工作方案精選工作方案范文匯總七篇工作方案篇1為規(guī)范建設行政執(zhí)法行為，建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，嚴格執(zhí)法程序，正確行使行政處罰自由裁量權，保護公民、法人和其他組織的合法權益，縣政府辦公室《關于印發(fā)縣規(guī)范行政處罰自由裁量權工作實施方案的通知》和相關法律法規(guī)規(guī)定，結合我委實際，制定本實施方案。一、指導思想全面貫徹落實《行政處罰法》和國務院《全面推進依法行政實施綱要》，以法律、法規(guī)、規(guī)章為依據，以規(guī)范行政處罰自由裁量權，建立和完善行政執(zhí)法工作制度為內容。依照“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統(tǒng)一”的行政執(zhí)法要求，進一步從制度上、程序上健全完善行政處罰自由裁量工作，提高行政執(zhí)法效率，規(guī)范行政執(zhí)法行為，塑造建設系統(tǒng)工作公開、公平、公正執(zhí)法的良好形象，為我縣的經濟社會發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境。二、實施范圍在本系統(tǒng)內涉及行政處罰的職能科室和下屬單位，均應按照本方案要求開展規(guī)范行政處罰自由裁量權工作。三、主要任務（一）梳理執(zhí)法依據據（包括頒布機關、處罰的違法行為、執(zhí)法權限、執(zhí)法程序、強制措施、處罰種類、處罰標準及幅度等）編制成目錄。（二）制定具體裁量標準對多個行政法規(guī)中行政處罰行為和標準有相近規(guī)定的進行合并，盡量使用一個標準。各處室（單位）120（三）健全相關制度為保證規(guī)范行政處罰自由裁量權工作順利實施，提高行政執(zhí)法水平，應當完善行政執(zhí)法程序和健全各項制度：1、完善行政處罰程序。制定我委實施行政處罰的調查、檢查、聽證、審核、批準等行政執(zhí)法程序規(guī)定，確保行政執(zhí)法活動依法進行。2、建立自由裁量審核制度。除簡易程序外，執(zhí)法人員調查終結，應將調查結果和行政處罰建議報法制辦審核后，報委領導決定。3、建立說明理由和告知制度。在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由、依據、處罰種類、罰款數額。書面告知當事人依法享有陳述權、申辯權、要求聽證的權利以及不服行政處罰決定申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限。4、建立評議考核和責任追究制度。行政處罰實施主體應當建立健全行駛行政處罰自由裁量權的評議考核和責任追究制度，對不按規(guī)定行使行政處罰自由裁量權的人員，嚴格追究相應責任。5、建立行政處罰“先例”制度。對違法行為作出的行政處罰決定，應當作為該行政執(zhí)法機關以后對同類違法行為進行行政處罰的先例。適用先例制度的對象，應當是事實、性質、情節(jié)、社會危害程度相當的違法行為。適用先例制度的結果，應當使相當的違法行為受到的行政處罰和種類、幅度基本一致。6、建立自由裁量集體研究制度。對涉及行政處罰自由裁量權的重大或復雜案件，行政處罰實施主體在作出行政處罰決定前，要進行集體研究。工作方案篇2各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直有關單位：大安全事故的發(fā)生，特制定本方案。一、檢查范圍張莊公園旅游設施設備安全、六大農貿市場、加油站、粉塵企業(yè)、窯廠、危險化學品生產經營單位、煙花爆竹經營單位、特種設備安全、建筑市場安全、公共聚集場所消防安全、交通運輸、食品、藥品、公共衛(wèi)生安全等方面。