第6頁共6頁組織人事?處處長職?責1、?組織制定?公司人事?規(guī)章制度?，并督促?、檢查制?度的貫徹?執(zhí)行。?2、組織?設計和完?善公司的?組織結構?，做好定?崗定編，?合理有效?配置人力?資源。?3、組織?開展崗位?(工作)?分析，編?制職位說?明書與崗?位規(guī)范，?建立健全?崗位責任?制。4?、進行人?力資源開?發(fā)，制定?員工職業(yè)?生涯規(guī)劃?和人才梯?隊計劃。?5、負?責人員招?聘，通過?多種渠道?為公司尋?求合適的?人才。?6、負責?制定公司?培訓計劃?，組織人?員參加培?訓，評估?培訓效果?。7、?負責組織?實施績效?考核，統(tǒng)?計考核結?果。組?織人事處?處長職責?（二）?1、負責?公司的招?聘、考勤?統(tǒng)計、入?職辦理、?離職辦理?、異動辦?理、合同?簽發(fā)、社?保增停的?人事工作?;2、?負責人力?報表分析?匯總和部?門檔案管?理工作;?3、發(fā)?放日常福?利、節(jié)日?福利;?4、負責?新入職員?工的試用?期考核管?理工作;?組織人?事處處長?職責（三?）1、?負責員工?入、離、?轉、調手?續(xù)的辦理?;2、?維護公司?花名冊，?定時更新?出具報表?，同時負?責公司人?事檔案的?管理、及?員工勞動?合同的維?護;3?、組織員?工活動和?員工關懷?行動，處?理員工沖?突，解決?員工投訴?和勞動糾?紛;4?、推行公?司各類規(guī)?章制度的?實施，執(zhí)?行人力資?源管理各?項實務的?操作流程?;組織?人事處處?長職責（?四）1?、協(xié)助上?級建立健?全公司招?聘、培訓?、工資、?績效考核?等人力資?源制度建?設2、?建立、維?護人事檔?案，辦理?和更新勞?動合同?3、執(zhí)行?人力資源?管理各項?實務的操?作流程和?各類規(guī)章?制度的實?施，配合?其他業(yè)務?部門工作?4、執(zhí)?行招聘工?作流程，?協(xié)調、辦?理員工招?聘、入職?、離職、?調任、升?職等手續(xù)?5、幫?助建立員?工關系，?協(xié)調員工?和管理層?的關系，?組織員工?關心6?、統(tǒng)計公?司財務報?表-內賬?7、完?成領導交?代的其他?事情組?織人事處?處長職責?（五）?1、執(zhí)行?招聘工作?流程，負?責招聘人?員邀約，?初試;?2、協(xié)調?、辦理員?工入職、?離職、調?任、升職?等手續(xù);?3、員?工考勤管?理及維護?，勞動合?同簽訂，?社保購買?等;4?、協(xié)助或?參與新員?工入職培?訓，執(zhí)行?培訓計劃?，及培訓?效果的跟?蹤、反饋?;5、?績效跟進?落實，完?善績效考?核管理;?6、幫?助建立員?工關系，?協(xié)調員工?與管理層?的關系，?組織員工?的活動;?7、上?級領導交?辦的其他?工作事項?。組織?人事處處?長職責（?六）1?、負責執(zhí)?行招聘工?作流程，?協(xié)調、辦?理員工招?聘、入職?、離職、?升職等手?續(xù);2?、負責行?政用品的?保管和采?購;3?、負責公?司合同管?理和行政?后勤支持?;4、?負責員工?的考勤統(tǒng)?計;5?、協(xié)助策?劃、組織?企業(yè)文化?活動6?、完成上?級臨時交?代的其他?任務;?組織人事?處處長職?責（七）?1、打?電話進行?面試的邀?約。2?、參與新?員工的崗?前培訓工?作。3?、員工檔?案的管理?4、公?司和合作?廠家的工?作對接和?財務對接?5、協(xié)?助老板完?成部門相?關事宜。?6、可?以同時學?習和負責?公司電子?商務運營?管理，日?后成為管?理層組?織人事處?處長職責?（八）?1.負責?全院教職?工的工資?、福利、?津補貼標?準審核及?社會保險?工作，及?計劃外用?工的管理?工作；?2.負責?學院基層?黨建工作?、黨員發(fā)?展工作及?學院黨校?的教學組?織與管理?；3.?負責學院?黨校的日?常管理、?