第10頁共10頁個體戶勞動?合同書甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負責人?):___?__乙方?:____?_???????，性別:_?____，?身份證號碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動關系，?明確權利義?務，依據勞?動法、勞動?合同法等有?關法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務?為____?_，工作地?點為___?__。經雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調換乙方的?工種或崗位?及工作地點?。乙方應?認真履行崗?位職責，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_?____元?/月，其中?試用期的工?資為___?__元/月??；蛘邔嵭?計件制，計?件單價為_?____。?第四條?工作時間和?休息休假、?社會保險、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動合同應按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經濟?補償。第?六條其他?未盡事項按?照國家及地?方現(xiàn)行有關?規(guī)定執(zhí)行。?第七條?雙方其他約?定第八條?本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經授權代簽?無效。甲?方簽字(蓋?章)___?__乙方?簽字：__?___簽?訂時間：_?____年?_____?月____?_日個體?戶勞動合同?書（二）?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負責?人):__?___乙?方:___?__???????，性別:?_____?，身份證號?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____???????????聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動關系?，明確權利?義務，依據?勞動法、勞?動合同法等?有關法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?甲方根據工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務為___?__，工作?地點為__?___。經?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調換乙方?的工種或崗?位及工作地?點。乙方?應認真履行?崗位職責，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為__?___元/?月?；蛘邔?行計件制，?計件單價為?_____?。第四條?工作時間?和休息休假?、社會保險?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動合同應?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動合同的?通知書或相?關證明。符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的，?支付乙方經?濟補償。?第六條其?他未盡事項?按照國家及?地方現(xiàn)行有?關規(guī)定執(zhí)行?。第七條?雙方其他?約定第八?條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經授權代?簽無效。?甲方簽字(?蓋章)__?___乙?方簽字：_?____?簽訂時間：?_____?年____?_月___?__日個?體戶勞動合?同書（三）?甲方(聘?用方)：_?____?乙方(受聘?方)：__?___甲?乙雙方根據?國家和__?___市有?關法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合?同期限1?、合同有效?期：自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止(其中_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日為見習期?/試用期)?，合同期滿?聘用關系自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個月，經雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、簽訂?聘用合同的?期限，不得?超過國家規(guī)?定的退離休?時間，國家?和____?_市另有規(guī)?定可以延長?(推遲)退?休年齡(時?間)的，可?在乙方達到?法定離退休?年齡時，再?根據規(guī)定條?件，續(xù)訂聘?用合同。?4、本合同?期滿后，任?何一方認為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條試用期?限：試用?期限為__?___天，?即從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第三?條工作崗?位1、甲?方根據工作?任務需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責。?2、甲方根?據工作需要?及乙方的業(yè)?務、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘任?合同。第?四條工作?條件和勞動?保護：1?、甲方實行?每周工作_?____小?時，每天工?作____?_小時的工?作制度。?2、甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。3、甲?方根據乙方?工作崗位的?實際情況，?按國家有關?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動保護用?品。4、?甲方可根據?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務?知識培訓。?第五條?工作報酬：?1、根據?國家、市政?府和單位的?有關規(guī)定，?甲方按月支?付乙方工資?，為___?__元人民?幣。2、?甲方根據國?家、市政府?和單位的有?關規(guī)定，調?整乙方的工?資。3、?