“四清單一辦法”普法責任制實施方案根據(jù)**文件精神，結合縣財政局實際情況，現(xiàn)制定本實施方案。一、總體要求（一）指導思想踐行新發(fā)展理念，緊扣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重點工作，進一步細化國家機關責任清單，深化普法宣傳、強化部門聯(lián)動的舉措，明確職責分工、精準普法內(nèi)容、提升普法效果，逐步形成部門齊抓共管的普法工作格局。全面落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，在全社會營造“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的濃厚法治氛圍，全面提升全民普法力度，全面建設社會主義法治文化，為維護全縣社會和諧穩(wěn)定，全面推進從嚴治黨，全面推進法治建設營造良好的法治環(huán)境。（二）基本原則縣財政局落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，應當堅持以下原則：1.堅持普法工作與法治實踐相結合。堅持把法治宣傳教育融入到執(zhí)法、財政工作的各個環(huán)節(jié)和全過程，加強與管理對象、服務對象和社會公眾互動交流，將相關的法律法規(guī)和依據(jù)，以法律彩頁、財政法規(guī)惠民政策匯編等書面性材料和面對面咨詢解說的形式進行宣傳，以法治財政、匯集民生的創(chuàng)新實踐推動財政工作。2.堅持日常宣傳與主題宣傳相結合。廣泛開展日常普法宣傳，結合普法宣傳工作職能，把握特殊時段和節(jié)點，利用“財政法規(guī)暨減稅降費政策宣傳月”、“12·4”國家憲法日及憲法宣傳周、“6.26禁毒宣傳日”等重要法制宣傳日、宣傳周及宣傳月，及時開展社會關注、公眾需求的主題法治宣傳教育活動。3.堅持系統(tǒng)內(nèi)普法與社會普法并重。財政局在履行好財政系統(tǒng)普法責任的同時，根據(jù)各自工作職責，積極承擔面向社會的普法責任，努力提高工作人員法律素質，增強社會公眾的法律意識。4.堅持創(chuàng)新發(fā)展與增強實效協(xié)同。適應時代發(fā)展的新要求和普法對象的接受能力，不斷創(chuàng)新普法理念、工作機制和方式方法，堅持創(chuàng)新智慧普法，大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+法治宣傳”的普法機制，積極推動各項普法責任的落實，切實增強普法的針對性和實效性。二、主要任務（一）細化責任清單按照普法責任制的要求，詳細梳理財政局負責執(zhí)行的法律法規(guī)，制定普法責任清單、年度普法計劃、系統(tǒng)內(nèi)普法與社會普法實施方案，明確普法對象、普法任務和工作要求，并及時向社會公開。制訂財政系統(tǒng)普法依法治理工作規(guī)劃，并負責組織實施；指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督財政系統(tǒng)法治宣傳教育和依法治理工作，負責財政系統(tǒng)依法治理工作檢查、驗收和總結表彰的籌備工作。(二）明確內(nèi)容清單突出學習宣傳憲法，弘揚憲法精神，樹立憲法權威。學習宣傳《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國新預算法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國政府采購法》等法律法規(guī)。（三）制定措施清單??1.切實做好系統(tǒng)內(nèi)普法。明確本單位法律法規(guī)學習內(nèi)容、要求和考核等。制定財政局年度學習計劃，每年安排集體學法不少于6次。建立完善日常學法制度，推進機關干部學法經(jīng)?；?。持續(xù)推進“國家工作人員學法用法及考試平臺”（法宣在線和寧夏干部教育網(wǎng)絡平臺），工作人員每年學法時間不低于40學時，不斷提高培訓質量。大力加強網(wǎng)上學法考法建設進程，切實把各項學法要求落到實處。2.深入開展社會普法。財政局各股室要充分運用好自己的職責，明確普法責任，積極開展與本崗位相關的普法宣傳。利用工業(yè)園區(qū)、二中學校法治教育基地、縣渝河普法公園、老莊村、新和文化廣場等法治陣地，積極開展“法律八進”活動。要充分利用微信公眾號“普法”、微博“財政”、戶外LED顯示屏等公共服務窗口等平臺，深入向群眾進行法治宣傳教育。利用法律宣傳日、宣傳周、宣傳月等活動載體，“12·4”國家憲法日節(jié)點，積極組織開展集中普法宣傳，營造濃厚宣傳氛圍。3.深入開展各股室配合普法。積極配合縣普法辦開展與禁毒、反邪教、教育就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、食品安全、矛盾糾紛排查化解、社區(qū)矯正人員法治宣傳、法律援助、公證辦理等相關的法律法規(guī)普及，加大開展以案釋法制度，把普法教育貫穿于當前自身崗位職責中去，讓群眾在咨詢問題的同時學習法律知識，弘揚法治精神，正確引導輿論。三、工作要求（一）加強組織領導????領導重視，切實加強對普法工作的領導。財政局“八五”普法工作領導小組要加強對各股室普法責任制建立和落實情況的督促檢查，強化工作指導，建立各股室所承擔的普法責任相適應的內(nèi)部考核機制，依據(jù)部門職能細化考核內(nèi)容，確保普法工作順利實施。（二）編制“四清單一辦法”要詳細梳理財政局負責執(zhí)行或管理或服務依據(jù)的法律法規(guī)，制定普法“內(nèi)容清單”；細化第一責任人、分管責任人、具體牽頭部門的工作責任，制定普法“責任清單”；結合財政行政工作實際，細化內(nèi)部和社會普法工作措施，制定普法“措施清單”；依據(jù)國家、自治區(qū)、市和縣委、縣政府法治建設相關要求、工作規(guī)范、“法律八進”建設標準等，明確普法工作標準和要求，制定普法“標準清單”；將普法工作納入縣財政局效能目標管理考核，建立針對性強、實用性強、操作性強的考核評估機制，制定普法工作“考核辦法”。（三）加