轉型落實：企業(yè)轉型中的新文化構建路徑一個前提今天在中國的企業(yè),90%以上的企業(yè)因為擴張、兼并、業(yè)務成長而存在管理轉型更新的需要。實際上幾乎所有的跨國公司想在中國成功地擴大業(yè)務同樣需要謹慎地考慮進行企業(yè)的轉型。但轉型不只是決心與規(guī)劃，它還是一項非常實際的行動，在下定了轉型的決心以后，要在執(zhí)行上找到確實的突破點。文化的本質意識形態(tài)社會化適應面子關系語言與活動(信仰、價值觀念、宗教與生命取向)（教育、社會文化適應、正規(guī)學習與亞文化學習）（親屬觀念、自我與家庭觀念、群體內外觀念、社區(qū)與社會）（信息共享、協(xié)同與認可、個人與群體關系、時空觀念、身體運動）企業(yè)中多實體的文化融合新的社會化適應新語言與活動新面子的建立價值觀契合與寬容ABCD企業(yè)文化融合中遇到的主要問題未將文化融合作為重要工作,出現(xiàn)人際關系渙散現(xiàn)象;缺乏吸引力的組織文化與文化自豪感；表面文化融合,以武化代替文化；非良性文化宗派的形成；個體封閉、隔離化與社會圈子的萎縮現(xiàn)象;過度的價值觀異質導致的牢固的內部斗爭;任務式溝通與溝通動員型HI-C人才的缺乏;功利性之外的塑造空間狹小;缺乏文化上的職工群體自主化道義獎懲模式；原有文化圈的穩(wěn)定存在。A.新社會適應：學習與學習形式的突破目標商品焦點賣點售點新鮮、趣味、有利、參與A.新社會適應：學習與學習形式的突破多一些潤滑少一些摩擦【統(tǒng)一潤滑油】我的地盤聽我的【中國移動通信動感地帶】我就喜歡【麥當勞】帕薩特，成就明天【帕薩特系列】只要你想【聯(lián)想】不同滋味不同心情【蒙牛心情二次方牛奶】男人就應該對自己狠一點【柒牌服飾】熱愛生活冷靜選擇【奧克斯空調】喝前搖一搖【農夫山泉農夫果園果汁】煮酒論英雄才子贏天下【才子男裝】十大廣告語真人秀A.新社會適應：學習與學習形式的突破萬物簡史——為萬物寫史為宇宙立傳富中之富：致馬索的信（中英文對照版）我就喜歡你這樣的地方中國少年兒童百科全書(全4冊)(精)亮晶晶漢語成語大詞典鵜鶘案卷電話行銷教練老照片：珍藏版（肆）冷山《當當》十大暢銷書不能忘記的十大另類博客北京懷疑報我們的性福猛蛇世界扒方興東的皮有一搭沒一搭按摩乳特務小強反波李想的生活木木：一個視頻舞女的身體日記序號活動內容活動時間參與人員1含義解讀主要問題解決訓練(一期)2月10日-3月20日全體公司研究、咨詢人員2含義解讀主要問題解決訓練(二期)7月11日-8月15日全體公司研究、咨詢人員3零點之翼年度活動3月10日-4月15日實地部人員4零點首屆才藝嘉年華3月15日-7月08日各公司人員5“找到自己的內部客戶”活動2月15日-3月20日各公司管理人員6家庭伙伴發(fā)展計劃4月15日-4月25日5月14日北京公司人員7April—November主題英語活動4月-11月各公司人員8新職員春季集中培訓與導師制設計3月20日-5月13日各公司新進職員、資深研究人員9銷售培訓班4月20日各公司客戶人員10核心講演骨干培訓5月10日-31日公司15位骨干業(yè)務人員11上海策略及B2B營銷策略咨詢培訓班6月初遠景投資職員、上海調查資深研究人員、客戶人員122006’FG主持人進階培訓8月15日-30日符合條件的15名員工13完善職員EI管理流程審計與問題通報6月1日-30日所有分公司新職員14年中管理會議(會議前進行年中員工調查)6月1日-7月10日集團高管、分公司總經理及其他選定人員15彩虹實習計劃春季1-5月，秋季7-11月（包括前期招聘階段）實習生16高級定量模型巡回培訓10月8日-30日各公司技術人員和研究經理，部分資深項目經理17零點美婚節(jié)10月8日-11月17日各公司人員18創(chuàng)新大擂臺全年全公司高管、分公司總經理、副總經理、研究經理1級人員作為主要梳理分隊19集團年終聯(lián)歡晚會12月15日-1月15日北京調查、策略、指標全體人員，分公司代表和年終管理會議參加者20年終管理會議07年1月10日-15日集團高管、分公司總經理及其他選定人員某企業(yè)集團2006活動公告

