5篇學生會外聯(lián)部工作總結外聯(lián)部最重要的任務就是拉贊助。其實，“贊助”這個詞我以前只在電視里見到過。我想像中的贊助就是動動嘴皮子就能拉勝利的。等到落到我身上的時候，事情真的出乎我意料的困難。首先，怎么開口就讓我遲疑好一會兒;其次，怎樣將話題轉到贊助上也讓我犯難;最終，就是在商談價錢方面怎么替我們爭取最大的利益。敬愛的讀者，我為您打算了一些學生會外聯(lián)部工作總結，請笑納!

學生會外聯(lián)部工作總結1

__學院學生會外聯(lián)部本著“為廣闊師生效勞、為學院開展效勞”的宗旨，以“實踐自我，效勞同學”為目標，以“做大做小，做精做細，謹慎負責，誠懇守信”為工作理念踴躍開展工作，倡議和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、濃意，溝通、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯(lián)工作取得了很好的成果，為了進一步做好以后的外聯(lián)工作，現(xiàn)將本學期的外聯(lián)工作方法和心得總結如下：

一、對內工作(學校內部)

1、建立一個系統(tǒng)的外聯(lián)部工作規(guī)章、例會制度、干事分工和培訓打算為今后工作的順當開展奠定根底;如：

①完成部內分組：內務組(以學校內部事宜為重)和外聯(lián)組(以學校外部事宜為重),明確分工,提高效率。

②在每次例會完畢之后開內部例會,外聯(lián)部成員匯總信息并集體探討工作進度、成果和近期支配。

③開展部內聯(lián)誼和干事培訓,讓其在精神面貌和實力水平上能不斷提高，要使外聯(lián)部每個成員時刻牢記自己是__學院的一份子，有義務為__學院效勞，做出自己的奉獻。

2、在部門內部倡議和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、濃意，溝通、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑敏捷的管理模式，促使部員對工作的相識、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充溢“家”的濃意的集體。對待全部人，與他人溝通溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、教師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。

二、對外工作(社會商家)

1、外聯(lián)部的工作應是長期性、持續(xù)性的。在平常就要親密留意一些與同學相關的廠商，開掘潛在的贊助商的合作意向，剛好收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同須要和利益所在，以兩者的結合點為啟程點，做到市場調查的深化化，外聯(lián)市場開展戰(zhàn)略的科學化。

2、外聯(lián)部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯(lián)系商家、與商家商討、謹慎落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂美麗亮做好每一層。

⑴收集信息的方法：

①“掃”學校。把太原市各大高等院校分成三大區(qū)域(山大財大區(qū)、山醫(yī)太師區(qū)、中北區(qū))每兩周“考察”一次，看有什么商家在學校做活動，與這些商家聯(lián)系進而促使他們在理工大做活動。

②“掃”市區(qū)。把太原市分成五四大區(qū)域(柳巷區(qū)、大南門區(qū)、南內環(huán)區(qū)、學校周邊區(qū)、各大寫字樓區(qū))部門分五組每月“清掃”一次。時刻把握商家的動態(tài)，充分駕馭商家的信息。

③“瘋狂”接傳單。每個外聯(lián)部成員見傳單必需接，回來分析傳單的內容看這個商家有沒有在學校做活動的意向。

④廣交人緣。與合作過的商家時刻聯(lián)系保持良好的關系，以便促成下次合作的時機及通過他的介紹聯(lián)系其他商家進而促成合作。

⑤每天看廣告。每天買太原晚報、山西晚報看廣告，充分駕馭商家信息。

⑥造就“職業(yè)病”。通過平常工作中的熬煉，造就外聯(lián)部每個人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息，造就自己的意識，造就“外聯(lián)職業(yè)病”。

⑵分析信息的方法：

①以學生市場為主線進展探究，抓住商家的活動目的，進而到達互利。

②留意學生的延長市場(學生家庭市場、學校教師市場、學校周邊市場等)，以此吸引商家的目光，使外聯(lián)商家的范圍擴大，更好的做好外聯(lián)工作。

⑶聯(lián)系商家的方法：

①電話營銷。

②登門探望。

3、開展與其他高校的友好關系，大力傳播我院的活動，通過與其他高校的聯(lián)系溝通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，到達豐富廣闊同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間聯(lián)系溝通的目的。

