第17頁共17頁非全日制從?業(yè)人員勞動(dòng)?合同甲方?：乙方：?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國勞動(dòng)?民法典》和?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條甲?方法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?注冊(cè)地址?經(jīng)營地址?第二條乙?方性別戶?籍類型(非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?)居民身?份證號(hào)碼?或者其他有?效證件名稱?證件號(hào)碼?在甲方工作?起始時(shí)間_?____年?_____?月____?_日家庭?住址郵政編?碼在京居?住地址郵政?編碼戶口?所在地省(?市)區(qū)(縣?)街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))第三?條本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?。第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?的以下工作?：第五條?乙方的工作?時(shí)間為第?六條乙方完?成本合同約?定的工作內(nèi)?容后，甲方?應(yīng)當(dāng)以貨幣?形式向乙方?支付勞動(dòng)報(bào)?酬，勞動(dòng)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)為每?小時(shí)元。甲?方向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的周期不得?超過___?__日。?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的其他約?定第七條?甲方應(yīng)當(dāng)按?照北京市工?傷保險(xiǎn)的規(guī)?定為乙方繳?納工傷保險(xiǎn)?費(fèi)。第八?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行安?全衛(wèi)生教育?和職業(yè)培訓(xùn)?，并為乙方?提供以下勞?動(dòng)條件：?第九條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?，加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。第?十條甲乙雙?方可以隨時(shí)?終止勞動(dòng)合?同。第十?一條甲方違?反本合同的?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或支?付的小時(shí)工?資低于北京?市非全日制?從業(yè)人員小?時(shí)最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，乙?方有權(quán)向勞?動(dòng)保障監(jiān)察?部門舉報(bào)。?第十二條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：第十三?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?第十四條?本合同的附?件如下第?十五條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十六?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?勞動(dòng)合同?變更書經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對(duì)?本合同做以?下變更：?甲方(公章?)乙方(簽?字或蓋章)?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或委?托代理人?(簽字或蓋?章)__?___年_?____月?_____?日非全日?制從業(yè)人員?勞動(dòng)合同（?二）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條甲方?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或委?托代理人_?____?注冊(cè)地址_?____?經(jīng)營地址_?____?第二條乙?方____?_性別_?____?戶籍類型（?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）___?__居民?身份證號(hào)碼?_____?或者其他?有效證件名?稱____?_證件號(hào)?碼____?_在甲方?工作起始時(shí)?間____?_年___?__月__?___日?家庭住址_?____?郵政編碼_?____?在京居住地?址____?_郵政編?碼____?_戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)第三條?本合同于_?____年?_____?月____?_日生效。?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任的?以下工作：?_____?第五條乙?方的工作時(shí)?間為：__?___第?六條乙方完?成本合同約?定的工作內(nèi)?容后，甲方?應(yīng)當(dāng)以貨幣?形式向乙方?支付勞動(dòng)報(bào)?酬，勞動(dòng)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)為每?小時(shí)___?__元。甲?方向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的周期不得?超過___?__日。?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的其他約?定____?_第七條?甲方應(yīng)當(dāng)按?照北京市工?傷保險(xiǎn)的規(guī)?定為乙方繳?納工傷保險(xiǎn)?費(fèi)。第八?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行安?全衛(wèi)生教育?和職業(yè)培訓(xùn)?，并為乙方?提供以下勞?動(dòng)條件：_?____?第九條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?，加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。第?十條甲乙雙?方可以隨時(shí)?終止勞動(dòng)合?同。第十?一條甲方違?反本合同的?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或支?付的小時(shí)工?資低于北京?市非全日制?從業(yè)人員小?時(shí)最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，乙?方有權(quán)向勞?動(dòng)保障監(jiān)察?部門舉報(bào)。?第十二條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：____?_第十三?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解不成?的，可以向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?第十四條?本合同的附?件如下：_?____?第十五條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?六條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（公章?）____?_乙方（簽?字或蓋章）?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或委?托代理人_?____?（簽字或蓋?章）簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日附件勞?