人力資源合同匯編6篇甲方：

法定代表人：負責人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：

乙方：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號碼：

戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機：電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

本單位起始工作年限：

經(jīng)甲乙雙方公平自愿，協(xié)商全都，對原勞動合同作如下續(xù)訂或變動：

一、本次續(xù)訂勞動合同期限為無固定期限勞動合同/固定期限勞動合同，續(xù)訂期限為年月日起，至年月日終止；

二、雙方同意對原勞動合同作如下變更：

1．

2．

3．

三、凡未作變更或其它特殊說明的，依原勞動合同連續(xù)履行。

四、其它：

注：空白處如不填寫請劃去。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

簽訂日期：簽訂日期：

人力資源合同篇2

甲方（用人單位）：

法定代表人：負責人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：

乙方（勞動者）：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號碼：

戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

【律師提示】便利甲方順當向乙方送達相關文書，避開因無法送達帶來的法律風險。

固定電話：手機：電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

本單位起始工作年限：

甲乙雙方于年月日簽訂勞動合同，合同期至

年月日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：

第一條（方）因緣由，要求提前解除與（方）的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自年月日起解除雙方的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

其次條甲方在乙方妥當辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金、代通知金等全部費用等共計￥元（大寫：人民幣）。

第三條社保、公積金繳交至年月止。

第四條乙方妥當辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方供應勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；

第五條乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥當辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

第六條乙方自愿放棄其他全部訴求。

第七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人:

年月日年月日

人力資源合同篇3

甲方：

法定代表人：負責人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：

乙方：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號碼：

戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機：電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

本單位起始工作年限：

鑒于乙方已達退休年齡，或者屬于其它單位的下崗職工，與其它單位建立有勞動關系，依法不具備與本單位建立勞動關系的主體資格，甲乙雙方經(jīng)公平自愿協(xié)商，依據(jù)《合同法》訂立本聘用合同，供雙方共同遵守。

一、聘用期限：從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時、按質、按量完成該崗位（工種）所擔當?shù)母黜梼热?；乙方同意，甲方可依?jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等狀況，對乙方崗位進展調整；

2、甲乙雙方確認工作地點為或。乙方同意甲方可依據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點在上述地點之間作變更；

3、其它：。

三、勞動酬勞

1、甲乙雙方協(xié)商確定實行以下每月勞動酬勞為：

。

（四）試用期勞動酬勞為：

2、甲方于每月日之前發(fā)放勞動酬勞。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間作肯定的調整，但甲方需提前書面告知乙方，且延遲發(fā)放不得超過一個月。

3、乙方同意，甲方可依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的薪酬制度調整乙方工資。

4、甲方不擔當有關繳納社會保險的義務，也無需向乙方返還有關社會保險費用。

四、勞動愛護和勞動條件

1、甲方有對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育的義務，必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2、乙方應自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。

3、乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程以及工作標準；聽從治理，按時完成工作任務。

五、聘用合同的變更、解除、中止和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

2、甲乙雙方均可提前30日通知對方，解除本合同。合同解除前的勞動酬勞應據(jù)實結算。

3、乙方在本合同解除或終止后三日內，應當根據(jù)誠懇信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方全部財產(chǎn)，包括但不限于：

（一）乙方負責保管、使用或在其掌握范圍內的全部有關甲方治理、經(jīng)營和產(chǎn)品的文件、檔案原件及復印件

（二）甲方的供給商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個人的名單和資料

（三）包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、U盤等存儲設備

（四）甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設備及其他辦公用具等。

乙方未根據(jù)本合同商定履行交接義務的，甲方有權暫不予支付乙方經(jīng)濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當擔當賠償責任。

六、聲明與確認

1、乙方確認，甲方已照實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動酬勞，以及乙方要求了解的其他狀況。

2、乙方確認，本合同上填寫的乙方信息，以及向甲方供應或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。

3、乙方確認，甲方有關文書（包括有關聘用關系變更和解除的通知）在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至地址的，視為送達。

4、甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊），乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并情愿遵照執(zhí)行。

5、甲乙雙方在用工前訂立本合同的，勞動關系自用工之日起建立，甲乙雙方在建立聘用關系前解除本合同的，需向對方支付違約金人民幣元。

6、乙方確認，身份證上年齡真實。

七、違反聘用合同的責任

1、乙方違反本合同商定的義務，乙方應當賠償由此造成的全部損失。假如這種損失無法精確計算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同商定的崗位（工種）實際獲得的月平均勞動酬勞之2倍。

