版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
四2班級工作經驗交流七年級四班2015.4
一、班級特色文化創(chuàng)建二、行為習慣養(yǎng)成特色三、班級工作特色反思一、班級特色文化創(chuàng)建
1、班級精神
一、班級特色文化創(chuàng)建
2、班級口號
一、班級特色文化創(chuàng)建
3、班級環(huán)境布置
一、班級特色文化創(chuàng)建
4、班級德育積分
一、班級特色文化創(chuàng)建
5、班級書櫥
一、班級特色文化創(chuàng)建
6、班級標語
一、班級特色文化創(chuàng)建
7、班級衛(wèi)生工具
一、班級特色文化創(chuàng)建
8、班級電腦桌
二、行為習慣養(yǎng)成特色
“習慣養(yǎng)得好,終生受其福,習慣養(yǎng)得不好,終身受其罪。”1、學習習慣特色養(yǎng)成
2、文明禮儀特色養(yǎng)成3、常規(guī)習慣特色養(yǎng)成
1、學習習慣特色養(yǎng)成首先教學生會聽課,養(yǎng)成積極的動腦習慣
第二、教學生會思考,養(yǎng)成獨立思考的習慣第三、教學生會審題,養(yǎng)成認真完成作業(yè)的習慣第四、采取有效方法鼓勵學生積極的課堂發(fā)言開展文明語言、文明行為教育活動
2、文明禮儀特色養(yǎng)成
通過學習教育學生從身邊小事做起,養(yǎng)成文明、有禮貌、愛師長、愛學習、互相友愛等行為習慣,樹立人人爭做合格中學生的意識。加強學生隊伍的管理,包括排隊上操、排隊上、下樓、排隊吃飯、排隊集會、排隊坐車等。
3、常規(guī)習慣特色養(yǎng)成第一、堅持定期召開班干部會議。第二、每周星期天下午總結學生班級德育積分。第三、學生座位每兩周調換位置。第四、班級日記。第五、每周至少找6名學生談心。第六、每天定期檢查落實衛(wèi)生情況。第七、每周五放學前發(fā)放家校聯(lián)系卡。
班級管理量化細則
為了進一步給學生創(chuàng)造一個好的學習環(huán)境,使學生養(yǎng)成一個好的學習環(huán)境,強化學生常規(guī)管理,規(guī)范學生行為,結合本班實際情況,從十月份實行學生日常積分制,獎罰制度,特制定本管理細則:每天一公布,每周一小結,每月總結。一、紀律積分1.遲到、早退、不參加升旗例會等活動,每人次扣1分,曠課每節(jié)次扣2分。2.不經請假出校門每人次扣1分,態(tài)度惡劣扣3分。3.課間操不出操每人次扣0.5分,出操不聽從體育委員指揮、私自到廁所等情況,每人次扣0.5分。4.上課吃零食,每人次扣0.5分。5.嚴禁用飲用水洗手,涮拖把等,每人次扣0.5分。6.餐廳吃飯不站隊者,每人次扣0.5分。7.不穿校服,不帶校牌者,每人次扣0.5分。8.在班級內發(fā)現(xiàn)手機電器等用品,每人次扣2分。9.晚靜校后,在宿舍內亂吵,私自出宿舍,向學校繳納保證金100元,讓家長接送一周每人次扣5分。10.上自習說話者每次扣2分
二、衛(wèi)生積分1.每天值日生必須按時清掃自己所負責的責任區(qū),不打掃者每人次扣1分,打掃不干凈者扣0.5分。2.學校檢查中排名前三名,分別給所責任人加3、2、1分。后三名扣責任人1分。3.宿舍由舍長重新安排值日生,兩人一周,按學校檢查加、扣分。4.教室個人衛(wèi)生每周抽查一次,由六個小組長負責打分,全班最好的五名同學分別加1分,最差的五名學生扣1分。三、學習積分1.每周按學習成績評選兩個優(yōu)秀小組,小組第一名加2分,第二名加
1分。2.每周單科考試前五名一次獎勵3、2.5、2、1.5、1分。3.每周達標考試,以第一次考試名次對比,班級上幾個名詞加幾分。4.每月一次大型考試,對比前一次考試,全級前一百名進行獎勵,加分分別是前十名10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分,全級進步一百名以上的加10分,以此類推5.大型考試單科全級前三名分別加3、2、1分。6.每月總結優(yōu)勝小組,給組長前三名獎勵5、4、3分。7.每周家校聯(lián)系卡按時反映學生在家表現(xiàn),填的比較好的加1分。8.星期天作業(yè)完不成的,每人扣2分。9.發(fā)現(xiàn)抄作業(yè)的學生,每人次扣5分,被抄的學生扣2分。檢查作業(yè)弄虛作假的發(fā)現(xiàn)扣5分。四、其他獎勵積分給班級做出貢獻的學生加2分,給獎勵。受到校級處分者,視處分等級扣20--60分。
三、班級工作特色反思
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 境外培訓合同范本
- 墻紙代工合同范本
- 擬代銷協(xié)議書范本
- 拼接屏技術協(xié)議書
- 換車解協(xié)議書范本
- 接送小學生協(xié)議書
- 旅游合作合同范本
- 舊工廠拆除協(xié)議書
- 鋪位買賣合同范本
- 2025年體育產業(yè)生態(tài)圈構建可行性研究報告
- 2025年植物標本采集合同協(xié)議
- 2025天津市第二批次工會社會工作者招聘41人考試筆試參考題庫及答案解析
- 膽管重復畸形健康宣教
- 校園反恐防暴2025年培訓課件
- 2026年安徽城市管理職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試模擬測試卷附答案
- 2025年秋季學期國家開放大學《人文英語4》期末機考精準復習題庫
- 護工的溝通技巧
- 浮選藥劑及其作用原理資料課件
- 國開電大軟件工程形考作業(yè)3參考答案
- 皮部經筋推拿技術操作方法及常見疾病的皮部經筋推拿技術
- 冠脈痙攣診療進展
評論
0/150
提交評論