激情拓展超越自我激發(fā)潛能共創(chuàng)輝煌——****戶外拓展訓練計劃書

呈送：*******************************0755－********發(fā)自：深圳市博盛管理咨詢有限公司任辛旺0755－25024163日期：2007年12月19日

保密與版權此計劃書是促使*************（以下稱為甲方）與深圳博盛管理咨詢有限公司（以下稱為乙方）能夠達成合作。乙方宣告在與甲方合作期間，乙方從甲方所得的資料，乙方將會絕對保密。合作期間，甲乙雙方將會在地區(qū)版法案監(jiān)管之下，對所得任何資料、課本題材、計劃書（包括此計劃書）、程序、方案、方法、理論及意見等絕對保密，以及在雙方契約中設定以上提及的議程。目錄第二部分訓練背景及項目安排第一部分戶外拓展訓練介紹第四部分執(zhí)行訓練師簡介第三部分相關費用說明第五部分博盛新啟點拓展訓練中心簡介

第六部分博盛管理咨詢有限公司簡介第一部分戶外拓展訓練介紹拓展訓練的起源拓展訓練，又稱外展訓練（Outwardbound）。原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難。

這種訓練起源于二戰(zhàn)期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊，許多缺乏經(jīng)驗的年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發(fā)現(xiàn)，他們并不一定都是體能最好的人，但卻都是求生意志最頑強的人。針對這種情況，漢思等人創(chuàng)辦了“阿伯德威海上學?！保柧毮贻p海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛煉。戰(zhàn)爭結束后，許多人認為這種訓練仍然可以保留。于是拓展訓練的獨特創(chuàng)意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練對象也由最初的海員擴大到軍人、學生、工商業(yè)人員等各類群體。訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等……戶外拓展訓練是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學習和訓練方法，它借鑒先進的團隊培訓理論，結合大自然環(huán)境本身存在的各種險阻、艱辛、挫折等困難和人工創(chuàng)設的特殊場景，通過一系列精心設計的模擬生活與工作場景的活動，在解決問題、應對挑戰(zhàn)的過程中，達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、激發(fā)潛能、熔煉團隊”的培訓目的。戶外拓展訓練項目本著心理挑戰(zhàn)最大，體能冒險最小的原則而定，可以使受訓學員認識自身潛能，增強自信心；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對自己、對同仁、對團隊重新認識、重新定位，學員們在訓練營中的體驗以及感受對他們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲙砹撕艽蟮拇龠M，人與人之間的關系拉近了，部門與部門之間的矛盾化解了，人與人之間的信任更加增強了。戶外拓展訓練簡介戶外拓展訓練目的行動行動激發(fā)團隊潛能提升團隊創(chuàng)造力與生產(chǎn)力增強團隊活力與凝聚力戶外拓展訓練的魅力自然之美：海上日出、原始森林、鳥語花香、天然氧吧、浩闊星空挑戰(zhàn)之美：叢林穿越、徒手攀巖、懸崖速降、扎筏泅渡、野外定向心靈之美：團隊合作、相互信任、真誠交流、放飛夢想、高峰體驗戶外拓展訓練的顯著特點1、綜合活動性：拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。2、挑戰(zhàn)極限：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”。3、集體中的個性：拓展訓練實行分組活動，強調(diào)集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。4、高峰體驗：在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。5、自我教育：培訓師只是在活動進行前把活動的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在活動后的總結中，培訓師只是點到為止，主要讓學員自己來講。達到了自我教育的目的。6、綜合素質(zhì)的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自然……

拓展訓練培訓理念體驗體驗ExperienceExperience體驗ExperienceExperience回顧回顧Reflection分享、回顧Reflection提升提升Conceptualization思考、提升Conceptualization嘗試嘗試ExperimentationExperimentation移植、實踐ExperimentationExperimentation課程注重“體驗→反思”，強調(diào)“真正實踐+合理引導”，而非單調(diào)的理論灌輸；心理挑戰(zhàn)為主，體能挑戰(zhàn)為輔，團隊智慧決定成敗；大量特設的個人及團隊行為體驗項目，能夠幫助學員在行動中發(fā)現(xiàn)自身問題并引起反??；通過“分享→提升→實踐”，促使學員深入探討團隊協(xié)作模式，反復嘗試，加以總結，達成共識，并運用到工作實踐中。交流應用整合體驗分享體驗式學習圈第二部分訓練背景及項目安排【訓練對象】************【訓練人數(shù)】100人（具體人數(shù)待定）【訓練時間】2008年1月28日【訓練地點】深圳博盛新啟點拓展訓練基地（大鵬金沙灣）【訓練目的】加強公司員工對公司的向心力和團隊凝聚力加強溝通交流，增進公司員工間的情感交流，創(chuàng)造相互信任、彼此默契的工作生活氛圍和團隊協(xié)作精神激發(fā)潛能，提升士氣，增強抗擊挫折的心理承受力，提升自信心，培養(yǎng)創(chuàng)新、應變、溝通、合作和進取的工作素養(yǎng)營造和諧的團隊，提升公司業(yè)務績效，增強公司核心競爭力【項目安排】第1關第2關第3關第4關第5關破冰通關密碼通關密碼通關密碼通關密碼通關密碼破冰（配發(fā)槍支彈藥）建立軍方陣地建立組織編制紅軍VS藍軍資源爭奪戰(zhàn)搶奪敵方資源人員槍械，藥品等營救大兵瑞恩解救被敵方控制的資源勝利大會師絕地反擊搶站敵方陣地，并給予敵方沉重打擊午餐，補充給養(yǎng)拓展訓練項目描述1、“熱身、團隊文化建設”時間:60min項目目標:

