第10頁共10頁人事行政專?員工作總結(jié)?2023年?人事行政?部公司的關(guān)?鍵部門之一?，對內(nèi)管理?水平要求不?斷提升，對?外要應(yīng)對勞?動部門，安?監(jiān)部門、環(huán)?保、技監(jiān)等?機關(guān)部的各?項檢查。?__年人事?行政部工作?緊緊圍繞公?司的經(jīng)營方?針，目標展?開工作，緊?跟公司各項?工作部署，?現(xiàn)將__年?的工作作如?下簡要總結(jié)?一、人事?管理方面?1、根據(jù)各?部門人員的?實際需要，?有針對性，?合理地招聘?員工，配備?到各崗位，?__年度總?人數(shù)__人?，離職__?人，__年?度招聘部人?數(shù)__人。?2、較好?完成各部門?人員的入職?、離職、調(diào)?崗等人事審?批工作；?3、規(guī)范員?工檔案，對?資料不齊全?的作出補齊?；4、確?定員工勞動?合同簽定人?數(shù)達___?%，工傷保?險、社會保?險辦理事宜?。二、行?政、后勤工?作方面1?、加強保安?日常紀律管?理，不定期?___全體?保安學(xué)習(xí)消?防知識并開?展實操演練?、檢查廠內(nèi)?滅火設(shè)施是?否齊全；?2、對現(xiàn)場?清潔衛(wèi)生進?行巡查；?3、加強食?堂管理，盡?量提高員工?伙食質(zhì)量，?確保飲食衛(wèi)?生；4、?合理安排員?工人住宿，?巡查員工宿?舍安全用電?，衛(wèi)生等情?況；__?年工作尚存?不足之處?1、作為公?司的綜合管?理部門，在?對部門的管?理、協(xié)調(diào)方?面還有很多?的欠缺，對?部門工作情?況，人員紀?律的檢查力?度還不夠；?2、公司?內(nèi)部的監(jiān)、?管理（如環(huán)?境、衛(wèi)生等?的檢查）不?力；3、?缺乏對公司?企業(yè)文化及?工作氛圍的?建設(shè)；4?、員工培訓(xùn)?機制的待完?善和加強；?5、對外?接待能力有?待提高；?6、人事工?作還處于傳?統(tǒng)的勞動人?事管理，應(yīng)?從傳統(tǒng)的勞?動人事管理?逐步向現(xiàn)代?化人力資源?管理過渡；?__年工?作重點將從?以下幾方面?著手工作?1、繼續(xù)完?善公司制度?特別是在日?常行政管理?和人事管理?方面加大制?度建設(shè)的力?度，修訂和?完善獎懲規(guī)?定，激勵機?制等制度；?2、加強?培訓(xùn)力度，?完善培訓(xùn)機?制企業(yè)的競?爭最終歸于?人才的競爭?，目前公司?各部人員的?綜合素質(zhì)普?遍有待提高?，尤其是部?門負責(zé)人，?強化管理制?度的培訓(xùn)，?便于在實際?工作的正常?操作，需根?據(jù)實際情況?制定培訓(xùn)計?劃，使培訓(xùn)?工作能起到?切實的效果?；3、協(xié)?助各部門工?作，加強與?員工溝通，?加強團結(jié)，?迅速營造良?好辦公環(huán)境?；4、加?強勞動人事?管理工作勞?動人事管理?工作實現(xiàn)規(guī)?范化管理方?面仍有待加?強，提升管?理水平，完?善人事檔案?管理，從單?純的事務(wù)性?工作向現(xiàn)代?人力資源管?理過渡；?5、提升對?外部門接待?能力，避免?公司蒙受損?失；6、?___員工?活動，加強?企業(yè)文化建?設(shè)工作，以?員工對企業(yè)?有良好的認?同感和歸屬?感。人事?行政部在_?_年度的工?作表現(xiàn)雖不?算太理想但?我們會繼續(xù)?努力工作，?加強學(xué)習(xí)，?積極配合各?部門工作，?盡最大的努?力使公司的?整體形象，?工作水平上?升到一個新?的臺階。?人事行政專?員工作總結(jié)?（二）光?陰似箭，歲?月如梭，轉(zhuǎn)?眼進入__?公司已經(jīng)將?近一年的時?間，在這一?年的時間里?，我從一個?初出茅廬的?