二、檢查的主要內容（一）綜合檢查這次大檢查的主要內容有：一是檢查各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各單位貫徹執(zhí)行《安全生產法》等有關安全生產法律法規(guī)情況；二是檢查落實安全生產責任制，特別是有關單位負責人履行安全生產職責情況；三是檢查文藝演出、集會等大型公共活動的安全防范措施、預案制定和落實情況；四是檢查各行業(yè)生產經營場所、設施、設備存在的重大危險源和安全事故隱患及其排查、整治、監(jiān)控和登記建檔管理情況；五是檢查開展各項安全專項整治情況；六是檢查高危行業(yè)安全生產管理人員配置和生產作業(yè)現場安全管理情況。（二）專項檢查無證無照，是否黑車非駕，是否違章載人。工商分局負責檢查貿易市場、騎路集市、店外店鋪和流動售貨攤點是否影響交通等。公共聚集場所消防方面：公共聚集場由公安分局配合縣消防部門負責，查疏散通道、安全出口是否暢通，是否安裝柵欄等影響疏散的障礙物。消防安全疏散指示標志和應急照明設施是否符合國家規(guī)定。危險化學品方面：要重點檢查在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施是否設置了明顯的安全警示標志。是否規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品。是否建立了重大危險源管理制度，并懸掛明顯標辦切實加強煙花爆竹運輸、儲存、經營過程中的安全管理，確保“中秋”、“十各有關部門要認真檢查。食品、藥品、公共衛(wèi)生安全方面：由鎮(zhèn)安委辦協調各負有監(jiān)管職責的單位，加大對學校、醫(yī)院、車站、賓館、飯店等人員較為集中場所的食品、藥品、公共衛(wèi)生安全的監(jiān)管力度，確保節(jié)日期間安全無事故。三、檢查的時間和方式917107相結合，以企業(yè)、行業(yè)自查為主，條塊結合，各有關部門依據部門職責，各司其職。四、組織方式各村（社區(qū)）負責本轄區(qū)內全面的安全大檢查，鎮(zhèn)安委會成員部門分別負責組織對所屬行業(yè)的檢查，鎮(zhèn)政府組織督查。五、檢查要求1、要高度重視，把這次安全生產大檢查作為當前工作的一件大事來抓，主要負責同志親自部署，親自聽取匯報，親自解決存在的問題。2、按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實檢查責任制。對照通知要求，認真排查事故隱患。檢查要嚴要細，嚴禁搞形式、走過場，檢查組要對檢查效果負責，凡因檢查不到位而造成重特大安全生產事故的要從嚴追究有關責任人的責任。3、所有檢查必須有檢查記錄，包括檢查時間、人員和負責人。對排查出的隱患要立即整改，對一時不能整改的重大隱患要制定整改措施，落實責任單位、責任人和整改時限。4、節(jié)日期間，各村（社區(qū)）24暢通和突發(fā)事件的及時處理。工作方案篇3為全面掌握經濟發(fā)展和行業(yè)分布情況，公平稅收負擔，促進我鎮(zhèn)經濟快速和諧發(fā)展，根據上級文件精神，結合全鎮(zhèn)實際情況，制定如下實施方案。一、任務目標（一）摸清經營業(yè)戶底數，掌握行業(yè)分布狀況及構成，為掌握經濟全局、進行宏觀決策、籌劃經濟發(fā)展提供依據。（二）掌握納稅人的基本情況和發(fā)展狀況，理順稅收征納關系，為建立公平公正的稅收環(huán)境提供條件和依據。（三）加強社會綜合治稅，進一步建立和完善協稅護稅網絡，促進鎮(zhèn)域經濟健康發(fā)展。二、普查范圍和主要內容本次稅源普查的范圍：行政區(qū)劃內所有企業(yè)（包括公司、工商業(yè)戶、臨時經營業(yè)戶等，粉皮粉條加工業(yè)除外）。