2、按前述商定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方勞動酬勞中扣除?？劭钌腥狈σ詮浹a損失的，乙方仍需賠償損失。

3、聘用期間乙方非因工作緣由發(fā)生人身損害或疾病，乙方應自行負責，甲方依法不擔當賠償或補償責任。

八、其它

1、合同未盡事宜，根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；假如甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方有權向人民法院提起訴訟。

3、本合同一式二份，具備同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

簽訂日期：簽訂日期：

人力資源合同篇4

甲方：

負責人：

地址：電話：傳真：

乙方：

負責人：

地址：電話：傳真

乙方為專業(yè)人力資源效勞、治理詢問機構。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作，避開甲方在繁雜的法定性的事務中投入大量的行政本錢和人事本錢，更好的維護甲方的合法利益，甲乙雙方就托付乙方供應人力資源外包效勞，達成如下協(xié)議：

一、人力資源外包效勞工作范圍

(一)社會保險效勞

1、代辦社會保險(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)登記及員工增加削減手續(xù)：

2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數(shù)：

3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關報表;

4、代辦單位職工社會保險變更手續(xù);

5、代辦甲方員工醫(yī)療費用報銷

6、代辦甲方員工生育津貼支取

7、代辦甲方員工工傷認定

8、其他與社會保險相關的事項

(二)住房公積金效勞

1、代辦甲方公積金登記手續(xù)

2、代辦甲方員工公積金增加削減

3、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)

4、其他與公積金有關事項

(三)代替發(fā)工資效勞

根據(jù)甲方供應的員工花名冊及工資明細，根據(jù)甲方要求，代理甲方準時足額發(fā)放工資

其次條乙方的義務

1、乙方應當勤勉、盡責地完成第一條所列人力資源外包效勞工作;

2、乙方應當以其依據(jù)相關法律法規(guī)作出的推斷，盡最大努力維護甲方利益;

3、乙方應當在取得甲方供應的文件資料后，準時完成托付事項，并應甲方要求通報工作進程;

6、乙方對其獲知的甲方商業(yè)隱秘負有保密責任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

7、乙方對甲方業(yè)務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應當妥當保管。

第三條甲方的義務

甲方應當全面、客觀和準時地向乙方供應與人力資源外包事務有關的各種狀況、文件、資料;

1、甲方應當為乙方辦理相關人事勞動事務提出明確、合理的要求;

2、甲方應當按時、足額向乙方支付代替發(fā)工資款和人力資源外包效勞費費;

3、甲方指定件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當準時通知乙方;

4、甲方有責任對托付事項作出獨立的推斷、決策。甲方依據(jù)乙方供應的意見、建議、方案所作出的打算而導致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行擔當。

第四條費用及支付方式

1、代替發(fā)工資款

甲方應與每月日前，按員工花名冊工資總額將代替發(fā)工資款以(支票，銀行轉賬)方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。乙方收到此款后準時出具財務收據(jù)。如甲方要求供應稅務發(fā)票，甲方根據(jù)票面總額的5.5%支付稅金。

2、外包效勞費：

收取標準：根據(jù)甲方每月代替發(fā)工資人數(shù)，每人每月50元收取，按實結算。甲方于每月日前伴同代替發(fā)工資款一起以(支票，銀行轉賬)支付。乙方收到此款后準時出具稅務發(fā)票。

3、甲方如有其它專案代理事務或者專項參謀事務托付乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂托付代理合同，乙方應優(yōu)待收費。

4、本合同到期終止后或者提前解除的，應當由雙方書面確認并結清有關費用。

第五條工作費用

乙方辦理甲方托付事項所發(fā)生的以下工作費用，應由甲方擔當：

1、相關行政等部門收取的費用;

2、征得甲方同意后支出的其它費用。

第六條合同的解除

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

乙方有以下情形之一的，甲方有權解除合同：

1、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的;

2、違反其次條第4-7項規(guī)定的義務之一的。

甲方有以下情形之一的，乙方有權解除合同：

1、甲方的托付事項違反法律或者違反國家有關規(guī)定標準的;

2、甲方有捏造事實、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方不能供應有效的人力資源效勞的;

