培訓是企業(yè)發(fā)展的需要六張表看懂中國企業(yè)培訓市場現狀

我國的企業(yè)培訓還處于成長期。培訓市場的規(guī)范性還未得到完全認可，除了一線城市正在向理性化培訓轉型，我國二、三線之后的城市大部分還是在盲目跟風做培訓。培訓機構的發(fā)展逐漸完善，開始出現咨詢公司，整體的企業(yè)培訓流程和內容也漸趨完善，最終都會向大型管理咨詢公司發(fā)展。隨著近幾年的互聯網技術的成熟，傳統的咨詢公司也逐漸向信息化路線轉型，致力為企業(yè)培訓提高效率降低實施成本。緊接著各大品牌的培訓平臺猶如雨后春筍般以各種形式出現。

數據顯示，到目前為止，全國已形成大約3萬家培訓機構，規(guī)模較大的有2550家。

不同培訓機構價格差異較大，目前，我國企業(yè)培訓機構市場主要分為基層班、中管班、高管班、總裁班，四個層次培訓班以及培訓師培訓班。主要價格如下圖所示：

從行業(yè)容量來看，2018年我國企業(yè)培訓行業(yè)市場規(guī)模約1762億元，同比2017年的1585億元增長了11.17%，近幾年我國企業(yè)培訓行業(yè)市場規(guī)模情況如下圖所示：

企業(yè)培訓市場競爭激烈，發(fā)達國家的企業(yè)培訓品牌商主要集中在產品的開發(fā)、設計、品牌經營。首先，國內企業(yè)培訓行業(yè)專業(yè)化程度較低，技術研發(fā)水平普遍不高，企業(yè)培訓市場產品同質化嚴重；其次，國內企業(yè)培訓市場激烈的競爭集中于為數眾多的小規(guī)模廠家之間的低層次競爭，但是對于行業(yè)內的優(yōu)秀企業(yè)來說，既是挑戰(zhàn)又是機遇，通過激烈的競爭淘汰一些企業(yè)，使整個行業(yè)進行整合，建立良好的市場競爭秩序。如果企業(yè)不能提高研發(fā)能力和市場營銷能力，吸收利用先進技術，將面臨由于市場競爭加劇而導致企業(yè)缺乏競爭力，從而影響企業(yè)經營的風險。

企業(yè)培訓的變革和發(fā)展都是企業(yè)人才戰(zhàn)略的需要，是企業(yè)發(fā)展的需要，沒有一種固定的培訓模式可完全適合在變化環(huán)境中發(fā)展的企業(yè)。培訓中心或企業(yè)大學是企業(yè)培訓的重要載體和平臺，它來源于企業(yè)，植根于企業(yè)，所以要時刻同企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略協同，同時不斷適應企業(yè)戰(zhàn)略要求，創(chuàng)新培訓模式，適應培訓發(fā)展趨勢的要求。這樣的企業(yè)培訓就真正成為企業(yè)戰(zhàn)略價值鏈中的重要一環(huán)，同時又能通過培訓服務于企業(yè)的全部價值鏈，因此，培訓就會得到良性的快