第5頁共5頁研發(fā)部主?管安全職?責(zé)1、?認真執(zhí)行?安全生產(chǎn)?各項法律?、規(guī)定、?規(guī)章制度?及安全操?作規(guī)程，?合理安排?部門人員?的工作，?對本部門?人員在工?作的安全?和健康負?全面的領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。?2、領(lǐng)?導(dǎo)研發(fā)部?的安全生?產(chǎn)工作，?解決本部?門的安全?生產(chǎn)問題?。3、?負責(zé)本部?門新入職?員工“三?級培訓(xùn)”?中的車間?級教育及?定期安全?培訓(xùn)；負?責(zé)組織班?組級教育?。4、?組織員工?定期對實?驗儀器設(shè)?備進行安?全檢查保?養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)?故障及時?排除。?5、定期?組織檢查?本部門人?員安全工?作隱患，?發(fā)現(xiàn)隱患?及時處理?，重大隱?患及時報?告上級有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處?理。研?發(fā)部主管?安全職責(zé)?（二）?1、進行?有效的客?戶管理和?溝通，了?解分析客?戶的需求?，規(guī)劃方?案;2?、負責(zé)公?建項目市?場的業(yè)務(wù)?拓展和客?戶資源的?開發(fā)、跟?蹤及管理?;3、?工程業(yè)務(wù)?的簽約、?備貨、回?款及過程?中的服務(wù)?工作;?4、領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他工作。?研發(fā)部?主管安全?職責(zé)（三?）1、?負責(zé)工廠?的人事、?行政相關(guān)?管理及具?體執(zhí)行工?作。2?、負責(zé)員?工招聘、?入職、薪?資核算、?績效匯總?、員工關(guān)?系、人事?調(diào)動等。?3、負?責(zé)組織行?政、后勤?等日常行?政管理的?工作。?4、負責(zé)?健全與完?善公司規(guī)?范化管理?制度;?5、協(xié)調(diào)?各部門的?關(guān)系，加?強部門間?的溝通聯(lián)?系，為各?部門解決?具體問題?。6、?負責(zé)生產(chǎn)?安全、消?防安全管?理工作，?負責(zé)對接?安監(jiān)、消?防等部門?。研發(fā)?部主管安?全職責(zé)（?四）1?、按照公?司各部門?用人需求?及部門定?編，負責(zé)?新員工的?招聘錄用?;2、?對各部門?工作崗位?進行分析?，為管理?活動提供?相關(guān)的信?息;3?、擬定公?司員工培?訓(xùn)目標(biāo)、?方針，建?立培訓(xùn)體?系及人力?資源開發(fā)?規(guī)劃和培?訓(xùn)計劃;?4、總?結(jié)、評估?培訓(xùn)結(jié)果?，建立員?工個人學(xué)?習(xí)檔案，?描述記載?員工素質(zhì)?及能力提?高的動態(tài)?資料;?5、負責(zé)?公司薪酬?管理制度?、福利制?度的擬定?、修正完?善及實施?;6、?負責(zé)公司?員工勞動?合同的簽?訂、續(xù)訂?，負責(zé)員?工的內(nèi)部?異動;?7、負責(zé)?辦理公司?員工的各?類保險，?及停辦離?職，退休?員工各類?保險工作?;8、?協(xié)調(diào)相關(guān)?部門人員?完成公司?人力資源?體系文件?的編制，?包括招聘?崗位分析?與崗位說?明、培訓(xùn)?、員工工?作手冊、?考核、薪?酬體系等?系統(tǒng)文件?;9、?協(xié)助公司?各部門經(jīng)?理處理有?關(guān)人力資?源工作的?咨詢和支?持。1?0、對本?部門工作?負主要責(zé)?任，監(jiān)督?指導(dǎo)下屬?的工作。?研發(fā)部?主管安全?職責(zé)（五?）1、?負責(zé)招聘?工作的全?面開展：?負責(zé)多渠?道招聘的?拓展，包?括網(wǎng)絡(luò)招?聘、社會?招聘、第?三方招聘?、校企合?作;負責(zé)?組織實施?招聘面試?工作，篩?選合格的?求職者;?2、員?工入職手?續(xù)辦理，?員工勞動?合同的簽?訂、續(xù)簽?與管理;?3、辦?理公司員?工人事手?續(xù)，建立?并維護人?事檔案，?保存員工?人事信息?，防范勞?動風(fēng)險;?4、負?責(zé)日常辦?公用品、?辦公室設(shè)?備的采購?、發(fā)放、?登記、盤?點、存檔?;5、?辦公室日?常行政事?務(wù)，會議?組織，文?件上傳下?達，政策?