乙方享受規(guī)?定的福利待?遇。4、?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?寒暑假、探?親假、婚假?、計劃生育?等假期。?5、甲方按?期為乙方繳?付養(yǎng)老保險?金、待業(yè)保?險金和其它?社會保險金?。第六條?工作紀律?、獎勵和懲?處：1、?乙方應遵守?國家的法律?、法規(guī)。?2、乙方應?遵守甲方規(guī)?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，自?覺服從甲方?的管理、教?育。3、?甲方按市政?府和單位有?關規(guī)定，依?照乙方的工?作實績、貢?獻大小給予?獎勵。4?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀律，甲?方按市政府?和單位的有?關規(guī)定經予?處罰。其?它事項：?1、甲乙雙?方因實施聘?用合同發(fā)生?人事爭議，?按法律規(guī)定?應先申請仲?裁，如一方?對仲裁裁決?不服，可以?向人民法院?提起訴訟。?2、本合?同一式叁份?，甲方二份?，乙方一份?，經甲、乙?雙方簽字后?生效。3?、本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?相抵觸時，?以國家法律?、法規(guī)為準?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(簽字?)：___?__代表?人(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日簽訂?地點：__?___??????????簽訂?地點：__?___個?體戶勞動合?同書（四）?甲方：?乙方：?雇主(以?下簡稱甲方?)與受雇職?工(以下簡?稱乙方)?根據《中華?人民共和國?勞動法》和?《北京市個?體工商戶、?私營企業(yè)雇?工勞動管理?暫行辦法》?，甲乙雙方?以平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日開始，?至___?__年__?___月_?____日?終止，其中?試用期天?。第二條?乙方同意?在甲方從事?工作。?第三條甲?方對乙方的?勞動質量和?數量要求是?第四條?甲方每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低不元，其?中試用期間?工資為__?___元。?第五條?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?8小時，每?周不超過4?0小時，甲?方保證乙方?至少休息一?日，因工作?需要延長工?作時間的，?經乙方同意?延長工作時?間每日不得?超過3小時?，每月不得?超過36小?時。第六?條甲方安?排乙方加班?加點的，甲?應依法支付?加玫加點工?資，按以下?標準支付工?資;1、?在日法定?標準工作時?間以外延長?工作時間的?，按照乙方?小時工資標?準的150?%支付工資?;2、?在休息日工?作，按照乙?方日或小時?工資標準的?200%支?付工資;?3、在法?定休假節(jié)日?工作的，應?另外支付乙?方日或小時?工資標準3?00%的工?資。第七?條甲乙雙?方應按國家?和北京市社?會保險的有?關規(guī)定繳納?社會保險費?。第八條?甲方執(zhí)行?國家有關勞?動保護的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙方提供?勞動安全和?衛(wèi)生設施。?根據從事工?種的需要，?發(fā)給乙方勞?動保護用品?和配置生產?、工作必需?的勞動工具?。第九條?甲方負責?為乙方辦理?人身意外傷?害保險。保?險期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動?合同期限確?定，保險金?額為___?__元。?第十條甲?方應給予乙?方月的患病?或非因工負?傷的醫(yī)療期?，乙方在醫(yī)?療期內患病?的醫(yī)療費用?甲方負擔%?.第十一?條乙方應?遵守的勞動?紀律是。?第十二條?本合同所?依據的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關內?容。第十?三條乙有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追?究刑事責任?的。第十?四條下列?情形之一，?甲可以解除?合同，但應?提前三十日?以局面形式?通知乙方：?1、乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作的;?2、乙?方勞動未達?到勞動合同?規(guī)定的質量?和數量的;?3、甲?乙雙方不能?依據本合同?第十二條，?就變更合同?達成協(xié)議的?;第十五?條合同雙?方當事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動?合同。第?十六條乙?解除本合同?，應當提前?三十日以局?面形式通知?甲方。第?十七條下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同：1、?在試用期?內的;2?、甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?。第十八?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?解除、終止?本合同：?1、患病?或非因工負?傷在醫(yī)療期?內的;2?、女職工?在孕期、產?期、哺乳期?內的;?3、患職?業(yè)病或因工?負傷并被確?認喪失或部?分喪失勞動?能力的。?第十九條?勞動合同期?滿，或者甲?方破產倒閉?時，勞動合?同即行終止?。第二十?條甲方依?據本合同第?十四條、十?五條解除乙?方勞動合同?以及甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資和拒不支?付乙方加班?加點工資報?酬的，甲方?應依據勞動?部《違反和?解除勞動合?同的經濟補?償辦法》支?付乙方經濟?補償金。?第二十一條?甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?由于甲方原?因訂立無效?勞動合同，?給乙方造成?損害的，應?按勞動部《?違反(勞動?法)有關勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償乙方?損失。第?二十二條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項?，給甲筆造?成損失的，?乙方應按勞?動部《違反?