工廠安全教育培訓工作方案依據職業(yè)健康/安全培訓法規(guī)要求，接合工廠職業(yè)健康/安全教育培訓存在的不足，為持續(xù)提升全員職業(yè)健康/安全意識與技能，推進安全文化建設，特制定本方案，具體內容如下：一、工作思路1、完備職業(yè)健康/安全教育培訓管理機制，優(yōu)化課程體系，針關于重點崗位收集視頻培訓課件，提高培訓效果。2、開展多種形式的全員職業(yè)健康/安全教育培訓，提高全員安全意識，促進安全文化建設。3、以“一把手”授課培訓的方式，月度組織中層管理人員開展職業(yè)健康/安全法規(guī)知識培訓，逐漸提高中層管理人員職業(yè)健康/安全管理意識。4、強化新員工三級安全教育培訓，以理論知識培訓、事故案例警示及現場危險源、應急知識講解的方式開展新員工三級安全教育培訓，提高新員工三級安全教育培訓效果；重點做好新員工上崗前的安全技能考評工作。5、充分利用班組園地數字化設備，以集中培訓、播放視頻課件等方式，持續(xù)開展重點崗位1+4安全培訓、班組安全主題培訓、班前一分鐘安全教育培訓，提升全員安全意識與技能。6、接合安全履職要求，調動各部門經理層/主任參與安全教育培訓的積極性，開展本部門重點崗位人員、工段長、班長培訓；并且各部門相互參加各部門經理層/主任授課培訓的方式，提高各部門高級經理層安全培訓的效果。7、制造管理部參與各部門職業(yè)健康/安全教育培訓工作，進行月度評判，并且納入各部門月度安全履職評判。二、工作目標1、總體目標（1）完備并且優(yōu)化職業(yè)健康/安全教育培訓課程體系；（2018版）。（2）完成工廠、作業(yè)部、班組三級職業(yè)健康/安全培訓講師培養(yǎng)與評聘。（3）領導層、現場管理層、新員工及重點崗位人員職業(yè)健康/安全教育培訓達標率100%。（4）現場管理層、安技人員職業(yè)健康/安全管理技能考評合格率100%。（5）特種設備作業(yè)人員、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。2、2018年職業(yè)健康/安全教育培訓目標分解具體詳見附件1：2018年主要人員職業(yè)健康/安全教育培訓課時及崗位安全技能達標目標。3、主要責任單位2018年職業(yè)健康安全教育培訓目標三、2018年職業(yè)健康/安全教育培訓重點工作（一）重點工作安排1、完備課程體系，建立崗位安全必備知識庫（1）依法規(guī)并且接合單位實際，完成“職業(yè)健康/安全教育培訓課程（2018版）”開發(fā)/評審/修訂。（2）以生產作業(yè)部為單位，開發(fā)修訂班組安全主題培訓課件，建立安全主題培訓課件庫，并且裝訂成冊。（3）開發(fā)《工廠職業(yè)健康/安全、環(huán)境手冊》口袋書，裝訂成冊發(fā)放到生產一線，為一線員工提供日常學習資料。（4）完備工廠、生產作業(yè)部、生產/輔產班組三級職業(yè)健康/安全培訓體系建設，建立評判體系及評判標準。2、講師隊伍建設組織進行安全教育培訓講師或指導師評審與培訓，完成工廠級/生產作業(yè)部（含車間）安全教育培訓講師及班組安全教育培訓指導師的評聘。3、培訓組織與實施聚焦崗位安全技能要求，依據崗位安全責任制，經過集中授課培訓、體驗式培訓、崗位實操培訓、重點崗位1+4培訓、班組主題培訓、班前一分鐘安全教育培訓、周六培訓日及網絡學習培訓等多種方式開展全員安全教育與培訓。