第11頁共11頁2023年?財務報表崗?位工作總結(jié)?工作總結(jié)?及工作計劃?財務部這?半年來，在?公司領導的?支持和幫助?下，在其他?部門的有效?配合下，以?企業(yè)效益為?中心，圍繞?部門年度工?作目標和重?要任務，全?體財務人員?共同努力，?力求做到及?時準確完成?核算工作，?為公司經(jīng)營?發(fā)展做好監(jiān)?督服務；真?實反映公司?財務狀況、?經(jīng)營成果，?為領導經(jīng)營?決策提供依?據(jù)?，F(xiàn)就上?半年度實際?工作總結(jié)匯?報如下：?1.認真完?成公司日常?各項財務核?算工作，嚴?格遵守財務?會計制度和?稅收法規(guī)，?認真履行職?責，嚴格按?照公司有關?規(guī)定程序和?審批權__?_理。每月?能按時按質(zhì)?完成憑證編?制復核，按?時編制報送?財務報表，?及時反映公?司經(jīng)營狀況?。2.防?范經(jīng)營風險?，特別是防?范稅務風險?，促進公司?穩(wěn)健經(jīng)營。?建立了良好?的銀企關系?和稅企關系?；定期與國?稅地稅業(yè)務?溝通，認真?聽取對方意?見和建議，?使工作能更?快速、更有?效得完成。?按時辦理納?稅申報，及?時足額交納?各項稅款。?3.積極?做好匯算清?繳工作在?規(guī)定的時間?內(nèi)向稅局報?送年度企業(yè)?所得稅納稅?申報表，并?匯算清繳，?結(jié)清應繳應?退稅款。報?送的資料包?括年度企業(yè)?所得稅納稅?申報表紙質(zhì)?資料和電子?數(shù)據(jù)。4?.高新技術?企業(yè)復審的?相關工作?為通過高新?技術企業(yè)復?審，我們接?受了事務所?針對高新技?術企業(yè)復審?的專項審計?，對事務所?提供了__?_-__年?的申報資料?，包含研發(fā)?的材料、人?工、固定資?產(chǎn)折舊、收?入等。5?.積極踐行?公司企業(yè)文?化及各種規(guī)?章制度。實?行每天召開?早會的制度?，每位員工?在早會上及?時匯報工作?完成情況以?及安排計劃?當天的工作?內(nèi)容，即達?到了團隊間?有效的溝通?，又使工作?得到更好的?銜接。對于?新進員工，?根據(jù)每個人?的特點進行?及時合理的?安排及調(diào)整?，使之得到?更多鍛煉機?會；同時積?極參加公司?的各種文體?活動，使之?增強團隊凝?聚力。定期?召開___?會，把對具?體事件的理?解、觀點與?大家一起_?__，__?_快樂、_?__成果。?6.不斷?完善會計電?算化，使財?務工作又上?一個新的臺?階。為建立?規(guī)范的公司?帳套體系，?對會計科目?、核算項目?、費用項目?的設置根據(jù)?各個部門的?實際情況進?行設置，為?今后稅務部?門、審計部?門進行帳務?檢查做好前?期工作。目?前財務人員?都熟練掌握?了軟件賬務?處理模塊的?應用與操作?，固定資產(chǎn)?模塊、采購?模塊、銷售?模塊及存貨?模塊也在逐?步應用，并?且采購與銷?售部門也開?始學習應用?，這樣信息?流逐步實現(xiàn)?數(shù)據(jù)共享，?這不僅為財?務人員節(jié)約?了時間，提?高工作效率?，還可以使?采購銷售針?對自己的業(yè)?務范圍及需?求，進行數(shù)?據(jù)查詢統(tǒng)計?，使我們的?工作上了一?個新的臺階?。7.認?真做好常規(guī)?性財務工作?。每天的采?購入庫核算?，銷售開單?發(fā)貨工作、?每月工資的?發(fā)放工作；?每天費用報?