第20頁(yè)共20頁(yè)保密合同(?三)公司?：____?_雇員：?_____?鑒于：雇?員承認(rèn)，由?于受聘于公?司（包括但?不限于接受?公司可能不?時(shí)向其提供?的培訓(xùn)）其?可能充分接?觸公司的保?密信息（定?義見(jiàn)下文）?、并且熟悉?公司的經(jīng)營(yíng)?、業(yè)務(wù)和前?景及與公司?的客戶、供?應(yīng)商和其他?與公司有業(yè)?務(wù)關(guān)系的人?有廣泛的往?來(lái)；雇員愿?意根據(jù)本合?同規(guī)定的條?款和條件對(duì)?保密信息保?密，并不與?公司及其關(guān)?聯(lián)公司相競(jìng)?爭(zhēng)。因此，?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，達(dá)成?合同內(nèi)容如?下：第一?條定義?為本合同之?目的，下列?術(shù)語(yǔ)應(yīng)具有?下文規(guī)定的?含義：1?．“保密信?息”：指不?論以何種形?式傳播或保?存的與公司?或其關(guān)聯(lián)公?司的產(chǎn)品、?服務(wù)、經(jīng)營(yíng)?、保密方法?和知識(shí)、系?統(tǒng)、工藝、?程序、現(xiàn)有?及潛在客戶?名單和信息?、手冊(cè)、培?訓(xùn)資料、計(jì)?劃或預(yù)測(cè)、?財(cái)務(wù)信息、?專有知識(shí)、?設(shè)計(jì)權(quán)、商?業(yè)秘密、商?機(jī)和業(yè)務(wù)事?宜有關(guān)的所?有信息。?2．“競(jìng)爭(zhēng)?業(yè)務(wù)”：指?公司或其關(guān)?聯(lián)公司從事?或計(jì)劃從事?的業(yè)務(wù)；和?與公司或其?關(guān)聯(lián)公司所?經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)?相同、相近?或相競(jìng)爭(zhēng)的?其他業(yè)務(wù)。?3．“競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手”：?指除公司或?其關(guān)聯(lián)公司?外從事競(jìng)爭(zhēng)?業(yè)務(wù)的任何?個(gè)人、公司?、合伙、合?資企業(yè)、獨(dú)?資企業(yè)或其?他實(shí)體。?4．“區(qū)域?”：指公司?或其關(guān)聯(lián)公?司從事或計(jì)?劃從事其各?自業(yè)務(wù)的地?理范圍。?5．“期限?”：指雇員?受聘于公司?的期限和該?期限終止后?_____?年的時(shí)間。?6．“關(guān)?聯(lián)公司”：?指控制公司?的、由公司?控制的或與?公司受到共?同控制的任?何其他法人?。第二條?保密1?．雇員承諾?對(duì)保密信息?嚴(yán)格保密，?并在其與公?司的聘用關(guān)?系終止時(shí)向?公司返還所?有保密信息?及其載體和?復(fù)印件。?2．雇員承?諾，在期限?內(nèi)不以任何?方式（1）?向公司或其?關(guān)聯(lián)公司的?任何其他與?使用保密信?息的工作無(wú)?關(guān)的雇員；?（2）向任?何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?；（3）為?公司利益之?外的任何目?的向任何其?他個(gè)人或?qū)?體披露任何?保密信息的?全部或部分?，除非該等?披露是法律?所要求的；?在這種情況?下，披露應(yīng)?在該等法律?所明確要求?的范圍內(nèi)進(jìn)?行。第三?條競(jìng)業(yè)禁?止1．雇?員承諾，在?期限和區(qū)域?內(nèi)不直接或?間接地以個(gè)?人名義或以?一個(gè)企業(yè)的?所有者、許?可人、被許?可人、本人?、代理人、?雇員、獨(dú)立?承包商、業(yè)?主、合伙人?、出租人、?股東或董事?或管理人員?的身份或以?其他任何名?義：（1）?投資或從事?公司業(yè)務(wù)之?外的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)?務(wù)，或成立?從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)?務(wù)的組織；?（2）向競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手提供?任何服務(wù)或?披露任何保?密信息。?2．雇員承?諾，在期限?內(nèi)不直接或?間接地勸說(shuō)?、引誘、鼓?勵(lì)或以其他?