4、對外要形成標準化、正規(guī)化、具體化且有本院特色的合作方式，在劇烈競爭的“外聯(lián)市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大奉獻。

學生會外聯(lián)部工作總結2

在十月份的時候，參加了這個組織，然后通過會議和工作學習，對于藝術團的工作以及外聯(lián)部的工作進展了大致的了解和相識?？偟膩碚f，第一學期的工作是特別輕松的，沒有什么大的工作須要我們處理，我們能獲得的收獲，大多都是從小事中去積累，去體會的。

來到外聯(lián)部后不久，是拉KT板的贊助。通過努力，最終拉到了，雖然不是很豐厚的贊助，但是第一桶金恒久是值得緬懷的寶貴記憶。

隨后的幾天里，我連續(xù)給也許六七個的商家打了電話。記得打了第一個的時候，由于我們宿舍的信號不好，所以對方聽不清晰，所以我就換了一個地方打，并且之后全部的電話我都是在外面打的。

我和劉軼瑩去了新生活廣場。是上午去的。事實上我們去這里之前還去過幾個商家，但是我們得到的統(tǒng)一答復就是經理還沒有來。所以這讓我明白了，經理上午是不上班了。所以今后去拉外聯(lián)的時間應當是在下午。不過新生活這樣的比擬大的商家是不一樣的，它的經理是上午也在的。不過大商家地方大，所以藏人也比擬勝利。我和劉費了不下非常鐘才找到了新生活的經理。

呵呵。新人對新人的閑聊就是快樂。呵呵，就好比是一個人被隔絕在一個荒島上，那個荒島只有猩猩，你只能和猩猩打鬧，甚至于你假如忍不住了想談戀愛了也只能找猩猩。但是突然有一天，你發(fā)覺，這里還有一個人。哇，興奮。我的判定是這個企劃部的經理也是剛來沒有多久的。她老是問我們可以怎么做，比方為他們發(fā)傳單之類的呀。還說他們此時此刻很須要與高校合作，也想取得聯(lián)系方式，比方沈音，比方理工大，比方東大等等，此時此刻我們的到來太剛好了。

真正的體會藝術團的工作應當主要是在十一月份。當然，也都是些小事比方到大活三樓吹氣球布置會場，然后維持秩序。

十一月底，我們進展了內部聯(lián)誼會。我不知道那種感覺是什么，自己給自己組織的活動。就似乎是自己付出了，然后自己享受回報一樣歡樂和令人激昂，卻又是那么的親切動人。于是我在想，或許每一個團體或者組織都應當時常有一些令人歡快而放松的時刻。呵呵。是呀。比方你看，那些大公司或者小企業(yè)每年都會抽出幾天時間讓幾乎全天員工集體出去公費旅游一次。呵呵。這是為了什么?不就是為了找到那種氣氛和感覺么?是的。誠然我們不能以這樣的方式去收獲那種外界的漂亮以及放松的喜悅。但是我們做到了，我們用自己的努力，自己的放松方式進展了聯(lián)誼會。我認為它的意義是多么深刻，影響而又多么的深遠啊。至少在幾年后我自己有了企業(yè)的時候，我會懂得，在抓企業(yè)的硬實力的同時，必須不要無視了軟實力的造就。那就是開心而又和諧的氣氛。

十二月份是一年中最冷的時候，在這時候，一切都漸漸的停滯了。是的，藝術團的工作也起先漸漸變得越來越輕松了。但是藝術團的制度卻在變得完善，這一點最主要的表達在了中午簽到以及平常值班上。而我，深深的知道，要在一個團隊中開展除了努力的工作之外，還應當遵守一些制度，于是我告知自己，必須要每天中午簽到，值班表確定下來之后，也必須不要曠了。所以我做到了。每天中午簽到，值班時候值班，除了有公務的時候。