銷、記賬、?票據(jù)審核工?作，同時配?合采購部核?數(shù)、銷售公?司核價等工?作；做好大?量的會計報?表資料、銀?行資料、以?及稅務申報?的資料；每?月憑證的整?理歸檔保管?等工作，在?這最平常最?繁瑣的工作?中，財務部?能夠輕重緩?急妥善處理?各項工作，?及時為各項?經(jīng)濟活動提?供有力的支?持和配合，?滿足了各部?門對財務部?的工作要求?。對日常?的財務工作?流程熟練掌?握，能夠做?到有條不紊?、條理清晰?、賬實相符?。從原始_?__的取得?到填制憑證?，從會計報?表編制到憑?證的裝訂和?保存，從經(jīng)?濟合同的歸?檔到各種基?礎財務資料?的收集，都?達到了正規(guī)?化、標準化?。收集、整?理、裝訂、?歸檔，一律?按照財務檔?案管理制度?執(zhí)行，深化?了財務基礎?工作，使得?財務部成為?公司的信息?庫。8.?不斷學習，?以此提高部?門員工的業(yè)?務技能水平?和法律意識?。隨著各項?財務、稅務?的新規(guī)定不?斷出臺，財?務人員還需?及時針對專?業(yè)知識方面?加強培訓。?尤其增值稅?、企業(yè)所得?稅、個人所?得稅等，財?務部應多加?培訓，進行?學習、討論?，爭取使企?業(yè)利潤最大?化。將公司?財務人員培?養(yǎng)為不僅能?夠做好資金?收付工作，?還能夠充分?發(fā)揮財務管?理的作用，?增強獨立解?決問題的能?力。上半?年工作的不?足及改進措?施：在上?半年的工作?中，由于剛?剛接收工作?，流程內(nèi)部?規(guī)定不熟悉?，只能在工?作中慢慢熟?悉、了解，?工作中存在?很多不足；?1.我們?的公司內(nèi)存?貨的盤點、?辦事處盤點?，雖然有了?小小的進步?，都沒有達?到我們想要?的效果，下?半年我們要?對每一個月?的盤點情況?與當月的收?發(fā)存賬務處?理進行有效?核對，及時?找出不符點?，進行更正?。2.車?間計件薪資?分配的審核?，沒有實行?有效的控制?，車間的產(chǎn)?量與原料消?耗不配比，?明明是一車?間的產(chǎn)品，?入庫時卻入?到二車間；?薪資分配標?準籠統(tǒng)，不?細化，造成?出現(xiàn)不同開?工線數(shù)與產(chǎn)?量時，找不?到適用的標?準；車間零?工使用情況?沒有備案，?使薪資分配?不能體現(xiàn)多?勞多得。?3.浪潮軟?件的應用還?需加強，軟?件的好處我?們大家有目?共睹，前提?是我們要做?好基礎數(shù)據(jù)?的初始記錄?，上半年我?們在應用好?賬務處理的?同時，加強?了銷售模塊?和采購模塊?的應用，雖?然取得了一?定的進步，?但應用的還?不是特別好?，所以軟件?的應用，特?別是銷售與?采購模塊的?應用貴在堅?持。下半?年工作計劃?：財務部?門作為公司?的一個主要?職能監(jiān)督部?門，“當好?家、理好財?，更好地服?務生產(chǎn)”是?財務部應盡?的職責。在?公司加強管?理、規(guī)范經(jīng)?濟行為、提?高企業(yè)競爭?力等方面我?們負有很大?的義務與責?任。只有不?斷的學習與?總結(jié)，管理?工作才能得?到提高，鑒?于工作中存?在的問題，?在下半年工?作中重點應?在以下幾個?方面進行：?1.嚴格?遵守并執(zhí)行?股份公司下?發(fā)的各項規(guī)?章制度和管?理辦法，以?廠為家，樹?立員工的良?好形象，遵?守和執(zhí)行各?項勞動紀律?，帶領財務?人員以飽滿?的工作熱情?投入到工作?中去。2?.穩(wěn)定財務?隊伍，進一?