學(xué)院開展訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)《關(guān)于開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》要求，為有效匯聚社會各方資源，拓展優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，結(jié)合我院工作實(shí)際，現(xiàn)制定本方案.一、指導(dǎo)思想進(jìn)一步貫徹落實(shí)關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署,嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)機(jī)構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費(fèi)“四到位”要求，嚴(yán)格落實(shí)走訪用人單位制度,全力促進(jìn)2022屆畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)二、行動(dòng)主題用人單位大走訪全員聯(lián)動(dòng)促就業(yè)。三、行動(dòng)目標(biāo)通過開展專項(xiàng)行動(dòng)，明確目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化組織保障，充分發(fā)揮學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭促就業(yè)的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全員積極參與.拓寬就業(yè)渠道.拓展崗位來源，深化校企合作，走訪用人單位，既立足為2022屆畢業(yè)生開拓就業(yè)崗位和機(jī)會，又著眼長遠(yuǎn)構(gòu)建畢業(yè)生市場化、社會化的就業(yè)工作機(jī)制，提升畢業(yè)生協(xié)議及合同就業(yè)比例，全力以赴做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。四、工作要求一）提高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)院黨委高度重視此項(xiàng)工作，嚴(yán)格落實(shí)“一把手”工程,強(qiáng)化貴任擔(dān)當(dāng)，制定《XX學(xué)院開展訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案），黨委書記和院長親自帶好頭、做示范，其他院領(lǐng)導(dǎo)按照就業(yè)分工承當(dāng)相應(yīng)工作，指導(dǎo)益督各院（系〉認(rèn)真開展此次專項(xiàng)行動(dòng)，明確工作部署到位，責(zé)任落實(shí)到位。（二） 全員參與行動(dòng)，務(wù)求工作實(shí)效。各單位、各部門密切聯(lián)動(dòng)，組織發(fā)動(dòng)專任教師、輔導(dǎo)員、行政管理人員等廣泛參與此項(xiàng)行動(dòng)，形成全員聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制.主動(dòng)對接各方資源，持續(xù)挖掘新一批用人單位，形成合力.努力為畢業(yè)生開發(fā)更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)信息，擴(kuò)大參與范圍和走訪調(diào)研的廈善面，切實(shí)做到有力有行、資源整合.（三） 深化供需對接，建立長效機(jī)制。堅(jiān)持“走出去”和“請進(jìn)來”的原那么，深入了解用人單位靂求信息，為畢業(yè)生搭建優(yōu)質(zhì)就業(yè)平臺，拓展就業(yè)新空間，挖掘一批吸納畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)和單位，并建立長期的、良好的合作關(guān)系，走訪企業(yè)數(shù)量累計(jì)不少于200家。五、具體實(shí)施2022年3月至8月，學(xué)院訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)將以線上和線下相堵合的方式開展工作。按照專項(xiàng)行開工作任務(wù),細(xì)化分解指標(biāo)，依據(jù)各院（系）畢業(yè)生數(shù)與畢業(yè)生總數(shù)的比例，分配走訪用人單位數(shù)量，對不同專業(yè)和行業(yè)進(jìn)行細(xì)分和對接。在原有合作的用人單位的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深挖新一批的用人單位，完成《訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)量化表》中工作任務(wù)。（一）第一階段（2022年3月）制定方案，分解任務(wù)。各院（系）主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格按照《XX學(xué)院開展訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，認(rèn)真完本錢次訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)相關(guān)工作，任務(wù)層層分解落實(shí)，建立就業(yè)工作臺賬,并于3月31日前，向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、就業(yè)指導(dǎo)中心上報(bào)走訪用人單位名單。（二）第二階段（2022年4月）建立渠道，深挖崗位。在常態(tài)化疫情防控下，學(xué)院發(fā)布《XX學(xué)院致用人單位一封信》，充分調(diào)動(dòng)各方面資源和力量，與相關(guān)用人單位建立就業(yè)合作梁道，以“云邀請”用人單位方式，讓企業(yè)“走進(jìn)校園”招聘人才，努力為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源，提供更多優(yōu)質(zhì)和精準(zhǔn)的就業(yè)信息。（三）第三階段（2022年5月）網(wǎng)絡(luò)春招，線上走訪。以“大型春季校園網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)”為抓手，通過開展“線上走訪”和“線上調(diào)所”的形式連線用人單位，活動(dòng)將以直播帶崗線上宣講、遠(yuǎn)程面試、網(wǎng)上簽約等形式，為畢業(yè)生拓展就業(yè)崗位，提高網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)成功率，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)工作。（四）第四階股（2022年6月）校企聯(lián)盟，優(yōu)勢互補(bǔ)。開展校企對接，實(shí)現(xiàn)互惠互贏，根據(jù)疫情防控要求和疫情防控態(tài)勢，學(xué)院擬于6月開展"XX產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”活動(dòng)，并以此活動(dòng)為契機(jī)，以促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)為核心，加強(qiáng)與省內(nèi)各市相關(guān)部門、重點(diǎn)行業(yè)對接合作，探索市場化、聯(lián)盟化、共享化崗位資源開拓機(jī)制，匯聚聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)的資源和力量，繼續(xù)深挖一批優(yōu)質(zhì)用人單位，并對用人單位進(jìn)行走訪和對接，實(shí)現(xiàn)就業(yè)資源共享。（五）第五階段（2022年7月）走進(jìn)企業(yè)，實(shí)地走訪。視全國疫情防控情況，結(jié)合疫情防控形勢，統(tǒng)籌疫情防控和就業(yè)工作，嚴(yán)格落實(shí)好常態(tài)化疫情防控各項(xiàng)要求，平安、穩(wěn)妥地開展線下實(shí)地走訪調(diào)研行動(dòng)，學(xué)院充分發(fā)揮重點(diǎn)合作單位主渠道作用，建立長效合作機(jī)制，學(xué)院黨委書記、校長按照行動(dòng)要求，主動(dòng)走進(jìn)企業(yè).帶頭走訪用人單位，建立工作臺賬。（六）第六階段（2022年8月）總結(jié)經(jīng)臉，行動(dòng)見效。學(xué)院及時(shí)總堵、報(bào)送專項(xiàng)行動(dòng)開展情況，總結(jié)、宣傳各單位相關(guān)好經(jīng)驗(yàn)