大學(xué)生轉(zhuǎn)型?成為了一個?職場人士，?期間曾經(jīng)茫?然曾經(jīng)執(zhí)著?，但為了自?己最初的夢?想，我一直?在不斷的奮?斗著。我?是__年_?_月__日?進入公司工?作的，那時?的我還沒有?畢業(yè)，按照?領(lǐng)導(dǎo)分工主?要負責(zé)人事?行政方面的?工作。由于?有上級領(lǐng)導(dǎo)?的正確指導(dǎo)?和幫助，有?全部員工的?大力支持，?再加上自己?的不斷努力?，能夠順利?的完成領(lǐng)導(dǎo)?交給的任務(wù)?。在拿到畢?業(yè)證書以后?，受領(lǐng)導(dǎo)的?錯愛，提升?為綜合管理?部主管一職?，由于趙總?身體原因退?居二線，整?個部門的擔(dān)?子落在我的?身上。剛開?始接手這個?重任的我多?少有些不適?應(yīng)，多虧了?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們熱情的鼓?勵和幫助，?我才鼓起勇?氣在這個崗?位上堅持了?下來?；?想起來，在?公司已經(jīng)工?作了將近一?年。在工作?中我能夠忠?實履行職責(zé)?，不斷自查?、反省自己?，不斷開拓?進取，把自?己全身心的?投入到學(xué)習(xí)?和實踐中去?，總的來講?，自己基本?上能夠勝任?工作，還是?稱職的。雖?然面對困難?時曾經(jīng)不知?所措，雖然?太累的時候?想到過放棄?，但是在這?個___中?，在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的關(guān)?心和關(guān)愛下?，這些念頭?也只是一閃?而過，因為?最初的夢想?一直在引導(dǎo)?著我，這么?多關(guān)心我的?人在鼓勵著?我，我不能?放棄。下面?就將__年?的主要工作?情況概述如?下：一、?適應(yīng)從學(xué)生?到職員的角?色轉(zhuǎn)變，在?不斷的學(xué)習(xí)?和實踐中掌?握工作的基?本技能和知?識__月?份出校門，?在別人還迷?茫不知所措?的時候我就?已經(jīng)踏上了?工作崗位，?開始了從學(xué)?生到職員的?角色轉(zhuǎn)變。?在學(xué)校只是?學(xué)過理論知?識并沒有切?身實踐過，?謝謝公司領(lǐng)?導(dǎo)給了我一?個好的平臺?讓我充分的?施展所學(xué)。?近一年來，?我經(jīng)常把自?己放在公司?的角度來反?思自己，審?視自己，看?自身能力和?素質(zhì)的提高?幅度能不能?適應(yīng)公司發(fā)?展的需要、?能不能適應(yīng)?完成正常工?作的需要。?自己剛剛畢?業(yè)，相當(dāng)于?一切從零開?始，無論從?哪個角度講?都處在起步?階段，必須?在工作中不?斷提高自己?，同時在不?斷的學(xué)習(xí)中?提高自己的?能力，增強?對本職工作?的勝任力。?二、懷有?感恩的心，?用積極的心?態(tài)來工作和?生活工作?近一年，接?觸了不少人?和事，在為?自己的成長?歡欣鼓舞的?同時，我也?明白自己尚?有許多缺點?需要改正。?其中最重要?的便是自己?尚顯浮躁的?心態(tài)。有時?候做事只求?速度而忽略?了質(zhì)量，出?現(xiàn)了一些數(shù)?據(jù)上或文字?上的錯誤；?有時在做一?件事的時候?忽略了其他?事情與此事?的關(guān)系，造?成前后矛盾?或者數(shù)據(jù)不?符。如果不?是領(lǐng)導(dǎo)及同?事們及時為?我指正，恐?怕到現(xiàn)在我?也不自知而?無法提高自?己，謝謝這?些可愛又可?敬的人。經(jīng)?過將近一年?的學(xué)習(xí)與磨?練，我逐漸?認識到，只?有懷有一顆?感恩的心，?對工作感恩?，對生活感?恩，對生命?感恩，才能?體會出生活?的真滋味。?并且要用積?極的心態(tài)來?