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文檔簡介

山東馬廣有限司勞動保管規(guī)章制第章

總第

第

第

同第

第章

公勞用制/

第

滿18周滿第

第

第

第

第

日第

企業(yè)/

第

第

據6滿6個月不滿期1個月合同滿1年不滿3期2滿3年過6個第14條公司與員第條公司公司提出由包括變更合同期限工第

（1/

（2（3（4（5（6（7第

司提前30天（1（2（3第18條要員20人足20數10％以上的，公司提日向工會裁/

（3第

第17條、第（1（1（2（3（4/

（5第條企業(yè)強令員工第

前303第22條/

工公司第

勞第

1231年賠償1個滿年滿6償1行6個月賠償半/

第條公司在15日內為職工辦理檔案和社會保險關系轉企第

滿116滿1年1年計算；滿6

第

行8第

，14：00--18：00第

第

第

/

第

G是計；a；Gb；，，；T是以小第

第

司第

月后5日內一次性付第

/

員工提供了第

第

司可（1（2（3（4第

第

第章

員勞紀制/

第條呀必分第條員工/

下班第條公司/

要立即

/

第

調動提高成第

第

除給予通報表揚外（1（2（3（4（5第

第

查證屬實次告1次并罰款520/

（1（2次10分鐘以（3（4（5（6（7（8（9第

查證屬實次120過3次以上或一年內被記6以解除勞（1（2（3（4（5（6/

第

查證屬實教（1連續(xù)過15日日（2（3失（4失（5失（6第

第

違紀并提交人事部門再由人事過30第

/

人事部門三步經第章

保制與業(yè)制第

第

為公對外承擔保密義第

第

第

密文件應存用秘密文件、/

不第

第

必須資第

第

工在第

競業(yè)限制期競業(yè)過2年業(yè)限制補償費按年計算為員工離開公司前一年的1

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