稅源普查的主要內容：調查對象的工商、稅務注冊情況和本年度有關稅收資料、經營基本情況中相應的指標數據等，對某些問題可追溯到以前年度。三、組織機構及職責利益的一項重要措施。為此，特成立稅源普查工作領導小組，負責稅源普查的動員、組織、協調工作，具體統(tǒng)籌稅源普查各項事宜。四、工作步驟及時間安排20219261020（一）動員部署（926）成立普查工作領導小組，制定普查工作實施方案、工作計劃，全面啟動普查工作。（二）全面普查（927-1017）工作分兩個步驟進行：一是由各村對本轄區(qū)內稅源情況進行普查，填寫“20217“2021（三）匯總分析（1018-1020）普查工作領導小組全面做好普查數據的匯總和分析工作，并在此基礎上結合稅收法律法規(guī)對鎮(zhèn)域內稅源管理情況進行規(guī)范，形成稅源普查檔案和普查報告，提出加強經濟統(tǒng)籌、規(guī)范稅收征管、提高征管質量、強化依法治稅的意見。五、工作要求（一）高度重視，明確責任。此次稅源普查工作時間緊、任務重、要求高，各有關部門和相關人員要進一步提高認識，把這項工作列入當前重點工作來抓，做到人員到位、措施到位，確保稅源普查工作順利進行。同時實行責任倒追機制，對造成數據虛假失真或影響普查進度的單位或個人，將一追到底，依法依規(guī)嚴肅處理。（二）密切配合，通力協作。各部門和普查小組要加強聯系，密切配合，通力協作，杜絕推諉扯皮現象發(fā)生。各管區(qū)、村負責普查的組織、協調、宣傳和事前通知等工作，并指派專門人員配合好普查領導小組的工作。（三）嚴格政策，確保質量。稅源普查工作是一項重要的經濟和稅收情況調查基礎數據準確真實可靠。（四）加大宣傳，強化監(jiān)督。各村充分利用標語、廣播喇叭等宣傳方式進行覆蓋式稅源普查的宣傳，做到家喻戶曉、廣造輿論，形成強大的宣傳攻勢。為強化社會監(jiān)督，便于廣大公民反映在納稅方面的違法犯罪等行為，設立公開服務和舉報電話。工作方案篇4一、立卷歸檔范圍2021升方案。有以下幾個方面內容：1、人事檔案，勞動合同、履歷材料、學籍材料、組織關系材料、工資材料、獎勵材料、處分材料、任免材料、考核材料等。2、會計檔案，包括憑證、賬簿、會計報表、財務報告、其他等；3、文書檔案，包括黨群類、行政管理類、經營管理類、生產技術類、財務審計類、人事勞資類。4、科技檔案，包括產品、科學研究、基本建設、設備儀器等。5、聲像檔案，包括照片、底片、光盤、磁盤、幻燈片等。6、實物檔案，包括各類證書、獎狀等。二、立卷歸檔時間（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學雷鋒活動方案）715125案。三、責任人檔案管理部門負責人，具體責任人檔案室主任及檔案管理員。四、實施步驟免責聲明：本文僅代表作者個人觀點,與本網無關。工作方案篇5為進一步提升全區(qū)勞動關系和諧水平，創(chuàng)建勞動關系和諧園區(qū)，根據《勞動保障監(jiān)察條例》和市人力資源和社會保障局《關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知》（合人社秘〔文件精神，現就區(qū)2021年勞動用工專項檢查活動制定如下實施方案：一、檢查目的㈠全面掌握轄區(qū)用人單位的用工信息，做到“五清”（用人單位基本信息清、職工人數清、簽訂勞動合同情況清、工資支付情況清、參加社會保險情況清），建立全區(qū)用人單位勞動保障誠信檔案，實現對用人單位的分類監(jiān)管、分類指導、動態(tài)管理；㈡集中整治重點行業(yè)、重點區(qū)域存在的合同簽訂、社會保險、工資支付等方面不規(guī)范現象，糾正用人單位的違法用工行為，使重點行業(yè)和重點領域勞動用工行為進一步規(guī)范；㈢通過檢查，大力開展“五送”、算“五筆帳”等宣傳培訓活動，進一步提高用人單位自覺遵守法律法規(guī)的意識，從源頭規(guī)范用工行為；㈣針對修訂后的《勞動合同法》，加大對勞務派遣檢查力度，規(guī)范勞務派遣行為；㈤與用人單位建立有效聯系機制，做好為企服務工作，指導督促用人單位依法建立規(guī)范的勞動用工制度。