3、甲方逾期

第七條違約責任

1、甲方必需準時足額供應相關資金和上述應供應的資料，不能準時足額供應資金和上述應供應的資料，由此發(fā)生的后果由甲方擔當;假如甲方未按協(xié)議商定時間無故支付代替發(fā)工資款、不支付代理效勞費或不協(xié)作其他相關工作，導致外包效勞無法進展，乙方有權停頓對甲方的效勞，由此造成的損失由甲方負責。

2、乙方須為甲方及辦理外包效勞相關業(yè)務(在甲方資金到位和按時供應了上述資料的狀況下)，假如不能準時辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方擔當。

3、有效期內如一方無故單方面終止協(xié)議應向守約方支付違約金，數(shù)額為違約時限內應付效勞費金額的50%(年月理效勞費金額÷12X應付代理費月份X50%)。

4、政策或其他不行抗拒因素等緣由致使本協(xié)議無法連續(xù)履行，雙方可依據(jù)實際狀況修改或終止協(xié)議條款，雙方均不擔當違約責任。

5、因甲方緣由引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行擔當，與乙方無關。

第八條爭議的解決

甲乙雙方假如發(fā)生爭議應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向北京市海淀區(qū)人民法院起訴。

第九條合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，

自年月日之日起生效。

第十條合同的期限

本合同的期限暫定為半年。自20xx年11月起至20xx年4月止。

合同期滿前日內，由甲乙雙方協(xié)商打算是否續(xù)簽人力資源外包效勞合同。合同期滿后，甲方交辦的勞動人事工作連續(xù)進展的，甲方應當根據(jù)本合同商定的效勞費用標準結合實際連續(xù)時間向乙方支付效勞費。

第十一條通知和送達

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者供應的全部通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達。一方假如遷址或者變更電話，應當書面通知對方。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

第十二條其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人力資源合同篇5

甲方：__________乙方：__________

居民身份證號碼：__________誕生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日家庭住址__________

鑒于甲方業(yè)務進展的需要，將甲方局部工作崗位的工作任務外包給乙方進展勞務效勞外包方式，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合同期限

第一條本合同于_____年_____月_____日生效，期限_____年

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務外包合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，可在合同期滿前一個月進展合同終止協(xié)商。

二、甲、乙雙方的義務和責任

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當__________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應到達甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特殊規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方應根據(jù)工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條乙方應承受甲方的績效考核。

第六條甲方應負責乙方來回工程地的的交通費住宿費以及其他各種費用。工程地指_____市。

第七條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務酬勞

第八條甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務酬勞，標準為_____元/年或按根據(jù)雙方協(xié)定的標準執(zhí)行。

合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元），工程實施驗收合格后支付合同總額的70%，即：人民幣（大寫_____元整（_____元），工程驗收后一年付清合同余款10%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元）。

甲方在以下狀況有權扣除乙方相應額度的勞務酬勞：

1。因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；

2。雙方商定的其他內容

四、合同的終止與解除

第九條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《__________合同》自行終止，雙方應準時辦理相關手續(xù)。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在外包期間被證明達不到工作要求的；

（二）根據(jù)本合同商定可以解除勞務合同的；

（三）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方商定的其他內容

第十二條甲乙雙方商定本合同增加以下內容：

（一）乙方有義務向甲方供應真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟補償。

（二）乙方在合同期內擔當?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏熑蔚模谠摴こ涛赐戤吳?，乙方不得未?jīng)甲方同意擅自解除合同，假如擅自解除合同，對甲方產(chǎn)生經(jīng)濟影響的局部將由乙方擔當。

（三）甲方將定期或不定期對乙方進展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

第十三條本合同的`附件如下：附件一《崗位職責書》；

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________法人或托付代理人簽字或蓋章：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：________________

人力資源合同篇6

甲方(勞務派遣單位)全稱

單位類型法定代表人(或負責人)

登記注冊地

實際經(jīng)營地

勞動保障證號組織機構代碼證號

聯(lián)系方式及電話

乙方(實際用工單位)全稱

單位類型法定代表人(或負責人)

登記注冊地

實際經(jīng)營地

勞動保障證號組織機構代碼證號

聯(lián)系方式及電話

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、誠懇信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要承受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)崗位，人數(shù)，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

(2)崗位，人數(shù)，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

(3)崗位，人數(shù)，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

(4)崗位，人數(shù)，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方根據(jù)乙方用工需求，負責推舉符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方擔當對員工的用人單位義務，乙方擔當對承受的員工的用工單位連帶責任義務。

乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、幫助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為;

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