面對這一切?，這樣生命?才會更精彩?。三、以?樹立良好的?形象為牽引?，激發(fā)部屬?工作熱情?俗話說“喊?破嗓子，不?如做出樣子?”，作為部?門主管，如?果說的一套?，做的又是?一套，就會?對部門員工?造成非常不?好的影響，?因此，在日?常工作中，?我學(xué)會了注?重自身的形?象，要求員?工做到的，?我首先自己?堅決做到，?要求員工不?做的，我?guī)?頭不去違反?。開始時，?并沒有注意?到這方面的?重要性，有?時自己會忽?視了自身形?象的重要性?，久而久之?，便體會到?了自己的失?職。在以后?的工作中，?爭取做到眼?勤、腿勤、?手勤、嘴勤?，日事日畢?。四、將?理論用于實?踐，為公司?做出薪酬和?績效方案?在總經(jīng)理的?安排下，由?我負責(zé)公司?薪酬方案和?績效方案的?設(shè)計。剛剛?接手這個任?務(wù)，我感覺?肩膀上的擔(dān)?子一下子加?重了好多。?這還是初次?將學(xué)校中學(xué)?到的理論用?于實踐中，?一時間不知?從何下手。?多虧總經(jīng)理?的指導(dǎo)和公?司所有員工?的全力支持?，我理清思?路，收集了?大量這方面?的資料，由?咨詢了一些?學(xué)長和老師?，終于為公?司做出了只?屬于我們的?薪酬和績效?方案。雖然?有些地方還?不盡人意，?但是我努力?了，第一步?終于邁出去?了，所以心?里還是很欣?慰，也感謝?公司的領(lǐng)導(dǎo)?和同事們對?我的幫助。?那些不盡人?意的地方我?會全力以赴?的把它改好?，盡量做到?___。?回顧這一年?，由于年紀?較輕，工作?方法過于簡?單，有些問?題的處理還?是不夠妥當(dāng)?，在業(yè)務(wù)理?論水平和_?__管理能?力上還有待?于進一步提?高。再次，?自己在綜合?素質(zhì)上距公?司要求還相?差很多。這?些不足，有?待于在下步?工作中加以?改進和克服?。在以后?的工作中，?我要虛心向?其他同事學(xué)?習(xí)工作和管?理經(jīng)驗，借?鑒好的工作?方法，努力?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理?論知識，不?斷提高自身?的業(yè)務(wù)和管?理水平，使?自己的全面?素質(zhì)再有一?個新的提高?。并時刻_?__國家出?臺的各種勞?動方面的法?律法規(guī)以及?一些地方性?規(guī)章制度，?不斷進步，?爭取為公司?在新年度的?工作中度過?難關(guān)、再上?新臺階貢獻?出自己的力?量。人事?行政專員工?作總結(jié)（三?）從畢業(yè)?到現(xiàn)在工作?兩年了；在?這兩年里有?歡笑也有淚?水，更多的?是成長。這?兩年來，在?公司各部門?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同事?們的支持幫?助下，我踏?踏實實地做?好了自己的?本職工作，?也順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項工作?任務(wù)，自身?在各方面都?有所提升，?現(xiàn)將這兩年?的工作情況?總結(jié)如下：?一、踏踏?實實、認認?真真的工作?態(tài)度兩年?來，我腳踏?實地，勤勤?懇懇，任勞?任怨，努力?地做好本職?工作，盡量?避免工作中?出現(xiàn)任何漏?洞。行政?人事專員是?屬于服務(wù)性?質(zhì)的工作，?且比較繁雜?。每天我都?認真做好各?項服務(wù)工作?，以保障各?部門工作的?正常開展。?日常的工作?內(nèi)容比較瑣?碎，需要細?心、謹慎，?不能馬虎大?意，更不能?草草了事。?為了按時完?成各項工作?，將每天的?工作分為從?最緊急、緊?急、一般、?不緊急等一?項一項的去?完成，這樣?確保了工作?質(zhì)量和工作?效率，更重?要的是以可?