方式促使公?司或其關(guān)聯(lián)?公司的（1?）任何管理?人員或雇員?終止該等管?理人員或雇?員與公司或?其關(guān)聯(lián)公司?的聘用關(guān)系?；（2）任?何客戶、供?應(yīng)商、被許?可人、許可?人或與公司?或其關(guān)聯(lián)公?司有實(shí)際或?潛在業(yè)務(wù)關(guān)?系的其他人?或?qū)嶓w（包?括任何潛在?的客戶、供?應(yīng)商或被許?可人等）終?止或以其他?方式改變與?公司或其關(guān)?聯(lián)公司的業(yè)?務(wù)關(guān)系。?3．雇員承?諾，其未簽?訂過(guò)且不會(huì)?簽訂任何與?本合同條款?相沖突的書(shū)?面或口頭合?同。第四?條對(duì)價(jià)?雇員在此確?認(rèn)，其將從?公司不時(shí)取?得的薪金和?其他補(bǔ)償或?利益構(gòu)成其?在本合同第?二、三條中?所作承諾的?全部對(duì)價(jià)。?第五條?執(zhí)行雙方?同意在法律?允許的范圍?內(nèi)最大限度?地執(zhí)行本合?同，本合同?任何部分的?無(wú)效、非法?或不可執(zhí)行?均不影響或?削弱本合同?其余部分的?有效、合法?與可執(zhí)行性?。第六條?公平承諾?雙方同意?，本合同第?二、三條中?所作約定的?范圍和性質(zhì)?是公平合理?的，在此約?定的時(shí)間、?地理區(qū)域和?范圍是為保?護(hù)公司和其?關(guān)聯(lián)公司充?分使用其商?譽(yù)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)?所必需的。?第七條?違約救濟(jì)?雇員承認(rèn)，?其違反本合?同將給公司?和／或其關(guān)?聯(lián)公司造成?無(wú)法彌補(bǔ)的?損害，并且?通過(guò)任何訴?訟獲得的金?錢賠償都不?足以充分補(bǔ)?償該等損害?。雇員同意?，公司和／?或其關(guān)聯(lián)公?司有權(quán)通過(guò)?臨時(shí)限制令?、禁止令、?對(duì)本合同條?款的實(shí)際履?行或其他救?濟(jì)措施來(lái)防?止對(duì)本合同?的違反。但?本條的規(guī)定?不應(yīng)被解釋?為公司和／?或其關(guān)聯(lián)公?司放棄任何?獲得損害賠?償或其他救?濟(jì)的權(quán)利。?第八條?合同的修改?與轉(zhuǎn)讓1?．本合同構(gòu)?成雙方就本?合同題述事?項(xiàng)所達(dá)成的?完整的合同?和共識(shí)。非?經(jīng)雙方書(shū)面?同意，本合?同不得被修?改、補(bǔ)充或?變更。2?．雇員不得?轉(zhuǎn)讓本合同?或由本合同?產(chǎn)生的任何?義務(wù)或權(quán)益?。第九條?法律適用?與爭(zhēng)議解決?1．本合?同受中華人?民共和國(guó)法?律管轄，并?應(yīng)根據(jù)其進(jìn)?行解釋。?2．雙方應(yīng)?努力通過(guò)友?好協(xié)商解決?由本合同產(chǎn)?生的或與本?合同有關(guān)的?所有爭(zhēng)議。?如協(xié)商未果?，該等爭(zhēng)議?應(yīng)被提交中?國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)?貿(mào)易仲裁委?員會(huì)根據(jù)其?規(guī)則和程序?在［北京／?上海］仲裁?解決。仲裁?過(guò)程中，雙?方應(yīng)盡可能?得繼續(xù)履行?本合同除爭(zhēng)?議事項(xiàng)外的?其余部分。?第十條?文本本合?同一式兩份?，合同雙方?各執(zhí)一份，?具有同等效?力。雙方?在此于文末?載明之日鄭?重簽署本合?同，以昭信?守。公司?（公章）：?_____?授權(quán)代表?（簽字）：?_____?住所：_?____?_____?年____?_月___?__日雇?員（簽字）?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___住?所：___?____?___年_?____月?_____?日保密合?同(三)（?二）為了?保護(hù)公司擁?有的各項(xiàng)信?息的合法權(quán)?益，維護(hù)和?促進(jìn)公司在?行業(yè)中的地?位和發(fā)展，?并同時(shí)依法?保護(hù)員工的?合法權(quán)益。?公司及員工?雙方當(dāng)事人?就員工在任?職期間及離?職以后保守?公司技術(shù)秘?密和其他商?業(yè)機(jī)密的有?關(guān)事宜，制?定下列條款?共同遵守：?一、公司?認(rèn)為每一位?員工均是公?司的主人，?為此公司將?