還記得我在藝術團的聘請會上惠姐問了我這么一個問題，藝術團的工作時常會與學習時間沖突，問我怎么處理這樣的沖突。而我當時的答復就是許多事情可以用焦急和重要來評價。有的是既不焦急，也不重要，有的是焦急，但不重要，有的是重要，但不焦急，有的是既焦急，也重要。遇見了時間上的沖突的時候，我就會以這幾個標準來評判。假如有的學習恰好是既不焦急，也不重要的事，而藝術團又要忙于一個既焦急，又重要的事，我確定會選擇藝術團的。而之所以要在這里說的緣由是，我覺得我哦做到了。因為我還沒有遇到一件讓我無法選擇而產生為難的選擇。

其實我有一點不明白的那就是，在我進入外聯(lián)部之前，以及剛剛到外聯(lián)部的那些時間。我得到的最多的對于外聯(lián)部工作的說明是這樣的：拉外聯(lián)的時候，很可能的遭受是人家一聽說你是高校外聯(lián)部的，就會干脆讓你出去，或者干脆掛電話。

經過了兩個月的工作之后，此時我坐在自己的電腦前的時候，突然想到了一件遙遠的一樣才智的結晶——小學時學習的一篇課文——《小馬過河》。我感覺我自己都是那只小馬。因為我發(fā)覺事實和前人的描述是完全的不相符合。因為我不但從來都沒有有過被轟出來的經驗，反倒是每次都是讓我難忘的熱忱的交代，所以我不堅信這里有眼淚。我知道，人類都有一個天生的本事，這種本事我不知道怎么樣總結，但是我覺得可以這樣說，就是盼望事實越夸大越好，越突兀越好，越不同尋常越好。

舉個例子說說吧。A城昨天晚上起了點大風。公交車上幾個人交談。B說：“昨天晚上的風真大呀!”C說：“是呀!你看吧，這些禾苗都遭殃了哦，今年的收成唯恐是不好了哦!”A說：“還好遭殃的只是些禾苗哦。要是些房屋這樣倒塌了，估計得死人吧?”B說：“是呀。說不定昨晚就倒了幾間房屋呢。”A：“可能吧。這么說來，估計還真死了十來個人呢。”……旁邊的C原來和他們不相識，但是一聽到死人，就集中精神了。下車之后，C和自己摯友D在一起了，他說：“昨晚風真大呀。說不定倒了房屋死了人呢?”D：“不至于吧?”此時C就想，這樣的事情不說過他怎么可能呢?這么大的事，這么有“意義”的事。更何況剛剛我在車上人家就這么說的。當然他也明白，車上的人沒有確定的說死人了。于是C就說：“怎么不行能。剛剛車上的人都在爭論呢，說是想這樣的風確定會死人的。”好了這下。D聽到這里，也不在多想了。當他遇見自己的摯友EFG的時候，他就說了：“誒。昨晚的風真大呀，我聽說死了十幾個人呢?！?/p>

謠言就是這么出來的。

或許外聯(lián)部的人在和摯友閑聊的時候說到，他媽的，外聯(lián)工作真辛苦呀!老子昨天去了一個商家，拉贊助。結果老子剛剛說我是外聯(lián)部的，他就喊老子出來。我操!老子從小到大拉外聯(lián)拉了這么多年了，就還沒有遇見過這樣的商家呢。旁邊的摯友聽到啦。和他另外的摯友閑聊，哎。做外聯(lián)真辛苦呀。你們想哈嘛，去給商家拿錢，商家哪里情愿給你嘛，更何況此時此刻高校這么多，經常會遇見這么些去拉外聯(lián)的高校，也就厭煩啦。一聽說你是高校來的。一般都是干脆叫你出去。哈哈。這下好了。這群摯友聽到了，也就傳開啦。拉外聯(lián)通常的狀況是還沒有說幾句話，就給轟出去啦。

