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企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡樸而言，就是企業(yè)在日常運行中所表現(xiàn)出的各方各面。以下是我整理的護士長個人學習心得體會，夢想可以供給給大家舉行參考和借鑒。

護士長個人學習心得體會范文一

七月，我被任命為產(chǎn)科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

以前，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐閱歷可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐，使我逐步地，更深層次地熟悉到了一個護士長的職責。“當好一名護士輕易，要當好一名護士長卻不輕易?！笨梢哉f，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢，一向以來也做得順風順水，得到的都是激勵和表揚。

而現(xiàn)在，一上任，我連忙體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。譬如說，面對病人：以前，我覺得難應(yīng)付的病人只是無意那么幾個?？墒乾F(xiàn)在，我突然察覺，那些難應(yīng)付的病人怎么會冒出來這么多?其實是由于，當了護士長，就要去面對科室里全體難應(yīng)付的病人。

可以說，剛上任的時候，由于閱歷缺乏，處理一些事情的時候，也得到了教訓。由于在觀法本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批評。當時這個病人由于安置不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡樸，所以她在觀法本里寫道：“護士優(yōu)點理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責，不敢承受，夢想院領(lǐng)導賦予指導和批評?！碑敃r，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要確定的時間，又不是我能肆意安置的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來，我自己也想明白了，就由于我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。

當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。好多時候，病人對環(huán)境不合意，對衛(wèi)生不合意，對治療不合意，首先第一個挨罵的，往往是護士。分外熱愛馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的。”工作越來越多年，體驗的事情也越來越多，現(xiàn)在察覺，抗爭委屈的才能也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。

當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么勞績。這半年，我只是在努力的適應(yīng)，專心的完成各項工作任務(wù)，同時，也意識到了自身存在的一些缺乏之處。譬如說，對科室里的護理工作籌劃不夠全面，處理一些護患事情時的溝通才能還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中，以身作那么，起表率作用。

今天，我能夠站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領(lǐng)導賦予我的指導和關(guān)切，感謝全體同事賦予我的支持和扶助，由于有你們，我不寂寞!

護士長個人學習心得體會范文二

我進修學習的科室是產(chǎn)科。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要細心去守的，查看宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠合作的產(chǎn)婦舉行細心的壓服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時賦予貼心關(guān)切是產(chǎn)婦順遂分娩的信仰和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密查看，細心察覺奇怪處境極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。

要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又繁忙，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或閑聊;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出世的新生兒有六百多、十一月份出世的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚仆人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責，認專心真地做事，四處模范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預(yù)見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，好多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有閱歷;閱歷務(wù)必不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是分外有實際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有學識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、體驗、學歷、特長天性不同的人凝結(jié)在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的氣力綜合化，能營造出積極向上、團結(jié)一致、群策群力、發(fā)憤努力、共赴目標的團隊家園。

兩個月的時間轉(zhuǎn)瞬即過，感謝這次名貴的學習機遇。目前正值獨山子大進展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務(wù)工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大進展的詮釋。

本人__年畢業(yè)被學校調(diào)配到一家三甲醫(yī)學實習，第一科室便是婦產(chǎn)科，產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要細心去守的，查看宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠合作的產(chǎn)婦舉行細心的壓服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時賦予貼心關(guān)切是產(chǎn)婦順遂分娩的信仰和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密查看，細心察覺奇怪處境極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。

每天的工作充實而又繁忙，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或閑聊;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出世的新生兒有六百多、十一月份出世的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚仆人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責，認專心真地做事，四處模范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預(yù)見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，好多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有閱歷;閱歷務(wù)必不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是分外有實際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有學識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、體驗、學歷、特長天性不同的人凝結(jié)在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的氣力綜合化，能營造出積極向上、團結(jié)一致、群策群力、發(fā)憤努力、共赴目標的團隊家園。

護士長個人學習心得體會范文三

今年是我加入工作的第一年，我在院領(lǐng)導及護士長的關(guān)切和直接領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，純熟地掌管了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作處境總結(jié)如下：

自今年3月進入本院加入工作以來，在這缺乏一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論學識與實際臨床工作相結(jié)合，就務(wù)必在平日的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。

外科手術(shù)病人相對較多，也就學到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)學識。術(shù)前打定有心理疏導和腸道打定、飲食指導。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口查看、輔助咳嗽排痰、查看輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥查看和護理等等。在日常工作中，就要求我們更細心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏對比快工作比叫忙。瑣碎。記得剛到外科時我還不適應(yīng)，為了搞好工作，按照領(lǐng)導安置，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內(nèi)便對比熟諳了外科的工作。了解了各班的職責，明確了工作的程序，方向，提高了工作才能，在概括的工作中形成了一個領(lǐng)會的工作思路，能夠順遂的開展工作并純熟圓滿地完本金職工作。