二、檢查對象法實施條例》規(guī)定的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、社會團體等用人單租賃廠房生產經營的“廠中廠”、有雇工的個體工商戶、無證照經營的.用人單位等。三、檢查內容㈠用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度情況；㈡勞動合同簽訂和履行情況；㈢勞務派遣和非全日制用工情況；㈣參加各項社會保險和社會保險繳費情況；㈤支付勞動者工資尤其是農民工工資和執(zhí)行最低工資標準情況；㈥工作時間和節(jié)假日加班工資報酬支付情況；㈦集體協商和集體合同簽訂、履行情況；㈧女職工、未成年工特殊保護及《禁止使用童工規(guī)定》執(zhí)行情況；㈨法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他情況。勞動用工檢查的重點是：勞動合同簽訂情況；支付勞動者工資尤其是農民工工資和執(zhí)行最低工資標準情況；參加社會保險和社會保險繳費情況；勞務派遣情況；工作時間和法定節(jié)假日加班工資支付情況；有無使用童工情況。四、檢查方式重點企業(yè)（以市涉企檢查備案系統(tǒng)公布名單為準）據《關于建立重點企業(yè)檢查抄告等制度進一步規(guī)范涉企檢查行為的通知》文件精神，2021動者詢問用工情況等方式，直接掌握用人單位勞動用工情況。五、檢查步驟㈠宣傳動員階段（81815）各社區(qū)要制定相應的檢查實施方案，明確分工，落實部署本轄區(qū)的檢查活動。區(qū)勞動人事局將統(tǒng)一印制宣傳條幅、《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動合同書》等書面宣傳材料，組織開展專題性宣傳和培訓活動，加大勞動用工檢查的宣傳力度，提高用人單位對專項檢查的重視和認識。同時，區(qū)勞動人事局將組織社區(qū)勞動保障工作人員開展業(yè)務培訓，統(tǒng)一檢查標準、檢查方式和檢查步驟。各社區(qū)可結合工會組建、安全生產管理等方面工作，通過集中組織轄區(qū)企業(yè)負責人開展特色培訓活動和邀請公益律師提供法律意見等多種方式，提高企業(yè)規(guī)范用工和安全生產意識，指導企業(yè)建立規(guī)范的用工制度。㈡全面審查和整改階段（8161015）2021查中發(fā)現的違反法律法規(guī)行為應當及時固定相關證據，填寫《規(guī)范企業(yè)用工建議保障法律法規(guī)行為拒不改正的用人單位，由區(qū)勞動人事局依據《勞動保障監(jiān)察條例》予以處理。位自覺規(guī)范勞動用工行為的意識，指導協助用人單位在規(guī)定期限依法規(guī)范用工行為，同時做好跟蹤督促落實工作，做到宣傳到位、規(guī)范到位。㈢抽查驗收階段（10161115）為確保此次勞動用工檢查落到實處，區(qū)勞動人事局將對各社區(qū)報送的用人單位檢查結果進行抽查驗收，抽查數量不得低于送審單位數量的5%，如發(fā)現實際檢查結果與書面資料明顯不符和已備案的勞動投訴舉報用人單位未被列入檢查對象的，不予驗收通過，并由所在社區(qū)負責重新進行檢查。㈤總結上報階段（1116-1130）各社區(qū)要對檢查情況認真進行總結，統(tǒng)計匯總相關數據，并及時將總結和統(tǒng)計報表上報區(qū)勞動人事局。各社區(qū)要根據檢查結果建立轄區(qū)用人單位基礎信息臺帳，對轄區(qū)用人單位開展勞動保障誠信等級評價，按照一企一檔的原則，建立轄區(qū)用人單位勞動保障誠信檔案，實現對轄區(qū)用人單位的分類監(jiān)管、分類指導和動態(tài)管理。