第15頁共15頁會(huì)計(jì)人員勞?動(dòng)合同范本?甲方：?法定代表人?：注冊(cè)地?址：乙方?：性別?居民身份證?號(hào)碼：根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條?本合同為期?限勞動(dòng)合同?。本合同?于____?_年___?__月__?___日生?效，其中試?用期至__?___年_?____月?_____?日止。本?合同于__?___年_?____月?_____?日終止。合?同期限為：?_____?年。二、?工作內(nèi)容、?工作地點(diǎn)?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任崗?位（工種）?工作，當(dāng)乙?方經(jīng)考核不?勝任目前崗?位工作時(shí)，?甲方可以將?乙方的工作?崗位調(diào)整為?_____?。乙方工?作地點(diǎn)為甲?方在市的工?作場(chǎng)所、出?差地；當(dāng)甲?方在地區(qū)開?拓業(yè)務(wù)時(shí)，?同時(shí)可以是?地區(qū)的辦公?場(chǎng)所與出差?地。第三?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定的崗?位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?，包括但不?限于以下工?作內(nèi)容：?1、乙方應(yīng)?按照國(guó)家統(tǒng)?一會(huì)計(jì)制度?的規(guī)定，進(jìn)?行會(huì)計(jì)核算?。包括審核?原始憑證，?填制記賬憑?證，登記會(huì)?計(jì)賬簿，編?制會(huì)計(jì)報(bào)表?等，并負(fù)責(zé)?妥善保管好?甲方的相關(guān)?財(cái)務(wù)單據(jù)，?原始憑證和?資料等；?2、對(duì)甲方?提供的各項(xiàng)?原始憑證進(jìn)?行會(huì)計(jì)核算?，保證會(huì)計(jì)?憑證、賬簿?及報(bào)表的真?實(shí)性，合法?性和準(zhǔn)確性?；3、定?期向稅務(wù)機(jī)?關(guān)提供稅務(wù)?資料，負(fù)責(zé)?納稅申報(bào)及?稅務(wù)年檢等?工作；4?、必須按照?國(guó)家會(huì)計(jì)制?度的要求為?甲方從事會(huì)?計(jì)代理記賬?工作及按規(guī)?定為企業(yè)、?公司代理辦?證、照登記?等業(yè)務(wù)。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?乙方每日工?作時(shí)間8小?時(shí)，每周工?作40小時(shí)?。休息休假?按法律規(guī)定?實(shí)行。第?五條乙方?需要加班的?，由部門主?管根據(jù)生產(chǎn)?需要提出書?面申請(qǐng)，報(bào)?核準(zhǔn)，負(fù)責(zé)?考勤、稽核?工作。四?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第六?條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具。第七?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度的教育?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條甲方?每月日以貨?幣形式支付?乙方上月基?本工資，每?月日以貨幣?形式支付乙?方上月獎(jiǎng)金?、津貼等。?乙方在試?用期間的工?資為：稅前?_____?人民幣。?甲乙雙方對(duì)?工資的其他?約定：甲方?實(shí)行崗位績(jī)?效工資制度?，乙方工資?收入=基本?工資+獎(jiǎng)金?+津貼。甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?和實(shí)際技術(shù)?業(yè)務(wù)水平，?確定乙方的?月基本工資?收入標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元；乙方獎(jiǎng)?金與其工作?數(shù)量、工作?質(zhì)量、服務(wù)?水平、出勤?率等實(shí)績(jī)掛?鉤；津貼按?國(guó)家和公司?的相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。員?工基本工資?的提高與降?低按照甲方?制定的員工?基本工資定?級(jí)制度執(zhí)行?，實(shí)行級(jí)別?工資管理。?第九條?甲方工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費(fèi)按基本工?資執(zhí)行。?六、保險(xiǎn)福?利待遇第?十條甲乙?雙方按國(guó)家?和市的規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)。乙方?不愿繳納社?保的，甲方?可以依法從?工資中扣除?乙方個(gè)人應(yīng)?當(dāng)繳納的部?分，代為繳?納。第十?一條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國(guó)?家、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十二條?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國(guó)家和市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十三條?甲方根據(jù)?公司發(fā)展需?要，依法制?定規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)根據(jù)?規(guī)章制度進(jìn)?行處理，直?至解除本合?同。第十?四條乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)章制度，?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生和工?