B.新語言與與活動:社會動員員的價值值建構撼動原來來的結構構，創(chuàng)造造新的空空間提供新的的標準和和機會，，進行新新的組織織活動公共空間間場合、人人群、活活動輿論、溝溝通干預人與他人人間的觀觀察關系系社會工作作的成效效社會關聯(lián)聯(lián)集體社會會關聯(lián)群體社會會關聯(lián)社會關聯(lián)聯(lián)建立活動場景景人際接接觸接接觸中的的群感體體驗關關系整合合度的形形成B.新語言與與活動行動研究究下的反反思技術術模式需求研究究干預者主主導內在積極極分子興興起內在積極極分子興興起干預者輔輔導研究者行動干預者積極分子子B.新語言與與活動細碎團結結的形成成主題空間間更多溝通通其它方面面的幫助助一起行動動動員他人人同類標志志細碎碎團團結結B.新語言與與活動自然領導導小組織自然跟隨隨者離散者離散者自然領導導自然跟隨隨者小組織離散者小組織自然領導導自然跟隨隨者離散者反對者反對者倡導者追隨者觀望者B.社會動員員的基本本機制公共空間間建構尋求差異異下的主主題空間間建構場景管理理與現(xiàn)場場溝通溝通頻度度與活動動頻度私人意見見的透明明化、爭爭論、認認知與共共識形成成倡導者1%5%60-70%20-25%10-15%追隨者隨大流者者起哄者反對者B.社會動員員的基本本機制細碎團結結的累積積性：社社會團結結扣ABCDEFGB.新語言與與活動社會團結結和中立立社會關關聯(lián)特性性集體關聯(lián)聯(lián)之機械性性群體關聯(lián)聯(lián)之排斥性性選擇性社社會關系系自主選擇擇性形式之建建議地位之自自塑C.新面子的的建立社會關系系是一種種交換，，是不同同價值的的交易：：多種價價值(包包含非貨貨幣價值值)的交交換C.新面子的的建立（交往頻頻率、主主被動））親密度持續(xù)度（交往長長度）多樣化（來源））交叉性（圈子范范圍）C.新面子的的建立信用度組織性社會聯(lián)系系信用度：：社會債債權平衡的遠遠期性短期不平平衡與多樣化化回報歷史記錄錄社會地位位是社會會債券的的總量社會聯(lián)系系:結構洞數(shù)量半徑取向個人的社會會價值在異異質環(huán)境中更能能體現(xiàn).組織性：聚聚會模式的的價值交叉交易機機會資源規(guī)模信用附加領袖C.新面子的建建立一個人可以以做的10件事形成自己的的遠景并告告訴人們；；為現(xiàn)在沒有有功利價值值的人情投投資；差異社交并并分類管理理;謹慎承諾,重視踐諾諾;接近不知的的知識與人人士;在不需要幫幫助的時候候,聯(lián)絡老老朋友;做一些成本本很低但讓讓別人感到到你在關心心他們的事事情;組織聚會;關心自己的的形象;隨時準備好好名片,將將手機號現(xiàn)現(xiàn)場寫上。。D.新意識形態(tài)態(tài)：信仰的的價值——兼有皈依者者、游宗者者和無神論論者因子測量語句因子負荷方差貢獻率累計方差貢獻率求新G101我喜歡嘗試新的品牌0.7437.28415.650G102我喜歡購買具有獨特風格的產品0.716G087我愿意多花錢購買高質量的物品0.509傳統(tǒng)G050我覺得忠實婚姻和家庭的傳統(tǒng)觀念沒有過時0.7556.60222.252G049我結婚不僅為了愛情也為了生育后代0.735誠信G012我認為忠誠是人的品質0.7396.13834.978G011人說假話辦不了大事0.705G010為人應該厚道0.653經濟G088購物前,我通常會比較幾家商店同類商品的價格0.8305.39140.369G089我對自己的花銷非常謹慎0.740中庸G042我的為人原則就是”和為貴”0.7435.27345.642G041我既不愿意積極也不愿意落后0.603G043我認為人和自然的關系應該和諧統(tǒng)一0.532公民G128我會以各種可能的方式參與政治活動0.7465.17250.814G127我很關心正在發(fā)生的國內外的大事0.699品牌G075廣告格調低的產品，我不會去購買0.7935.10155.915G074名人推薦的品牌通常不會錯0.658中國人價值值觀年譜（（30－32歲年齡）（（案例）中國人價值值意識年譜譜（China-Value）中國價值觀觀年齡分解解圖56-60*：年齡，1*：序數(shù)，現(xiàn)現(xiàn)實*：意意識（公因因子）名稱稱1*2345678910111256-60現(xiàn)實*經濟媒介求變自尊自信名利官本51-55媒介守望廣告求新家庭求變經濟自信46-50公民媒介經濟廣告名利穩(wěn)重求新急功社會安穩(wěn)41-45積極求新名利經濟求變和諧媒介安穩(wěn)官本社會廣告36-40媒介和諧家庭求新名利官本實用廣告經濟社會33-35和諧媒介求變結果求新自立公益功利中庸經濟30-32媒介求新家庭公益誠信經濟和諧公民廣告功效27-29和諧求變健進公民廣告媒介經濟國際中庸危機24-26穩(wěn)健求變廣告自我實惠中庸求新媒介國際誠信21-23媒介公民經濟求變官本廣告中庸名利品味社會自我18-20穩(wěn)健功利求變媒介公益社會經濟公民國際中庸自由實惠未來一年計計劃購買商商品房？