步提高財務?人員的綜合?素質(zhì)，繼續(xù)?推進崗位之?間的交叉培?訓工作，增?加相互工作?的認知、理?解程度，增?強相互之間?工作的有效?配合，并增?強部門員工?責任感及企?業(yè)歸屬感，?保證財務人?員隊伍的穩(wěn)?定，使公司?的財務核算?水平進一步?的提高。?3.與國、?地稅部門溝?通協(xié)調(diào)各項?稅費減免、?納稅申報等?相關事宜；?加強對出口?貨物退稅流?程的學習，?及時享受國?家出口退稅?的優(yōu)惠政策?。4.加?強應收賬款?的管理，協(xié)?助營銷做好?公司的資金?回籠，控制?好費用，有?效控制應收?賬款的增長?。5.認?真做好檔案?資料的歸集?整理、賬務?處理、財產(chǎn)?物資的盤點?核實及債權?債務的清償?等各項清理?工作，做到?賬賬、賬證?、賬實、賬?表相符。?最后，財務?部的工作并?非獨立的，?離不開各個?部門的配合?，希望在今?后的工作中?，大家互相?支持，互相?幫助，發(fā)揚?兄弟人的精?神，為完成?下半年度的?工作，為企?業(yè)的經(jīng)營目?標的實現(xiàn)做?出更大的貢?獻！財務?部__年_?_月篇二：?__年度財?務工作總結(jié)?和__年度?工作計劃-?3__年?度財務部工?作總結(jié)歲?月如梭，光?陰似箭，_?_年已經(jīng)過?去，嶄新的?__已經(jīng)到?來，回顧過?去，在公司?領導無微不?至的關懷下?、及各部門?的協(xié)同努力?下，我們克?服了一切不?利因素，共?同完成了彬?縣達倫開元?大酒店有限?公司的財務?工作。雖然?公司目前沒?有盈利，但?我相信通過?我們大家的?共同努力，?公司明日的?輝煌就在不?久的將來！?我來到公司?已經(jīng)快兩年?了，在這兩?年里我對公?司的財務工?作已逐步了?解，并比較?順利地接受?了大部分工?作，在這里?我就__年?度財務部工?作匯報如下?：一、_?_年度工作?總結(jié)一、?公司運營狀?況（一）?__年度公?司主要經(jīng)濟?指標完成情?況營業(yè)收?入：全年累?計實現(xiàn)__?_萬元，其?中：__收?入___萬?元；__部?收入___?萬元；_?_收入__?_萬元。?（二）__?年度公司經(jīng)?營成果指標?完成情況?1、營業(yè)收?入：___?萬元，營業(yè)?成本___?萬元，營業(yè)?費用___?萬元，管理?費用___?萬元，財務?費用-__?_萬元，營?業(yè)外收入_?__萬元，?營業(yè)外支出?___萬元?；凈利潤-?___萬元?。2、全?年度向稅務?局繳納稅款?共計___?萬元。_?__、__?年__人（?系統(tǒng)上），?__部出租?率___%?（系統(tǒng)上）?平均___?元。__人?次，__毛?利率___?%。平均_?__元。?4全年公司?從__有限?公司（簡稱?總公司）借?款共計__?_萬元，主?要用于公司?員工工資的?發(fā)放。（?三）財務工?作__日?常會計核算?工作。包括?審核原始憑?證、收付每?筆款項、錄?入會計記賬?憑證，裝訂?保存憑證、?核對現(xiàn)金銀?行存款賬目?、合同的整?理和及時準?確的申報繳?納各項稅款?工作等。?__月末結(jié)?賬、上報報?表工作。每?個月月末完?成月底的結(jié)?賬工作、編?制財務報表?。每月按時?向領導上報?酒店財務報?表及完成領?導交代的其?他工作等?3每月核對?往來款項。?配合銷售部?對酒店的協(xié)?議單位的應?收賬款進行?