第5頁共5頁解除勞動合?同證明書填?寫說明參?照格式解除?勞動合同證?明書填寫說?明：___?__甲方?：____?_某某有限?公司乙方?：____?_????????李三?，身份證號?碼：___?__甲、?乙雙方于_?____年?_____?月____?_日簽訂了?年月(或無?固定)期限?勞動合同，?現(xiàn)由方提出?協(xié)商解除勞?動合同要求?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，同意解?除勞動合同?，并達成如?下協(xié)議：_?____?一、解除勞?動合同的日?期為：__?___年_?____月?_____?日;二、?方支付方經(jīng)?濟補償金(?違約金)元?;三、;?四、本協(xié)?議自甲、乙?雙方簽字(?蓋章)并加?蓋甲方公章?后生效;?五、本協(xié)議?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?____某?某有限公司?乙方(簽?字)：__?___法定?代表人或委?托代理人：?_____?身份證號：?_____?____?_年_?____?月___?__日???_?____?年___?__月?_____?日解除?勞動合同證?明書填寫說?明（二）?編號：__?___被?通知人：_?____?所屬部門：?_____?因下列第?_____?項原因，根?據(jù)《勞動合?同法》及單?位規(guī)章制度?的規(guī)定，本?單位決定從?_____?年____?_月___?__日起解?除或終止與?勞動合同關?系：1、?員工患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由用人單位?另行安排的?工作;2?、員工不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作;?3、勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?;4、單?位依法進行?裁員;5?、在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件;6、?嚴重違反單?位的規(guī)章制?度;7、?嚴重失職，?營私舞弊，?給單位造成?重大損害;?8、員工?同時與其他?用人單位建?立勞動關系?，對完成本?單位的工作?任務造成嚴?重影響，或?者經(jīng)本單位?提出，拒不?改正;9?、因員工欺?詐、脅迫或?乘人之危，?致使合同無?效;10?、員工被依?法追究刑事?責任的;?11、勞動?合同到期;?12、員?工已達退休?年齡。1?3、其它：?_____?特此通知?(公章或?負責人簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日解除勞?動合同證明?書填寫說明?（三）編?號：___?__我單?位于___?__年__?___月_?____日?與____?_(身份證?號：___?__)在本?單位工作崗?位為___?__，訂立?的合同編號?為____?_，合同期?限為的勞動?合同，茲根?據(jù)《勞動法?》及《勞動?合同法》等?相關法律法?規(guī)的規(guī)定，?按下列第_?____項?規(guī)定予以(?解除終止)?。一、符?合《勞動合?同法》第三?十六條：經(jīng)?雙方當事人?協(xié)商一致，?解除勞動合?同(關系)?;二、符?合《勞動合?同法》第三?十八條款規(guī)?定，解除勞?動合同(關?系);三?、符合《勞?動合同法》?第三十九條?款規(guī)定，解?除勞動合同?(關系);?四、符合?《勞動合同?法》第四十?條款規(guī)定，?解除勞動合?同(關系)?;五、符?合《勞動合?同法》第四?十一條款規(guī)?定，解除勞?動合同(關?系);六?、符合《勞?動合同法》?第四十四條?款規(guī)定，終?止勞動合同?(關系);?七、因其?它原因解除?終止勞動合?同(關系)?：解除或?(終止)勞?動合同日期?：____?_年___?__月__?___日?用人單位(?章)：__?___?????????員工(簽名?)：___?__簽收?時間：__?___年_?____月?_____?日簽收時間?_____?年____?_月___?__日注?：1、此?證明書壹式?貳份，單位?留存?zhèn)錂n壹?份、員工個?人留取壹份?。2、附?《勞動合同?法》相關法?律條款解?除勞動合同?證明書填寫?說明（四）?用人單位?名稱：__?___地?址：___?__聯(lián)系?電話：__?___勞?動者姓名：?_____?身份證號?碼：___?__工作?崗位：__?___入?職日期：_?____年?_____?月____?_日解除?日期：__?___年_?____月?_____?日在本單?位工作時間?：____?_年___?__月依?據(jù)的法律條?文：《勞動?合同法》第?_____?條第___?__款第_?____項?解除原因?（打√）?□勞動者單?方解除□?用人單位按?《勞動合同?法》39條?解除□勞?動者試用期?內(nèi)解除□?用人單位按?《勞動合同?法》40條?解除□勞?動者按《勞?動合同法》?38條解除?□用