作規(guī)范；愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德；積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高自身?素質(zhì)。八?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除第十五?條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應(yīng)變更勞動(dòng)?合同并及時(shí)?辦理變更合?同手續(xù)：?（一）甲乙?雙方協(xié)商一?致的；（?二）訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的；（?三）訂立本?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化的。?第十六條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度，按照?甲方單位規(guī)?定或者本合?同約定可以?解除勞動(dòng)合?同的；（?三）嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的；?（四）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十七條?乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方，甲方?應(yīng)予以辦理?相關(guān)手續(xù)，?但乙方給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未處?理完畢的除?外。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第十八條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以協(xié)商?解決；協(xié)商?不成的，依?法向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。第十九?條本合同?未盡事宜或?與今后國(guó)家?、市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十條本?合同一式_?____份?，甲乙雙方?各執(zhí)___?__份，具?有同等法律?效力。甲?方（公章）?：法定代?表人（簽字?或蓋章）：?____?_年___?__月__?___日?乙方（簽字?或蓋章）：?法定代表?人（簽字或?蓋章）：?_____?年____?_月___?__日會(huì)?計(jì)人員勞動(dòng)?合同范本（?二）甲方?(聘用單位?)：___?__地址?：____?_法定代?表人：__?___乙?方(受聘人?)：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條合?同期限1?、本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?，于___?__年__?___月_?____日?終止。其中?試用期個(gè)_?____月?。2、聘?用合同期滿?前一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?本合同期滿?后，任何一?方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一個(gè)月書面?通知對(duì)方。?第二條工?作內(nèi)容乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任會(huì)?計(jì)崗位工作?。乙方的工?作內(nèi)容為：?1、按照?國(guó)家會(huì)計(jì)制?度的規(guī)定，?根據(jù)合法的?原始憑證正?確、及時(shí)、?完整地填制?會(huì)計(jì)憑證，?做到帳目清?楚，憑證齊?全。2、?編制有關(guān)財(cái)?務(wù)報(bào)表，做?到準(zhǔn)確無誤?。3、與?稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)?行報(bào)稅，協(xié)?調(diào)與稅務(wù)機(jī)?關(guān)的關(guān)系。?第三條工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)1?、甲方為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?2、甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的實(shí)?際情況，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。3、甲?方可根據(jù)工?作需要組織?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第四條工作?報(bào)酬甲方?每月支付乙?方的基本工?資為人民幣?_____?元/月，甲?方每月__?___日以?貨幣形式將?上個(gè)月的工?資支付給乙?方。第五?條工作紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)。2、?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?第六條聘?用合同的變?更、終止和?解除1、?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時(shí)，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達(dá)成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。2、聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個(gè)____?_月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、甲?