分析：前面的例子中的B是不是一個特別的人，其實我們每個人都有這樣的心理。那就是盼望一件事越特殊越好，越夸大越好。反正就是越雷人，越能吸引眼球就是越好的。當聽到了一件事情后，就盼望連火星人也要來地球關注這個事一樣，于是巴不得把這件事鼓吹得全銀河系的同胞都能聽得到。

其實，在我看來。我們外聯(lián)的工作常態(tài)不是這樣的。那應當是一件很開心的工作。我們在去拉外聯(lián)的時候，更多的不是被轟出來，而是被友善的接待。這些才是真正的我們工作的真實寫照。我們要把拉外聯(lián)所帶給我們的歡樂變成一種習慣的心靈體驗。生活并不是干脆被下逐客令。當然我不是說要否認這樣的現(xiàn)象。這確定是有的。但是或許我們顛倒了什么是特別什么事平常的。平常的是我們受到熱忱接待，這才是我們應當對外宣揚的，而那些干脆被下逐客令的，那才是一些偶然。其實我們在這個時候，也應當有點阿Q精神才對，說不定那個經理昨晚和他情人幽會被他老婆發(fā)覺，剛剛才接到了法院的離婚起訴書呢。

事實上，拉外聯(lián)的工作應當是恒久值得珍藏的。或許我們是奔跑在這座城市里成千上萬的如同螞蟻的最弱勢的螞蟻群體。但是，那種穿梭于既生疏又熟識的城市之間的種.種感悟，滴滴汗水將是我們恒久值得珍藏并且回憶的美酒，它將伴隨著時間的飛逝變得愈發(fā)深厚，愈加美味。

學生會外聯(lián)部工作總結3

律回春暉漸，萬象始更新。我們道別成果斐然的20__，迎來了充溢盼望的20__。過去的一年，我們有付出也有收獲;我們有歡樂也有淚水。本學期，學校分院系管理，我很榮幸的成為了藥學系外聯(lián)部部長助理這一職務。下面就由我對本學期外聯(lián)部的工作以及下學期的打算詳細做進一步的闡述。

一、外聯(lián)部的工作總結如下：

首先在大一新生的軍訓期，招新工作就如火如荼的開展起來。外聯(lián)部在此次的招新活動中，經過2輪面試的重重選拔又迎來了5位新成員，現(xiàn)7位成員，成為全部部門中人數最多的一個部門。與此同時的是正在進展的“迎新晚會”，由葛萍教師指導帶著全部學生會成員共同籌劃并舉辦此次活動，外聯(lián)部為此活動拉了與移動的一筆贊助，晚會雖然很累，但大家都感動很充溢，全場熱情的歡呼聲就是給我們最大的鼓舞。

然后就是幫助其他部門的活動，像體育部的“新老生溝通賽”，文藝部的“金話筒”主持人大賽，“90后大學生的價值觀”，團組織的“十佳歌手”，外聯(lián)部的成員都踴躍的或多或少的參加幕后工作。還有協(xié)助09學長的先聲藥店“動感地帶M值大兌換”等等

還有外聯(lián)部的全部成員為“移動贊助”的業(yè)務奔波，不辭辛苦，我看到了大家的凝合力還有團結協(xié)作的力氣，讓我無比的感動。為“校內文化藝術節(jié)”的，校內華聯(lián)超市的贊助。雖然，數目不多，但也是大家努力的結果。

為了增進學生會內部彼此的感情，外聯(lián)部還在11月25日舉辦的“聯(lián)誼活動”，從前期的籌劃書、主持人、節(jié)目、還有節(jié)目的彩排、音響、相機等方面的活動提前籌劃，感到無比的欣慰。大家的努力都是沒白費的。在活動完畢后，外聯(lián)部全部成員留下來清掃衛(wèi)生，并且寫里此次活動的缺乏點和傳播報道。人只有在缺乏中成長，我看到了我們部門的團聚力。

在這段期間，外聯(lián)部還負責每周四各班級的“考勤匯總”，以及電子表格的制作。能保證每周一次例會。而且大家都準時到場，謹慎記錄會議記錄。做到有問題大家相互幫助，共同解決。

