最高法關(guān)于人身損害賠償解釋分析關(guān)于對《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的適用情況分析【正文】最高人民法院依照憲法第一百二十七條和人民法院組織法的第三十三條之規(guī)定，為確保各級人民法院在審理人身損害賠償案件時，正確適用法律、達到司法裁判的統(tǒng)一、保護當(dāng)事人的合法權(quán)益，實現(xiàn)全社會的公平和正義，于2003年12月26日公布了《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱法釋200320號）。該司法解釋總結(jié)了我國十多年來人民法院審理人身損害賠償案件的司法經(jīng)驗；借鑒了法學(xué)研究成果，此規(guī)定較之過去具體、細密，有可操作性；同時體現(xiàn)了與時俱進的精神和司法為民的重要舉措。現(xiàn)筆者就該司法解釋的適用情況作一探討。一、關(guān)于賠償權(quán)利人、賠償義務(wù)人和受害人的過錯問題（一）法釋200320號第一條是關(guān)于人民法院受理案件范圍的規(guī)定，但還包含了豐富的實體法內(nèi)容，提出了“賠償權(quán)利人”和“賠償義務(wù)人”的概念，明確了侵害生命、健康、身體案件的損害范圍或者說賠償權(quán)利人可以請求的范圍。需要說明的是，根據(jù)本司法解釋的相關(guān)規(guī)定，在理解上應(yīng)注意適用限制。最主要的就是國家機關(guān)及其工作人員違法行使職權(quán)侵害自然人生命、健康、身體的案件，盡管經(jīng)過一定的程序（主要是行政復(fù)議程序之后）也屬于人民法院受理的案件，但不屬于普通民事侵權(quán)案件，而屬于國家賠償案件。此外，因工傷事故導(dǎo)致的死亡、人身損害和健康損害，也不屬于普通民事侵權(quán)案件。換言之，已經(jīng)作出了明確的法律規(guī)定和司法解釋的不適用本解釋。如觸電人身損害賠償、交通事故人身損害賠償及剛才提及的國家賠償、工傷事故等不適用本解釋。（二）侵害生命、健康、身體案件損害賠償?shù)姆秶ǎ贺敭a(chǎn)損失和精神損害。我們知道法律只能對需要救濟的損害后果進行救濟，也只能以可能的手段予以救濟。對自然人的生命、健康、身體，可能導(dǎo)致多種實際的損害后果，但民事司法只可能對財產(chǎn)損失和精神損害予以救濟。財產(chǎn)損失如醫(yī)療費用、誤工工資、交通、住宿、護理費用等，還包括殘疾用具費用、必要的康復(fù)費用、后續(xù)治療費用、喪葬費、被扶養(yǎng)人的生活費用，本解釋分別作出了規(guī)定，后文將分別予以闡述。在侵害自然人健康、身體時，如導(dǎo)致受害人傷害或者健康狀況顯著惡化的，受害人本人可能會出現(xiàn)精神損害，在一些極端的情況下，受害人的近親屬也可能出現(xiàn)精神損害。法釋200320號第十八條規(guī)定，賠償權(quán)利人向人民法院請求精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》。（三）法釋200320號第一條第二款將“賠償權(quán)利人”界定為“因侵權(quán)行為或者其他致害原因直接遭受人身損害的受害人、依法由受害人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的被（四）法釋200320號第一條第三款將“賠償義務(wù)人”界定為“自己或者他人的侵權(quán)行為以及其他致害原因依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的自然人、法人或其他組織”。此規(guī)定表明，賠償義務(wù)人包括：（1）因自己的加害行為承擔(dān)民事責(zé)任的人；（2）因他人的侵權(quán)承擔(dān)民事責(zé)任的人；（3）以其他致害原因依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的人。這里包括“自然人、法人或者其他組織”。其他組織是指依法成立、有一定的組織機構(gòu)和財產(chǎn)，但又不具有法人資格的組織，包括：（1）依法登記領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的私營獨資企業(yè)、合伙組織；（2）依法登記領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的合伙型聯(lián)營企業(yè)；（3）依法登記領(lǐng)取我國營業(yè)執(zhí)照的中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)；（4）經(jīng)民政部門核準登記領(lǐng)取社會團體登記證的社會團體；（5）法人依法設(shè)立并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分支機構(gòu)；（6）中國人民銀行、各專業(yè)銀行設(shè)在各地的分支機構(gòu)；（7）中國人民保險公司含其他保險公司設(shè)在各地的分支機構(gòu)；（8）經(jīng)核準登記領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村辦企業(yè)；（9）符合規(guī)定條件的其他組織?！