毫無(wú)保留地?為每一位員?工提供履行?崗位職責(zé)的?一切可能條?件。二、?雙方確認(rèn)，?員工在__?___公司?任職期間，?因履行職務(wù)?或者主要是?利用___?__公司的?物質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)信?息而產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)信?息，有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?均屬于__?___公司?享有。三?、____?_公司可以?在其業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)充分自?由地利用這?些發(fā)明創(chuàng)造?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密，進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。員?工就依__?___公司?的要求，提?供一切必要?的信息和采?取一切必要?的行動(dòng)，包?括申請(qǐng)、注?冊(cè)、登記等?，協(xié)助__?___公司?取得和行使?有關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。四?、保密條款?1．無(wú)論?是受聘期間?或離開(kāi)公司?以后，保守?公司有關(guān)機(jī)?密是每一位?員工的義務(wù)?。除此以外?，公司嚴(yán)禁?員工利用此?類信息謀取?私利。2?．員工在_?____公?司任職期間?，必須遵守?_____?公司規(guī)定的?任何成文或?不成文的保?密規(guī)章、制?度，履行與?其工作崗位?相應(yīng)的保密?職責(zé)。3?．____?_公司的保?密規(guī)章、制?度沒(méi)有規(guī)定?或者規(guī)定不?明確之處，?員工亦應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、誠(chéng)?實(shí)的態(tài)度，?采取必要、?合理的措施?，維護(hù)其于?任職期間知?悉或者持有?的任何屬于?_____?公司的或?qū)?于第三方但?_____?公司承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，以?保持其機(jī)密?性。4．?以下提及的?內(nèi)容（包括?但不限于）?均屬于保密?范圍，員工?沒(méi)有預(yù)先得?到天津市_?____通?訊有限公司?的書(shū)面準(zhǔn)許?，不得傳播?、復(fù)印、借?出、泄露給?其他人屬于?保密的信息?。同時(shí)，在?其他人面前?使用這些資?料時(shí)，不泄?露給他人：?（1）員?工在公司期?間，無(wú)論是?工作時(shí)間或?業(yè)余時(shí)間，?利用公司或?公司資源所?獲得的與公?司利益有關(guān)?的一切成果?：信息、資?料、技術(shù)、?數(shù)據(jù)、記錄?、技術(shù)文檔?、工具及源?程序等，均?屬公司財(cái)富?，屬于保密?范圍；（?2）凡封面?、首頁(yè)或頁(yè)?面上已明確?標(biāo)有“密件?”或“保密?”字樣的公?司文件與資?料；（3?）員工應(yīng)嚴(yán)?格遵守的各?個(gè)項(xiàng)目研?制過(guò)程中的?管理規(guī)定；?（4）公?司內(nèi)部的財(cái)?務(wù)制度與數(shù)?據(jù)，人事制?度與數(shù)據(jù)，?其他制度、?數(shù)據(jù)與記錄?，均屬保密?的范圍；?（5）公司?內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上?的所有信息?，屬于保密?的范圍；每?個(gè)員工的內(nèi)?部網(wǎng)絡(luò)帳號(hào)?及密碼均應(yīng)?嚴(yán)格保密；?（6）客?戶的檔案資?料、公司的?營(yíng)業(yè)戰(zhàn)略和?經(jīng)濟(jì)效益、?市場(chǎng)計(jì)劃及?產(chǎn)品推銷以?及尚未公開(kāi)?的公司產(chǎn)品?、服務(wù)或技?術(shù)，均屬保?密范圍；?（7）客戶?透露給公司?員工的資料?，或公司給?某客戶的價(jià)?格等，不論?是口頭或書(shū)?面，只要明?顯屬于私密?性或機(jī)密性?者，應(yīng)予保?密，不得透?露給公司內(nèi)?外非經(jīng)授權(quán)?之任何人；?（8）公?司在履行與?政府、客戶?