版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
眾數(shù)人教新課標(biāo)五年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)龔家灣第三學(xué)校招聘啟示因公司擴(kuò)大規(guī)模,現(xiàn)需招聘若干名業(yè)務(wù)員。本公司待遇優(yōu)厚,月平均工資3000元,機(jī)不可失,歡迎應(yīng)聘。聯(lián)洋人事處這個(gè)公司員工收入到底怎樣?經(jīng)理第二天,李叔叔上班了。我這里報(bào)酬不錯(cuò),月平均工資3000元,你在這里好好干!李叔叔李叔叔在公司工作了一周后平均工資確實(shí)是每月3000元,你看看公司的工資報(bào)表.你欺騙了我,我已經(jīng)問(wèn)過(guò)公司的職員了,沒(méi)有一個(gè)人是超過(guò)3000元的經(jīng)理
李叔叔
該公司員工的月薪如下:?jiǎn)栴}請(qǐng)大家仔細(xì)觀察表格中的數(shù)據(jù),該公司的月平均工資是多少?經(jīng)理是否欺騙了李叔叔?員工經(jīng)理副經(jīng)理職員A職員B職員C職員D職員E職員F職員G月薪(元)600035002600230022002100210021002100探究
該公司員工的月薪如下:?jiǎn)T工經(jīng)理副經(jīng)理職員A職員B職員C職員D職員E職員F職員G月薪(元)700045002600230022002100210021002100探究中位數(shù)眾數(shù)五(3)班11名同學(xué)左眼視力情況5.04.95.35.04.65.04.75.05.24.84.9這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)是()。
五(3)班11名同學(xué)左眼視力情況5.04.95.35.04.65.04.75.05.24.84.9上面這組數(shù)據(jù)中,5.0出現(xiàn)的次數(shù)最多,5.0是這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)。在一組數(shù)據(jù)中,把出現(xiàn)次數(shù)最多的數(shù)據(jù)叫作這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)。眾數(shù)能夠反映一組數(shù)據(jù)的集中情況?!傲?一”藝術(shù)節(jié)快到了,選10名同學(xué)排練舞蹈,下面是20名候選隊(duì)員的身高情況:(單位:米)1.321.331.441.451.461.461.471.471.481.481.491.501.511.521.521.52
1.52
1.52
1.52
1.52根據(jù)以上數(shù)據(jù),你認(rèn)為參賽隊(duì)員身高是多少比較合適?
學(xué)校舉辦英語(yǔ)百詞聽(tīng)寫(xiě)競(jìng)賽,五(1)班和五(2)班參賽選手的成績(jī)?nèi)缦拢何澹?)班:8887888785969890879193
998795889294888788五(2)班:8296878994958396928493
978598998891908180
這兩組數(shù)據(jù)的眾數(shù)分別是:五(1)班
,五(2)班
。
你發(fā)現(xiàn)了什么?
在一組數(shù)據(jù)中,眾數(shù)可能不止一個(gè),也可能沒(méi)有眾數(shù)。五(1)班21名男生1分鐘仰臥起坐成績(jī)?nèi)缦拢▎挝唬捍危?/p>
1923262928323435413331
25273136372431292630(1)這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)和眾數(shù)各是多少?中位數(shù):30眾數(shù):31(2)如果成績(jī)?cè)?1~37為良好,有多少人的成績(jī)?cè)诹己靡陨??答:?人的成績(jī)?cè)诹己靡陨稀?/p>
一個(gè)射擊隊(duì)要從兩名運(yùn)動(dòng)員中選拔一名參加比賽。在選拔賽上兩人各打了10發(fā)子彈,成績(jī)?nèi)缦拢杭祝?.5109.39.59.69.59.49.59.29.5乙:10
9
10
8.39.89.510
9.88.79.9選誰(shuí)去參加比賽更合適?為什么?隊(duì)員平均數(shù)眾數(shù)甲乙下列幾種情況一般使用什么統(tǒng)計(jì)量?(1)五年(1)班有50人,五(2)班有45人,要比較兩個(gè)班的學(xué)習(xí)成績(jī),應(yīng)該選?。?)在演講比賽中,某個(gè)選手想知道自己處于什么水平,應(yīng)該選取(3)要統(tǒng)計(jì)同學(xué)們最喜歡的動(dòng)畫(huà)片,應(yīng)該選取
1.平均數(shù)的計(jì)算要用到所有的數(shù)據(jù),它能夠充分利用數(shù)據(jù)提供的信息,在現(xiàn)實(shí)生活中較為常用.但它受極端值的影響較大.
3.當(dāng)一組數(shù)據(jù)中某些數(shù)據(jù)多次重復(fù)出現(xiàn)時(shí),
眾數(shù)往往是人們關(guān)心的一個(gè)量眾數(shù)不受極端值的影響,這是它的一個(gè)優(yōu)勢(shì).
2.中位數(shù)只需很少的計(jì)算,不受極端值的影響,這在有些情況下是一個(gè)優(yōu)點(diǎn).歸納練一練全課小結(jié)這節(jié)課你有什么收獲?請(qǐng)說(shuō)出來(lái),和同學(xué)們一起分享。你去商場(chǎng)買(mǎi)過(guò)衣服嗎?你知道休閑類服裝型號(hào)的“均碼”是什么意思嗎?均碼一般是根據(jù)人的平均身高、胸圍等數(shù)據(jù)確定的統(tǒng)一商品型號(hào),與多數(shù)人的型號(hào)接近。所以,均碼里蘊(yùn)涵著平均數(shù)和眾數(shù)的原理。學(xué)一學(xué)尺寸:均碼價(jià)格:139元尺寸:均碼價(jià)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 交通運(yùn)輸部所屬事業(yè)單位2026年度第三批統(tǒng)一公開(kāi)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整答案詳解
- 2025年云南大學(xué)附屬中學(xué)星耀學(xué)校招聘?jìng)淇碱}庫(kù)參考答案詳解
- 2025年溫州銀行金華東陽(yáng)支行(籌)運(yùn)營(yíng)主管備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- java課程設(shè)計(jì)(計(jì)算器)
- 2025江西省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬企業(yè)招聘12人考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025福建莆田市公安局下半年面向社會(huì)及退役軍人招聘警務(wù)輔助人員148人備考核心題庫(kù)及答案解析
- 2025北京大學(xué)電子學(xué)院招聘1名勞動(dòng)合同制工作人員考試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2025四川綿陽(yáng)市安州區(qū)人民醫(yī)院第四次招聘4人筆試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2025年兒童托管師資五年職業(yè)發(fā)展:培訓(xùn)與考核報(bào)告
- 2025 九年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)文言文省略主語(yǔ)補(bǔ)充課件
- 呼吸機(jī)報(bào)警及處理
- 桑日縣國(guó)土空間規(guī)劃(2021-2035年)
- 模具壽命管理辦法
- 新形態(tài)教材管理辦法
- 2025年綜合類-衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試-衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試綜合練習(xí)歷年真題摘選帶答案(5套單選100題合輯)
- 固資管理員年底總結(jié)
- 質(zhì)控小組培訓(xùn)課件
- 苗藥的功能講課件
- 醫(yī)院文化調(diào)研活動(dòng)方案
- 八段錦教學(xué)活動(dòng)方案
- 危廢倉(cāng)庫(kù)臺(tái)賬管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論