用特殊的形式在新的環(huán)境中重新認識與了解隊友,打造良好的團隊氛圍了解培訓相關信息，做好心理準備以破冰游戲貫穿始終，展示團隊成員的風采。破冰游戲將有效打破人與人之間的隔閡，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，激發(fā)熱情與斗志一個團隊建立的過程：所有參加活動的人員以小隊為單位，每一小隊就是一個部落，部落的所有家庭成員必須共同面對困難、相互協(xié)作、迎接挑戰(zhàn)、攻克難關。由培訓師控制活動進程，具體安排如下：歡迎辭、破冰游戲（20分鐘）；一展風采（20分鐘）主題：成就源于團隊、團隊成就自我主題—團隊、組織、意志磨練2、“定向(尋寶)”共5關項目目標：磨練意志，體驗全力以赴后的美好感受挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)勇于面對困難的勇氣，建立自信心增強團隊的凝聚力，培養(yǎng)互相配合、互相支持的團隊精神融入自然，熱愛自然，陶冶情操，關愛他人培養(yǎng)團結一致、密切配合、戰(zhàn)勝困難的團隊精神以體能訓練為載體，達到心理素質(zhì)提高和升華的目的項目介紹：在風景優(yōu)美、純自然的山林中進行徒步穿越的同時，我們將在全程設置5處“寶藏”。每小組必須利用老馬、雄鷹、獵犬、智者之力根據(jù)“藏寶圖”所標記的位置找到5處“寶藏”，但在挖掘每處“寶藏”之前，必須完成通關任務并拿到“通關密碼”……第1關通關密碼：“打造優(yōu)秀團隊”通關說明：以小組為單位，每個小組將拿到三張A4大小的紙，每小組必須利用一張A4紙用手撕成一個盡可能大的圓圈,要求該圓不能有連接點和斷點,且可以使本小組內(nèi)最胖的一名成員全身通過。只有在該小組成功完成本任務外，才能開始第1關通關說明：以小組為單位，全體組員利用指定材料為一個雞蛋制作“飛行器”，要求“雞蛋飛行器”造型美觀且在飛行3米遠后落到地上不破。只有在完成任務后，該小組才能開始第2關。第2關通關密碼：“雞蛋飛行”第3關通關密碼：“盲人任務”通關說明：以小組為單位，每一個小組中除一名組員外其他組員將全部蒙上眼睛，全體組員在未蒙上眼睛組員的語言提示下完成某項任務。只有在每個組員都完成任務后，該小組才能開始第3關。第4關通關密碼：“智取瓶塞”通關說明：以小組為單位，全體組員利用指定輔助工具將瓶中的瓶塞取出來，要求瓶子不碎和瓶塞完好。只有在完成任務后，該小組才能開始第4關。通關說明：以小組為單位，每個小組將拿到一塊剛好站下全組組員的方布，全組人員站在方布上將方布翻轉到另一面，要求在過程中任何組員的腳或身體的任何部位不能接觸方布以外的任何物體。只有在完成任務后，該小組才能開始第5關。第5關通關密碼：“翻葉子”3、“叢林野戰(zhàn)”

