學校退休教師管理制度學校退休教師管理制度為做好新形勢下學校離退休教師的工作，使他們“老有所為，安度晚年”，并結(jié)合學校的實際，特制定離退休教師管理服務條例。1、“離退休教師管理小組”是離退休教師工作的職能部門。主要職責是：宣傳貫徹黨的方針政策，積極開展工作，為黨組織當好參謀。具體事務由辦公室負責。2、在新的歷史時期，離退休教師工作只能加強，不能削弱，并列入學校黨總支工作計劃。不定期召開退管小組會議，制定計劃，討論研究工作。3、離退休教職工的活動由退管協(xié)會具體安排。4、凡教師退休，學校應贈送紀念品，所在組、室召開歡送會。6、重大節(jié)日，凡在職教職工發(fā)放福利性實物或現(xiàn)金，離退休教師也要視情況享受福利待遇，并隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和學校的財力的提高，為離退休人員提供一定比例的活動經(jīng)費共享改革成果。7、每年組織離退休教職工舉行“迎新春茶話會”和近距離（當日返回春、秋游活動以及趣味運動會。學校退休教師管理制度[篇2]一、指導思想為了更好地維護退休教職工的合法權益，認真貫徹《教師法》、《老年法》，推進學校退管工作的規(guī)范化、制度化和法制化，努力為退休教工服務，使她們的晚年生活更健康、更快樂，基于老年人的人格尊嚴權、物質(zhì)幫助權、成果共享權、參與發(fā)展權、受繼續(xù)教育權的五項基本權益，特定本制度。二、具體內(nèi)容1、建立退管會，由黨支部書記史順勛同志分管。退管工作列入學校的工作計劃。2、有退休代表參加教代會。全年返?；顒硬簧儆趦纱?，為退休教工返校提供活動場所。3、及時落實國家規(guī)定的各項政治待遇、生活待遇，有權利享受國家的節(jié)日慰問。4、對特困退休教工給予及時生活幫助。6、定期調(diào)查退休教工的身體健康體檢工作，為退休教師辦理醫(yī)療保險。學校退休教師管理制度[篇3]為了更好地維護退休教職工的.合法權益，認真貫徹《老年法》深入開展整治三非活動專項行動，加強退休教職工思想政治教育，推進本園退管工作的規(guī)范化、制度化和法制化，努力為退休教工服務，使她們的晚年生活更健康、更快樂，基于老年人的人格尊嚴權物質(zhì)幫助權、成果共享權、參與發(fā)展權、受繼續(xù)教育權的五項基本權益，特制定本制度。二、具體內(nèi)容1．建立退管會，由黨政主要領導分管，并設一兼職干部負責日常退管工作，推選一名退休教工參加退管領導小組。3．有代表參加教代會。全年學?；顒硬簧儆?次，為退休教工學校提供活動場所。4．及時落實國家規(guī)定的各項生活待遇，學校實際經(jīng)濟情況適當享受節(jié)日慰問費。5．對特困退休教工給予及時幫助，有敬老制度。（1）老教工退休要歡送。（2）為年滿70、80周歲的老人祝壽。（3）為80歲以上的孤老發(fā)放敬老金。（4）為每位退休教工訂一份，《報刊》。（5）古爾邦節(jié)、元旦節(jié)以多種方式進行慰問。6．做好夏送清涼，冬送溫暖的工作。7．六個必訪形成制度。（癱瘓絕癥、天災人禍、生病住院［一周以上］、生活困難、權益侵犯、喪事。）8．定期組織參觀游覽（春、秋兩次）