動(dòng)合同變更?書經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，對(duì)本合?同做以下變?更：甲方?（公章）_?____乙?方（簽字或?蓋章）__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或委托代?理人___?__（簽?字或蓋章）?____?_年___?__月__?___日?非全日制從?業(yè)人員勞動(dòng)?合同（三）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?甲方__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或委托代?理人___?__注冊(cè)?地址___?__經(jīng)營?地址___?__第二?條乙方_?____?性別___?__戶籍?類型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)）?_____?居民身份?證號(hào)碼__?___或?者其他有效?證件名稱_?____?證件號(hào)碼_?____?在甲方工作?起始時(shí)間_?____年?_____?月____?_日家庭?住址___?__郵政?編碼___?__在京?居住地址_?____?郵政編碼_?____?戶口所在地?_____?省(市)_?____區(qū)?(縣)__?___街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?第三條本?合同于__?___年_?____月?_____?日生效。?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任的?以下工作：?_____?第五條?乙方的工作?時(shí)間為：_?____?第六條乙?方完成本合?同約定的工?作內(nèi)容后，?甲方應(yīng)當(dāng)以?貨幣形式向?乙方支付勞?動(dòng)報(bào)酬，勞?動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?為每小時(shí)_?____元?。甲方向乙?方支付勞動(dòng)?報(bào)酬的周期?不得超過_?___日。?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的其他?約定___?__第七?條甲方應(yīng)?當(dāng)按照北京?市工傷保險(xiǎn)?的規(guī)定為乙?方繳納工傷?保險(xiǎn)費(fèi)。?第八條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行安全衛(wèi)?生教育和職?業(yè)培訓(xùn)，并?為乙方提供?以下勞動(dòng)條?件：___?__第九?條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制，?加強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。第十?條甲乙雙?方可以隨時(shí)?終止勞動(dòng)合?同。第十?一條甲方?違反本合同?的約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?支付的小時(shí)?工資低于北?京市非全日?制從業(yè)人員?小時(shí)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?乙方有權(quán)向?勞動(dòng)保障監(jiān)?察部門舉報(bào)?。第十二?條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：__?___第?十三條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；調(diào)?解不成的，?可以向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。第?十四條本?合同的附件?如下：__?___第?十五條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?六條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（公?章）___?__?乙方?（簽字或蓋?章）___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或委托代理?人____?_（簽字?或蓋章）?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日附?件勞動(dòng)合?同變更書?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?對(duì)本合同做?以下變更：?甲方（公?章）___?__乙方?（簽字或蓋?章）___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或委托代理?人____?_（簽字?或蓋章）?_____?年____?_月___?__日使?用說明一?本合同書?適用于非全?日制從業(yè)人?員，即在本?市行政區(qū)域?內(nèi)的企業(yè)、?個(gè)體經(jīng)濟(jì)組?織、民辦非?企業(yè)單位、?國家機(jī)關(guān)、?事業(yè)單位及?社會(huì)團(tuán)體（?以下統(tǒng)稱為?用人單位）?所使用的平?均每日工作?時(shí)間不超過?4小時(shí)，每?周工作時(shí)間?累積不超過?24小時(shí)，?并以小時(shí)為?單位計(jì)算發(fā)?放工資的勞?動(dòng)者與用人?單位簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)使?用。二?用人單位與?職工使用本?合同書簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?，凡需要雙?方協(xié)商約定?的內(nèi)容，協(xié)?商一致后填?寫在相應(yīng)的?空格內(nèi)。?簽訂勞動(dòng)合?同，甲方應(yīng)?加蓋公章；?法定代表人?或主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)本人簽?字或蓋章。?三經(jīng)當(dāng)?事人雙方協(xié)?商需要增加?的條款，在?本合同書中?第十二條中?寫明。四?當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容，勞動(dòng)合?同的變更等?內(nèi)容在本合?同內(nèi)填寫不?下時(shí)，可另?附紙。五?本合同應(yīng)?使鋼筆或簽?字筆填寫，?字跡清楚，?文字簡練、?準(zhǔn)確，不得?涂改。六?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份，交乙?方的不得由?甲方代為保?管。__?___年年?____月?非全日制?從業(yè)人員勞?動(dòng)合同（四?）勞動(dòng)合?同是勞動(dòng)者?與用工單位?之間確立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確雙方權(quán)利?和義務(wù)的協(xié)?議。勞動(dòng)合?同按合同的?內(nèi)容分為勞?動(dòng)合同制范?圍以內(nèi)的勞?動(dòng)合同和勞?動(dòng)合同制范?圍以外的勞?動(dòng)合同；按?合同的形式?分為要式勞?動(dòng)合同和非?要式勞動(dòng)合?同。非全?日制從業(yè)人?員勞動(dòng)合同?書（示范文?本）編號(hào)?：勞動(dòng)合?同書（非?全日制從業(yè)?人員使用）?甲方：?乙方：簽?訂日期：?____年?____?月___?_日北京?市勞動(dòng)和社?會(huì)保障局監(jiān)?制根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī)，?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條甲方?