開展意識形態(tài)工作責任制落實情況的自查報告按照縣委關(guān)于對意識形態(tài)工作專項督查的相關(guān)要求，鎮(zhèn)黨委高度重視，立即部署開展自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。一、主要做法及取得的成效（一）加強組織領(lǐng)導，落實意識形態(tài)工作。近年來，鎮(zhèn)黨委按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，從更深的戰(zhàn)略意義、更高的目標追求，認識加強意識形態(tài)工作的重大意義，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態(tài)工作的各項任務(wù)，牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導權(quán)主動權(quán)，把意識形態(tài)工作同經(jīng)濟工作同安排同部署，納入年終績效考核的主要內(nèi)容，設(shè)立微信QQ工作群，不斷增強干部職工，特別是領(lǐng)導干部的責任意識。全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入全鎮(zhèn)黨支部目標管理的重要內(nèi)容，納入民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。（二）強化理論研究，確保理論武裝到位。堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，打造學習型黨組織。積極鼓勵干部職工積極撰寫宣傳和調(diào)研討論文章，并通過微信公眾號進行發(fā)布。精心制定了中心組理論學習計劃，并及時下發(fā)了《___鎮(zhèn)中心組學習計劃》，加強了中心組學習制度建設(shè)，進一步規(guī)范和完善了每周例會制度、一把手負責制、集中學習制。今年圍繞大學習大討論大調(diào)研等內(nèi)容共組織中心組學習4次，干部職工上交各類心得體會40余篇。結(jié)合兩學一做學習教育，分村分支部舉辦各類座談會、宣講會，開展專題討論，用科學理論武裝人，提高黨員干部的思想素質(zhì)，促使廣大干部群眾與時俱進，努力創(chuàng)業(yè)，勤勞致富。（三）抓好輿論引導，傳播凝聚正能量。在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，講究輿論宣傳藝術(shù)，提高輿論引導效果，為全鎮(zhèn)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供強有力的輿論支持。進一步健全完善宣傳渠道，建立___鎮(zhèn)人民政府微信公眾號，發(fā)布權(quán)威的信息、傳播___好聲音、推薦___好典型、宣傳___正能量，提供更多、更及時、更便利的政務(wù)服務(wù)。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件及突發(fā)性問題及時尤其注重提前介入，防患未然，特別注意掌握網(wǎng)絡(luò)輿情，牢牢掌握新聞報導主動權(quán)。同時主動出擊，切實加強對外宣傳，積極投稿，半年來共投稿30余篇，對我鎮(zhèn)村（社區(qū)）換屆、安全生產(chǎn)、兩學一做等工作進行了推介。二、當前存在的主要問題近年來，我鎮(zhèn)宣傳思想工作取得了一定的成績，全鎮(zhèn)意識形態(tài)領(lǐng)域呈現(xiàn)出主旋律響亮、正能量強勁、社會安定祥和的積極向好態(tài)勢，但同時也存在一些問題。（一）思想觀念、思想意識存在偏差。一是普遍對意識形態(tài)工作的重要性認識不足的問題，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，存在重業(yè)務(wù)輕思想工作的傾向，沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責了;二是存在群眾大局意識、集體觀念淡薄的現(xiàn)象。一些群眾觀念更新慢，思想保守，觀念陳舊，小富即滿不思進取，接受新技術(shù)、新事物積極性不高;社會面上不講公德、信用缺失等現(xiàn)象有加劇趨勢;少數(shù)群眾法制觀念淡薄等。（二）干部隊伍業(yè)務(wù)水平較低。干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，人員流動慢，高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓不能經(jīng)常化、制度化，與當前工作要求不相適應(yīng)。主要體現(xiàn)在干部隊伍存在先天不足的問題。從事意識形態(tài)工作的干部和人員大部分都是半路出家，理論功底有限，專業(yè)水準較低，短期內(nèi)難以勝任工作。從事意識形態(tài)工作的基層干部缺乏專業(yè)知識技能培訓，知識結(jié)構(gòu)更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達到新時期基層意識形態(tài)工作的標準和要求。（三）工作機制不夠健全。對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導性，任務(wù)交辦不明確，責任目標不清晰，出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動應(yīng)付狀態(tài)，整個意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。加上一直以來，由于基層工作事務(wù)繁重，有關(guān)領(lǐng)導對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現(xiàn)和認可，工作無熱情，其結(jié)果就是基層意識形態(tài)工作難以順利展開。（四）新形勢下提高引導輿論的本領(lǐng)需要進一步增強。宣傳思想工作的方法、形式、途徑比較單一，在互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應(yīng)用和引導管理需要進一步探索。干部職工對于撰寫新聞稿的熱情也不太高，高質(zhì)量，高效果的新聞稿數(shù)量不多對外的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高，對