第8頁共8頁建筑企業(yè)用?工勞務(wù)合同?范本甲方?法定代表人?營業(yè)執(zhí)照?注冊號資質(zhì)?等級在川?通訊地址郵?編乙方性?別電話居?民身份證號?碼家庭住?址郵政編碼?戶口所在?地省(市)?區(qū)(縣)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)村根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條勞?動合同期限?(甲乙雙方?選擇適用)?(___?_)1、有?固定期限勞?動合同本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，于___?_年___?_月___?_日終止(?如有試用期?，則試用期?從____?年____?月____?日到___?_年___?_月___?_日)。?(____?)2、以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限的合同?本合同生效?日期為__?__年__?__月__?__日;以?乙方完成?工作任務(wù)為?合同終止時?間。二、?工作內(nèi)容和?要求第二?條甲方招?用乙方在(?項目名稱)?工程中擔(dān)?任崗位(工?種)工作。?乙方的職業(yè)?資格等級證?或上崗證號?碼為。第?三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞?動保護(hù)和勞?動條件第?五條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?進(jìn)入施工現(xiàn)?場前對乙方?進(jìn)行入場施?工安全教育?。甲方應(yīng)當(dāng)?對已取得電?工、焊工、?登高作業(yè)等?特殊工種操?作證書的乙?方進(jìn)行崗前?培訓(xùn)(或書?面交底)后?，方可上崗?作業(yè)。第?六條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家勞?動安全、衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定，為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護(hù)用品。?第七條甲?方根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，依法建?立安全生產(chǎn)?制度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。四、工?資保險待遇?第八條?乙方在試用?期間的工資?為每日(或?每月)元，?試用期滿后?工資為每日?(或每月)?元;按工作?量計算工資?的，每(工?作量單位)?支付工資元?。雙方約?定的工資不?得低于施工?地行政區(qū)域?內(nèi)最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)在每月?日前計發(fā)乙?方的工資(?不得交由包?工頭代發(fā))?，并由乙方?簽字確認(rèn)。?甲方應(yīng)在?勞動合同終?止、解除時?一次性付清?乙方的工資?。合同甲?方如為分包?方，工資支?付發(fā)生違約?情況由工程?總承包單位?負(fù)責(zé)支付。?甲乙雙方?對工資支付?的其他約定?第九條?甲方應(yīng)按規(guī)?定為乙方辦?理社會保險?，并按規(guī)定?足額繳納社?會保險費(fèi)用?。雙方勞動?合同解除后?，應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移社?會保險手續(xù)?。乙方因工?負(fù)傷，其待?遇按國家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動紀(jì)律?和勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的各項制?度、勞動紀(jì)?律和安全技?術(shù)操作規(guī)程?。第十一?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)有打?架斗毆、偷?竊、賭博等?違法、違紀(jì)?行為的;?(三)嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方造成重大?損害的;?(四)嚴(yán)重?違反甲方施?工現(xiàn)場安全?管理規(guī)定和?甲方勞動紀(jì)?律的;(?五)被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十二條有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同;(?一)在試用?期內(nèi)的;?(二)甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁、?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動的;?(三)甲方?不能提供安?全的勞動條?件或者按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬的。第?十三條變?更、解除、?終止、續(xù)訂?本合同，應(yīng)?在規(guī)定的時?限前以書面?形式通知對?方，不得擅?自變更、解?除、終止本?合同。六?、違約責(zé)任?、勞動爭議?處理及其它?第十四條?甲方與乙?方解除勞動?合同時，應(yīng)?給乙方出具?終止、解除?勞動合同證?明書。甲?方解除乙方?勞動合同，?符合勞部發(fā)?[____?]4___?_號文件規(guī)?定的，應(yīng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。甲、?乙方違法解?除勞動合同?，應(yīng)按勞部?發(fā)[___?_]2__?__號文件?給對方以賠?償。第十?五條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起，_?__日內(nèi)向?工程所在地?(區(qū)、縣)?有管轄權(quán)的?勞動仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可直接到?裁決書之日?起____?日向人民法?院起訴。?第十六條?甲方依法制?定的規(guī)章制?度及其他專?項協(xié)議作為?本勞動合同?的附件，與?勞動合同具?有同等法律?效力。第?十七條本?合同未盡事?宜或與國家?、四川省有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十八?條本合同?一式四份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，一?份交工程所?在地勞動部?門備案,一?份留在乙方?務(wù)工的建筑?施工工地備?查。本合同?自雙方蓋章?簽字之日起?生效。第?十九條雙?方約定的其?他事項。?甲方：__?_____?___(公?章)???乙方：?_____?_____?(簽字或蓋?章)法定?代表人或委?托代理人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日合?同鑒證單位?鑒證日期?：____?年____?月____?日使用說?明一、本?合同書供四?川建筑業(yè)企?業(yè)(含部屬?在川建筑企?業(yè)、省外入?川建筑業(yè)企?業(yè))與務(wù)工?人員簽訂勞?動合同時使?用。二、?建筑業(yè)企業(yè)?與務(wù)工人員?簽訂勞動合?同時，凡需?要雙方約定?