耙蛩说那謾?quán)承擔(dān)民事責(zé)任的人”主要指監(jiān)護人、雇主、無償被幫工人以及安全保障義務(wù)人等主體?！皩ζ渌潞υ蛞婪☉?yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的人”主要指動物或其他物件、樹木的所有人或管理人等主體，也包含特定條件下的受益人。（五）法釋200320號第二條規(guī)定，受害人對同一致害的發(fā)生或者擴大有故意、過失的，依照民法通則第一百三十一條的規(guī)定，可以減輕或者免除賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任。但侵權(quán)人因故意或者重大過失致人損害，受害人只有一般過失的，不減輕賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任。在社會生活中，人們對他人的權(quán)益（主要是法定權(quán)益，如財產(chǎn)權(quán)、人格權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等）負有一般的注意義務(wù)，這種注意義務(wù)通常為不作為義務(wù)。未達到相應(yīng)的注意程度即存在過錯。如果有過錯的行為導(dǎo)致他人損害，賠償義務(wù)人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)的民事責(zé)任。民事主體只要不存在過錯，或者說不存在故意或過失侵害他人民事權(quán)益的心態(tài)，就不會存在民事責(zé)任。在侵權(quán)行為中過失依其程度分為重大過失、一般過失和輕微過失。故意從主觀惡性程度可分為一般故意與惡意。判斷過錯與否具體適用可以看行為人對其行為后果有無預(yù)見；行為人在預(yù)見到后果的情況下，對后果采取的態(tài)度。以此分析行為人是否有過錯（疏忽或輕信）。受害人過錯是指受害人對于自己的權(quán)益保護沒有達到其應(yīng)該注意的程度，對自己遭受損害發(fā)生或擴大有故意或過失。根據(jù)法釋的規(guī)定，受害人過錯被當(dāng)作抗辯事由，那么賠償義務(wù)人對受害人的過錯及過錯程度負有舉證責(zé)任。二、法釋200320號規(guī)定的共同侵權(quán)責(zé)任問題5、共同危險行為損害后果具有統(tǒng)一性。共同危險行為人的免責(zé)條件，是證明損害后果不是由其行為造成的。（三）共同侵權(quán)責(zé)任中的被告與賠償權(quán)利人放棄部分請求權(quán)（一）共同侵權(quán)責(zé)任的概念、特征與分類1、共同侵權(quán)責(zé)任的概念根據(jù)法釋200320號第三條，共同侵權(quán)是指二人以上共同故意或者共同過失致人損害，或者雖無共同故意、共同過失，但其侵害行為直接結(jié)合發(fā)生同一損害后果。共同侵權(quán)責(zé)任并不要求共同侵權(quán)的數(shù)個主體之間主觀上具有共同的過錯（共同故意或共同過失）。2、共同侵權(quán)責(zé)任的特征共同侵權(quán)首先必須構(gòu)成一般的侵權(quán)行為，符合一般侵權(quán)的構(gòu)成要件。在此基礎(chǔ)上，共同侵權(quán)還有以下區(qū)別于一般侵權(quán)的特征：（1）主體為二人或者二人以上共同侵權(quán)的主體是復(fù)數(shù)，如果加害人僅為一人，不構(gòu)成共同侵權(quán)行為。數(shù)人可以是數(shù)個自然人，也可以是數(shù)個法人，或者數(shù)個自然人和法人的集合。并且這些多數(shù)人均為獨立承擔(dān)民事責(zé)任的主體，而不存在雇主與雇員之間的替代責(zé)任關(guān)系或者其他替代責(zé)任關(guān)系。幾個法人的幾個雇員在執(zhí)行職務(wù)時對第三人造成損害也不屬于共同侵權(quán)，因為承擔(dān)責(zé)任的不是這些雇員。（2）數(shù)人之間具有共同的故意、過失或行為具有共同性，共同性主要是主觀上的共同性以及客觀上的共同性。（3）從法律結(jié)果看，數(shù)人承擔(dān)連帶責(zé)任連帶責(zé)任是一種權(quán)利保護機制。根據(jù)《民法通則》第130條、法釋200320號第三條規(guī)定，共同侵權(quán)責(zé)任中，共同加害人作為一個整體對損害承擔(dān)共同責(zé)任，共同加害人中的任何一個對全部損害承擔(dān)了責(zé)任后，有權(quán)向其他未承擔(dān)責(zé)任的共同加害人追償，請求償付其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償份額。3、共同侵權(quán)責(zé)任的分類按照共同侵權(quán)數(shù)人之間有無主觀上的共同過錯，共同侵權(quán)分為有意思聯(lián)絡(luò)的共同侵權(quán)和無意思聯(lián)絡(luò)的共同侵權(quán)。有意思聯(lián)絡(luò)的共同侵權(quán)責(zé)任的成立，主要有以下幾個構(gòu)成要件：（1）主體為二人或二人以上，也就是主體是復(fù)數(shù)；（2）數(shù)行為人有共同故意或共同過失；93）數(shù)行為人都有積極的加害行為。