武漢人力資源師證書從報名到考試全攻略報考階段因為湖北省人力資源管理師考試還沒有開放個人報考通道，因此考生一定經(jīng)過培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行報名，在武漢，能夠報考人力資源師考試的機構(gòu)也許多，可是參差不齊，怎樣選擇一個專業(yè)可靠的機構(gòu)進(jìn)行報名就顯得尤其重要了。選擇報名機構(gòu)注意三要三不要1、要選擇專業(yè)的人力資源培訓(xùn)機構(gòu)這種專業(yè)機構(gòu)只進(jìn)行人力資源有關(guān)培訓(xùn)，因為長久專注于一個領(lǐng)域，無論是在教課、經(jīng)過率及后續(xù)服務(wù)上都有相應(yīng)保證。而非專業(yè)機構(gòu)除了人力資源證書外，還猶如營養(yǎng)師、理財師、建筑師、學(xué)歷證書等，這種機構(gòu)純真報名還能夠，如想培訓(xùn)的話，可能就沒有專業(yè)機構(gòu)學(xué)的好了。此外，有些高校也能夠進(jìn)行人力資源師的報名，但因為講課老師基本上是大學(xué)講課老師，實戰(zhàn)經(jīng)驗較少，只好就書講書，關(guān)于考生知識點的拓展和理解幫助有限。非專業(yè)機構(gòu)在師資的貯備上也特別有限，常常會因老師缺乏而發(fā)生調(diào)課、休課的狀況，這關(guān)于考生的備考很不利。2、要選擇合適自己的講課方式不同的培訓(xùn)機構(gòu)采納的講課方式也有不同，此刻市道上主要有以下三種講課方式：網(wǎng)授、面授、網(wǎng)授+面授，大家在報名時必定要咨詢清楚，免得選擇了不合適自己的培訓(xùn)方式，致使考試成績不理想。此刻絕大多數(shù)機構(gòu)的網(wǎng)課都不是當(dāng)期錄制的，因為每期考試的考點、重難點都不盡同樣，因此只經(jīng)過網(wǎng)課進(jìn)行學(xué)習(xí)，不利于掌握當(dāng)期考試的狀況。再加上缺乏和老師溝通，在學(xué)習(xí)過程中碰到的問題得不到有效解決，很簡單產(chǎn)生厭學(xué)情緒，因此不建議采納這種形式，有條件的盡量參加面講課程。3、要盡量選擇當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)機構(gòu)因為人力資源師考試的報考條件各省市履行細(xì)則不同樣且每年都會有一些變化，當(dāng)?shù)氐囊恍┡嘤?xùn)機構(gòu)關(guān)于政策信息的掌握可能更為正確和實時。再加上長久在當(dāng)?shù)剡\作，關(guān)于師資的貯備，教室的安排更為深厚和合理。此外，外處的培訓(xùn)機構(gòu)總部都不在武漢，關(guān)于分部的管理有必定的難度，常常會發(fā)生服務(wù)跟不上的狀況。外處的機構(gòu)因經(jīng)營調(diào)整，暫時撤除當(dāng)?shù)胤植康臓顩r的也時有發(fā)生。4、不要貪戀廉價培訓(xùn)費不是越廉價越好，不同的老師，不同的教課環(huán)境，花費也必定是不同樣的，不要一味地貪戀廉價。好多時候看似廉價，最后因為教課質(zhì)量可是關(guān)、服務(wù)不到位而致使考試不及格，這樣考生在時間上、金錢上損失可能更多。5、不要相信超高經(jīng)過率/考試包過等謊話因為人力資源師證書在國家職業(yè)資格考試序列中屬于少量幾個全國統(tǒng)考項目之一，陪伴著證書含金量越來越高，考試的難度也愈來愈大。此刻湖北的考試經(jīng)過率較過去降低了好多，有些不負(fù)責(zé)任的機構(gòu)在招生時卻還在謊稱自己的經(jīng)過率高達(dá)90%以上甚至能夠包過，這是不現(xiàn)實也不行能的?？忌囟ㄒ⒁?，不要相信這些漂亮的謊話，防止被騙被騙。6、不要過早的就開始上邊講課人力資源師證書屬于理論知識的學(xué)習(xí)，應(yīng)試的成分很大，有好多地方是需要記憶的，考前2-3個月開始一鼓作氣的學(xué)習(xí)，學(xué)完立刻就參加考試，這樣記著的知識點不簡單忘掉，考試成效也最好。有的培訓(xùn)機構(gòu)為了盡早招納學(xué)生，常常離考試還有4-5個月就開課了，這樣學(xué)習(xí)周期會拉的很長，常常是學(xué)了后邊忘了前面，這對應(yīng)試來說成效其實不好。學(xué)習(xí)階段1、預(yù)習(xí)階段1）建議盡可能早點報名，這樣能夠早點領(lǐng)到考試教材和復(fù)習(xí)資料，也能夠提早開始預(yù)習(xí)。關(guān)于沒有有關(guān)工作經(jīng)驗或工作經(jīng)驗不足的考生來說，預(yù)習(xí)特別重要。在上課前起碼把教材通讀一遍，碰到不懂得地方記下來，這樣就能夠帶著問題上課，上課的成效會好好多。2）有的培訓(xùn)機構(gòu)在報名時會發(fā)從前錄制的網(wǎng)絡(luò)課程，這樣看似能夠提早學(xué)習(xí)，其實意義不大而且會有反作用。一方面提早看網(wǎng)絡(luò)課程缺乏了自己看書和思慮的過程，一開始就處于填鴨式的教課環(huán)境，時間一長會磨滅自己的學(xué)習(xí)熱忱，到真實上課時反而提不起興趣。另一方面好多培訓(xùn)機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)課程都不是當(dāng)期錄制的，甚至錄一次用好多年，好多考點都不同樣了。很多考生認(rèn)為自己看過網(wǎng)絡(luò)課程了，上課時會開小差甚至不去上課，這樣極簡單漏過當(dāng)期最新考點的解說，這關(guān)于考試很不利。因此不建議在上邊講課前就去看網(wǎng)絡(luò)課程。2、上課階段（1）因為屬于應(yīng)試教課，一般老師都會講的比較快，上課時注意力必定要集中，不要整堂課都用心去抄PPT，培訓(xùn)機構(gòu)課后都是會把老師上課的PPT發(fā)給學(xué)生的，因此聽比記更重要。此外上這種職業(yè)培訓(xùn)課程的教室都會比較大，盡量坐前面，這樣聽得也會更清楚。2）只是只靠聽課想順利經(jīng)過考試仍是不夠的，課后必定要多做題，先做章節(jié)習(xí)題，再做歷年考試真題。做題能夠幫助記憶，也能夠?qū)⒗蠋熒险n的內(nèi)容再穩(wěn)固一遍。3、沖刺階段離考試前一周左右屬于最后的沖刺階段，這時能夠把從前做過的錯題再看一遍，把教材中老師講的考點、難點再要點的記憶?？荚囯A段1、人力資源師考試屬于國家一致考試，一年有兩次，分別在5月和11月的中旬進(jìn)行。2、因為考試人數(shù)眾多，不行能采納就近考試原則，全部考生都是被隨機安排到武漢各個高校中進(jìn)行。武漢有的大學(xué)比較偏僻，因此建議離考場較遠(yuǎn)的考生能提早在鄰近住下來，這樣清晨不會因為堵車而遲到。3、考試時一定攜帶準(zhǔn)考據(jù)和身份證，缺一不行。身份證丟失的可提早辦理暫時身份證參加考試。4、近幾年人力資源師的考試基本上是機考形式，考試題量仍是比較大的。電