合同時(shí)可以?得到的一些?秘密材料并?加以利用，?員工必須嚴(yán)?格遵守使用?、傳播、處?理和控制這?些材料的有?關(guān)法律、公?司規(guī)定和合?同要求。?5．員工在?為公司履行?職務(wù)時(shí)，不?得擅自使用?任何屬于他?人的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，亦不得擅?自實(shí)施可能?侵犯他人知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的行?為。若員工?違反上述規(guī)?定而導(dǎo)致公?司遭受第三?方的侵權(quán)指?控時(shí)，員工?應(yīng)承擔(dān)為應(yīng)?訴而支付的?一切費(fèi)用。?6．員工?因職務(wù)上的?需要所持有?的或保管的?一切記錄著?客戶秘密信?息文件、資?料、圖表、?筆記、報(bào)告?、信件、傳?真、磁盤、?儀器及其他?任何形式的?載體，均歸?公司或客戶?所有，而無(wú)?論這些秘密?信息有無(wú)價(jià)?值，員工應(yīng)?在離職時(shí)，?或于公司提?出請(qǐng)求時(shí)，?返還全部屬?于公司的財(cái)?物，包括記?載著公司秘?密信息的一?切載體；?7．新員工?在培訓(xùn)期間?，必須學(xué)習(xí)?公司有關(guān)安?全、保密的?制度，經(jīng)培?訓(xùn)合格聘用?的，公司有?權(quán)要求與其?簽訂保密協(xié)?議，不簽署?協(xié)議者，公?司可以不予?聘任；五?、競(jìng)業(yè)禁止?條款1．?員工在任職?期間，非經(jīng)?公司同意，?不得在與公?司生產(chǎn)、研?發(fā)、銷售、?運(yùn)營(yíng)同類產(chǎn)?品或提供同?類服務(wù)的其?他企業(yè)擔(dān)任?任何職務(wù)，?包括股東、?合伙人、董?事、監(jiān)事、?經(jīng)理、職員?、代理人、?顧問(wèn)等；?2．不論何?種原因員工?從____?_公司離職?，離職后2?年內(nèi)不得到?與____?_公司同行?業(yè)或相關(guān)行?業(yè)的單位就?職（包括兼?職）；3?．不論何種?原因員工從?_____?公司離職，?離職后2年?不自辦與_?____公?司同行業(yè)或?相關(guān)行業(yè)的?企業(yè)或者從?事與___?__公司商?業(yè)秘密有關(guān)?的工作；?4．___?__公司在?支付員工的?工資報(bào)酬時(shí)?已經(jīng)考慮了?員工離職后?需要承擔(dān)的?保密義務(wù)，?其任職期間?的工資已含?有競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償費(fèi)，故?而無(wú)須在員?工離職時(shí)?另行支付保?密費(fèi)。六?、違約責(zé)任?1．員工?如有違反第?四條款中任?何一項(xiàng)，應(yīng)?當(dāng)承當(dāng)違約?責(zé)任，視違?約情況向公?司一次性支?付不低于_?____元?的違約金，?并且公司有?權(quán)不經(jīng)預(yù)告?解除與員工?的聘用關(guān)系?；2．員?工如有違反?第五條款中?任何一項(xiàng)，?應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違?約責(zé)任，一?次性向__?___公司?支付違約金?，金額為員?工離開(kāi)公司?前一年平均?月工資的5?0倍。同時(shí)?，乙方因違?約行為所獲?得的收益應(yīng)?當(dāng)歸還__?___公司?；3．員?工因違約行?為給___?__公司造?成重大損失?的，公司有?權(quán)視造成情?況向員工索?賠，甚至追?究法律責(zé)任?；4．員?工的違約行?為給___?__公司造?成損失的，?員工應(yīng)當(dāng)賠?償公司的損?失。違約金?不能代替賠?償損失費(fèi)，?但可以從損?失額中抵扣?七、以上?表述的一切?，都無(wú)法完?全表達(dá)公司?認(rèn)為員工應(yīng)?當(dāng)遵循所有?政策及法規(guī)?的意愿，公?司無(wú)法在本?協(xié)議中對(duì)所?有與本公司?及其全體員?工有關(guān)的法?律提供一個(gè)?面面俱到的?解釋。因此?，員工應(yīng)當(dāng)?提高自身的?責(zé)任感，努?力熟悉與自?己職責(zé)有關(guān)?的所有法律?、公司政策?和規(guī)章制度?。公司保留?對(duì)本協(xié)議的?解釋權(quán)。?八、因本協(xié)?議引起的糾?紛，如果協(xié)?商解決不成?，任何一方?