第9頁共9頁詳細(xì)版勞?務(wù)承包合?同范本?甲方：_?____?乙方：?____?_一、?甲方有輪?窯一座(?22門)?400磚?機(jī)一套及?所生產(chǎn)紅?磚的工具?和現(xiàn)有的?條件每塊?大磚按?計(jì)算，_?____?年生產(chǎn)的?大磚九佰?萬塊，如?超出九佰?萬獎(jiǎng)勵(lì)一?萬元、如?少完成一?佰萬扣除?三千元》?二、以?收大磚為?準(zhǔn)，開憑?證互相簽?字生效。?三、質(zhì)?量要求：?磚的尺寸?要標(biāo)準(zhǔn)，?要整齊光?滑，有棱?有角。?四、下雨?之前必須?把機(jī)坯蓋?好，如不?及時(shí)把機(jī)?坯蓋好，?機(jī)坯被雨?淋壞，不?準(zhǔn)進(jìn)窯，?乙方自行?處理，數(shù)?量大者，?機(jī)坯的成?本由乙方?負(fù)責(zé)，但?甲方要提?供足夠的?防雨設(shè)備?。甲方把?原有的和?新買來的?護(hù)架品(?如防雨布?草簾)交?給乙方使?用，但乙?方要保管?好，及時(shí)?摘蓋、把?摘下來的?護(hù)架品整?好、放在?甲方所指?定的地方?，決不允?許蓋上去?不摘，摘?下來不蓋?、被車壓?、人踩、?如發(fā)現(xiàn)此?種情況發(fā)?生，甲方?要追究責(zé)?任。五?、磚機(jī)的?使用，下?班時(shí)要把?個(gè)人工作?地方清理?干凈，不?用的電源?關(guān)了。住?房不準(zhǔn)拉?長明燈睡?覺，如發(fā)?現(xiàn)一次扣?10元，?不準(zhǔn)用電?爐取暖，?主機(jī)離合?器開機(jī)以?后，一小?時(shí)不得超?過兩次，?否則要扣?款。機(jī)主?人員必須?要聽從修?理工指揮?，不聽從?修理工指?揮造成損?失由乙方?負(fù)責(zé)。?六、甲方?負(fù)責(zé)供給?乙方生活?所需用的?米、面、?油、菜、?肉等生活?用品，款?額由乙方?負(fù)責(zé)。?七、工資?結(jié)算辦法?;乙方生?產(chǎn)一佰萬?大磚做押?金，超一?佰萬以外?，扣除伙?食款，借?款外，剩?余部分全?發(fā)清。?八、所出?的大磚，?必須放整?齊，放在?所指定的?地方，要?做到橫齊?緊直，如?有塌頂甲?方不予驗(yàn)?收，碼窯?的要聽從?燒窯的指?揮，按時(shí)?堵門、打?門、清理?窯內(nèi)煤渣?合風(fēng)、其?他方面在?廠人員必?須聽從廠?內(nèi)指揮，?決不允許?想干什么?就干什么?，更不準(zhǔn)?打架罷工?、鬧事、?偷廠里的?和社員的?莊家，如?有上述情?況發(fā)生，?一切后果?由乙方負(fù)?責(zé)。九?、杜絕工?人到深水?溝耍水，?私弄電等?一切違章?行為，造?成傷亡事?故，甲方?概不負(fù)責(zé)?，一切后?果乙方負(fù)?責(zé)。十?、所有在?場的工人?每人負(fù)擔(dān)?一個(gè)義務(wù)?工，其余?雜工每個(gè)?人給掙?元十一?、伙食管?理：廠方?只允許不?超過五個(gè)?人起小灶?，但必須?要用鼓風(fēng)?機(jī)，不準(zhǔn)?用電爐做?飯，違反?者每人收?煤款伍拾?元整。?十二、半?路走的人?員，在找?不回人頂?替，造成?生產(chǎn)數(shù)量?的影響，?扣除走的?人員全部?工資。;?十三、?乙方找來?的工人，?一切外出?手續(xù)及計(jì)?劃生育流?動(dòng)證全部?帶齊，否?則上級(jí)部?門罰的款?廠里概不?負(fù)責(zé)，上?級(jí)所要的?暫住證及?費(fèi)用由乙?方自己負(fù)?責(zé)，機(jī)器?上的工作?人員，不?經(jīng)工頭調(diào)?整，不準(zhǔn)?隨意換班?，否則對(duì)?違者罰款?。十四?、年終工?資發(fā)放不?超過7天?，超出后?每天廠內(nèi)?負(fù)擔(dān)現(xiàn)金?叁拾元整?生活費(fèi)。?十五、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，同意后?簽字生效?，本合同?受法律保?護(hù)。甲?方：__?___?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?勞務(wù)承包?合同甲?方：__?___???????????????身份證?號(hào)：__?___?乙方：_?____???????????????身份?證號(hào)：_?____?甲方將?____?_工程承?包給乙方?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?