無意思聯(lián)絡(luò)的共同侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件有：（1）主體是復(fù)數(shù)；（2）每個侵權(quán)責(zé)任主體都有加害行為；（3）造成同一損害后果，損害結(jié)果具有統(tǒng)一性而不可分割。此情況下，數(shù)個行為人應(yīng)根據(jù)過失大小或者原因比例各自承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）共同危險行為的責(zé)任共同危險行為亦稱“準共同侵權(quán)行為”，根據(jù)法釋200320號第四條的規(guī)定，共同危險是指一人以上共同實施危及他人人身安全的行為并造成損害后果，不能確定實際侵害行為人的情況。共同危險的法律后果由參加共同危險的數(shù)人承擔(dān)連帶責(zé)任。共同危險行為的構(gòu)成要件：1、數(shù)人實施的加害行為；2、數(shù)人行為均具有危險性質(zhì)；3、加害人不可確定性；4、共同過失；法釋200320號第五條規(guī)定，法院在審判共同訴訟的案件中，明確共同侵權(quán)案件和共同危險案件均屬必要的共同訴訟，賠償權(quán)利人起訴部分共同侵權(quán)人的，人民法院依職權(quán)應(yīng)當(dāng)追加其共同侵權(quán)人作為共同被告。同時該條規(guī)定賠償權(quán)利人在訴訟中可以放棄對部分共同侵權(quán)人的訴訟請求。放棄對部分共同侵權(quán)人的訴訟請求的法律后果是，其他共同侵權(quán)人對被放棄的訴訟請求的被告應(yīng)承擔(dān)的賠償份額不承擔(dān)連帶責(zé)任。但要求法官履行釋明職責(zé)，要求人民法院應(yīng)當(dāng)將放棄訴訟請求的法律后果告知賠償權(quán)利人，并將放棄訴訟請求的情況在法律文書中敘明。實際上，在此規(guī)定了在這種情況下法官的闡明權(quán)和闡明義務(wù)。三、法釋200320號規(guī)定的十一種責(zé)任：（一）違反安全保障義務(wù)的侵權(quán)責(zé)任根據(jù)法釋200320號第六條，所謂的安全義務(wù)是指從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動或其他社會活動的自然人、法人、其他組織對于進入經(jīng)營場所或社會活動的消費者、活動參與者負有人身、財產(chǎn)安全的保障義務(wù)。如果負有安全保障義務(wù)的相關(guān)主體未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)，致使他人遭到人身損害的，要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1、安全保障義務(wù)的性質(zhì)安全保障義務(wù)原則上屬于法定義務(wù)。雖然理論上可以將部份安全保障義務(wù)解釋為司法上的附隨義務(wù)，但從立法實踐上分析，法律、法規(guī)規(guī)定了各種具體情況下的安全保障義務(wù)，而合同法則沒有也不可能對此做出明確的列舉規(guī)定，故原則上確定為法定義務(wù)為妥當(dāng)。違反安全保障義務(wù)造成損害的，承擔(dān)的是侵權(quán)責(zé)任而非違約責(zé)任。2、安全保障義務(wù)的特征（1）違反安全保障義務(wù)的責(zé)任是過錯責(zé)任。其過錯的內(nèi)涵體現(xiàn)為“未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)。具體來說是是否達到了法律法規(guī)規(guī)章或操作規(guī)定所要求達到的注意程度，或者是否達到了同類經(jīng)營者、組織者所應(yīng)達到的通常注意程度，或是否達到了一個誠信善良的經(jīng)營者、組織者應(yīng)當(dāng)達到的注意程度。（2）在有第三人介入的情況下，違反安全保障義務(wù)的責(zé)任是補充責(zé)任。補充責(zé)任的含義是：因第三人侵權(quán)導(dǎo)致?lián)p害后果發(fā)生的，由實施侵權(quán)行為的第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人有過錯的，在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。安全保障義務(wù)人承擔(dān)責(zé)任后，可以向第三人追償。賠償權(quán)利人起訴安全保障義務(wù)人的，應(yīng)當(dāng)將第三人作為共同被告，但第三人不能確定的除外。安全保障義務(wù)人對此承擔(dān)的是推定的過錯責(zé)任，如果能證明自己沒有過錯則不承擔(dān)責(zé)任。并且，即使有過錯的，也不是對所有損害都負賠償責(zé)任，只是在“其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)”承擔(dān)相應(yīng)的補充賠償責(zé)任。（二）學(xué)校等機構(gòu)對未成年人人身損害的責(zé)任是一種無過錯責(zé)任。