（1）新員工（含勞務派遣人員、實習學生）職業(yè)健康/安全教育培訓：嚴格新員工職業(yè)健康/安全教育培訓管理，狠抓培訓質量，各級培訓學時不少于8小時（總學時不少于24小時），經過崗前現場實踐操作與理論知識閉卷考試的方式關于新員工開展崗前安全技能考評，并且逐級經過崗位安全知識考核，新員工未經三級安全教育培訓或培訓學時不達標或未經過考核，嚴禁上崗作業(yè)健全新員工安全教育培訓卡及檔案資料，依規(guī)建立三級安全教育培訓記錄卡（一人一檔），如實記錄安全教育培訓時間、培訓講師、考核結果等，并且由新員工及培訓講師與考核人員簽字后，由安技環(huán)?？平y(tǒng)一存檔。（2）領導層職業(yè)健康/安全培訓安全環(huán)保管理委員會主任、副主任，初次任職時安全培訓學時不低于32學時，每年再培訓學時不低于12學時。（3）管理層崗位安全培訓管理層初次任職時安全教育培訓學時不低于32學時并且經過考核，生產作業(yè)部各高級經理、助理高級經理/生產主任（含主要扶助科室經理/副經理），每年再培訓學時不少于16學時，每半年組織一次閉卷考試，并且經過崗位安全技能考核。（4）安全管理人員隊伍建設以法規(guī)、標準解讀培訓、關于外交流學習培訓等方式，不斷提升專、兼職安技人員隊伍的業(yè)務能力，安排契合報考“注冊安全工程師”的人員，參加取證工作。每月初下發(fā)崗位必備安全知識，月末進行閉卷考試，并且將考試成績以通報的形式下發(fā)。（5）重點崗位人員安全教育培訓特種設備作業(yè)、特種作業(yè)、涂裝及?；纷鳂I(yè)、有限空間作業(yè)等重點崗位人員，持續(xù)開展“1+4”培訓，每季度不少于4小時（年不少于16小時），100%經過崗位安全技能達標考核，持證上崗（含法規(guī)要求資格證）。國家安全法律法規(guī)要求具有崗位安全資格人員，必需持有效崗位安全資格證上崗作業(yè)，持證率須達到100%，嚴禁無證違章上崗。（6）班組安全主題培訓要求各設有直輔產班組部門，接合班組危險源及安全風險，完備班組安全主題培訓卡，并且每周至少組織開展一次班組安全主題培訓（每周一完成培訓，周二完成支撐性資料準備）。由各部門關于培訓記錄等支撐性資料進行統(tǒng)一存檔。（7）班前一分鐘安全教育培訓直輔（含維修/動力站房）產員工，每天利用早例會時間，由工段長/班長組織生產安全知識培訓并且檢查員工關于培訓知識的記錄及掌握情況。（8）換崗、復工及四新安全教育培訓換崗人員必需經過崗位安全培訓并且考核達標方可上崗作業(yè)；離崗6個月及以上人員，復崗作業(yè)前必需重新進行崗位安全教育培訓并且經過考核。采用新工藝、新技術、新材料或設備，應組織開展專門安全生產培訓，培訓學時不少于4學時，崗位作業(yè)人員須經過考核后方可上崗作業(yè)。（9）班組長安全教育培訓班組長初次任職時安全教育培訓學時不低于32學時并且經過考核，每年再培訓學時不少于16學時。經過分階段組織技能提升培訓、季度閉卷考試的方式，穩(wěn)步提升班組長得安全管理能力。（10）安全教育培訓檔案管理各單位建立健全從業(yè)人員安全生產教育和培訓檔案，月度將培訓檔案提交安技環(huán)?？拼鏅n，由安技環(huán)?？圃敿殹蚀_記錄培訓的時間、內容、參培人員以及考核結果。（二）具體工作項目計劃：具體項目計劃安排詳見附件1：2018年主要責任單位職業(yè)健康/安全教育培訓重點工作項目計劃1、要求工廠各相關單位依據工廠職業(yè)健康/安全教育培訓工作安排，轉化分解本單位2018年度職業(yè)健康