，雙方本?著平等、?互利的原?則，特議?定以下條?款：一?、工程名?稱及地址?：1.?工程名稱?:2.?工程地點(diǎn)?：3.?工程承包?方式：勞?務(wù)4.?工程承包?內(nèi)容：支?模、澆筑?砼，臨時(shí)?架搭棚設(shè)?施及手用?工具。?二、工程?承包價(jià)額?：1.?引水渠底?工程支模?、澆筑砼?，甲方按?每立方米?元給乙方?計(jì)價(jià)。?2.引水?渠堤工程?支模、澆?筑砼，甲?方按每立?方米元給?乙方計(jì)價(jià)?。三、?結(jié)算方式?：1.?乙方進(jìn)場?施工第一?個(gè)月，當(dāng)?月月底甲?方保證按?當(dāng)月工程?進(jìn)度月支?付%，?(按月給?付乙方工?程款以此?類推)。?2.乙?方完成全?部工程，?甲方保證?在一個(gè)月?內(nèi)支付全?部工程余?款款額。?四、甲?方職責(zé)：?1.甲?方負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)周邊以?及上下級(jí)?關(guān)系，確?保乙方順?利進(jìn)場施?工。解決?乙方住、?吃等工作?，不停工?滯料，若?因停工滯?料給乙方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失均?由甲方承?付給乙方?(按乙方?正常工作?日人平收?入的標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算)。?2.甲?方確保乙?方在施工?中所須的?砼到位、?用電、及?機(jī)械設(shè)施?，作好安?全防范工?作，每月?召開一次?對(duì)員工的?安全、文?明施工教?育會(huì)議。?派專職安?全員及質(zhì)?量員，對(duì)?安全質(zhì)量?進(jìn)行檢查?，若因安?全設(shè)施不?到位引發(fā)?的安全事?故所造成?的一切責(zé)?任均由甲?方承擔(dān)。?3.甲?方按乙方?的施工進(jìn)?度，確保?工程款額?按時(shí)支付?給乙方。?五、乙?方職責(zé)：?1.乙?方進(jìn)場后?，必須服?從甲方管?理人員的?管理。保?證安全、?文明施工?。各工友?要團(tuán)結(jié)友?愛，不打?架斗毆，?確保工程?順利完成?。2.?在施工中?，對(duì)模板?工程的支?撐的力度?以及鋼度?要達(dá)到，?模板支好?后必須要?進(jìn)行全面?、嚴(yán)格檢?查，保證?不漲模、?不漏模。?方可進(jìn)行?澆筑砼，?人頭石放?入時(shí)不能?成堆，交?鋪開，保?證工程質(zhì)?量。模板?托落后進(jìn)?行檢查對(duì)?存在的問?題，先報(bào)?施工員后?按質(zhì)量要?求進(jìn)行整?改處理。?六、其?它事宜：?1.乙?方進(jìn)場后?，生活、?住宿由甲?方統(tǒng)一安?排，費(fèi)用?由甲、乙?雙方按實(shí)?際就餐人?員分?jǐn)偂?2.本?協(xié)議合同?一式四份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?二份，此?合同雙方?簽字后具?有同等的?法律效力?。未盡事?宜由雙方?協(xié)商解決?。甲方?(公章)?：___?__????????????乙方(公?章)：_?____?法定代?表人(簽?字)：_?____??????法定?代表人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?詳細(xì)版勞?務(wù)承包合?同范本（?二）用?人單位(?甲方)?地址及_?____?編碼：?職工(乙?方)身?份證號(hào)碼?：住址?及___?__編碼?：甲方?(單位)?因生產(chǎn)(?工作)需?要，按照?國家、省?、市有關(guān)?勞動(dòng)法律?、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定?，招用(?以下稱乙?方)為勞?動(dòng)合同制?職工。雙?方根據(jù)“?平等自愿?、協(xié)商一?致”的原?則，簽訂?本合同，?確立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確雙方的?權(quán)力、義?務(wù)，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限1.?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起生?