及時的催收?。同時和酒?店的供應商?進行應付賬?款的對賬及?結(jié)賬工作。?4pos?s機___?、稅務管理?工作。__?_日公司聯(lián)?系__縣工?商銀行完成?了酒店__?_臺pos?s機的__?_工作，基?本滿足了酒?店客戶的需?求和酒店財?務工作的順?利進行。完?成了___?數(shù)量的增額?工作（由原?來的___?份___增?加到___?份）同時對?單張___?的開票額度?進行了提升?（由原來的?50,__?_元申請增?加到100?,___元?）5與_?_真實信息?技術有限公?司（中軟公?司）進行了?聯(lián)系對酒店?管理系統(tǒng)進?行了維護及?一些項目進?行了嚴格的?要求設置。?6.__?年__月份?完成了酒店?__年預算?工作。由各?部門配合完?成__年度?預算工作（?營業(yè)額為_?__萬），?按時向公司?領導（原總?經(jīng)理__）?上報公司財?務預算報表?。（四）?成本核算工?作__日?常成本核算?工作。目前?成本核算只?是停留在一?些基礎性的?工作上，每?日審核各部?門操作、各?部門上報成?本日報表，?審核出入庫?單據(jù)、單據(jù)?錄入到系統(tǒng)?中、核對_?_日報表，?并計算月底?__庫存成?本；月底對?__、__?部、__進?行盤點；依?據(jù)試算平衡?報表，盤點?情況分析成?本率及毛利?率等指標。?后續(xù)的成本?核算分析還?有待明年加?強。（五?）資產(chǎn)管理?工作__?_對各部門?的固定資產(chǎn)?下發(fā)了登記?表。2制?作了__固?定資產(chǎn)卡片?，要求各部?門做好自己?部門內(nèi)資產(chǎn)?的管理登記?工作。（?六）人員培?訓、公司活?動__月?份配合人力?資源部和安?全部參加了?公司店__?_的消防演?練工作，積?極參與公司?___的員?工生日聚會?、春節(jié)員工?聚會等工作?。在行政?部的___?下，配合了?__部門_?_年度大型?宴會工作由?于人員緊缺?進行了幫忙?工作。二?、工作中存?在的不足及?改進（一?）財務部人?員分工不是?很明確，每?個人的工作?專業(yè)性不強?，而在完成?本職工作時?，不愿意接?受新的事物?，自助學習?能力弱，往?往是被動的?接受工作、?業(yè)務水平有?待提高。在?今后的工作?中，我們會?在做好本職?工作的同時?，還要多學?習其他同事?的工作，進?行多元化的?發(fā)展，團結(jié)?同事，互幫?互助。（?二）部門之?間存在信息?不對稱，相?互溝通不夠?。財務部每?個員工的工?作能否順利?開展，離不?開各部門的?支持和配合?。在今后的?工作中，需?要多聽取其?他部門意見?和建議，尋?求多方支持?，并加強與?其他部門的?交流和溝通?，大家攜手?促進工作的?協(xié)調(diào)和穩(wěn)步?發(fā)展。（?三）有關制?度和規(guī)定執(zhí)?行力度不夠?。公司的各?種規(guī)章制度?和財務制度?，需要花更?多的時間研?究和學習并?貫徹執(zhí)行。?建議各部門?在一起定期?召開工作討?論會，分析?工作配合中?存在的問題?，及一些活?動的實施配?合的緊密性?和困難的存?在，全方面?的站在公司?的利益上考?慮問題減少?不必要損失?的出現(xiàn)。（?例如：__?_、__年?__月__?日對中軟系?統(tǒng)的暫停，?對公司業(yè)務?人員的操作?和財務后臺?帳造成了嚴?重的混亂，?對對賬工作?產(chǎn)生了不必?要的麻煩。?___、_?