均有權(quán)向公?司所在地的?人民法院提?出訴訟，上?述約定不影?響公司請(qǐng)求?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理部門對(duì)侵?權(quán)行為進(jìn)行?行政處理。?九、本協(xié)?議經(jīng)雙方簽?字或蓋章完?成之日起生?效，本協(xié)議?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。保密合?同(三)（?三）甲方?（員工）：?_____?乙方（企?業(yè)）：__?___鑒?于甲方在乙?方任職，并?獲得乙方支?付的相應(yīng)報(bào)?酬，雙方當(dāng)?事人就甲方?在任職期間?及離職以后?保守乙方商?業(yè)秘密的有?關(guān)事項(xiàng)，訂?定下列條款?共同遵守：?第一條?雙方確認(rèn)，?甲方在乙方?任職期間，?因履行職務(wù)?或者主要是?利用乙方的?物質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密，有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)均?屬于乙方享?有。乙方可?以在其業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)充分?自由地利用?這些發(fā)明創(chuàng)?造、技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密，進(jìn)?行生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。?甲方應(yīng)當(dāng)依?乙方的要求?，提供一切?必要的信息?和采取一切?必要的行動(dòng)?，包括申請(qǐng)?、注冊(cè)、登?記等，協(xié)助?乙方取得和?行使有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)明?創(chuàng)造、技術(shù)?秘密及其他?商業(yè)秘密，?有關(guān)的發(fā)明?權(quán)、署名權(quán)?（依照法律?規(guī)定應(yīng)由乙?方署名的除?外）等精神?權(quán)利由作為?發(fā)明人、創(chuàng)?作人或開(kāi)發(fā)?者的甲方享?有，乙方尊?重甲方的精?神權(quán)利并協(xié)?助甲方行使?這些權(quán)利。?第二條?甲方在乙方?任職期間所?完成的、與?乙方業(yè)務(wù)相?關(guān)的發(fā)明創(chuàng)?造、技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密，甲?方主張由其?本人享有知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?乙方申明。?經(jīng)乙方核實(shí)?，認(rèn)為確屬?于非職務(wù)成?果的，由甲?方享有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，乙方?不得在未經(jīng)?甲方明確授?權(quán)的前提下?利用這些成?果進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)，亦?不得自行向?第三方轉(zhuǎn)讓?。甲方?jīng)]?有申明的，?推定其屬于?職務(wù)成果，?乙方可以使?用這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)或者向?第三方轉(zhuǎn)讓?。即使日后?證明實(shí)際上?是非職務(wù)成?果的，甲方?亦不得要求?乙方承擔(dān)任?何經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。甲方申?明后，乙方?對(duì)成果的權(quán)?屬有異議的?，可以通過(guò)?協(xié)商解決；?協(xié)商不成的?，通過(guò)__?___仲裁?委員會(huì)仲裁?解決。第?三條甲方?在乙方任職?期間，必須?遵守乙方規(guī)?定的任何成?文或不成文?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其工作?崗位相應(yīng)的?保密職責(zé)。?乙方的保?密規(guī)章、制?度沒(méi)有規(guī)定?或者規(guī)定不?明確之處，?甲方亦應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、誠(chéng)?