同時根據(jù)法釋200320號第七條1、校園人身損害賠償案件，是指發(fā)生在學(xué)校、幼兒園或其他教育機構(gòu)場所內(nèi)，由于學(xué)生、受托的幼兒（以下統(tǒng)稱未成年學(xué)生）的身體健康或者生命受到侵害，而要求學(xué)校、幼兒園或者其他教育機構(gòu)以及第三人予以賠償?shù)陌讣?。這類案件越來越多，而賠償問題又一直影響著司法機關(guān)。法釋200320號第七條作出了相應(yīng)的規(guī)定。2、學(xué)生傷亡事故的特征：（1）事故發(fā)生的時間應(yīng)該是“在校期間”。所謂“在校期間”是指未成年人學(xué)生在學(xué)習(xí)期間以及在教育教學(xué)活動有關(guān)的其他活動時間內(nèi)。即包括在校園里，也包括在校園外參與組織學(xué)生的外出春游、爬山、游泳、參觀等出現(xiàn)的傷亡事故。（2）直接加害主體的多樣性。學(xué)校的管理人員、教師、學(xué)生及校外人員都可能成為導(dǎo)致未成年學(xué)生在校傷亡事故發(fā)生的行為主體，他們的過失行為和故意行為均可能造成未成年學(xué)生在校期間受到人身健康損害。（3）學(xué)校、幼兒園等教育機構(gòu)違反了教育、管理、保護未成年學(xué)生的義務(wù)。法釋200320號中明確規(guī)定了學(xué)校對未成年學(xué)生的義務(wù)是教育、管理和保護，責(zé)令學(xué)校、幼兒園等教育機構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任的前提是違反了其法定義務(wù)，因此被認定為是有過錯的，依法應(yīng)承擔(dān)過錯責(zé)任。（4）侵權(quán)行為客觀上造成了人身傷亡后果。如果行為（無論過失行為或故意行為）只造成了財產(chǎn)損失而沒有造成未成年學(xué)生的人身傷亡后果，不是我們所討論的在校學(xué)生傷亡事故。3、校園事故的類型及性質(zhì)（1）校園事故的類型從事故發(fā)生的原因上分析，未成年學(xué)生在校傷亡事故主要有以下幾種類型：A、學(xué)校管理疏漏、教職員工責(zé)任心不強，玩忽職守而導(dǎo)致的傷亡事故。B、管理人員、體罰或變相體罰未成年學(xué)生而導(dǎo)致的傷亡事故。C、因上課、參加學(xué)校、組織的樣外活動以及體育活動而造成的傷亡事故。D、由于未成年學(xué)生自身或相互之間的原因而發(fā)生的傷亡事故。E、第三人的致害行為造成的傷亡事故。F、其他原因?qū)е碌膫鍪鹿?。如校外排水污染學(xué)校，導(dǎo)致學(xué)生中毒，學(xué)校未盡到保護責(zé)任，也可能導(dǎo)致學(xué)生在校傷亡事故。（2）校園責(zé)任的性質(zhì)關(guān)于校園責(zé)任的性質(zhì)有監(jiān)護責(zé)任說即“監(jiān)護自動轉(zhuǎn)移說”和“委托監(jiān)護說”；還有“過錯責(zé)任說”。筆者認為學(xué)校、幼兒園等教育機構(gòu)與學(xué)生之間是教育、管理和保護的關(guān)系。和學(xué)生之間的關(guān)系不是一種監(jiān)護關(guān)系，而是一種法定的教育管理關(guān)系，《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》中都規(guī)定了學(xué)校的法定義務(wù)是對學(xué)生進行人身監(jiān)督、管理與保護，依法保護未成年學(xué)生的生命健康權(quán)。因此學(xué)校違反的是法定義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，在歸責(zé)上是一種過錯責(zé)任，而監(jiān)護責(zé)任第二款明確規(guī)定，“第三人侵權(quán)致未成年人遭受人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)校、幼兒園等教育機構(gòu)有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。補充責(zé)任是指：一、在第三人侵權(quán)到未成年人人身損害時，學(xué)校、幼兒園等教育機構(gòu)如果有過錯，他們需要承擔(dān)補充賠償責(zé)任，如果實際侵權(quán)人有賠償能力則由他自己承擔(dān)賠償責(zé)任；、如果出現(xiàn)找不到實際侵權(quán)人或?qū)嶋H侵權(quán)人沒有賠償能力的情形，由學(xué)校、幼兒園等教育機構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、學(xué)校、幼兒園等教育機構(gòu)并不是任何情形下都要承擔(dān)賠償責(zé)任，在有過錯時也不是要和實際侵權(quán)人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，而僅是一種補充賠償責(zé)任。當(dāng)然如果學(xué)校、幼兒園等教育機構(gòu)和實際侵權(quán)人構(gòu)成了共同侵權(quán)行為，應(yīng)該承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。