以免出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象。?二、盡心盡?責(zé)，做好行?政人事檔案?工作認真?做好本職工?作和日常事?務(wù)性工作，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保?持良好的工?作秩序和工?作環(huán)境，使?各項檔案管?理日趨規(guī)范?化、標準化?、有序化；?同時做好后?勤服務(wù)工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)和?同事們避免?后顧之憂，?在部門經(jīng)理?的領(lǐng)導(dǎo)下，?積極、主動?的做好本部?門日常內(nèi)務(wù)?工作。1?、會議管理?工作：做好?每周例會及?部門例會會?場的布置，?___的記?錄、撰謂學(xué)?海無涯，而?現(xiàn)有的知識?水平是遠遠?不夠的，隨?著企業(yè)不斷?深入的發(fā)展?，只有不斷?學(xué)習(xí)、不斷?積累，才能?滿足企業(yè)發(fā)?展的需求。?為此，我利?用業(yè)余時間?學(xué)習(xí)，提高?了自身素質(zhì)?。三、未?來計劃在?未來的__?_年內(nèi)我會?繼續(xù)努力提?高自己本崗?位工作技能?，加強對行?政人事工作?的學(xué)習(xí)使它?更加專業(yè)化?。人事行?政專員工作?總結(jié)（四）?時間如梭?，不知不覺?__即將過?去，新的一?年即將到來?。進入公司?已___月?有余，回首?過去的工作?時間里雖說?沒有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果，?但也不失一?段不平凡的?考驗和磨礪?。以下是就?入職以來的?工作總結(jié)及?__年的兩?部分分別陳?述如下：?一、工作總?結(jié)工作內(nèi)容?1、行政?事務(wù)：優(yōu)化?員工膳食、?車輛管理、?油費控制、?宿舍管理、?辦公物資采?購及控制費?用、固定資?產(chǎn)維護盤點?、公司綠化?等2、人?事事務(wù)：績?效統(tǒng)計、歸?檔，員工考?勤抽查、匯?總，簡歷更?新，篩選、?通知安排面?試等。作為?行政專員，?深知工作的?繁瑣，小到?打印、復(fù)印?、傳真、各?類文件歸檔?和保管，大?到接待、會?議、結(jié)算、?車輛管理、?固定資產(chǎn)添?置、采購辦?公用品及對?其領(lǐng)用情況?進行備案…?…在完成?本職工作的?同時也發(fā)現(xiàn)?很多不足之?處，主要表?現(xiàn)在以下幾?個方面：?1、由于行?政部工作常?常事無巨細?，每項工作?我們主觀上?都希望能完?成得最好，?但由于人力?和精力有限?，不能把每?件事情都做?到盡善盡美?；2、由?于車輛管理?專業(yè)知識方?面的欠缺，?車輛管理一?直沒有很好?的提高；?3、抓制度?落實不夠，?由于公司事?物繁雜，基?本檢查不到?位，因而存?在一定的重?制度建設(shè)，?輕制度落實?現(xiàn)象。這些?都需要我在?今后的工作?中切實加以?解決。工?作效率雖有?所提高，但?并非是最快?的！接下來?的個人中會?根據(jù)以前工?作中存在的?不足，不斷?改進，提高?自我工作意?識及工作效?率，努力做?好工作中的?每一件事情?！總的來說?__年的工?作是盡職盡?責(zé)的，雖然?亦存在著些?許的不足，?但這一切的?一切相信也?會隨著__?年的到來而?逝去。非常?感謝公司可?以給我一個?學(xué)習(xí)與進步?的舞臺，感?謝各位領(lǐng)導(dǎo)?，和同事對?我指導(dǎo)和幫?助！讓我在?工作中不斷?的學(xué)習(xí)和進?步，慢慢的?提升自己的?能力！二?、__年工?作計劃1?、加強專業(yè)?學(xué)習(xí)，豐富?