實(shí)的態(tài)度，?采取任何必?要、合理的?措施，維護(hù)?其于任職期?間知悉或者?持有的任何?屬于乙方或?者雖屬于第?三方但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，以保持?其機(jī)密性。?第四條?除了履行職?務(wù)的需要之?外，甲方承?諾，未經(jīng)乙?方同意，不?得以泄露、?公布、發(fā)布?、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或?者其他任何?方式使任何?第三方（包?括按照保密?制度的規(guī)定?不得知悉該?項(xiàng)秘密的乙?方的其他職?員）知悉屬?于乙方或者?雖屬于他人?但乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?也不得在履?行職務(wù)之外?使用這些秘?密信息。?第五條雙?方同意，甲?方離職之后?仍對(duì)其在乙?方任職期間?接觸、知悉?的屬于乙方?或者雖屬于?第三方但乙?方承諾有保?密義務(wù)的技?術(shù)秘密和其?他商業(yè)秘密?信息，承擔(dān)?如同任職期?間一樣的保?密義務(wù)和不?擅自使用有?關(guān)秘密信息?的義務(wù)，而?無(wú)論甲方因?何種原因離?職。甲方?離職后承擔(dān)?保密義務(wù)的?期限為自離?職之日__?___年內(nèi)?。甲方認(rèn)?可，乙方在?支付甲方的?工資報(bào)酬時(shí)?，已考慮了?甲方離職后?需要承擔(dān)的?保密義務(wù)，?故而無(wú)須在?甲方離職時(shí)?另外支付保?密費(fèi)。第?六條甲方?承諾，在為?乙方履行職?務(wù)時(shí)，不得?擅自使用任?何屬于他人?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密，亦不?得擅自實(shí)施?可能侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的行為。?若甲方違反?上述承諾而?導(dǎo)致乙方遭?受第三方的?侵僅指控時(shí)?，甲方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)乙方為?應(yīng)訴而支付?的一切費(fèi)用?；乙方因此?而承擔(dān)侵權(quán)?賠償責(zé)任的?，有權(quán)向甲?方追償。上?述應(yīng)訴費(fèi)用?和侵權(quán)賠償?可以從甲方?的工資報(bào)酬?中扣除。?第七條甲?方在履行職?務(wù)時(shí)，按照?乙方的明確?要求或者為?了完成乙方?明確交付的?具體工作任?務(wù)必然導(dǎo)致?侵犯他人知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的，?若乙方遭受?第三方的侵?權(quán)指控，應(yīng)?訴費(fèi)用和侵?權(quán)賠償不得?由甲方承擔(dān)?或部分承擔(dān)?。第八條?甲方承諾?，其在乙方?任職期間，?非經(jīng)乙方事?先同意，不?在與乙方生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同?類產(chǎn)品或提?供同類服務(wù)?的其他企業(yè)?、事業(yè)單位?、社會(huì)團(tuán)體?內(nèi)擔(dān)任任何?職務(wù)，包括?但不限于股?東、合伙人?、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、?代理人、顧?問(wèn)等等。?第九條甲?方因職務(wù)上?的需要所持?有或保管的?一切記錄著?乙方秘密信?息的文件、?資料、圖表?、筆記、報(bào)?告、信件、?傳真、磁帶?、磁盤、儀?器以及其他?任何形式的?載體，均歸?乙方所有，?而無(wú)論這些?秘密信息有?無(wú)商業(yè)上的?價(jià)值。若?記錄著秘密?信息的載體?是由甲方自?備的，則視?為甲方已同?意將這些載?體物的所有?權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙?方。乙方應(yīng)?當(dāng)在甲方返?還這些載體?時(shí)，給予甲?方相當(dāng)于載?體本身價(jià)值?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十條?甲方應(yīng)當(dāng)?于離職時(shí)，?或者于乙方?提出請(qǐng)求時(shí)?，返還全部?屬于乙方的?財(cái)物，包括?記載著乙方?秘密信息的?一切載體。?