第10頁共10頁勞務(wù)培訓(xùn)?合同書范?本甲方?：(勞?務(wù)輸出公?司名稱)?乙方：?身份證?號碼：?工種：?戶口所在?地：聯(lián)?系電話：?鑒于甲?方已與中?鐵局集?團段二?標項目經(jīng)?理部(以?下簡稱總?包商)簽?訂了位于?工程(?以下簡稱?“本工程?”)勞務(wù)?用工合同?，為確保?該工程順?利實施，?維護甲乙?雙方的權(quán)?益，明確?各自權(quán)利?和義務(wù)，?經(jīng)友好協(xié)?商，依照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》，乙?方取得家?屬的支持?、同意、?在完全自?愿的基礎(chǔ)?上，于?____?年__?__月?____?日在簽?訂本勞務(wù)?用工合同?。第一?條工作?內(nèi)容在?本合同履?約過程中?，乙方負?責(zé)完成甲?方安排的?與本工程?相關(guān)的全?部工作，?甲方按照?本合同第?五條的規(guī)?定向乙方?支付工資?。第二?條合同?期限1?、本合同?自甲方與?總包商正?式簽訂勞?務(wù)用工合?同，并且?在甲乙雙?方正式簽?訂本合同?之日起生?效，至完?成甲方與?總包商在?勞務(wù)用工?合同中的?各項權(quán)利?義務(wù)以及?甲方與乙?方在本合?同中約定?的權(quán)利義?務(wù)之日止?。第三?條甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、甲方負?責(zé)對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。2、?負責(zé)為乙?方辦理人?身保險，?相應(yīng)的費?用由乙方?承擔(dān)。?3、負責(zé)?乙方在外?期間的內(nèi)?部生產(chǎn)管?理，包括?工作安排?、統(tǒng)一調(diào)?配、用工?結(jié)算、工?資支付以?及為乙方?提供住宿?用房、床?上用品等?。其他生?活用品由?乙方自備?;負責(zé)統(tǒng)?一提供食?堂，但個?人餐具由?乙方自備?，伙食費?由乙方承?擔(dān)，伙食?標準將根?據(jù)現(xiàn)場實?際情況確?定。4?、負責(zé)現(xiàn)?場的協(xié)調(diào)?和管理。?5、甲?方為乙方?提供必要?的工作條?件，建立?健全工作?流程和規(guī)?范。第?四條乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、乙?方應(yīng)當(dāng)保?證具備完?成相應(yīng)工?作所需求?的各項技?能，擁有?符合中國?國家規(guī)定?要求的上?崗資格證?書，并保?證身體及?精神狀態(tài)?良好，以?積極努力?的態(tài)度，?高質(zhì)高效?完成甲方?要求的各?項工作，?如果由于?乙方隱瞞?身體及精?神疾病或?偽造技能?證書的，?一旦被甲?方發(fā)現(xiàn)，?則無論合?同是否已?經(jīng)簽訂，?甲方將立?即終止合?同，所造?成的各種?損失全部?由乙方承?擔(dān)。2?、乙方?在工作期?間，必須?嚴格遵守?甲方所規(guī)?定的各項?勞動紀律?和規(guī)章制?度，無條?件服從甲?方安排及?生活管理?和勞動分?工。3?、為確?保本項目?在合同工?期內(nèi)按時?完成，在?施工正常?的情況下?，甲方允?許乙方每?月有一定?的休息調(diào)?整時間。?4、?乙方如因?技能或身?體等原因?不能勝任?本工種工?作時，甲?方有權(quán)對?乙方的工?作進行調(diào)?動、工資?標準進行?調(diào)整。如?不服從調(diào)?動將視為?違約。違?約金從乙?方所得工?資中扣除?。5、?乙方應(yīng)?當(dāng)嚴格按?照甲方的?操作要求?進行施工?。如果由?于操作不?當(dāng)而引起?的返工修?補的，乙?方自費修?補，則甲?方不支付?相應(yīng)工資?，并將對?