第4頁共4頁2023年?助理會(huì)計(jì)年?終總結(jié)自?__年入職?公司至今已?經(jīng)六年多了?，從管理處?的財(cái)務(wù)助理?到公司總部?出納、總部?會(huì)計(jì)，無論?是做事、還?是做人我都?從“金網(wǎng)絡(luò)?”這個(gè)溫暖?的大家庭學(xué)?到了很多很?多……“受?人之托，終?人之事”我?做到了。展?望未來,我?對公司的發(fā)?展和今后的?工作充滿了?信心和希望?,為了能夠?制定更好的?工作目標(biāo)，?取得更好的?工作成績，?我把參加工?作以來的情?況總結(jié)一?、前期工作?總結(jié)對于?企業(yè)來說，?能力往往是?超越知識(shí)的?，物業(yè)管理?公司對于人?才的要求，?同樣也是能?力第一。物?業(yè)管理公司?對于人才的?要求是多方?面的,它包?括：___?指揮能力、?決策能力、?創(chuàng)新能力、?社會(huì)活動(dòng)能?力、技術(shù)能?力、協(xié)調(diào)與?溝通能力等?。第一階?段(__年?—__年)?：初學(xué)階段?;__年?畢業(yè)之初，?在無任何工?作經(jīng)驗(yàn)、且?對物業(yè)管理?行業(yè)更是一?無所知的情?況下，我幸?運(yùn)的加入了?“金網(wǎng)絡(luò)—?雪梨澳鄉(xiāng)”?管理團(tuán)隊(duì)，?看似簡單的?帳單制作→?日常收費(fèi)→?銀行對接→?建立收費(fèi)臺(tái)?帳→與總部?財(cái)務(wù)對接，?一切都是從?零開始。我?自覺加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，虛心求?教釋惑，不?斷理清工作?思路，總結(jié)?工作方法:?，在各級領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?幫助指導(dǎo)下?，從不會(huì)到?會(huì)，從不熟?悉到熟悉，?我逐漸摸清?了工作中的?基本情況，?找到了切入?點(diǎn)，把握住?了工作重點(diǎn)?和難點(diǎn)，而?隨后財(cái)務(wù)助?理兼客務(wù)代?表的特殊身?份更是加速?縮短了我與?“專業(yè)人”?之間的距離??？蛻綦娫?的接聽、客?服前臺(tái)的接?待，都需要?很強(qiáng)的專業(yè)?知識(shí)與溝通?能力，物業(yè)?管理中大多?是一些細(xì)小?瑣碎的事，?協(xié)調(diào)好了大?事化小、小?事化了，協(xié)?調(diào)不好則工?作會(huì)非常被?動(dòng)。這就要?求在服務(wù)過?程中不斷提?高自己與外?界的溝通能?力，同時(shí)在?公司內(nèi)部的?溝通也非常?重要，除了?本部門之間?，部門與部?門之間的溝?通也很重要?，只有溝通?好了，才能?提高工作效?率，減少不?必要的人工?成本。一方?面，干中學(xué)?、學(xué)中干，?不斷掌握方?法:積累經(jīng)?驗(yàn);另一方?面，問書本?、問同事，?不斷豐富知?識(shí)掌握技巧?。第二階?段(__年?—__年)?：職業(yè)發(fā)展?階段這一?階段在繼續(xù)?擔(dān)任雪梨澳?鄉(xiāng)財(cái)務(wù)助理?的同時(shí)又介?入了新接管?項(xiàng)目溫哥華?森林管理處?前期的財(cái)務(wù)?助理工作，?進(jìn)一步鞏固?了自己關(guān)于?從物業(yè)前期?接管到業(yè)主?入住期間財(cái)?務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)?的積累，同?時(shí)也豐富了?自身的物業(yè)?管理專業(yè)知?識(shí)。項(xiàng)目進(jìn)?入日常管理?之后，因?yàn)?新招的財(cái)務(wù)?助理是應(yīng)屆?畢業(yè)生，我?由此又接觸?到了輔導(dǎo)新?人的工作內(nèi)?容，我將自?己的工作經(jīng)?驗(yàn)整理成文?字后逐點(diǎn)的?與新人一起?實(shí)踐，共同?發(fā)現(xiàn)問題、?解決問題，?經(jīng)過三個(gè)月?時(shí)間的努力?，新招的財(cái)?務(wù)助理已經(jīng)?能夠很好的?勝任財(cái)務(wù)助?理工作了。?__年底我?又被調(diào)往公?司新接管的?“親愛的v?illa”?管理處擔(dān)任?財(cái)務(wù)助理，?此時(shí)正逢財(cái)?務(wù)部改革，?我努力學(xué)習(xí)?專業(yè)知識(shí)，?積極配合制?度改革，并?在工作中小?有成就，得?到了領(lǐng)導(dǎo)的?肯定。第?三階段(_?_年—現(xiàn)在?)，職場提?升階段_?_年底，我?被調(diào)往公司?財(cái)務(wù)部擔(dān)任?