效。本合?同有效期?經(jīng)甲、乙?雙方商定?，合同有?效期限為?___?__天，?至___?__年?____?_月_?____?日止。?二、工作?任務(wù)(?一)乙方?生產(chǎn)(管?理)工種?(崗位或?部門)_?____?.(?二)乙方?完成甲方?正常安排?的生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)。三?、工作時(shí)?間(一?)甲方實(shí)?行每日不?超過小?時(shí)，平均?每周不超?過小時(shí)?的工作制?度。并保?證每周乙?方至少不?間斷休息?小時(shí)。?(二)?甲方可以?報(bào)經(jīng)勞動(dòng)?行政部門?批準(zhǔn)實(shí)行?不定時(shí)工?作制或綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。(三?)甲方因?生產(chǎn)、工?作需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商同意，?可安排乙?方加班加?點(diǎn)，但每?個(gè)工作日?延長工作?時(shí)間不得?超過小?時(shí)，每月?累計(jì)不得?超過小?時(shí)。(?四)有下?列情形之?一的，甲?方延長工?作時(shí)間不?受第(?三)項(xiàng)規(guī)?定限制：?1.發(fā)?生自然災(zāi)?害、事故?或者其他?原因，威?脅勞動(dòng)者?生命健康?和財(cái)產(chǎn)安?全，需要?緊急處理?的;2?.生產(chǎn)設(shè)?備、交通?運(yùn)輸線路?、公共設(shè)?施發(fā)生故?障，影響?生產(chǎn)和公?共利益，?必須及時(shí)?搶修的;?3.在?法定節(jié)日?和公休假?日內(nèi)工作?不能間斷?，必須連?續(xù)生產(chǎn)、?運(yùn)輸或者?營業(yè)的;?4.必?須利用法?定節(jié)日和?公休假日?的停產(chǎn)期?間進(jìn)行設(shè)?備檢修、?保養(yǎng)的;?5.為?完成國防?緊急任務(wù)?的;6?.為完成?國家下達(dá)?的其他緊?急生產(chǎn)任?務(wù)的。?四、甲乙?雙方的責(zé)?任和義務(wù)?(1)?甲方責(zé)任?和義務(wù)：?1、甲?方需保證?乙方到地?方一定安?排工作，?否則甲方?包賠往返?車費(fèi)，如?果有什么?特殊情況?，甲方需?在出發(fā)之?前向乙方?說明，以?免造成不?必要的損?失與誤會(huì)?。2、?甲方根據(jù)?工作學(xué)生?的個(gè)人情?況及工作?需要，統(tǒng)?一安排工?作學(xué)生的?工作崗位?，并負(fù)責(zé)?對(duì)學(xué)生?進(jìn)行教育?、培訓(xùn)和?管理;?3、乙方?工作期間?如不能勝?任本職工?作或出現(xiàn)?違反廠方?相關(guān)規(guī)章?者，廠方?有權(quán)提出?更換人員?或者結(jié)束?工作。?4、乙方?除車費(fèi)自?理外，甲?方不得以?任何理由?收取暑假?工任何費(fèi)?用，否則?造成的資?金紛爭由?甲方負(fù)責(zé)?，情節(jié)嚴(yán)?重者，甲?方有權(quán)通?過法律途?徑解決。?(2)?乙方責(zé)任?和義務(wù)：?1、向?甲方自己?的真實(shí)基?本資料并?且要工作?滿兩個(gè)月?;2、?在整個(gè)過?程中乙方?如果有情?況不清楚?可向甲方?詢問，甲?方有義務(wù)?進(jìn)行解答?3、在?整個(gè)招聘?及安排過?程中如果?有突發(fā)情?況或不可?預(yù)料的事?情發(fā)生，?乙方必須?盡全力協(xié)?助甲方共?同處理，?乙方不得?借機(jī)鬧事?或者不配?合，否則?造成的損?失由乙方?承擔(dān)。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)乙方?工資分配?形式、標(biāo)?準(zhǔn)：1?.甲方按?照政府有?關(guān)企業(yè)職?工工資，?特別是不?得低于本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?規(guī)定，制?定本企業(yè)?工資制度?，確定乙?方工資形?式和工資?標(biāo)準(zhǔn)。?(二)甲?方應(yīng)在合?同期滿時(shí)?如期發(fā)放?貨幣工資?。(三?)甲方安?排乙方加?班，平時(shí)?和休息日?