乙方處以?50-5?000元?人民幣的?扣款。?6、乙?方不得私?自串崗、?不得無故?缺勤、不?得離隊、?不得打架?斗毆、不?得擅自外?出、不得?消極怠工?，否則均?視為違約?。違約金?從乙方所?得工資中?扣除。?7、乙?方在施工?中應(yīng)當(dāng)注?意節(jié)約材?料、愛護?機械設(shè)備?和生產(chǎn)工?具，如發(fā)?生非正常?損壞，應(yīng)?如數(shù)賠償?，甲方將?從應(yīng)付工?資中扣除?。如果由?此造成誤?工的，其?經(jīng)濟損失?亦由乙方?承擔(dān)，由?甲方從乙?方工資中?扣除。?8、未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得為第?三方工作?、不得從?事與本合?同工作無?關(guān)的其他?經(jīng)營業(yè)?務(wù)工作，?不得從事?本合同以?外的其他?商業(yè)活動?，如若發(fā)?生則視為?違約，情?節(jié)嚴重的?將依法終?止用工合?同，費用?損失從乙?方工資中?扣除。?第五條?人工工資?及支付?1、甲方?按月向乙?方支付工?資，工資?支付形式?為貨幣。?按甲方現(xiàn)?行工資制?度確定乙?方月基本?工資為?1100?元。其?余各類津?貼、獎金?等發(fā)放按?公司規(guī)定?及經(jīng)營狀?況確定。?甲方發(fā)薪?日期為次?月28?日，實?行先工作?后付薪。?2、工?資標準(?含稅)根?據(jù)乙方的?受聘職務(wù)?依照甲方?的薪金政?策確定。?甲方為乙?方代扣、?代繳個人?所得稅。?3、甲?方可視乙?方工作崗?位、職務(wù)?的變化，?調(diào)整乙方?的工資標?準。4?、甲方可?根據(jù)乙方?的業(yè)務(wù)完?成情況，?對乙方進?行相應(yīng)的?獎勵。?第六條?保險及傷?病問題?1、甲?方依法代?乙方辦理?人身意外?傷害保險?，保險期?限與本合?同期限相?同。2?、乙方?非因履約?原因發(fā)生?的意外事?故，其一?切后果由?乙方承擔(dān)?。甲方可?協(xié)助乙方?與有關(guān)責(zé)?任方進行?交涉處理?和辦理索?賠，乙方?及其家屬?(親屬)?無權(quán)向甲?方提出任?何經(jīng)濟賠?償?shù)囊?。3、?因乙方?不端行為?、疏忽工?作、過錯?行為或自?傷引起的?醫(yī)療費用?和其它相?關(guān)費用由?乙方自理?。第七?條違約?責(zé)任1?、如果?乙方違反?本合同第?四條的相?關(guān)規(guī)定，?則所發(fā)生?的相應(yīng)損?失由乙方?承擔(dān)，同?時甲方將?對乙方處?以一定金?額的賠款?。2、?如果乙?方出現(xiàn)下?列行為，?一經(jīng)甲方?調(diào)查屬實?，甲方則?將立即終?止本合同?。其行為?所造成的?經(jīng)濟損失?均由乙方?承擔(dān)，并?直接從乙?方工資中?扣除。?A、乙?方不服從?甲方管理?人員的管?理，嚴重?違反操作?規(guī)程和甲?方有關(guān)規(guī)?章制度，?玩忽職守?而給甲方?造成損失?和不良影?響;B?、乙方?無故曠工?3天以上?，無故生?事或以任?何形式煽?動或參與?聚眾鬧事?的;C?、乙方?被發(fā)現(xiàn)有?偷盜、賭?博等違法?違紀行為?的;D?、乙方?在簽訂和?履行本合?同中存在?嚴重隱瞞?和欺詐行?為的。?第八條?爭議的解?決如雙?方對本合?同條款發(fā)?生爭議，?可通過友?好協(xié)商解?決，如協(xié)?商不成，?乙方可以?向甲方所?在地的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對裁決?不服的，?可以向甲?方所在地?人民法院?提起訴訟?。第九?條其他?本合同?一式兩份?，具有同?等的法律?效益，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。本合?同未盡事?宜，將通?過友好協(xié)?商解決，?并在此合?