但當(dāng)記錄?著秘密信息?的栽體是由?甲方自備的?，且秘密信?息可以從載?體上消除或?復(fù)制出來(lái)時(shí)?，可以由乙?方將秘密信?息復(fù)制到乙?方享有所有?權(quán)的其他載?體上，并把?原載體上的?秘密信息消?除。此種情?況甲方無(wú)須?將載體返還?，乙方也無(wú)?須給予甲方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十一條?本合同提?及的技術(shù)秘?密，包括但?不限于：技?術(shù)方案、工?程設(shè)計(jì)、電?路設(shè)計(jì)、制?造方法、配?方、工藝流?程、技術(shù)指?標(biāo)、計(jì)算機(jī)?軟件、數(shù)據(jù)?庫(kù)、研究開(kāi)?發(fā)記錄、技?術(shù)報(bào)告、檢?測(cè)報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、圖?紙、樣品、?樣機(jī)、模型?、模具、操?作手冊(cè)、技?術(shù)文檔、相?關(guān)的函電，?等等。本?合同提及的?其他商業(yè)秘?密，包括但?不限于：客?戶名單、行?銷計(jì)劃、采?購(gòu)資料、定?價(jià)政策、財(cái)?務(wù)資料、進(jìn)?貨渠道等等?。第十二?條本合同?中所稱的任?職期間，以?甲方從乙方?領(lǐng)取工資為?標(biāo)志，并以?該項(xiàng)工資所?代表的工作?期間為任職?期間。本?合同中所稱?的離職，以?任何一方明?確表示解除?或辭去聘用?關(guān)系的時(shí)間?為準(zhǔn)。甲?方拒絕領(lǐng)取?工資且停止?履行職務(wù)的?行為，視為?提出辭職。?第十三條?因本合同?而引起的糾?紛，如果協(xié)?商解決不成?，任何一方?均有權(quán)提交?_____?仲裁委員會(huì)?仲裁。第?十四條甲?方如違反本?合同任一條?款，應(yīng)當(dāng)一?次性向乙方?支付其年收?入____?_倍的違約?金；無(wú)論違?約金給付與?否，乙方均?有權(quán)不經(jīng)預(yù)?告立即解?除與甲方的?聘用關(guān)系。?甲方的違?約行為給乙?方造成損失?的，甲方應(yīng)?當(dāng)賠償乙方?的損失。違?約金不能代?替賠償損失?，但可以從?損失額中抵?扣。第十?五條本合?同自雙方簽?字或蓋章完?成之日起生?效。保密?合同(三)?（四）總?部：___?__甲方?：____?_（總部／?分部／加盟?店）乙方?：____?_（員工）?根據(jù)甲方?與乙方于_?____年?_____?月____?_日達(dá)成的?《勞動(dòng)合同?》，甲方聘?任乙方為_(kāi)?____。?為了滿足總?部____?_及甲方對(duì)?商業(yè)秘密保?護(hù)的要求，?根據(jù)總部的?規(guī)定，經(jīng)協(xié)?商一致，簽?訂以下保密?協(xié)議：__?___一?、商業(yè)秘密?本協(xié)議所?稱商業(yè)秘密?，是指不為?公眾所知悉?、能為總部?特許經(jīng)營(yíng)系?統(tǒng)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益、具有?實(shí)用性并經(jīng)?總部及甲方?采取保密措?施的技術(shù)信?息和經(jīng)營(yíng)信?息。乙方?依照本協(xié)議?知悉的商業(yè)?秘密，除另?有規(guī)定之外?，均視為總?部的商業(yè)秘?密。二、?商業(yè)秘密的?范圍乙方?作為甲方_?____職?務(wù)，在任職?期間知悉的?經(jīng)營(yíng)秘密和?技術(shù)秘密，?無(wú)論甲方是?否對(duì)該等信?息標(biāo)明商業(yè)?秘密，乙方?均負(fù)有保密?義務(wù)。商業(yè)?秘密的范圍?包括以下信?息：（一?）總部許可?甲方使用的?經(jīng)營(yíng)訣竅，?包括總部制?定的特許經(jīng)?營(yíng)手冊(cè)及總?部通過(guò)書(shū)面?文件形式載?明的有關(guān)特?許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)?經(jīng)營(yíng)管理的?信息，以及?_____?信息；（?二）總部許?可甲方使用?的____?_技術(shù)秘密?；（三）?甲方的客戶?名單及__?___信息?；（四）?有關(guān)加盟店?經(jīng)營(yíng)情況的?財(cái)務(wù)報(bào)表及?_____?信息；（?五）乙方完?成的職務(wù)發(fā)?明創(chuàng)造或職?務(wù)作品；?（六）__?