出納。出納?工作首先要?有足夠的耐?心和細(xì)心，?不能出任何?差錯(cuò)，在每?次報(bào)賬的時(shí)?候，每筆錢?我都會(huì)算兩?遍點(diǎn)兩遍;?每日做好結(jié)?帳盤庫工作?，做好現(xiàn)金?盤點(diǎn)表;每?月末做好銀?行對帳工作?，及時(shí)編制?銀行余額調(diào)?節(jié)表，并做?好和會(huì)計(jì)賬?的對帳工作?;工資的發(fā)?放更是需要?細(xì)心謹(jǐn)慎，?這直接關(guān)系?到員工個(gè)人?的利益，因?為日常的工?作量已經(jīng)基?本飽和，每?次做工資的?時(shí)候，我都?會(huì)主動(dòng)加班?，保證及時(shí)?將工資發(fā)放?給員工;而?公司總部出?納更大的一?部分工作內(nèi)?容是與管理?處財(cái)務(wù)助理?的工作對接?，由于當(dāng)時(shí)?管理處財(cái)務(wù)?人員流動(dòng)較?大，面對新?人更需要耐?心的去指導(dǎo)?她們的工作?，細(xì)致的講?解公司的一?些工作流程?，使她們盡?快融入金網(wǎng)?絡(luò)這個(gè)大家?庭。__?年底我由出?納崗位轉(zhuǎn)為?會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)?雪梨澳鄉(xiāng)和?villa?管理處的主?管會(huì)計(jì)工作?，同時(shí)兼工?資發(fā)放工作?，這一期間?我學(xué)習(xí)并掌?握了公司財(cái)?務(wù)核算的程?序以及用友?財(cái)務(wù)軟件的?操作技能，?提高迅速;?同時(shí)我的工?作內(nèi)容還包?括通過對月?度、季度以?及年度的財(cái)?務(wù)分析，及?時(shí)并動(dòng)態(tài)（?范本）地掌?握管理處營?運(yùn)和財(cái)務(wù)狀?況，發(fā)現(xiàn)工?作中的問題?，并提出財(cái)?務(wù)建議，為?管理處負(fù)責(zé)?人決策提供?可靠的財(cái)務(wù)?依據(jù)。今年?__月我的?工作內(nèi)容再?次調(diào)整，工?資發(fā)放工作?正式移交給?了出納，主?要負(fù)責(zé)長遠(yuǎn)?天地、溫哥?華森林及親?愛的vil?la管理處?的主管會(huì)計(jì)?工作。二?、主要經(jīng)驗(yàn)?和收獲在?網(wǎng)絡(luò)工作的?六年多時(shí)間?里，積累了?許多工作經(jīng)?驗(yàn)，尤其是?管理處基層?財(cái)務(wù)工作經(jīng)?驗(yàn)，同時(shí)也?取得了一定?的成績，總?結(jié)起來有以?下幾個(gè)方面?的經(jīng)驗(yàn)和收?獲(一)?只有擺正自?己的位置，?下功夫熟悉?基本業(yè)務(wù)，?才能盡快適?應(yīng)新的工作?崗位;(?二)只有主?動(dòng)融入__?_，處理好?各方面的關(guān)?系，才能在?新的環(huán)境中?保持好的工?作狀態(tài);?(三)只有?堅(jiān)持原則落?實(shí)制度，認(rèn)?真理財(cái)管賬?，才能履行?好財(cái)務(wù)職責(zé)?;(四)?只有樹立服?務(wù)意識(shí)，加?強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)?，才能把分?內(nèi)的工作做?好;(五?)只有保持?心態(tài)平和，?“取人之長?、補(bǔ)己之短?”，才能不?斷提高、取?得進(jìn)步。?三、確立職?業(yè)目標(biāo)，加?強(qiáng)協(xié)作財(cái)?務(wù)工作象年?輪，一個(gè)月?工作的結(jié)束?，意味著下?一個(gè)月工作?的重新開始?。我喜歡我?的工作，雖?然繁雜、瑣?碎，也沒有?太多新奇，?但是做為企?業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)?的命脈，我?深深的感到?自己崗位的?價(jià)值，同時(shí)?也為自己的?工作設(shè)定了?新的目標(biāo)?1、以預(yù)算?為依據(jù)，積?極控制成本?、費(fèi)用的支?出，并在日?常的財(cái)務(wù)管?理中加強(qiáng)與?管理處的溝?通，倡導(dǎo)效?益優(yōu)先，注?重現(xiàn)金流量?、貨幣的時(shí)?間價(jià)值和風(fēng)?險(xiǎn)控制，充?分發(fā)揮預(yù)算?的目標(biāo)作用?，不斷完善?事前計(jì)劃、?事中控制、?事后總結(jié)反?饋的財(cái)務(wù)管?理體系。?2、實(shí)抓應(yīng)?收帳款的管?理，預(yù)防呆?賬，減少壞?賬，保全管?理處的經(jīng)營?成果。3?、積極參預(yù)?，配合管理?處開