二、外聯(lián)部的缺乏點：

活動太少，贊助拉的數量也少，經歷缺乏，實戰(zhàn)經歷少的可憐。踴躍性調動不起來，不能做到讓美味成員都有表現(xiàn)自己的實力。外聯(lián)部的人經常沒事做，但人員卻是全部部門中最多的一個，并且作為09五年制藥學老生的我，在外聯(lián)部部長助理這一職位，面對的部員都是比自己大的人，時常感到很困惑，自己的定位，時常感到壓力重大。

三、下學期的展望是一個新的氣象。

外聯(lián)，外聯(lián)，簡潔來說就是與外部聯(lián)系。加強與外界的來聯(lián)系，多拉幾個贊助，讓每一場活動辦的更加完備，呈現(xiàn)藥學系的風采。做到每次提前為學校的活動做打算，寫籌劃。以便大家有更充分的時間去打算工作。完善部內的用人制度，使得每名成員都有發(fā)揮的時機。

下學期，外聯(lián)部打算承辦3月份的“藥企傳播月”還有暑假的見習活動。

整體來說外聯(lián)部在這一學期中的表現(xiàn)還是特別精彩的。針對這學期發(fā)覺的問題和缺乏，我們會踴躍的去調整和改正，使外聯(lián)部真正成為院學生會引以為榮的部門，讓外聯(lián)的口號和精神接著傳承和發(fā)揚下去!

這一學期即將完畢，新學期新氣象，愿新的學期能作出一些新的東西，有新的成果和可人的進步，外聯(lián)部越做越好，發(fā)揚光大，展望將來。

學生會外聯(lián)部工作總結4

時間荏苒，轉瞬時間如水般消逝。我們也同外聯(lián)一起成長，一起壯大。

做外聯(lián)始終以來我都在思索這一個問題，做外聯(lián)是在做什么?我們的動力是什么?大一的我的理解，做外聯(lián)做的是為人之道，做的是我們對這個團隊的感情，做的是凝合力，是友情。外聯(lián)始終都是也個讓我們?yōu)橹谅膱F體，一群非常有想法的人聚集在一起，為這自己酷愛的事情共同努力著，有一種精神始終在支撐著我們，那是外聯(lián)不滅的魂。

大三，作為外聯(lián)部長，深知自己身上承載的會更多，我們要做的是傳承外聯(lián)的東西，最重要的是外聯(lián)精神。從開學的招新到風采節(jié)的閉幕，期間開展了一系列的活動?？偨Y如下:

一、華美的迎新招新面試。我們與院學生會的兄弟姐妹們聯(lián)合招新，場面空前，發(fā)揮了我們外聯(lián)的優(yōu)勢，影響力空前。我們?yōu)榱瞬还钾摯蠹覍ν饴?lián)的酷愛，兩天的面試仍舊井然有序，面試的場景設置讓每個新生耳目一新，是一種全新的體驗與挑戰(zhàn)，最終我們的面試華美收場，百里挑一，外聯(lián)又增加了別致的血液。

二、理論也實踐培訓相結合。做精彩的的講解培訓。部長級人物做了細微環(huán)節(jié)講解培訓，總共五期培訓，內容生動活潑。

三、搞好外聯(lián)團隊建立意識。將我們的干事進展分組調整。安排人物，發(fā)揮小組協(xié)商作用，加強團隊意識。跑外聯(lián)團隊意識非常重要，我們須要協(xié)商須要大家的共同努力。

四、深化了解干事把握外聯(lián)方向。外聯(lián)主要分為校企和校際兩局部，依據大家的性格愛好，側重的兩方面都做體驗，讓大家找準自己的方向。

五、特色例會，共享經歷。外聯(lián)的每次例會都是大家共享經歷的一個平臺，每次大家出去跑了都會與大家共同共享經歷與收獲，例會氣氛非?；顫?，在這里看的出大家對外聯(lián)的激情與酷愛。

六、承載社團。學團聯(lián)外聯(lián)的工作與社團嚴密先關，我這學期的主要工作也是負責社團活動。我們深化社團了解社團的須要，協(xié)作他們開展各項活動。