自己，拓寬?知識面；本?著實事求是?原則，做到?上情下達、?下情上報，?及時了解部?門員工的思?想動態(tài)（范?本），正確?引導(dǎo)，加強?溝通，第一?時間將相關(guān)?情況上報上?級領(lǐng)導(dǎo)；?2、加強主?動意識，提?高辦事的實?效性；全面?提高執(zhí)行力?度，抓決策?落實；新的?一年，新的?挑戰(zhàn)，我將?以更好的姿?態(tài)和更敬業(yè)?的工作態(tài)度?，投入到公?司行政管理?的各項工作?當(dāng)中，為公?司整體目標?實現(xiàn)，發(fā)揮?行政應(yīng)有的?作用，力爭?__年能獨?立擔(dān)起行政?管理的全面?工作！最?后，請公司?領(lǐng)導(dǎo)給予我?指導(dǎo)性意見?！人事行?政專員工作?總結(jié)（五）?作為__?中學(xué)人事部?門的一員，?一年來我本?著兢兢業(yè)業(yè)?，克己奉公?的工作態(tài)度?，人事部門?的工作在這?一年里面取?得了一定的?成績，下面?我對本學(xué)期?的人事工作?鑒定。一?、立場鮮明?講政治人?們說，人事?也是一個實?權(quán)位置，當(dāng)?然他大概是?指其他行業(yè)?吧，我想我?的工作體會?是我從事的?是政策性比?較強的工作?，面對的是?“是就是‘?是’”“不?是就是‘不?是’”的問?題，不存在?模棱兩可的?回答，針對?具體問題，?一旦形成決?定，不是面?對這一類人?可以這樣，?面對那一類?人可以“不?是這樣”，?更不可以帶?著私心雜念?，感情用事?，所以人事?部門工作應(yīng)?該是一種原?則性較強，?有著黨性作?保證的很嚴?肅的工作。?在以往的工?作中我也確?實做到了這?樣，也具備?了對黨的忠?誠和對人的?負責(zé)精神。?二、擺正?位置顧大局?學(xué)校人事?所處的工作?位置是聯(lián)系?上級主管部?門的工作較?多，與本校?教師聯(lián)系的?反而比較少?，許多事情?是向上級主?管部門拿出?我校的各項?管理數(shù)據(jù)，?包括資金管?理，人員管?理，工作管?理及學(xué)校發(fā)?展管理等等?，所以大量?的時間是一?個人埋頭苦?干，而不會?被人發(fā)現(xiàn)，?更不會被人?理解我從事?的工作的辛?苦，也無法?了解我所做?的工作的重?要性。（范?本）1、?為了查閱資?料方便，今?年暑假我化?了大力氣將?本校教師的?所有有關(guān)人?事資料整理?成一本材料?，作為我的?工作資料，?今后許多項?目需要查閱?時，我可以?在最快的時?間當(dāng)中為學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)提供?資料。許多?老師想了解?自己的某些?情況，我一?查就知道了?，老師們看?了我的這本?資料，感慨?的說：要整?理出這本東?西，那是一?項很大的工?程吧？是啊?，我為了整?理出這本東?西，不知道?設(shè)計了多少?方案，做了?廢，廢了再?做，最終化?了將近__?_天時間才?完成了這項?大工程。?2、加工資?今年共進行?了三次，二?次是工資調(diào)?整，一次是?在暑期里、?一次是在元?旦。酷暑嚴?寒，別人在?空調(diào)中與親?人團聚在一?起享受天倫?之樂之時，?我冒著烈日?，冒著寒風(fēng)?，到學(xué)校為?教師們的工?資待遇的提?高工作著，?暑期里我燒?到38。8?度，由于時?間緊迫，不?能停下來，?只能邊吃藥?，邊干活，?元旦之時，?天冷的要命?，為了及時?完成工作，?我感冒咳嗽?到晚上經(jīng)常?坐起來胸口?受不了，但?我不能停下?來，因為時?間緊迫。馬?上就要放寒?假了，老師?們都在完成?了一個學(xué)期?的辛勤工作?等待著一個?美好假日、?盛大節(jié)日之?時，我卻在?為老師們的?第三次加工?資，兩年一?次晉升工資?檔次和年終?一次性獎