（三）法人侵權(quán)責(zé)任根據(jù)法釋200320號第八條的規(guī)定，法人責(zé)任是指法人或其他組織的法定代表人、負責(zé)人及工作人員，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害時，由該法人或其他組織承擔(dān)民事責(zé)任，這是一種替代責(zé)任，法人責(zé)任的構(gòu)成要件為：一、致人損害的行為必須是執(zhí)行職務(wù)的行為；二、執(zhí)行職務(wù)的行為造成了客觀的損害后果；三、職務(wù)行為和損害后果具有因果關(guān)系。值得一提的是《國家賠償法》對國家賠償?shù)木唧w范圍作了明確的規(guī)定，它分為行政賠償和司法賠償，凡屬于國家賠償?shù)?，均不適用法釋200320號第八條的規(guī)定。（四）雇傭活動中的雇主責(zé)任根據(jù)法釋200320號第九條的規(guī)定，“雇主責(zé)任”是指雇主對雇員在雇傭活動中致人損害的行為承擔(dān)賠償責(zé)任。但是如果雇員在故意或重大過失的情況下致人損害的，雇員與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任后，有權(quán)向有故意或者重大過失的雇員追償。雇主責(zé)任主要是一種替代責(zé)任，替代責(zé)任是特殊侵權(quán)責(zé)任的一種形式。雇主責(zé)任的構(gòu)成要件：（1）雇主與雇員之間存在雇傭關(guān)系。雇傭關(guān)系存在與否主要看：雙方有無雇傭合同（口頭或書面的）；受雇人有無報酬；受雇人有無提供勞務(wù)；受雇人是否受雇傭人監(jiān)督。在司法實踐中，常出現(xiàn)所謂的“借用工人”現(xiàn)象，即一個雇主將他的雇員臨時“借給”另一雇主，供其支配使用，如果在此情況下，雇員被借期間造成他人損害，損害應(yīng)由哪一個雇主來承擔(dān)呢？筆者認為看哪個雇主對此雇員其有“指示權(quán)”，即監(jiān)督和控制的權(quán)利義務(wù)，誰具有指示權(quán)，誰承擔(dān)責(zé)任。（2）給他人造成損害的行為必須是雇傭活動時實施的，這一點是雇主責(zé)任成立的關(guān)鍵。雇傭活動可概括為：①雇員依據(jù)雇主的指示在自己職權(quán)范圍內(nèi)的行為；②為了完成職權(quán)范圍內(nèi)的義務(wù)，所作的輔助行為；③為了雇主利益的合理行為，當(dāng)然可能是超越職權(quán)的行為，此行為必須具有客觀上的合理性。要特別說明的是，受雇人在雇傭活動中，以雇傭活動為方法，故意傷害他人，以達到個人非法目的，雖然其內(nèi)在動機是出于個人的私利，但其行為與雇傭活動有內(nèi)在關(guān)聯(lián)，也被認為是雇傭活動的行為。（3）雇員的行為必須是侵權(quán)行為。如果雇員雇傭活動行為不構(gòu)成侵權(quán)行為，即使行為造成了損害，也無須承擔(dān)賠償義務(wù)。雇主當(dāng)然就更加無賠償責(zé)任。雇主的替代責(zé)任與連帶責(zé)任。如果具備了雇主責(zé)任的構(gòu)成要件，雇員實施加害行為只存在一般過失或輕微過失，雇主就對其雇員在雇傭活動中因侵權(quán)而造成的損害承擔(dān)賠償責(zé)任，這是一種替代責(zé)任，也就是轉(zhuǎn)承責(zé)任。如果雇員因故意或重大過失致人損害，如酒后作業(yè)違規(guī)操作等，則雇員應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，并且雇主承擔(dān)了連帶責(zé)任后，取得了對雇員追償?shù)臋?quán)利。（五）定作人原則上不對承攬人造成的損害承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國合同法規(guī)定，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成一定的工作，并將工作成果交付給定作人，定作人為此支付報酬給承攬人的合同。法釋200320號第十條規(guī)定：承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或造成自身損害的，定作人不承攬賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承攬相應(yīng)的賠償責(zé)任。顯然定作人原則上不對承攬造成的損害承擔(dān)責(zé)任。定作人承攬責(zé)任的構(gòu)成要件是：1、定作人有定作、指示或者選任的過失；2、侵權(quán)行為是發(fā)主在執(zhí)行承攬事項過程中；3、承攬人的行為構(gòu)成侵權(quán)行為；4、第三人或承攬人自身有實際的損害。（六）雇員在雇傭活動中遭受人身損害的責(zé)任法釋200320號第十一條第一款明確規(guī)定的應(yīng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任的條件，首先要確定兩者之間是否存在雇傭關(guān)系。雇傭關(guān)系存在與否同是雙方有無雇傭合同（口頭的或書面的）；二是受雇人有無報酬；三是受雇人有無提供勞務(wù)；四是受雇人是否受雇傭人監(jiān)督。雇員包括長期雇員，也包括短期雇員和臨時雇員。其雇主一般是個體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶及自然人。