C工作就族(6.70%)平穩(wěn)求進族族（6.45%）中層（47.90%）工作堅實族族（6.00%）隨社會流族族(13.95%)經濟時尚族族(8.54%)平穩(wěn)小康族族（6.26%）商品房不同的價值值觀群體與與商品房的的對應關系系:職業(yè)選擇也也有差別不同的價值值觀群體對對電視節(jié)目目的偏好:職業(yè)選擇也也有差別價值觀行動動選擇表率褒貶123寬容4（組群與推推崇）（象征與親親和）（行為法典典）（多級多層層溝通）企業(yè)文化融融合中的執(zhí)執(zhí)行對策小小結企業(yè)文化融融合工作要要基于清晰晰明確的文文化診斷，，知道差異異所在;形成明確的的融合策略略，其中要要適度體現(xiàn)現(xiàn)對于原有有文化的肯肯定與尊重重；訓練與任用用文化動員員人才與管管理者展開開持續(xù)的溝溝通動員；；一系列的動動員活動要要切中要害害，并形成成新的溝通通與學習圈圈子；鼓勵形成公公開溝通與與擺上桌面面的文化；；鼓勵與肯定定更為開放放的學習模模式和學習習風氣;發(fā)展更多的的道義性與與趣味性社社會活動;經常與有效效地借助于于第三者權權威發(fā)揮文文化影響力力;形成新的職職工中的健健康文化勸勸與新的文文化公眾人人物群體；；文化懲罰：：邊緣文化化群體的邊邊緣化措施施。Moreinfo,pleasesurf:ThankyouforyourlisteningMoreinfo,pleasesurf:Thankyouforyourlistening9、靜夜四無鄰鄰，荒居舊業(yè)業(yè)貧。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、雨中中黃葉葉樹，，燈下下白頭頭人。。。11:13:0611:13:0611:131/7/202311:13:06AM11、以我獨沈久久，愧君相見見頻。。1月-2311:13:0611:13Jan-2307-Jan-2312、故人江海別別，幾度隔山山川。。11:13:0611:13:0611:13Saturday,January7,202313、乍見翻疑疑夢，相悲悲各問年。。。1月-231月-2311:13:0611:13:06January7,202314、他鄉(xiāng)生白白發(fā)，舊國國見青山。。。07一月月202311:13:06上上午11:13:061月-2315、比不不了得得就不不比，，得不不到的的就不不要。。。。一月2311:13上上午1月-2311:13January7,202316、行動動出成成果，，工作作出財財富。。。2023/1/711:13:0611:13:0607January202317、做前，，能夠環(huán)環(huán)視四周周；做時時，你只只能或者者最好沿沿著以腳腳為起點點的射線線向前。。。11:13:06上上午11:13上上午11:13:061月-239、沒有失失敗，只只有暫時時停止成成功！。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、很多事事情努力力了未必必有結果果，但是是不努力力卻什么么改變也也沒有。。。11:13:0611:13:0611:131/7/202311:13:06AM11、成功就是是日復一日日那一點點點小小努力力的積累。。。1月-2311:13:0611:13Jan-2307-Jan-2312、世間成事事，不求其其絕對圓滿滿，留一份份不足，可可得無限完完美。。11:13:0611:13:0611:13Saturday,January7,202313、不知知香積積寺，，數(shù)里里入云云峰。。。1月-231月-2311:13:0611:13:06January7,202314、意志志堅強強的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥塊一一樣任任意揉揉捏。。07一一月月202311:13:06上上午午11:13:061月-2315、楚塞三三湘接，，荊門九九派通。。。。一月2311:13上上午1月-2311:13January7,202316、少年十五二二十時，步行行奪得胡馬騎騎。。2023/1/711:13:0611:13:0607January202317、空山新雨后后，天氣晚來來秋。。11:13:06上午午11:13上上午11:13:061月-239、楊柳散和和風，青山山澹吾慮。。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、閱讀一切切好書如同同和過去最最杰出的人人談話。11:13: