第5頁共5頁臨時雇傭?合同通用?樣書甲?方：__?___?乙方：_?____?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達成如下?協(xié)議：?一、聘用?期限：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、乙方?應服從甲?方工作安?排，在聘?用期內(nèi)履?行以下義?務：工?作崗位：?職責范?圍和要求?：遵守?國家的法?律法規(guī)、?甲方的各?種規(guī)章制?度，接受?甲方的安?全教育、?遵守安全?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程，確保?安全生產(chǎn)?。三、?乙方完成?本合同規(guī)?定的崗位?工作職責?后，甲方?應向乙方?支付以下?待遇：?1、甲方?以現(xiàn)金的?形式在每?____?_月__?___日?之前支付?乙方工資?，平車每?人每時_?____?元;高車?每人每時?____?_元.?2、甲方?支付乙方?的其他待?遇;3?、甲方支?付乙方必?要的勞保?用品和工?作工具。?四、出?現(xiàn)以下情?況之一，?甲方可以?提前解除?本合同。?1、乙?方在試用?期內(nèi)不符?合聘用條?件的;?2、乙方?違反國家?法律法規(guī)?和甲方規(guī)?章制度，?情節(jié)較為?嚴重的;?3、甲?方因工作?原因必須?撤崗，又?無法重新?安排工作?的;乙?方因病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原崗位工?作的;?五、其他?甲、乙雙?方商定的?事項：?六、本合?同經(jīng)甲、?乙、兩方?簽(章)?后生效，?合同期限?屆滿，合?同即行終?止，甲乙?雙方自然?終止勞動?關系。?七、本合?同一式二?份，甲、?乙、雙方?各一份。?甲方負?責人(簽?章)：_?____?乙方(?簽)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?臨時雇傭?合同通用?樣書（二?）甲方?：___?__公司?乙方：?____?_??????性別：?____?_居民身?份證號碼?：___?__出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日在?甲方工作?起始時間?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址_?____?____?_編碼_?____?鑒于甲?方業(yè)務發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為21?5;有限?公司提?供勞務服?務，經(jīng)雙?方協(xié)商訂?立正式《?勞務雇傭?合同書》?如下：?一、合同?期限第?一條本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?期限__?___年?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?如雙方需?要，可在?合同期滿?前一個月?協(xié)商續(xù)簽?勞務雇傭?合同。如?合同期已?滿，雙方?不再續(xù)簽?合同，但?受雇方從?事的有關?工作和業(yè)?務尚未結(jié)?束，則合?同應順延?至有關工?作業(yè)務結(jié)?束。二?、甲、乙?雙方的義?務和責任?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，承擔?____?_崗位(?工種)工?作。第?三條乙?方工作應?達到甲方?規(guī)定該崗?位職責的?要求和甲?方對該崗?位之特別?規(guī)定(詳?見《崗位?責任書》?)的標準?。第四?條乙方?每周工作?時間為_?____?天，每天?工作__?___小?時;乙方?應按照工?作職責保?證完成甲?方規(guī)定的?工作和任?務。第?五條乙?方應接受?甲方的績?效考核。?第六條?未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?承接與乙?方職責相?關的個人?業(yè)務。?第七條?甲方應向?乙方提供?乙方所承?擔工作中?必需的工?作條件。?第八條?按國家?有關規(guī)定?繳納的各?類社會勞?動保險費?用及乙方?檔案，均?由乙方原?單位保管?繳納。?第九條?乙方應嚴?格遵守本?合同的附?加條款。?三、勞?務報酬?第十條?甲方每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?勞務報酬?，標準為?____?_元月或?按董事?會擬定的?標準額?執(zhí)行。?乙方在試?用期間的?勞務報酬?為轉(zhuǎn)正后?的80%?-90%?或雙方約?定。?甲乙雙方?對勞務報?酬的其他?約定：甲?方在以下?情況有權?扣除乙方?相應額度?的勞務報?酬：1?、因乙方?的過失給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的;2?、乙方違?反公司管?理制度的?;3、?雙方約定?的其他情?況。四?、合同的?終止與解?除第十?一條合?同期滿如?未續(xù)簽，?則視為《?勞務雇傭?合同書》?自行終止?，雙方應?及時辦理?相關手續(xù)?。第十?二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(一)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)?嚴重違反?甲方有關?規(guī)定及按?照本合同?約定可以?解除勞務?合同的;?(三)?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?(四)被?依法追究?刑事責任?的。五?、雙方約?定的其他?內(nèi)容第?十四條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?一、乙?方有義務?向甲甲方?提供真實?的個人信?息與相關?證明，并?如實填寫?《勞務人?員登記表?》，否則?甲方有權?隨時解除?本合同，?并且不給?予經(jīng)濟補?償。二?、甲方有?權對公司?的有關規(guī)?定進行修?改、完善?。修改后?的內(nèi)容對?本合同具?有同等效?力。三?、甲方可?以在合同?有效期內(nèi)?，根據(jù)需?要調(diào)整乙?方的崗位?職責和工?作范圍，?勞務報酬?等事項也?將做出相?應調(diào)整。?乙方愿意?服從甲方?的安排。?四、乙?方在合同?期內(nèi)承擔?的甲方工?程項目中?的工作及?責任的，?在該項目?未結(jié)束前?，乙方不?得未經(jīng)甲?方同意擅?自離職。?五、甲?方將定期?或不定期?對乙方進?行工作績?效考核，?考核不合?格者，甲?方有權解?除或終止?本合同。?六、本?合同到解?除日期時?，乙方應?按照《北?京215?;有限公?司員工手?冊》中的?離職制度?辦理離職?手續(xù)，否?則甲方有?權扣除或?拒絕支付?乙方勞務?報酬。?第十五條?本合同?的附件如?下附件?一：《保?密協(xié)議》?;附件?二：《崗?位職責書?》;附件?三：甲?方制定的?《員工手