領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)議講話的(二)領(lǐng)導(dǎo)者?如何即席講?話即席講?話，是每一?位從事領(lǐng)導(dǎo)?工作的同志?常遇到的事?情。如果一?名領(lǐng)導(dǎo)者每?一次即席講?話都講得生?動(dòng)、精彩，?無疑會(huì)給聽?眾留下一個(gè)?深刻的印象?，使聽眾對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)者充滿?信心。如果?一名領(lǐng)導(dǎo)者?離了講話稿?，說起話就?結(jié)結(jié)巴巴、?言不達(dá)意。?漫無邊際，?就會(huì)給聽眾?留下“__?_”的印象?，充其量只?是個(gè)“念報(bào)?告的領(lǐng)導(dǎo)”?，領(lǐng)導(dǎo)者的?威信也就難?以樹立起來?了。因此，?提高即席講?話的水平，?是領(lǐng)導(dǎo)者的?一門必修課?和基本功。?領(lǐng)導(dǎo)者的即?席講話要想?講得精彩、?生動(dòng)。筆者?淺見如下：?講短，是?即席講話成?功與否的關(guān)?鍵，也是評(píng)?判衡量一名?領(lǐng)導(dǎo)者才思?是否睿智敏?捷。處事是?否練達(dá)利落?的標(biāo)準(zhǔn)之一?。講短的?前提是講精?，而要講得?精，只能在?深入調(diào)查研?究，掌握大?量的第一手?資料的基礎(chǔ)?上，通過去?粗取精，去?偽存真地加?工提煉才能?實(shí)現(xiàn)。因此?，領(lǐng)導(dǎo)者在?重要會(huì)議上?發(fā)表即席講?話前，要深?入基層，深?入實(shí)際，圍?繞會(huì)議的主?旨，廣泛聽?取和征求不?同層次。不?同方面干部?群眾的意見?，抓住一些?帶根本性、?傾向性的問?題，進(jìn)行調(diào)?查剖析，善?于從特殊中?發(fā)現(xiàn)一般，?從現(xiàn)象中透?視本質(zhì)，并?從理論與實(shí)?踐的結(jié)合上?加以概括歸?納，把握住?問題的實(shí)質(zhì)?，自己動(dòng)手?，將重要的?觀點(diǎn)，獨(dú)特?的見解，精?湛的論述，?生動(dòng)的事例?，編織成演?講綱目。這?樣，講起話?來，不但條?理清楚，邏?輯性強(qiáng)，有?深度、力度?，而且還能?講得活潑。?生動(dòng)、簡潔?，使聽眾在?輕松、愉快?的氛圍中受?到潛移默化?的教育和啟?迪。對(duì)一般?性的工作會(huì)?議，確需領(lǐng)?導(dǎo)者講一講?的，領(lǐng)導(dǎo)者?也應(yīng)在會(huì)前?聽取會(huì)議_?__者的情?況介紹，聽?取他們對(duì)講?話的要求，?閱讀會(huì)議的?有關(guān)材料，?會(huì)上還要認(rèn)?真聽取與會(huì)?者的發(fā)言，?把握住大家?最關(guān)心、最?敏感，亟待?解決的問題?，理清思緒?，打好腹稿?，最好是寫?了個(gè)簡單的?提綱，以防?講雜，講偏?，講重復(fù)。?領(lǐng)導(dǎo)者作即?席講話，時(shí)?間一般不要?超過十五分?鐘。講話時(shí)?間長，聽眾?易產(chǎn)生疲憊?厭煩心理，?甚至在心里?喝倒彩，在?臺(tái)下“開小?會(huì)”。時(shí)間?愈短，聽眾?情緒愈好，?精力愈集中?，領(lǐng)導(dǎo)者若?能把握這段?黃金時(shí)機(jī)，?就能使講話?收到事半功?倍的效果。?因此，要做?到無話不講?，長話短講?，切忌空話?、套話。領(lǐng)?導(dǎo)者如遇下?列情況，一?般不宜作即?席講話，出?席會(huì)議的同?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中已?有人講話；?會(huì)議原本沒?有安排講話?