通過近一年的學習，除熟諳了科室的業(yè)務(wù)學識外，我還很留神護士職業(yè)形象，在平日工作中留神文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝感激、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言模范。專心學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律學識，鞏固了安好養(yǎng)護意識。在護士長積極專心指導下，我在好多方面都有了長足的進步和提高，平日堅持加入科室每周五的業(yè)務(wù)學習，護理人員三基訓練，在近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急才能。

當然，我身上還存在一些缺乏有待提升。譬如，在學習上，有時仍有暴躁的心緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然根本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要提升和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長和帶教老師賦予的教導、指導、批評和扶助，感謝同事們賦予的關(guān)切和支持?；叵脒^去，有大量進步和提高，同時也存在一些缺乏;展望未來，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與優(yōu)點，抑制缺乏。在即將迎來的____年，我會持續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，十足不要發(fā)生由于我的理由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到十足負責，這才是一名救死扶傷的好護士理應(yīng)做的最起碼的工作。

護士長個人學習心得體會范文四

我分外榮幸地加入了“全省第十八期護理管理人員培訓班”。閱歷豐富、德高望重的護理前輩們講授的一堂堂精彩課程，像暗夜里的燈塔照亮了我，使我對護理管理有了新的熟悉，更新了觀念、拓寬了思路，進一步明確了今后工作的方向。

通過這次培訓，我懂得了，身為一名護士長，不但要有較強的業(yè)務(wù)才能和奉獻精神，還要有綜合才能，有競爭意識、服務(wù)意識和安好意識。只有通過不斷的學習，拓寬眼界和思路，不斷完善自己，超越自己，才能更好的適應(yīng)不斷進展的現(xiàn)代護理工作需要。

護士長務(wù)必具備較強的溝通協(xié)調(diào)才能，運用自身的人格魅力來團結(jié)并影響科室成員，使我們的團隊成員工作起來，心往一處用，勁往一處使。發(fā)揮科室成員的仆人翁意識，并按照各人所出息行科學分工，做到人人參與管理。

社會在進展，患者的要求也在不斷提高，要提高患者對我們的合意度，就務(wù)必以病人為中心，以人為本，從細處入手，開展護理工作。同樣，精細化管理勢在必行。細節(jié)抉擇護理質(zhì)量;細節(jié)確養(yǎng)護理安好;細節(jié)融洽護患關(guān)系;細節(jié)增進醫(yī)護情誼;細節(jié)抉擇成敗!

“無危為安，無損為全?！卑埠霉芾硎亲o理管理工作的重中之重。沒有安好意識，醫(yī)療糾紛就會不斷展現(xiàn)。護士長作為科室的領(lǐng)頭人，理應(yīng)組織全科人員專心學習相關(guān)法律法規(guī)，加強護士責任心，提高安好意識，嚴防過錯事故的發(fā)生。護士長應(yīng)做好護理質(zhì)量操縱，更加是現(xiàn)場質(zhì)量操縱。

每天對急救藥品及器材、消毒隔離、手衛(wèi)生、護理措施的實施、查對制度的落實等工程舉行檢查，察覺隱患和問題，實時議論分析，查找理由，持續(xù)提升、追蹤檢查，不斷提高護理質(zhì)量。

對科內(nèi)護士舉行分層次培訓，并舉行理論及操作考核，輔助護士做好職業(yè)規(guī)劃，樹立其敬業(yè)奉獻的精神。

采納培訓的這些日子，我看到了護理前輩們對護理事業(yè)的專注、投入、執(zhí)著及無私奉獻。我感動的同時，也感受到肩負的責任和使命。我要和我的團隊伙伴一起不斷學習，不斷斟酌、不斷努力工作，為我們的護理事業(yè)付出出屬于自己的光和熱!

護士長個人學習心得體會范文五

兩個月的學習終止了，說長不算長;說短，對于寶寶才10個月的我覺得真的也不算短，首先要感謝醫(yī)院護理部以及科室給了我出去學習的機遇，通過兩個月的學習，我順遂通過了培訓基地全體的考核工程，獲得了四川省腫瘤醫(yī)院轉(zhuǎn)科護士培訓班結(jié)業(yè)證以及靜脈治療?？谱C書。

?？谱o士的培訓，不僅讓我收獲了豐富的?？评碚搶W識，在實踐技能方面也有很大的提升，開拓了我們對高等級醫(yī)院護理工作模式的視野，使我對專科護士的工作有了全新的熟悉。

在此期間，我熟悉了全國近三十家醫(yī)院的護理精英和培訓基地優(yōu)秀的帶教老師，她們都來自臨床護理一線，對護理工作有很深的造詣。培訓中，大家借助這個平臺，舉行廣泛的交流和探討，共享告成的閱歷和學習心得，議論平日工作中的困惑，在彼此學習的同時相互交流各醫(yī)院在護理專業(yè)及管理模式上的優(yōu)勢;也深深體會到了自己的缺乏。

通過此次學習，讓我明白：護士