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本文格式為Word版,下載可任意編輯——酒店服務員升職感言還有比升職更讓人開心的事情嗎,雖然好多人會說有,但升職可以加薪吶。下面是由我為大家整理的“酒店服務員升職感言范文”,僅供參考,接待大家閱讀。
酒店服務員升職感言范文(一)
敬愛的領(lǐng)導,愛戴的同事:
此時此刻我倍感幸福與沖動。酒店給了我走向告成的機遇,也是它給了我表示才華的舞臺。首先,我要感謝領(lǐng)導對我的關(guān)切和認可;感謝一向激勵和支持我,并且不知疲憊的在我最需要協(xié)助的時候,協(xié)助我、推動我、點撥我的領(lǐng)導。感謝部門全體同事的辛勤付出及全力輔助,感謝各位同事對我們的鼎力相助。
其次,來到公司x年x個月的時刻讓我感受最深的一句話:以精心的思維和心態(tài)去專注你想要的目標立刻行動,在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事,堅信自己的理想,你就務必能夠得到你想要的結(jié)果。
20xx年我將持續(xù)率領(lǐng)部門立足常規(guī)工作,扎扎實實做事,構(gòu)建精英團隊,實現(xiàn)業(yè)績突破,為酒店的蓬勃進展添磚加瓦,請大家共同證明!
酒店服務員升職感言范文(二)
敬愛的領(lǐng)導,愛戴的同事:
大家好!站在這里我很欣喜,也很沖動。能成為優(yōu)秀員工之一,我很幸福。在此,首先感謝酒店對我的厚愛與信任,感謝領(lǐng)導對我的關(guān)愛,感謝同事們對我的支持。
“專心工作,虛心學習,更好的服務于酒店”是我工作的職責。自20xx年12月份入職以來,我并沒有為酒店做出了不起的付出,也沒有取得更加值得炫耀的業(yè)績,但我盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力,盡力盡快去完成每一次任務,從工作中總結(jié)閱歷,從閱歷中學習,也向他人學習,取他人之長補己之短,將自己的工作爭取一次比一次做的更好,盡可能的提高工作效率,與同事和氣相處。既此,我的付出得到了酒店的認可,我深感無比榮幸。
xx飯店成長的每一個腳步都與我們精細相連。有了酒店的輝煌,才有了我們事業(yè)的成就。可能我們曾為被領(lǐng)導的批評而心存不滿,可能我們曾為遭遇無禮客人的嘮叨而滿腹委屈,但是體驗了風雨,遭遇了挫折,我們也得到了磨練,提升了自我,更能自如的服務于客人,為酒店創(chuàng)造效益。
這次我的工作得到大家的認可,面對大家賦予的榮譽,我不會沾沾自喜,固步自封,而是更加努力地工作,積極進取,在進取中超越自我,創(chuàng)造酒店人最美好的形象,為酒店的全面進展和攀升目標而奮斗,由于我相信,酒店的進展會讓我們成長,我們的共同努力會讓酒店更加輝煌。
結(jié)果,祝愿在座的各位工作順遂,身體健康合家幸福,也祝愿xx國際飯店的明天更美好。感謝!
酒店服務員升職感言范文(三)
敬愛的領(lǐng)導,愛戴的同事:
首先,我衷心感謝xx的信任和關(guān)切,賦予我這個呈現(xiàn)自我實現(xiàn)人身價值的平臺,感謝各位領(lǐng)導的器重和厚愛,感謝大家對我的信任和支持!
任命我承擔這個領(lǐng)導職務,不僅是對我的一種認同與采納,更是對我的夢想和重托。坦率地講,承擔xx職務對于我來說一切都得從頭開頭,由于作為的領(lǐng)導,層次更高了,工作站位更高了,工作職責更大了,工作思路更廣了,對于這些不同的變化,我都務必從頭學習,務必向在座的各位虛心地學習,向?qū)嵺`學習,敬請各位領(lǐng)導、各位同事多予支持和扶助。
在今后的工作中,我堅決按照領(lǐng)導的決策決議,在思想上、政治上和行動上與組織保持高度的一致,同時加強學習,嚴于律己,恪盡職守,勤奮工作,盡快完成角色轉(zhuǎn)變,發(fā)揮好副職的參謀、助手作用,堅決維護、執(zhí)行各項決策,工作中做到“到位不越位”,與班子其他成員搞好協(xié)調(diào)合作,積極獻言獻策,盡自己最大的努力為集輸站的進展作出自己的付出。我有決心,固執(zhí)領(lǐng)導下,在**的正確率領(lǐng)下,各位同事的齊心合力,我們圓滿確定會完成好各項工作任務,交上一份合意的答卷。
酒店服務員升職感言范文(四)
敬愛的領(lǐng)導,愛戴的同事:
首先,我很感恩公司給我這次升職的機遇,讓我從普遍的服務員的職位升職為業(yè)務部門主管,這次升遷令人意外。我想這主要是對團隊工作的斷定,斷定了我們的自動自發(fā),團結(jié)工作。
另外,我也總結(jié)了這次升職的理由,主要是正因我目前具備兩個優(yōu)勢:
1、我的資源,我是很發(fā)奮的搜集相關(guān)的資料,并且勤于跑市場,積累了豐富的客戶資源,這樣特別利于我的業(yè)務開展,同時能夠與團隊中的其他成員達成默契的合作。
2、心態(tài),我覺得我的心態(tài)此刻還是持續(xù)的很好,一向以陽光的、精心的一面應對大家,我覺得急性子和慢性子的是有識別的,但是并不是說慢性子就沒有前途,正因慢,要看他怎樣慢。假設是慢到每次都耽延事情,那當然不成取,假設是慢到事事胸有成竹,那就是慢的藝術(shù),正因那是一切盡在掌管、自信的表現(xiàn)。
其次,公司對我的升職也再次向每位員工傳達與說領(lǐng)略只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報的平凡道理;對于新人,要經(jīng)的起磨練,耐的住寂莫,機遇隨時都會留給有打定的人;做為公司的管理層,我們要起到傳
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