加班無法?安排補(bǔ)休?的，按不?低于國家?(含省、?市)規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給加班工?資。(?六)如甲?方克扣或?無故拖欠?乙方工資?，拒不支?付乙方加?班工資，?低于本市?最低標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資的，?均應(yīng)予補(bǔ)?發(fā)，并應(yīng)?按國家規(guī)?定支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和賠償?金。六?、保險(xiǎn)福?利待遇?(七)乙?方其他各?種福利待?遇、按甲?方依法制?定的制度?執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?(一)甲?方執(zhí)行國?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定和標(biāo)準(zhǔn)?，包括有?關(guān)女職工?、未成年?工(16?周歲至未?滿18周?歲的職工?)的勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?和《__?___省?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條例?》，切實(shí)?保護(hù)乙方?在生產(chǎn)、?工作中的?安全和健?康。(?四)乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?，有權(quán)提?出批評(píng)并?向有關(guān)部?門檢舉、?控告。?八、勞動(dòng)?紀(jì)律及獎(jiǎng)?懲乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的《職?工守則》?等各項(xiàng)管?理制度，?甲方有權(quán)?對(duì)乙方履?行制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促、考核?和獎(jiǎng)懲。?且相關(guān)事?宜應(yīng)先告?知乙方。?九、續(xù)?訂、變更?、解除、?終止勞動(dòng)?合同(?一)本合?同固定期?限屆滿即?自然失效?，雙方必?須終止執(zhí)?行。如經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂合?同。(?四)本合?同經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致可?以解除。?(五)?有下列情?形之一的?，甲方可?解除勞動(dòng)?合同。?1.乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方依?法制定的?規(guī)章制度?;2.?乙方嚴(yán)重?失職、營?私舞弊、?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;3.?乙方的行?為按照國?家的法律?、法規(guī)規(guī)?定被追究?刑事責(zé)任?的;4?.乙方不?能勝任工?作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?仍不勝任?工作的;?(六)?有下列情?形之一的?，乙方可?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?：在工?作期內(nèi);?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，沒?有相應(yīng)保?護(hù)措施，?嚴(yán)重危害?乙方安全?健康的;?甲方不能?按勞動(dòng)合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬;甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;甲方故?意不履行?勞動(dòng)合同?，嚴(yán)重違?反國家法?律、法規(guī)?，侵害乙?方其他合?法權(quán)益的?。如乙方?依據(jù)上款?第1項(xiàng)至?第4項(xiàng)規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同的?，均可追?究甲方