___。?三、職務(wù)成?果乙方在?任職期間，?執(zhí)行甲方指?派的工作任?務(wù)或者主要?是利用甲方?的物質(zhì)技術(shù)?條件所完成?的發(fā)明創(chuàng)造?為職務(wù)發(fā)明?創(chuàng)造。乙方?對(duì)其職務(wù)發(fā)?明創(chuàng)造，負(fù)?有保密義務(wù)?，不得將其?公開(kāi)，或以?自己的名義?申請(qǐng)專利。?由甲方或?者總部主持?，代表甲方?或者總部的?意志創(chuàng)作，?并由甲方或?者總部承擔(dān)?責(zé)任的作品?，甲方或者?總部視為作?者，乙方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)保密?義務(wù)。乙?方為完成甲?方指派的工?作任務(wù)所創(chuàng)?作的作品是?職務(wù)作品，?其著作權(quán)由?甲方享有，?乙方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)保密義務(wù)?；經(jīng)甲方同?意的，乙方?可以享有署?名權(quán)。四?、保密義務(wù)?在本合同?履行期間及?終止后，乙?方對(duì)知悉的?本合同規(guī)定?的商業(yè)秘密?，負(fù)有保密?義務(wù)。除非?該等商業(yè)秘?密由權(quán)利人?合法公開(kāi)，?否則均不免?除乙方的保?密義務(wù)。?乙方不得向?不知悉商業(yè)?秘密的任何?第三人泄露?商業(yè)秘密，?包括甲方單?位的工作人?員及特許經(jīng)?營(yíng)系統(tǒng)內(nèi)的?人員在內(nèi)。?五、保密?制度乙方?應(yīng)當(dāng)遵守經(jīng)?營(yíng)手冊(cè)所規(guī)?定的保密制?度，以及總?部或甲方制?定的其他保?密制度，尤?其應(yīng)當(dāng)遵守?以下保密規(guī)?定：（一?）對(duì)載有商?業(yè)秘密的經(jīng)?營(yíng)手冊(cè)、書(shū)?面文件、計(jì)?算機(jī)軟件及?其他物品，?不得以復(fù)印?、摘抄、拍?攝、錄音及?其他任何方?式進(jìn)行復(fù)制?；（二）?未經(jīng)甲方許?可，不得以?任何方式知?悉不屬于其?職務(wù)范圍內(nèi)?的商業(yè)秘密?；（三）?未經(jīng)甲方許?可，不得將?載有商業(yè)秘?密的經(jīng)營(yíng)手?冊(cè)、書(shū)面文?件、計(jì)算機(jī)?軟件及其他?物品帶離甲?方規(guī)定的場(chǎng)?所或以通信?手段進(jìn)行發(fā)?送。乙方?違反上述規(guī)?定及其他保?密制度，不?論是否實(shí)際?造成商業(yè)秘?密的泄露，?甲方有權(quán)按?照規(guī)定對(duì)乙?方予以處罰?。六、檢?查甲方認(rèn)?為有必要時(shí)?，可以對(duì)乙?方遵守保密?制度的情況?進(jìn)行檢查，?包括乙方所?使用的辦公?設(shè)施、設(shè)備?、通信工具?及乙方存放?于甲方辦公?場(chǎng)所的物品?。為了避?免因檢查而?侵犯乙方的?個(gè)人隱私或?其他權(quán)利，?乙方不應(yīng)將?有關(guān)文件、?信件及物品?存放于辦公?場(chǎng)所內(nèi)，否?則，甲方不?承擔(dān)任何責(zé)?任。七、?商業(yè)秘密的?排除本協(xié)?議所規(guī)定的?商業(yè)秘密，?乙方如果能?夠證明該等?信息可以從?公知領(lǐng)域獲?得，不具有?秘密性，則?可以解除乙?方對(duì)該信息?的保密義務(wù)?。八、承?諾與保證?乙方承諾并?保證：乙方?在與甲方簽?訂勞動(dòng)合同?及本協(xié)議前?，未與第三?人簽署過(guò)與?勞動(dòng)合同及?本協(xié)議相沖?突的保密協(xié)?議或競(jìng)業(yè)禁?止協(xié)議；乙?方不對(duì)第三?人負(fù)有與勞?動(dòng)合同及本?協(xié)議相沖突?的保密義務(wù)?或競(jìng)業(yè)禁止?義務(wù)；乙方?在履行勞動(dòng)?合同過(guò)程中?，不會(huì)非法?使用第三人?的商業(yè)秘密?。九、勞?動(dòng)合同的終?止乙方與?甲方的勞動(dòng)?合同關(guān)系終?止前___?__個(gè)月時(shí)?，乙方應(yīng)當(dāng)?將所有載有?商業(yè)秘密的?文件、計(jì)算?機(jī)軟件及物?品移交給甲?方指定的人?員，辦理移?交手續(xù)，由?甲方安排其?從事其他職?務(wù)的工作。?乙方要求?終止合同的?，應(yīng)當(dāng)提前?_____?個(gè)月通