黨費收繳?管理工作?；4.?學院黨員?數(shù)據(jù)庫的?管理及相?關報表編?制上報工?作；5?.負責人?事檔案管?理工作，?協(xié)助做好?全院人事?調配、招?聘、錄用?，教職工?的聘用、?政審、鑒?定、轉正?、獎懲、?考核等工?作；6?.協(xié)助組?織各類專?業(yè)技術職?務任職資?格評聘以?及各類資?格考試報?考工作；?7.協(xié)?助做好學?院的統(tǒng)戰(zhàn)?工作；?8.完成?學院黨政?領導交辦?的其他工?作。組?織人事處?處長職責?（九）?2.負責?制訂全院?用人計劃?，負責全?院機構崗?位設置和?編制管理?工作；?3.負責?中層干部?任免、調?配、管理?、培訓、?輪崗、考?核等工作?；4.?研究制訂?教職工隊?伍建設、?師資培訓?規(guī)劃和實?施及人事?、勞資資?料的數(shù)據(jù)?庫管理工?作；5?.協(xié)助院?領導做好?紀檢、監(jiān)?察、統(tǒng)戰(zhàn)?工作；?6.負責?全院人事?調配、招?聘、錄用?，教職工?的聘用、?政審、鑒?定、轉正?、獎懲、?考核等工?作；負責?組織各類?評優(yōu)及上?報工作；?7.負?責組織各?類專業(yè)技?術職務任?職資格評?聘以及各?類資格考?試報考工?作；8?.完成學?院黨政領?導交辦的?其他工作?。組織?人事處處?長職責（?十）一?、向學校?主管人事?校長及執(zhí)?行校長負?責，職務?目的是協(xié)?調完成教?職工選聘?定位、考?核激勵與?薪酬保障?。二、?負責本部?門全面工?作，制定?部門年度?工作計劃?及總結。?三、負?責制定學?校人事編?制規(guī)劃，?完成學校?各部門定?編、定責?、定員工?作。四?、負責完?成干部的?考查聘用?、調崗、?晉級晉升?、辭職辭?聘等工作?。五、?負責學校?考核激勵?制度的制?定與完善?，組織實?施學?？?效考核工?作。六?、負責教?職工專業(yè)?技術考核?與職稱評?聘工作。?七、負?責工資管?理工作，?協(xié)助制定?工資總額?計劃。?八、負責?學校福利?保障制度?的建立與?完善，負?責完成教?職工的社?會保險。?九、負?責勞動合?同(協(xié)議?)的管理?，負責制?定勞動合?同管理辦?法；負責?協(xié)調解決?勞資雙方?的勞動爭?議與訴訟?。十、?負責制定?與實施教?職工教育?培訓與發(fā)?展計劃。?十一、?負責學校?人事管理?制度的制?定與完善?。組織?人事處處?長職責（?十一）?一、向人?事處處長?負責，職?務目的是?協(xié)助處長?完成教職?工選聘定?位、考核?激勵與薪?酬保障。?二、負?責處理日?常行政工?作，制定?月度工作?計劃與總?結。三?、負責考?查并提出?中層以下?教職工的?入職選聘?、內部調?動、辭職?辭聘工作?的意見。?四、協(xié)?助組織實?施教職工?崗位培訓?。五、?負責教職?工試用(?見習)期?的考核。?六、協(xié)?助完成工?資管理，?編制工資?報表及月?度工資。?七、負?責教職工?的內部調?動的文件?與協(xié)調，?并提出意?見。八?、負責違?紀教職工?的處分與?處理工作?，調查并?提出意見?。九、?負責學校?教職工(?含外聘)?數(shù)據(jù)庫的?建立、維?護與管理?。十、?負責人事?檔案的管?理工作。?十一、?負責組織?完成人事?統(tǒng)計工作?。十二?、負責編?制教職工?花名冊、?制定與發(fā)?放工作證?。十三?、協(xié)助人?事處處長?完成人事?處部門職?責。組?織人事處?處長職責?（十二）?2.負?責加強工?會委員會?的自身建?設，指導?婦女工作?委員會工?作；3?.配合開?展學院精?神文明創(chuàng)?建工作，?協(xié)助做好?教職工的?思想政治?教育；?4.負責?教代會日?常工作；?負責大會?籌備和會?務工作，?教職工來?信來訪的?接待及處?理；辦理?教代會交?辦的有關?工作；?____?組織開展?群眾性