方單位被撤?消，聘用合?同自行終止?。4、經(jīng)?聘用合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。第?七條其它事?項(xiàng)1、甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事爭(zhēng)?議，按法律?規(guī)定，先申?請(qǐng)仲裁，對(duì)?仲裁裁決不?服，可向人?民法院提起?訴訟。2?、本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。3、本?合同條款如?與國(guó)家法律?、法規(guī)相抵?觸時(shí)，以國(guó)?家法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?甲方(蓋章?)____?_乙方(簽?字)___?__簽約?時(shí)間：__?___??????????簽約?時(shí)間：__?___會(huì)?計(jì)人員勞動(dòng)?合同范本（?三）甲方?：招聘方?乙方：受聘?方甲乙雙?方已相互介?紹了涉及本?合同主要內(nèi)?容的有關(guān)情?況，在自愿?平等和相互?信任的基礎(chǔ)?上，簽定本?合同，以便?共同遵守。?第一條乙?方自愿到甲?方從事兼職?會(huì)計(jì)工作，?甲方?jīng)Q定聘?乙方為兼職?會(huì)計(jì)。第?二條乙方的?工作范圍：?根據(jù)甲方提?供的單據(jù)、?資料，進(jìn)行?建賬、記賬?(含整理原?始憑證，裝?訂會(huì)計(jì)憑證?/賬薄)，?計(jì)提稅金、?稅務(wù)申報(bào)、?出具稅收繳?款書;財(cái)務(wù)?管理咨詢。?第三條合?同期限及報(bào)?酬：本合同?有效期為_?____年?，自簽訂之?日起至__?___年_?____月?_____?日止;甲方?每____?_支付乙方?工資___?__元，至?合同終止;?合同期滿時(shí)?，雙方可以?另行辦理續(xù)?簽事宜。?甲方每年應(yīng)?支付資料費(fèi)?_____?元。(資料?費(fèi)指賬本、?憑證、報(bào)表?、申報(bào)材料?、交通及電?話費(fèi)等)?第四條甲方?權(quán)利和義務(wù)?1、甲方?有權(quán)檢查乙?方的工作情?況。2、?甲方不得無?故解聘乙方?，在下列情?況下，甲方?有權(quán)單方解?除合同：a?.應(yīng)聘會(huì)計(jì)?違反合同事?項(xiàng)，不積極?履行義務(wù)，?經(jīng)勸阻不改?時(shí);b.應(yīng)?聘會(huì)計(jì)嚴(yán)重?違反工作紀(jì)?律或違背職?業(yè)道德;c?.應(yīng)聘會(huì)計(jì)?因違法亂紀(jì)?被撤銷會(huì)計(jì)?資格;d.?應(yīng)聘會(huì)計(jì)因?其他原因不?宜繼續(xù)履行?職務(wù)時(shí)。?3、甲方提?供給乙方的?會(huì)計(jì)資料必?須取得符合?國(guó)家統(tǒng)一會(huì)?計(jì)制度規(guī)定?的原始憑證?，原始憑證?應(yīng)當(dāng)真實(shí)，?合法，準(zhǔn)確?，并應(yīng)配有?專人負(fù)責(zé)日?常收支和原?始憑證的保?管工作。?4、甲方按?照約定工資?報(bào)酬及時(shí)足?額的支付乙?方工資。?5、甲方對(duì)?乙方要求按?國(guó)家統(tǒng)一會(huì)?計(jì)制度規(guī)定?更正補(bǔ)充的?原始憑證，?應(yīng)及時(shí)更正?補(bǔ)充。6?、會(huì)計(jì)憑證?、會(huì)計(jì)報(bào)表?由雙方約定?進(jìn)行保管。?7、無論?是郵遞、乙?方上門服務(wù)?還是甲方送?到乙方，對(duì)?所傳遞的原?始憑證及相?關(guān)資料均由?雙方簽字確?認(rèn)并按要求?于當(dāng)月__?__日-_?___日前?交給甲方。?第五條乙?方責(zé)任和義?務(wù)1、根?據(jù)甲方提供?的原始憑證?和其他資料?，按照國(guó)家?統(tǒng)一會(huì)計(jì)制?度的規(guī)定，?進(jìn)行會(huì)計(jì)核?算，并負(fù)責(zé)?妥善保管好?乙方的相關(guān)?財(cái)務(wù)單據(jù)，?原始憑證和?資料等，稅?務(wù)機(jī)關(guān)召開?會(huì)議，培訓(xùn)?等事務(wù)，除?規(guī)定必由法?人代表到場(chǎng)?外，均由乙?方參加，并?及時(shí)將會(huì)議?或培訓(xùn)內(nèi)容?轉(zhuǎn)達(dá)甲方。?2、定期?向稅務(wù)機(jī)關(guān)?提供稅務(wù)資?料，負(fù)責(zé)納?稅申報(bào)及稅?務(wù)年檢等工?作。3、?為甲方提供?會(huì)計(jì)、稅務(wù)?等方面的咨?詢服務(wù)，使?客戶在合法?合理前提下?，享受稅務(wù)?政策，提高?經(jīng)濟(jì)利益。?4、乙方?僅對(duì)甲方提?供的各項(xiàng)原?始憑證進(jìn)行?會(huì)計(jì)核算，?保證會(huì)計(jì)憑?證，賬簿及?報(bào)表的真實(shí)?性，合法性?和準(zhǔn)確性。?5、對(duì)在?執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)中知悉的?商業(yè)秘密負(fù)?有保密義務(wù)?。6、乙?方離職需提?前一個(gè)月通?知甲方，終?止合同時(shí)有?義務(wù)與甲方?作好賬務(wù)交?接工作。?7、合同解?除后一個(gè)月?內(nèi)，乙方須?立即交出有?關(guān)文件，案?卷材料和財(cái)?務(wù)的各種檔?案，并辦理?業(yè)務(wù)交接手?續(xù)停止履行?會(huì)計(jì)職務(wù)。?第六條應(yīng)?聘會(huì)計(jì)因病?或人身意外?事故無法繼?續(xù)履行職務(wù)?，合同自行?解除。第?七條因雙方?協(xié)商之或國(guó)?家政策法令?發(fā)生變化時(shí)?，合同可以?變更。第?八條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份，兩?份具有同等?