同基礎(chǔ)上?另行簽訂?補充協(xié)議?。但補充?協(xié)議不得?對本合同?的實質(zhì)內(nèi)?容進行修?改，且應(yīng)?以不違背?本合同條?款規(guī)定為?前提。?本合同從?___?_年_?___月?___?_日簽字?后生效。?甲方：?(蓋章)?法人或?委托代理?人：(簽?名)乙?方：(本?人簽名)?乙方家?屬代表：?(簽名)?合同簽?訂時間：?年月?日勞務(wù)?培訓(xùn)合同?書范本（?二）甲?方：乙?方：鑒?于甲方已?與___?__項目?經(jīng)理部(?以下簡稱?總包商)?簽訂了_?____?工程(以?下簡稱“?本工程”?)勞務(wù)用?工合同，?為確保該?工程順利?實施，維?護甲乙雙?方的權(quán)益?，明確各?自權(quán)利和?義務(wù)，經(jīng)?友好協(xié)商?，依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》，乙方?取得家屬?的支持、?同意、在?完全自愿?的基礎(chǔ)上?，于__?___年?____?_月__?___日?在簽訂本?勞務(wù)用工?合同。?第一條工?作內(nèi)容?在本合同?履約過程?中，乙方?負責(zé)完成?甲方安排?的與本工?程相關(guān)的?全部工作?，甲方按?照本合同?第五條的?規(guī)定向乙?方支付工?資。第?二條合同?期限1?、本合同?自甲方與?總包商正?式簽訂勞?務(wù)用工合?同，并且?在甲乙雙?方正式簽?訂本合同?之日起生?效，至完?成甲方與?總包商在?勞務(wù)用工?合同中的?各項權(quán)利?義務(wù)以及?甲方與乙?方在本合?同中約定?的權(quán)利義?務(wù)之日止?。第三?條甲方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?甲方負責(zé)?對乙方進?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?2、負?責(zé)為乙方?辦理人身?保險，相?應(yīng)的費用?由乙方承?擔(dān)。3?、負責(zé)乙?方在外期?間的內(nèi)部?生產(chǎn)管理?，包括工?作安排、?統(tǒng)一調(diào)配?、用工結(jié)?算、工資?支付以及?為乙方提?供住宿用?房、床上?用品等。?其他生活?用品由乙?方自備;?負責(zé)統(tǒng)一?提供食堂?，但個人?餐具由乙?方自備，?伙食費由?乙方承擔(dān)?，伙食標?準將根據(jù)?現(xiàn)場實際?情況確定?。4、?負責(zé)現(xiàn)場?的協(xié)調(diào)和?管理。?5、甲方?為乙方提?供必要的?工作條件?，建立健?全工作流?程和規(guī)范?。第四?條乙方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?乙方應(yīng)當(dāng)?保證具備?完成相應(yīng)?工作所需?求的各項?技能，擁?有符合中?國國家規(guī)?定要求的?上崗資格?證書，并?保證身體?及精神狀?態(tài)良好，?以積極努?力的態(tài)度?，高質(zhì)高?效完成甲?方要求的?各項工作?，如果由?于乙方隱?瞞身體及?精神疾病?或偽造技?能證書的?，一旦被?甲方發(fā)現(xiàn)?，則無論?合同是否?已經(jīng)簽訂?，甲方將?立即終止?合同，所?造成的各?種損失全?部由乙方?承擔(dān)。?2、乙方?在工作期?間，必須?嚴格遵守?甲方所規(guī)?定的各項?勞動紀律?和規(guī)章制?度，無條?件服從甲?方安排及?生活管理?和勞動分?工。3?、為確保?本項目在?合同工期?內(nèi)按時完?成，在施?工正常的?情況下，?甲方允許?乙方每月?有一定的?休息調(diào)整?時間。?4、乙方?如因技能?或身體等?原因不能?勝任本工?種工作時?，甲方有?權(quán)對乙方?的工作進?行調(diào)動、?工資標準?進行調(diào)整?。