，會(huì)議主持?人臨時(shí)動(dòng)議?；會(huì)議時(shí)間?已超過兩小?時(shí)；會(huì)場紀(jì)?律開始松弛?，出現(xiàn)“小?會(huì)”和人員?流動(dòng)；臨近?中、晚餐時(shí)?間或晚上會(huì)?議時(shí)間已超?過___時(shí)?，如遇上述?情形。領(lǐng)導(dǎo)?者應(yīng)來個(gè)“?此時(shí)無聲勝?有聲”。?講實(shí)，是即?席講話能否?激起聽眾共?鳴的重要環(huán)?節(jié)，也是聽?眾衡量領(lǐng)導(dǎo)?者是否具有?務(wù)實(shí)精神，?是否體察民?情的標(biāo)準(zhǔn)之?一。領(lǐng)導(dǎo)?看作即席講?話，只有講?得實(shí)在，才?能增加聽眾?對(duì)其的信任?程度，引發(fā)?聽眾的心理?共鳴，收到?應(yīng)有的效果?。在即席講?話中，領(lǐng)導(dǎo)?者要少講“?普通話”，?不講大話、?空話、糊涂?話。多講與?會(huì)者關(guān)心的?事，多講與?會(huì)者心里想?說的話，多?講與會(huì)者想?解決而正是?會(huì)議著力要?解決的問題?，并表明領(lǐng)?導(dǎo)機(jī)關(guān)的態(tài)?度，拿出切?實(shí)可行的措?施和辦法。?這里有一實(shí)?例，能夠說?明一些問題?。___年?春，某縣縣?委、政府召?開全縣清理?黨政干部營?建私房動(dòng)員?大會(huì)，會(huì)議?最后一項(xiàng)議?程是請(qǐng)地委?駐縣清房工?作組組長講?話。這位工?作組長在即?席講話中，?既沒有去羅?列組合優(yōu)美?華麗的詞藻?，也沒有去?推敲斟酌新?穎時(shí)髦的觀?點(diǎn)，而是緊?緊抓住群眾?最關(guān)心的熱?點(diǎn)問題，把?清理黨政干?部營建私房?作為___?斗爭的突破?口，講實(shí)話?，表硬態(tài)，?從而調(diào)動(dòng)了?聽眾的情緒?，引起了與?會(huì)者的強(qiáng)烈?共鳴，把動(dòng)?員大會(huì)推向?了___。?這位工作組?長的講話全?文如下：“?同志們，我?們地委駐縣?清房工作組?是前天到達(dá)?縣城的。一?天多時(shí)間來?，接待了不?少同志，這?些同志多數(shù)?是來反映情?況和說明問?題的，但也?有一些人是?來探虛實(shí)、?摸底細(xì)、攀?熱呼、說人?情的。在我?接待的同志?中，屬于后?一種情況的?科局級(jí)干部?就有___?人。這樣，?就逼得我們?不得不表?明工作組的?立場和態(tài)度?了（聽眾鼓?掌）。對(duì)前?來反映情況?的同志，我?們熱忱歡迎?，___小?時(shí)接待，并?且保證絕對(duì)?保密。為了?方便群眾_?__，我通?報(bào)一下工作?組的辦公地?點(diǎn)和___?號(hào)碼。辦公?地點(diǎn)，在縣?委招待所４?棟６、７、?___號(hào)房?間。___?號(hào)碼是２１?５１１。對(duì)?前來說明問?題的同志，?我們坦誠相?待，清茶一?杯；對(duì)那些?套近乎、拉?關(guān)系。說人?情話的人，?我們態(tài)度是?，耐心接待?，弄___?象，堅(jiān)決查?處，決不手?軟（聽眾熱?烈地鼓掌）??？偠灾?，我們的態(tài)?度是：在縣?委、縣政府?的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?下，充分發(fā)?動(dòng)和依靠人?民群眾，不?把全縣科局?以上干部營?建私房問題?查個(gè)水落石?出，我們工?作組就不撤?離；我的“?烏紗帽”就?不再戴在頭?頂上（聽眾?長時(shí)間的熱?烈鼓掌）。?講新，是?即席講話中?的調(diào)動(dòng)聽眾?情緒的有效?手段，也是?聽眾評(píng)判領(lǐng)?導(dǎo)者看問題?是否有深度?