六、有關要求㈠高度重視，加強領導。此次勞動用工專項檢查是對全區(qū)用人單位勞動用工情況的又一次整體摸排，對推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的勞動用工關系，提升全區(qū)和諧穩(wěn)定勞動關系水平有著重要意義。各社區(qū)要高度重視，抓住此次活動的有力契機，充分發(fā)揮網格化監(jiān)管體系的基層優(yōu)勢作用，全面摸排、不留死角，準確掌握轄區(qū)用人單位的詳細信息，尤其是勞動合同簽訂、社會保險、工資支付等情況。同時，通過專項檢查活動，使區(qū)、社區(qū)兩級勞動用工監(jiān)管部門與用人單位建立起有效的聯系機制，通過持續(xù)有效的勞動保障法律法規(guī)宣傳，進一步提高用人單位依法用工意識，指導協助用人單位建立勞動用工管理制度，從源頭規(guī)范用工行為，保障勞動者合法權益，同時使本轄區(qū)用工信息和就業(yè)信息形成互動，促進就業(yè)。勞動用工檢查期間，區(qū)勞動人事局將組成檢查小組對各社區(qū)勞動用工檢查進展情況進行現場督察和指導。㈡突出重點，嚴格執(zhí)法。各社區(qū)要把轄區(qū)內加工制造、餐飲服務等勞動密集型企業(yè)和小磚瓦窯廠、小作坊、租賃廠房生產經營的“廠中廠”、有雇工的個體工商戶、無證照經營的用人單位等列為重點檢查對象，開展“地毯式”摸排，確保不留死角。各社區(qū)要依照“兩網”化的職責要求，明確自身責任，切實把勞動用工檢查工作落到實處。此次勞動用工檢查結果將納入全區(qū)勞動保障“兩網化“標準化建設考核。㈢樹立形象，做好服務。勞動用工檢查是一項了解用工單位信息，規(guī)范用工行為的活動。所有檢查人員在專項執(zhí)法檢查活動期間，要堅持實事求是，秉公辦事，依法審查；要樹立良好的服務意識，主動開展“四送”上門和算“五筆”帳宣傳活動，指導協助用人單位建立規(guī)范的勞動管理制度，增強用人單位依法用工的意識，提高用人單位依法規(guī)范用工行為的主動性，從源頭保障勞動者合法權益。工作方案篇6z定，對全鎮(zhèn)各小學教育教學情況進行工作檢查，特制定如下方案。組長：z成員：z二、檢查分組情況第一組：組長：z成員：z檢查學校：zzzzz第二組：組長：z成員：z檢查學校：zzzzz第三組：組長：z：z檢查學校：z小學、z小學、z小學、z小學、z小學z三、檢查內容1、學校常規(guī)管理工作：具體包括學校各項計劃制度制定及執(zhí)行情況，學校安全工作管理情況，課程設置情況，教師業(yè)務大練兵、師德師風建設及農遠工程運用情況，校園文化建設情況，少先工作情況，教研活動開展情況，教導處常規(guī)檢查記錄等。2、教師教育教學工作。具體包括：教師計劃制定、學科教案、學生考試成績統(tǒng)計及考試質量分析材料，學生作業(yè)批改、教師聽課記錄、學生成績記載情況，活動課開展情況，培優(yōu)轉差情況，出勤情況等。四、檢查時間：6月中旬。五、有關要求1、各小學、各位教師要高度重視這次檢查活動，進一步提高教學常規(guī)管理對提高教育教學質量的認識。2、檢查中發(fā)現的問題要及時反饋給有關學校及教師，并提出改進意見。3.各小學、各位教師對檢查組提出的問題，要認真對待，制定整改措施，立即整改到位，中心校將不定期對部分學校和部分教師進行回訪。4、檢查組人員對學校的常規(guī)工作檢查表和教師學科常規(guī)工作檢查記錄表，要根據實情，客觀公正填寫，資料將分校裝訂存檔，并作為對教師考核和校長目標考核的重要依據之一。工作方案篇7作的通知》(航管[]326工作的生產安全，結合漓江航道的特點和我處實際情況，制定本方案。一、加強組織領導為