如不服?從調(diào)動將?視為違約?。違約金?從乙方所?得工資中?扣除。?5、乙方?應(yīng)當(dāng)嚴格?按照甲方?的操作要?求進行施?工。如果?由于操作?不當(dāng)而引?起的返工?修補的，?乙方自費?修補，則?甲方不支?付相應(yīng)工?資，并將?對乙方處?以50-?5000?元人民幣?的扣款。?6、乙?方不得私?自串崗、?不得無故?缺勤、不?得離隊、?不得打架?斗毆、不?得擅自外?出、不得?消極怠工?，否則均?視為違約?。違約金?從乙方所?得工資中?扣除。?7、乙方?在施工中?應(yīng)當(dāng)注意?節(jié)約材料?、愛護機?械設(shè)備和?生產(chǎn)工具?，如發(fā)生?非正常損?壞，應(yīng)如?數(shù)賠償，?甲方將從?應(yīng)付工資?中扣除。?如果由此?造成誤工?的，其經(jīng)?濟損失亦?由乙方承?擔(dān)，由甲?方從乙方?工資中扣?除。8?、未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?為第三方?工作、不?得從事與?本合同工?作無關(guān)的?其他經(jīng)?營業(yè)務(wù)工?作，不得?從事本合?同以外的?其他商業(yè)?活動，如?若發(fā)生則?視為違約?，情節(jié)嚴?重的將依?法終止用?工合同，?費用損失?從乙方工?資中扣除?。第五?條人工工?資及支付?1、甲?方按月向?乙方支付?工資，工?資支付形?式為貨幣?。按甲方?現(xiàn)行工資?制度確定?乙方月基?本工資為?1100?元。其余?各類津貼?、獎金等?發(fā)放按公?司規(guī)定及?經(jīng)營狀況?確定。甲?方發(fā)薪日?期為次月?____?_日，實?行先工作?后付薪。?2、工?資標準(?含稅)根?據(jù)乙方的?受聘職務(wù)?依照甲方?的薪金政?策確定。?甲方為乙?方代扣、?代繳個人?所得稅。?3、甲?方可視乙?方工作崗?位、職務(wù)?的變化，?調(diào)整乙方?的工資標?準。4?、甲方可?根據(jù)乙方?的業(yè)務(wù)完?成情況，?對乙方進?行相應(yīng)的?獎勵。?第六條保?險及傷病?問題1?、甲方依?法代乙方?辦理人身?意外傷害?保險，保?險期限與?本合同期?限相同。?2、乙?方非因履?約原因發(fā)?生的意外?事故，其?一切后果?由乙方承?擔(dān)。甲方?可協(xié)助乙?方與有關(guān)?責(zé)任方進?行交涉處?理和辦理?索賠，乙?方及其家?屬(親屬?)無權(quán)向?甲方提出?任何經(jīng)濟?賠償?shù)囊?求。3?、因乙方?不端行為?、疏忽工?作、過錯?行為或自?傷引起的?醫(yī)療費用?和其它相?關(guān)費用由?乙方自理?。第七?條違約責(zé)?任1、?如果乙方?違反本合?同第四條?的相關(guān)規(guī)?定，則所?發(fā)生的相?應(yīng)損失由?乙方承擔(dān)?，同時甲?方將對乙?方處以一?定金額的?賠款。?2、如果?乙方出現(xiàn)?下列行為?，一經(jīng)甲?方調(diào)查屬?實，甲方?則將立即?終止本合?同。其行?為所造成?的經(jīng)濟損?失均由乙?方承擔(dān)，?并直接從?乙方工資?中扣除。?A、乙?方不服從?甲方管理?人員的管?理，嚴重?違反操作?規(guī)程和甲?方有關(guān)規(guī)?章制度，?玩忽職守?而給甲方?造成損失?和不良影?響;B?、乙方無?故曠工3?天以上，?無故生事?或以任何?形式煽動?或參與聚?眾鬧事的?;C、?乙方被發(fā)?現(xiàn)有偷盜?、賭博等?違法違紀?行為的;?D、乙?方在簽訂?和履行本?合同中存?在嚴重隱?瞞和欺詐?行為的。?第八條?爭議的解?決如雙?方對本合?同條款發(fā)?生爭議，?可通過友?好協(xié)商解?決，如協(xié)?商不成，?乙方可以?向甲方所?在地的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?