_的欠款，?達到16,?___元。?3、銷售?部人員__?所擔保的協(xié)?議單位的掛?賬問題，未?能及時的按?照公司所規(guī)?定的制度進?行操作，也?未能及時的?辦理離職交?接手續(xù)，給?后續(xù)的財務?工作和銷售?工作帶來了?嚴重的負面?影響。）三?、__年工?作計劃（?一）財務工?作1.繼?續(xù)做好日常?工作，快速?、準確、有?效的完成領?導交代的工?作2.在?財務部內(nèi)部?明確考核制?度：財務人?員的分工及?各職能部門?的協(xié)作，要?分工明確并?相互協(xié)作補?充，在相互?配合的工作?中不斷學習?，對各項費?用的合理支?出起到監(jiān)督?把關作用。?3加強對應?收賬款的催?收力度。4?繼續(xù)做好年?末預算、審?計、建賬工?作。5嚴格?按照公司的?各種規(guī)章制?度和財務制?度執(zhí)行。?（二）財務?制度及監(jiān)管?1建立健?全財務制度?，制定一套?完整的公司?財務制度實?行方案，對?前期的制度?方案切合酒?店實際情況?進行修改，?以及對已經(jīng)?過期和不符?合公司所使?用的文件重?新修改和制?定新的文件?。___對?其他各部門?所發(fā)布的文?件的漏洞和?合理性進行?___，_?__對公司?一些重大合?同的簽訂進?行___和?復核。4深?入一線部門?去對工作中?存在的問題?進行糾正和?要求，嚴格?的按照公司?所規(guī)定的規(guī)?章制度進行?操作___?對一些資產(chǎn)?管理的重大?部門（吧臺?、庫房、前?臺等）的賬?務進行定期?和不定期的?抽查。6每?年二次，即?__月份和?__月份對?酒店公司的?各部門固定?資產(chǎn)、低值?易耗品、辦?公用品進行?實地盤點，?并對其中的?損耗追查原?因，對過期?的貨物追查?相關責任人?的責任。7?實行獎罰分?明的規(guī)章制?度，對公司?作出重大貢?獻的員工進?行獎勵，對?因個人失誤?給公司造成?損失的進行?處罰，當然?罰款不是目?的，是為了?讓其他人員?能認識到自?己工作和責?任的重要性?。（范本）?四、建議?及意見1?根據(jù)季節(jié)和?氣候變化，?適時的調(diào)節(jié)?和修正各種?技術參數(shù)，?在保證滿足?__需求的?基礎上，降?低損耗，盡?量節(jié)省能源?，使成本消?耗減至最低?程度。2?公司要重視?營銷工作，?不斷壯大營?銷力量，銷?售部要聯(lián)合?__部、_?_部、__?所及廚房做?好公司“團?隊會議、零?點散客、宴?會接待”三?大塊的營銷?工作，打好?公司的營銷?牌，做好公?司的營銷工?作。建立健?全vip檔?案，提高酒?店的知名度?和美譽度。?3豐富員?工文化生活?，員工是企?業(yè)的寶貴財?富，是推動?企業(yè)發(fā)展的?源動力。重?視員工在企?業(yè)中的核心?作用，創(chuàng)造?各種條件改?善員工生活?、豐富員工?文化，提高?員工對公司?的歸屬感，?對員工工作?中和生活篇?三：__年?財務會計個?人工作總結(jié)?范文兩篇?最新__年?財務會計個?人工作總結(jié)?范文一：?__年來，?自覺服從_?__和領導?的安排，努?力做好各項?工作，較好?地完成了各?項工作任務?。由于財會?工作繁事、?雜事多，其?工作都具有?事務性和突?發(fā)性的特點?，因此結(jié)合?具體情況，?全年的財務?會計個人工?作總結(jié)如下?：__年?順利完成的?工作：1?、以認真的?態(tài)度積極參?加西安市財?