項目介紹：我們旨在通過具有拓展性的軍事主題訓練和游戲，幫助一個團隊或個人發(fā)掘并拓展其自身潛能（角色分配、領導才能、決策能力、溝通力、執(zhí)行力），從而造就出強大的合作型團隊和高效能的工作個體項目目標：通過激光對抗游戲，模擬戰(zhàn)場上等緊張刺激的氣氛，能促使參加者發(fā)揮更大的潛能從中學會控制自己的情緒，訓練膽識和勇氣培養(yǎng)群體合作精神，提高領導才能，更快適應不同德環(huán)境鍛煉善用資源以及臨危不亂、隨機應變的能力主題－戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊士氣、溝通至上第三部分相關費用說明綜合費用單價為260元/人，按100人計算總費用為26,000元第四部分執(zhí)行訓練師推薦博盛管理資深培訓師，PTT國際職業(yè)培訓師，接受過西方現(xiàn)代經(jīng)濟教育，先后獲得華東師范大學教育學學士和法國POITIER大學工商管理碩士學位，高級培訓講師，十二年資深營銷管理和教育培訓經(jīng)驗。歷任中國平安財產(chǎn)保險公司總部培訓主管、高級銷售培訓師、銷售經(jīng)理，平安保險與科特勒營銷集團長期合作代表，杭州海川物流集團副總經(jīng)理、市場部經(jīng)理、深圳大學、北京工商大學管理學院客座教授，江西師范學院講師；培訓特色：注重理念與實踐的緊密結合，互動性強；主講課程：《情景談判技巧》、《金牌銷售之道》系列課程、《推銷與洽談》、《成就銷售心理訓練》、《卓越經(jīng)理能力培養(yǎng)》、《團隊建設》和《企業(yè)內(nèi)部講師訓》等；服務的客戶：平安保險、華安保險、天安保險、長城計算機、工商銀行、萬科物業(yè)、中國銀行、交通銀行、華為技術、三星中國、中國移動、青島啤酒、深圳芯邦微電子、長城物業(yè)、皇庭集團、正中置業(yè)、同洲電子、易方數(shù)碼、深圳沃夫德爾、上海全一、德邦物流、華潤萬家、三九集團等汪老師曾服務客戶(部分)：

馬來西亞科技大學（深圳）MBA班、大連理工大學（深圳）MBA班、美國鈕博特大學（深圳）ＭＢＡ班、中糧集團、大連大商集團、中國移動營口分公司、大連雪花啤酒、深圳報業(yè)集團、中國移動通信深圳分公司、新軻信息系統(tǒng)（深圳）有限公司，萬科物業(yè)、信泰光學、深圳博科信息產(chǎn)業(yè)有限公司、深圳聯(lián)龍博通電子商務有限公司、華為電子、長城計算機、富士康電子、芯邦微電子、中興通訊、云海通訊等。拓展培訓感悟：

“給我們造成麻煩的不是我們已經(jīng)知道的，而是我們已經(jīng)知道的原來不是那樣。體驗式培訓是在看似簡單的項目中得到深刻的心靈震撼，讓我們體會到日常工作中被忽視的人與人、人與企業(yè)、企業(yè)與市場中細節(jié)的重要。從而提團隊的凝聚力，建立高績效企業(yè)團隊”任老師博盛管理培訓總監(jiān)、畢業(yè)于遼寧大學工商企業(yè)管理專業(yè)主要課程：

《組織行為學》《無借口執(zhí)行力》《行為與心態(tài)》《職業(yè)經(jīng)理人》《團隊建設》等博盛新啟點拓展訓練中心資深培訓講師，西安西北工業(yè)大學計算機管理系學士，2004年三月加入北京博盛拓展培訓學校，迅速成長為學校核心拓展培訓師，積累了豐富的培訓經(jīng)驗，并多次主持項目開發(fā)工作。此后在北京人眾人拓展訓練學校等多家拓展訓練機構擔任兼職培訓師工作，領略了不同風格的培訓理念，形成了自己鮮明的培訓風采。

王老師曾主持:中國工商銀行北京分行、愛施德集團、深圳市中醫(yī)院、江鈴汽車股份公司有限公司、南方工業(yè)公司、黎明網(wǎng)絡公司、深圳卓一數(shù)碼公司、南方航空公司團隊建設課程;創(chuàng)益能源（深圳）公司、深圳南凱實業(yè)公司、Kimberly-Clark金佰利(中國)投資有限公司客戶關系融洽課程。服務的部分客戶：深圳華運通商務有限公司、深圳石油公司、中國平安保險公司、荷蘭SHELL（殼牌）公司、康佳集團公司等機構的中高層管理人員拓展訓練，培訓效果得到主辦者和學員的高度認可?！霸谧鲋袑W，乃是真學；在做中教，乃是真教。”該培訓師特別善于調(diào)動學員的投入感和參與感，項目回顧時能夠充分地分享學員的表現(xiàn)細節(jié)，使培訓目標的達成流于自然。王老師第五部分博盛新啟點拓展訓練中心簡介誠信專業(yè)價值創(chuàng)新