的內(nèi)容，經(jīng)?協(xié)商一致后?填寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)。?第一條?中，雙方在?約定的事項?前括號內(nèi)畫?“√”，并?填寫日期。?簽訂勞動?合同，甲方?應(yīng)加蓋法人?公章;法定?代表人或委?托代理人及?乙方應(yīng)簽字?或蓋章，其?他人不得代?為簽字。?三、本合同?應(yīng)使用鋼筆?或簽字筆填?寫，字跡清?楚，文字簡?練、準(zhǔn)確，?不得涂改。?建筑企業(yè)?用工勞務(wù)合?同范本（二?）甲方法?定代表人?營業(yè)執(zhí)照注?冊號資質(zhì)等?級在川通?訊地址郵編?乙方性別?電話居民?身份證號碼?家庭住址?郵政編碼?戶口所在地?省(市)區(qū)?(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?村根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條勞動?合同期限(?甲乙雙方選?擇適用)?(____?)1、有固?定期限勞動?合同本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?于____?年____?月____?日終止(如?有試用期，?則試用期從?____年?____月?____日?到____?年____?月____?日)。(?____)?2、以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?的合同本?合同生效日?期為___?_年___?_月___?_日;以乙?方完成工?作任務(wù)為合?同終止時間?。二、工?作內(nèi)容和要?求第二條?甲方招用?乙方在(項?目名稱)?工程中擔(dān)任?崗位(工種?)工作。乙?方的職業(yè)資?格等級證或?上崗證號碼?為。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動?保護(hù)和勞動?條件第五?條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)場?前對乙方進(jìn)?行入場施工?安全教育。?甲方應(yīng)當(dāng)對?已取得電工?、焊工、登?高作業(yè)等特?殊工種操作?證書的乙方?進(jìn)行崗前培?訓(xùn)(或書面?交底)后，?方可上崗作?業(yè)。第六?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?，為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動保護(hù)?用品。第?七條甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，依法建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?四、工資?保險待遇?第八條乙?方在試用期?間的工資為?每日(或每?月)元，試?用期滿后工?資為每日(?或每月)元?;按工作量?計算工資的?，每(工作?量單位)支?付工資元。?雙方約定?的工資不得?低于施工地?行政區(qū)域內(nèi)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)在每月日?前計發(fā)乙方?的工資(不?得交由包工?頭代發(fā))，?并由乙方簽?字確認(rèn)。?甲方應(yīng)在勞?動合同終止?、解除時一?次性付清乙?方的工資。?合同甲方?如為分包方?，工資支付?發(fā)生違約情?況由工程總?承包單位負(fù)?責(zé)支付。?甲乙雙方對?工資支付的?其他約定?第九條甲?方應(yīng)按規(guī)定?為乙方辦理?社會保險，?并按規(guī)定足?額繳納社會?保險費(fèi)用。?雙方勞動合?同解除后，?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移社會?保險手續(xù)。?乙方因工負(fù)?傷，其待遇?按國家和當(dāng)?地人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五、?勞動紀(jì)律和?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?的各項制度?、勞動紀(jì)律?和安全技術(shù)?操作規(guī)程。?第十一條?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有打架?斗毆、偷竊?、賭博等違?法、違紀(jì)行?為的;(?三)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?造成重大損?害的;(?四)嚴(yán)重違?反甲方施工?現(xiàn)場安全管?理規(guī)定和甲?方勞動紀(jì)律?的;(五?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?二條有下?列情形之一?的，乙方可?以解除本合?同;(一?)在試用期?內(nèi)的;(?二)甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁、或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的;(?三)甲方不?能提供安全?的勞動條件?或者按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的。第十?三條變更?、解除、終?止、續(xù)訂本?合同，應(yīng)在?規(guī)定的時限?前以書面形?式通知對方?，不得擅自?變更、解除?、終止本合?同。六、?違約責(zé)任、?勞動爭議處?理及其它?第十四條?甲方與乙方?解除勞動合?同時，應(yīng)給?乙方出具終?止、解除勞?動合同證明?書。甲方?解除乙方勞?動合同，符?合勞部發(fā)[?____]?4____?號文件規(guī)定?的，應(yīng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。甲、乙?方違法解除?勞動合同，?應(yīng)按勞部發(fā)?[____?]2___?_號文件給?對方以賠償?。第十五?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起，__?_日內(nèi)向工?程所在地(?區(qū)、縣)有?管轄權(quán)的勞?動仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可直接到裁?決書之日起?____日?向人民法院?起訴。第?十六條甲?方依法制定?的規(guī)章制度?及其他專項?協(xié)議作為本?勞動合同的?附件，與勞?動合同具有?同等法律效?力。第十?七條本合?同未盡事宜?或與國家、?四川省有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十八條?本合同一?式四份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，一份?交工程所在?地勞動部門?備案,一份?留在乙方務(wù)?工的建筑施?工工地備查?。本合同自?雙方蓋章簽?字之日起生?效。第十?九條雙方?約定的其他?事項。甲?方：___?_____?__(公章?)???乙方：_?_____?____(?簽字或蓋章?)法定代?表人或委托?代理人(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日合同?鑒證單位?鑒證日期：?____年?____月?____日?使用說明?一、本合?同書供四