構(gòu)成雇員人身損害賠償責(zé)任的要件：1、雇員必須不是依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的自然人。2、雇員是在執(zhí)行雇主安排的工作中遭受人身損害的。3、雇員已經(jīng)遭受了人身損害。當(dāng)?shù)谌诵袨橹率构蛦T人身損害時，雇員享有損害賠償選擇權(quán)，既可以向第三人主張損害賠償，也可以向雇主主張損害賠償；雇主承攬的賠償是一種墊付性質(zhì)，在承攬損害賠償后，可以向第三人追償。法釋200320號第十一條第二款還規(guī)定：“雇員在雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、承包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這就強調(diào)發(fā)包人、分包人在選任雇主時要盡到自己的安全注意義務(wù)。適用《工傷保險條例》的補償規(guī)定與第三人造成損害的賠償責(zé)任法釋200320號第十二條是關(guān)于程序性的規(guī)定，從而規(guī)范了人民法院受理人身損害賠償案件的范圍。凡依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，如果因工傷事故遭受人身損害，勞動者本人或者近親屬向人民法院起訴，請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院不受理，但要履行告知義務(wù)，告知權(quán)利人按照《工傷保險條例》的規(guī)定請求。但該條同時也規(guī)定了第三人侵權(quán)的賠償義務(wù)，完全體現(xiàn)侵權(quán)行為法上的自己責(zé)任原則。值得一提的是：1、第三人侵權(quán)導(dǎo)致勞動者人身損害賠償時，賠償權(quán)利人如果請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任，人民法院應(yīng)該依法予以支持；2、必須是用人單位對于損害的發(fā)生沒有過錯，否則將可能適用共同侵權(quán)的規(guī)定，由用人單位和第三人共同承擔(dān)賠償責(zé)任，既可能是連帶損害賠償責(zé)任，也可能是依據(jù)原因力的大小各自對損害結(jié)果承擔(dān)賠償責(zé)任；、第三人的侵權(quán)行為應(yīng)該滿足侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件。無償幫工導(dǎo)致他人人身損害的賠償責(zé)任在日常生活中，為他人無償提供勞務(wù)的幫工情況十分多見，這種情況大多發(fā)生在親友、同事或鄰里之間。法釋200320號第十三條規(guī)定的無償幫工是指沒有法定或者約定的義務(wù)，不要求任何形式的直接報酬或其他對價給付，為他人的事務(wù)提供幫助的行為。根據(jù)無償幫工在農(nóng)村最為常見，如紅白喜事、修建房屋、農(nóng)忙時節(jié)等，遠親近鄰都有幫工的習(xí)慣，故筆者認為無償幫工行為是無償?shù)膭趧?wù)贈與，也可以理解為可預(yù)期的換工的對價。被幫工人承擔(dān)的是受益人的責(zé)任。特別應(yīng)引起注意的是無償幫工行為是一種事實行為，而不是民事法律行為，故不需要行為人具有完全的民事行為能力，無民事行為能力人或限制行為能力人如果在幫工活動中遭受人身損害，被幫工人不能以幫工人沒有完全民事行為能力而要求免責(zé)或要求幫工人的監(jiān)護人分擔(dān)責(zé)任。被幫工人的責(zé)任，法釋200320號第十三條有三層涵義：1、無償幫工人在幫工活動中致人損害的，被幫工人要承擔(dān)賠償；2、如果被幫工人明確拒絕了幫工活動的，則對幫工的行為不承擔(dān)賠償責(zé)任；3、幫工人存在故意或者重大過失，賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院予以支持。作為受害人一方享有選擇義務(wù)主體的權(quán)利：既可以請求幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任，不能同時向他們二人主張賠償責(zé)任。當(dāng)然，一方超出自己的份額承擔(dān)賠償責(zé)任后有權(quán)向另一方行使追償權(quán)。（九）幫工在幫工活動中遭受人身損害的賠償與補償法釋200320號第十四條第一款規(guī)定，幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。此條是關(guān)于無償幫工因幫工活動自身遭受損害，被幫工人承擔(dān)責(zé)任規(guī)定。這里的幫工是無償幫工。它與[2003]20號第一條第一款規(guī)定的雇員在雇傭活動中遭受人身損害的賠償責(zé)任有以下異同點：（1）賠償責(zé)任相同。雇員在雇傭活動中遭受人身損害時由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，無償幫工人在幫工活動中遭受人身損害時由被幫工人承擔(dān)責(zé)任。