落地實施?等;6?、完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作;?研發(fā)部主?管安全職?責(zé)（六）?1、熟?悉人力資?源6大模?塊，至少?熟悉__?__個模?塊招聘、?培訓(xùn)、員?工關(guān)系。?2、負?責(zé)公司人?員招聘、?人事檔案?制度、員?工關(guān)系、?考勤休假?制度的建?立的管理?工作;?3、負責(zé)?公司各項?管理制度?、業(yè)務(wù)流?程及各項?規(guī)章制度?的編制工?作;4?、負責(zé)起?草對外相?關(guān)協(xié)議、?合同，負?責(zé)起草對?內(nèi)相關(guān)通?知、通報?等文字材?料，并督?促落實;?5、負?責(zé)公司各?項檔案的?分類保管?及管理工?作，建立?分類檔案?目錄與檔?案查閱制?度;6?、負責(zé)公?司會議的?組織實施?，負責(zé)起?草月度工?作安排、?負責(zé)__?__;?7、負責(zé)?公司的外?聯(lián)工作，?維護穩(wěn)定?高效的相?關(guān)業(yè)務(wù)與?職能部門?的關(guān)系;?8、負?責(zé)日常接?待工作，?按照公司?相關(guān)接待?標(biāo)準執(zhí)行?;9、?負責(zé)公司?資產(chǎn)管理?、辦公用?品等后勤?保障;?10、負?責(zé)公司環(huán)?境衛(wèi)生工?作，保證?公司環(huán)境?整潔衛(wèi)生?，營造良?好的工作?環(huán)境;?11、負?責(zé)公司車?輛的調(diào)度?、保養(yǎng)工?作，做到?高效有序?安全;?12、完?成總經(jīng)理?交辦的其?它工作。?研發(fā)部?主管安全?職責(zé)（七?）1、?負責(zé)辦理?酒樓員工?入職、離?職、試用?期轉(zhuǎn)正等?相關(guān)手續(xù)?。2、?負責(zé)審核?、辦理各?部門提交?的與勞動?紀律相關(guān)?的獎懲處?理手續(xù)。?3、負?責(zé)酒樓員?工勞動合?同的訂立?、續(xù)簽、?終止等管?理工作，?督導(dǎo)各部?門做好相?關(guān)評估及?資料歸集?工作，規(guī)?避違規(guī)操?作和勞動?爭議，發(fā)?現(xiàn)問題及?時上報人?力資源總?監(jiān)進行處?理。4?、負責(zé)組?織酒樓各?部門的考?勤管理工?作，核查?、抽查部?門排班、?考勤記錄?、加班統(tǒng)?計，確保?各部門嚴?格執(zhí)行酒?樓相關(guān)標(biāo)?準和要求?，對違規(guī)?行為向人?力資源總?監(jiān)提出處?理意見。?5、嚴?格執(zhí)行管?理公司薪?酬福利制?度和酒樓?薪酬福利?標(biāo)準，核?算酒樓員?工各項薪?酬福利費?用。6?、負責(zé)酒?樓員工社?會保險、?住房公積?金的制卡?、繳交等?工作，指?導(dǎo)和協(xié)助?員工辦理?與離職、?退休等相?關(guān)的社保?、住房公?積金業(yè)務(wù)?。7、?負責(zé)酒樓?員工檔案?管理工作?，包括紙?質(zhì)檔案、?電子文檔?和人力資?源系統(tǒng)中?員工信息?的管理，?督導(dǎo)各部?門及時更?新、報備?員工信息?變動情況?。8、?負責(zé)組織?酒樓員工?體檢及相?關(guān)健康證?明的管理?工作。?9、負責(zé)?員工宿舍?的登記、?分配、退?宿等手續(xù)?辦理;與?相關(guān)部門?協(xié)調(diào)溝通?，負責(zé)員?工宿舍水?電費核算?、維修維?護、衛(wèi)生?環(huán)境、設(shè)?備物資、?消防安全?等日常管?理工作。?監(jiān)督宿舍?管理制度?的落實，?及時發(fā)現(xiàn)?、處理住?宿人員違?紀行為，?為酒樓員?工提供良?好的居住?環(huán)境。?10、與?餐飲部協(xié)?調(diào)溝通，?收集、反?饋員工意?見，保障?員工食堂?的出品質(zhì)?量。1?2、完成?上級交辦?的其它工?作研發(fā)?部主管安?全職責(zé)（?八）1?、制定并?組織實施?行政后勤?管理規(guī)章?制度、實?施流程，?編制年度?行政后勤?計劃并監(jiān)?督執(zhí)行;?2、統(tǒng)?籌公司固?定資產(chǎn)的?管理及定?期保養(yǎng)維?護，公司?月、年度?開支預(yù)算?、支出審?定及成本?控制;?3、負責(zé)?制定辦公?資產(chǎn)和用?品的采購?計劃，合?理購置、?保管、調(diào)?配、維護?及處置等?工作;?4、負責(zé)?公司內(nèi)部?各類會議?、活