4年品牌錘煉1000多期知名單位經(jīng)驗積累新啟點拓展訓練中心是一家以培養(yǎng)合作意識和進取精神為宗旨的現(xiàn)代專業(yè)團隊培訓機構，新啟點拓展在吸納國外拓展培訓經(jīng)驗的基礎上，結合中國的文化背景，以個人素質(zhì)培訓和團隊整合培訓為基礎，通過設置多種障礙情景來提升團隊的溝通、協(xié)作以及應變能力，以幫助企業(yè)團隊提升員工綜合素質(zhì)和團隊精神。訓練中心以研討團隊合力、個人潛能及建立企業(yè)忠誠度為己任，通過科學策劃和精心組織的戶外拓展培訓，不斷熔煉團隊精神，為企事業(yè)單位提供專業(yè)、高效、一流的團隊培訓解決方案。新啟點拓展訓練中心隸屬于深圳市博盛管理咨詢有限公司，從2004年開始從事戶外團隊拓展培訓，迄今已發(fā)展到擁有培訓基地4處、專業(yè)訓導師10余名、安全教練員30余名，以及擁有可同時滿足500人團隊培訓設施和進口專業(yè)登山、探險裝備、保護器械，截至2007年年中舉辦企業(yè)團隊拓展培訓1000多期。訓練基地與訓練科目訓練基地深圳大鵬金沙灣拓展訓練基地肇慶九龍湖拓展訓練基地惠州龍花洞拓展訓練基地訓練科目：場地跳出真我、巨人天梯、空中斷橋、心顫橋、眾志成城、相依為命、信任背摔、孤島求生、共同進退、雷陣、七巧板、生死電網(wǎng)等數(shù)十種個人和團隊項目。主要由場地訓練、水上訓練、野外訓練和室內(nèi)培訓構成水上軋筏、泅渡、快艇、潛水、帆船、水上摩托、獨木舟、水上降落等。野外遠足宿營、野外定向、叢林野戰(zhàn)、登山攀巖、戶外生存、海灘燒烤、沙灘球類活動、拔河等。培訓師－－體驗式培訓的催化劑，他們將精心指導學員完成學習的全過程安全－－拓展訓練關心的第一件事安全保障來自：完善的體系安全意識合格的裝備正確的操作方法豐富的經(jīng)驗我們擁有一支資深的培訓師隊伍。他們長期從事人力資源開發(fā)及培訓技術的研究與實踐，具有良好的人文知識背景和教育學、管理學、心理學素養(yǎng)。同時，多位培訓師曾長期在國企、外企高層任職，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗和體驗式培訓經(jīng)驗。

安全對博盛不僅意味著完善的訓練體系、嚴密的制度、它更是我們企業(yè)文化的一部分，它已經(jīng)融入到我們博盛人的日常工作和生活習慣中。我們拓展訓練始終如一地將安全保障放在各項工作的首位，所有活動均經(jīng)過精心的設計與實驗。一流的專業(yè)器材、豐富經(jīng)驗的培訓師嚴格地依照安全程序指導、監(jiān)控獲得的全過程，讓您在百分百安全中體驗快樂、提升自我、熔煉團隊。

目標：100％的安全保障原則：

備份原則：任何需要安全防護的地方及器械都有備份，確保萬無一失。

復查原則：所有安全保護在準備完成后都要再次復查一遍，消除操作失誤的可能性。

監(jiān)護原則：培訓師對項目進行全程監(jiān)控，消除任何安全隱患。

曾服務過的客戶（部分）南山區(qū)委黨校鹽田水務集團南山區(qū)委黨校福田稅務佳美達百貨恩淙機電鹽田保稅盛田豐貿(mào)易宜恒服飾能源物流華海通國際金明科技弘瑞電電子……（排名不分先后）第六部分博盛管理咨詢有限公司簡介

深圳市博盛管理咨詢有限公司（以下簡稱“博盛”）是一家從事個人職業(yè)發(fā)展培訓和企業(yè)管理咨詢的專業(yè)管理咨詢公司。我們與多家知名學府、商學院以及國際知名的培訓機構有著長久和緊密的合作，是眾多國際知名商學院在亞洲地區(qū)的合作伙伴之一。

博盛秉承誠信、專業(yè)、價值、創(chuàng)新的理念，以先進的培訓方法和有效的改善模式，通過高品質(zhì)的培訓和完善的咨詢流程的貫徹實施，幫助您提升業(yè)績。

博盛匯集企業(yè)培訓、拓展訓練和管理咨詢于一體，通過有效的培訓方法和先進管理理念，真正使您的個人發(fā)展和組織策略得以實現(xiàn)，幫助您和您的組織改善績效，提升核心競爭力。博盛使命:博盛理念:博盛愿景:博采各大學之長，整合各方資源，通過有效的培訓方法和先進管理理念，幫助您和您的組織改善績效，提升