（2）在第三人侵權(quán)導(dǎo)致?lián)p害時，幫工人只能要求第三人予以賠償，只有在第三人不能確定或第三人沒有賠償能力時才可以請求被幫工人補償。而雇員除了請求第三人承擔(dān)責(zé)任外，還可以直接請求雇主承擔(dān)責(zé)任。（3）雇員在雇傭活動中因工傷事故遭受人身損害時，責(zé)任人可能是發(fā)包人或分包人，而幫工人遭受人身損害無此規(guī)定。法釋200320號第十四條還規(guī)定了被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)予適當(dāng)補償?shù)那樾?，它有兩層意思：?）如果被幫工人明確拒絕幫工人的幫工活動，那么幫工人即使在幫工活動中遭受人身損害，被幫工人也不承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）雖然被幫工人在明確拒絕幫工時不承擔(dān)賠償責(zé)任，但是應(yīng)該承擔(dān)一定的補償責(zé)任。但補償?shù)臄?shù)額應(yīng)限定在被幫工人受益的范圍內(nèi)，論確定必然發(fā)生的，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并賠償。（二）誤工費誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)（即誤工時否則對被幫工人不公平。法釋200320號同時規(guī)定了第三人造成幫工人損害的責(zé)任分擔(dān)。第三人的侵權(quán)行為造成的，由第三人向幫工承擔(dān)損害賠償責(zé)任。在第三人不能確定或第三人沒有賠償能力時，被幫工人承擔(dān)適當(dāng)補償，但被幫工人僅是墊付主體，當(dāng)被幫工人給予幫工人適當(dāng)補償后，享有補償范圍內(nèi)的追償權(quán)。（十）受益人的補償依據(jù)法釋200320號第十五條的規(guī)定受益人補償?shù)囊牵?、行為人為了維護國家、集體或者他人合法權(quán)益的行為。2、行為人實施救助行為沒有法定或者約定的義務(wù)；3、行為人主觀上具有為國家集體或他人謀利益的意思；4、行為人因?qū)嵤┚戎袨閷嶋H遭受了人身損害；5、沒有侵權(quán)人、不能確定侵權(quán)人或者侵權(quán)人沒有賠償能力；6、行為主體一般僅為自然人。補償?shù)氖鞘芤嫒嗽谑芤娣秶鷥?nèi)予以適當(dāng)補償。（十一）民法通則第一百二十六條適用范圍的補充法釋200320號第十六條針對《民法通則》第126條規(guī)定了三種物件致人損害的情形：（1）道路、橋梁、隧道等人工建造的構(gòu)筑物因維護、管理瑕疵致人損害；（2）堆放物品滾落、滑落或者堆放物品倒塌致人損害；（3）樹木傾倒、折斷或者果實墜落致人損害。如果“人工建造“的構(gòu)筑物，因設(shè)計缺陷或施工缺陷而致人損害的，由所有人、管理人與設(shè)計、施工者承擔(dān)連帶責(zé)任。在責(zé)任追究上，無論是哪一種情形，都適用過錯推定責(zé)任，即上述情形致人損害時，一律直接推定所人或者管理人有過錯，由其承擔(dān)賠償責(zé)任，除非所有人或者管理人能夠舉證證明其沒有過錯，才能免責(zé)。四、法釋200320號規(guī)定的人身損害案件的十二種賠償法釋200320號第十七第規(guī)定了人身損害案件的財產(chǎn)損害賠償范圍，下面就適用情況逐一分析。（一）醫(yī)療費醫(yī)療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支出的費用。具體的說包括掛號費、醫(yī)藥費、檢查費、治療費、住院費及其他醫(yī)療費用，如進行器官移植的費用、聘請專家會診的費用等。法釋200320號第十九條較之以前有明顯的不同：1、取消了對受害人就診的醫(yī)療機構(gòu)的不合理限制，不再對醫(yī)療機構(gòu)限制在“就近地”或“所在地”。2、取消了受害人的不合理限制，并且對舉證責(zé)任予以了分配：賠償權(quán)利人就醫(yī)療費用的存在及數(shù)額負擔(dān)證明責(zé)任，賠償義務(wù)人對賠償權(quán)利人的醫(yī)療費用有異議的，負有舉證責(zé)任。醫(yī)療費的賠償數(shù)額以一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定?？祻?fù)功能的費用、適當(dāng)?shù)恼葙M、后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴，但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)間），因無法從事正常的工作或者因勞動力缺乏而減少的勞動收入的賠償費用。法釋200320號第二十條較之有前的規(guī)定對誤工費的計算標準作出了比較科學(xué)的規(guī)定：1、取消了以往對受害有固定收入時誤工費賠償額的最高限制，都以實際減少的收入計算；2、在受害人沒有固定收入時，盡可能采取比較科學(xué)準確的計算方法，即受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。3、在受害人無法舉證證明最近三年的平均收入時，參照受訴法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定，受害人因傷殘繼續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。