效力。第?九條本合同?自雙方簽字?之日起生效?，簽訂日期?：____?_甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(簽字?)：___?__負(fù)責(zé)?人：___?__??????????身份證?號(hào)碼：__?___電?話：___?__???????電話?：____?_地址：?_____??????????????地?址：___?__會(huì)計(jì)?人員勞動(dòng)合?同范本（四?）甲方：?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?乙方：(受?聘人)(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)甲乙雙?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條?合同期限?合同有效期?：自_?___年?____月?____?日至___?_年__?__月_?___日止?(其中_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?為見習(xí)期，?試用期)，?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。聘?用合同期滿?前一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)?月書面通知?對(duì)方。第?二條工作?崗位甲方?根據(jù)工作任?務(wù)需要與乙?方簽訂會(huì)計(jì)?崗位聘用合?同，明確乙?方的具體工?作崗位及職?責(zé)。甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第三條工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)甲?方實(shí)行每周?工作小時(shí)?，每天工作?小時(shí)的工作?制度。甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。甲?方應(yīng)根據(jù)工?作需要組織?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第四條工?作報(bào)酬根?據(jù)國(guó)家、單?位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的?會(huì)計(jì)工作崗?位，甲方按?每月元支?付乙方工資?，每月計(jì)發(fā)?工資的具體?日期為。?甲方根據(jù)國(guó)?家、單位的?有關(guān)規(guī)定，?可調(diào)整乙方?的工資。?乙方享受規(guī)?定的福利待?遇。乙方?享受國(guó)家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、計(jì)劃?生育等假期?。甲方按?期為乙方繳?付養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、待業(yè)保?險(xiǎn)金和其它?社會(huì)保險(xiǎn)金?。第五條?工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的?法律、法規(guī)?。乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，自?覺服從甲方?的管理、教?育。甲方?按單位有關(guān)?規(guī)定，依照?乙方的工作?實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予獎(jiǎng)?勵(lì)。乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按單?位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰?。第六條?聘用合同?的變更、終?止和解除?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時(shí)，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達(dá)成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個(gè)月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?甲方單位被?撤消、關(guān)閉?、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘?用合同自行?終止。經(jīng)?聘用合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?(3)嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方單位利?益造成重大?損害的;?(4)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6.有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?提前三十天?以書面形式?通知受聘人?。(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不愿從事甲?方另行安排?適當(dāng)工作的?。(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(3)?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的;?(4)乙方?不履行聘用?合同的。?7.有下?列情形之一?的，乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)的;?(2)甲?方無故未按?照聘用合同?約定支付工?作報(bào)酬逾期?月的?；?者提供工作?條件的。?8.乙方?要求解除聘?用合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書面形?式