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文檔簡介

logo咖啡之翼的英文全稱是The

wing

cafe?！皐ing”原指翅膀，在這里它代表“放飛夢想”。“cafe”在法文里指包含咖啡館的餐廳，代表我們的經(jīng)營方向。文化西餐的代名詞，都市人最喜歡的城市客廳?？Х戎?咖餐廳（The

wing

café）,是香港國際翼咖啡美食傳播有限公司旗下的連鎖西餐廳。

職位說明書職位說明書招聘人力資源總監(jiān)招聘一、內(nèi)部招聘競聘流程：1、人力資源部根據(jù)招聘崗位的職位說明書擬定內(nèi)部招聘公告，經(jīng)領(lǐng)導核準后，公開向集團內(nèi)部發(fā)布。2、公司人力資源部所有員工，在征得直接領(lǐng)導同意后，均有資格報名申請。

3、競聘委員會首先對報名人員進行初步資格審查并剔除不合格人員。

4、競聘委員會通過筆試、面試、業(yè)務技能測試等多種方式對競聘人員進行綜合考核，擬定錄取人員名單，并交總經(jīng)理審批。

5、競聘成功的員工，應在一周之內(nèi)做好工作移交，并到人力資源部辦理調(diào)動手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)到人力部報到。申請資格：熟悉各種招聘模式、渠道，熟悉校企合作模式；熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)等方面培訓；對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整有豐富的實踐經(jīng)驗。二、外部招聘（1）招聘渠道a.通過媒體，例如：非你莫屬、職來職往，選拔人力資源總監(jiān)。b.通過網(wǎng)絡招聘，例如：58同城，智聯(lián)招聘。c.通過人才招聘會。部門推薦競聘、員工申請競聘筆試：針對招聘不同的對象，設計的試題也應有針對性。面試：企業(yè)應聘人員面試評價表選拔過程：面試、筆試績效人力資源總監(jiān)績效考核指標量表人力部門人員的員工發(fā)展計劃（晉升路線和晉升條件）以上全部內(nèi)容就是我們作為咖啡之翼公司人力部門所做的各項工作，從崗位說明書到招聘和績效的考評，讓我們了解到隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和結(jié)構(gòu)的復雜化，管理的工作量和難度都在迅速提高，不通過一定的周密計劃顯然是難以實現(xiàn)的。組織的錄用、培訓、考評、激勵、人員調(diào)整以及人工成本的控制等活動，如果沒有人力資源規(guī)劃，必然陷入相互割裂和混亂的狀況。

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