（三）護理費護理費是指受害人因遭受人身傷害（包括死者生前的搶救期間），生活無法自理需要他人幫助而付出的費用。護理費計算的原則是：其數(shù)額按照護理人員的花費確定，比如包括護理人員的收狀況、護理人數(shù)、護理期限。護理人員有收入時，參照誤工費的規(guī)定計算，當(dāng)護理人員沒有收入時，參照當(dāng)?shù)刈o工同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。受害人雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工同等級護理的勞務(wù)報酬計算。護理人數(shù)原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人數(shù)。護理期限計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。但最長不超過二十年。（四）交通費交通費是指受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實際發(fā)生的用于交通的費用。法釋200320號采取嚴格的態(tài)度，即以正式的票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。（五）住院伙食補助費住院伙食補助費是指受害人在住院治療期間或死亡的受害人在生前住院治療期間補助伙食所需要的費用。其標準：依據(jù)本法釋規(guī)定，可以參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食標準予以確定。要注意的是：1、住院伙食補助費僅指受害人因住院而超出自己日常生活中的伙食費的那一部份。2、這里的“當(dāng)?shù)亍币辉~，究竟是侵權(quán)行為發(fā)生地、侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地、或受訴法院所在地？司法解釋未明確，筆者認為可由受害人舉證。（六）營養(yǎng)費營養(yǎng)費是指在人全遭受損害后發(fā)生代謝改變，通過日常飯食不能滿足受損機體對熱能和各種營養(yǎng)素的要求，必須從其他食品中獲得營養(yǎng)所需要的費用。確定營養(yǎng)費的根據(jù)是受害人的傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。（七）殘疾賠償金對受害人因身體或健康受到侵害后以致全部或者部份喪失勞動能力的損害賠償，其性質(zhì)是屬于對受害人財產(chǎn)上損害的賠償。根據(jù)法釋200320號第二十殘疾輔助器具費是指因受害人殘疾而造成身體功能全部或部份喪失后需要配制補償功能的殘疾輔助器具的費用。殘疾輔助器具主要包括：1、肢殘者用的支輔器，假肢及其零部件，假眼、假鼻、內(nèi)臟撫帶、矯形器、矩形鞋、非機動助行器、代步工具（不包括汽車、摩托車）、生活自助具、特殊衛(wèi)生用品；2、視力殘疾者使用的盲杖、導(dǎo)盲鏡、助視器、盲人閱讀器；3、語言、聽力殘疾者使用的語言訓(xùn)練器、助聽器；4、智力殘疾者使用的行為訓(xùn)練器、生活能力訓(xùn)練用品。法釋200320號與以往的不同之處在于：第一，沒有將殘疾輔助器具的品種局限于國產(chǎn)普通型器具。第二，沒有將是否需要殘疾輔助器具的決定權(quán)交給醫(yī)院。第三，允許受害人在一定期限后調(diào)換殘疾輔助器具。第四，充分考慮受害人的傷情需要，可以參照輔助器具配制機構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費用標準。（九）喪葬費喪葬費是為死者辦理喪事而支付的費用，它是因侵害生命權(quán)中而產(chǎn)生的一種獨特的財產(chǎn)損害。法釋200320號第二十七條對喪葬費既不逐一列舉喪葬費的項目，也不規(guī)定抽象的計算標準，而是以“受訴法院所在地上一年度職工平均工資標準，以六個月總額計算?！保ㄊ┍环鲳B(yǎng)人生活費院不能置之不理，如判決之后請求的，原則上予以駁回。（十一）死亡賠償金死亡賠償金界定為賠償義務(wù)人對受害人之法定繼承人因受害人死亡而遭受的未來可繼承的受害人收入損害的賠償責(zé)任。其計算標準按受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。（十二）精神損害撫慰金精神損害撫慰金的賠償權(quán)利人限定為：（1）受害人；（2）受害死者的近親屬。它包括以下方式：1、致人殘疾的，為殘疾賠償金；2、致人死亡的，為死亡賠償金。精神損害賠償數(shù)額的確定主要參照以下因素：1、侵權(quán)人的過錯程度；2、侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié)；3、侵權(quán)行為所造成的后果；4、侵權(quán)人的獲利情況；5、侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟能力；6、受訴法院所在地平均生活水平。特別值得一提的是，精神損害撫慰金原則上不得贈與