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）或委托?代理人注?冊(cè)地址經(jīng)?營地址第?二條乙方?性別戶?籍類型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?）居民身?份證號(hào)碼?或者其他有?效證件名稱?證件號(hào)碼?在甲方工?作起始時(shí)間?____?年___?_月__?__日家?庭住址郵?政編碼在?京居住地址?郵政編碼?戶口所在?地?。ㄊ?）區(qū)（縣?）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）第?三條本合?同于__?__年_?___月?____日?生效。第?四條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任的以?下工作：?第五條乙?方的工作時(shí)?間為第六?條乙方完?成本合同約?定的工作內(nèi)?容后，甲方?應(yīng)當(dāng)以貨幣?形式向乙方?支付勞動(dòng)報(bào)?酬，勞動(dòng)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)為每?小時(shí)元。?甲方向乙方?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的周期不?得超過__?__日。?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的其他約?定第七條?甲方應(yīng)當(dāng)?按照北京市?工傷保險(xiǎn)的?規(guī)定為乙方?繳納工傷保?險(xiǎn)費(fèi)。第?八條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家有?關(guān)勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行安全衛(wèi)生?教育和職業(yè)?培訓(xùn)，并為?乙方提供以?下勞動(dòng)條件?：第九條?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。第十條?甲乙雙方?可以隨時(shí)終?止勞動(dòng)合同?。第十一?條甲方違?反本合同的?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或支?付的小時(shí)工?資低于北京?市非全日制?從業(yè)人員小?時(shí)最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，乙?方有權(quán)向勞?動(dòng)保障監(jiān)察?部門舉報(bào)。?第十二條?甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：第十?三條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)解?不成的，可?以向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第十?四條本合?同的附件如?下第十五?條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十六條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（公章?）乙方（?簽字或蓋章?）法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）或?委托代理人?（簽字或?蓋章）簽?訂日期：?____年?____?月___?_日勞動(dòng)?合同變更書?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對(duì)本合同?做以下變更?：甲方?（公章）?乙方（?簽字或蓋章?）法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）或?委托代理人?（簽字或?蓋章）_?___年?____月?____?日使用說?明一、本?合同書適用?于非全日制?從業(yè)人員，?即在本市行?政區(qū)域內(nèi)的?企業(yè)、個(gè)體?經(jīng)濟(jì)組織、?民辦非企業(yè)?單位、國家?機(jī)關(guān)、事業(yè)?單位及社會(huì)?團(tuán)體（以下?統(tǒng)稱為用人?單位）所使?用的平均每?日工作時(shí)間?不超過4小?時(shí)，每周工?作時(shí)間累積?不超過24?小時(shí)，并以?小時(shí)為單位?計(jì)算發(fā)放工?資的勞動(dòng)者?與用人單位?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)使用。?二、用人?單位與職工?使用本合同?書簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)，凡?需要雙方協(xié)?商約定的內(nèi)?容，協(xié)商一?致后填寫在?相應(yīng)的空格?內(nèi)。簽訂?勞動(dòng)合同，?甲方應(yīng)加蓋?公章；法定?代表人或主?要負(fù)責(zé)人應(yīng)?本人簽字或?蓋章。三?、經(jīng)當(dāng)事人?雙方協(xié)商需?要增加的條?款，在本合?同書中第十?二條中寫明?。四、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容，?勞動(dòng)合同的?變更等內(nèi)容?在本合同內(nèi)?填寫不下時(shí)?，可另附紙?。五、本?合同應(yīng)使鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?清楚，文字?簡練、準(zhǔn)確?，不得涂改?。六、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?，交乙方的?不得由甲方?代為保管。?簽定勞動(dòng)?合同時(shí)注意?事項(xiàng)簽訂?勞動(dòng)合同可?不是一件輕?松的事，由?于用人單位?和求職者雙?方當(dāng)事人在?勞動(dòng)相關(guān)法?規(guī)知識(shí)和法?律知識(shí)上掌?握程度的不?平等，求職?者明顯處于?劣勢，因此?求職者在簽?訂合同時(shí)應(yīng)?注意下面的?事項(xiàng)：1?、如果求職?者進(jìn)入到單?位是通過熟?人牽線的，?礙于情面關(guān)?系，求職者?或者用人單?位只是簡單?地達(dá)成了口?頭用工協(xié)議?合同，但這?種口頭合同?對(duì)求職者是?相當(dāng)不利的?，因?yàn)橐坏?日后求職者?與用人單位?發(fā)生利益糾?紛后，用人?單位可以隨?意對(duì)待求職?者，而求職?者本人因無?字據(jù)為證，?只能承受可?能發(fā)生的一?切損失。為?了保障個(gè)人?的利益，求?職者在正式?進(jìn)入到用人?單位工作時(shí)?，一定要與?用人單位簽?定正式的用?工合同，以?便明確雙方?的權(quán)利和義?務(wù)關(guān)系。?2、在求職?者要和用人?單位簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)，?許多個(gè)人單?位常常事先?起草了一份?勞動(dòng)合同文?本，在文本?中約定的責(zé)?、權(quán)、利明?顯對(duì)單位，?正式簽定合?同時(shí)用人單?位只需要求?職者簡單地?簽個(gè)字或者?蓋個(gè)章就可?以了。但求?職者仔細(xì)推?敲合同后，?發(fā)現(xiàn)條款表?述不清、概?念模糊，而?切合同內(nèi)容?只約定求職?者有哪些義?務(wù)、要何遵?守單位的各?項(xiàng)制度，若?有違反要承?擔(dān)怎樣的責(zé)?任等等，而?關(guān)于求職者?的權(quán)利，除?了報(bào)酬外幾?乎一無所有?。為穩(wěn)妥起?見，筆者建?議求職者在?正式簽定勞?動(dòng)合同時(shí)，?最好要求用?人單位到勞?動(dòng)行政部門?所屬的勞動(dòng)?事務(wù)咨詢事?務(wù)所進(jìn)行勞?動(dòng)合同文本?鑒定為好。?3、求職?者簽訂勞動(dòng)?合同的本意?就是想通過?法律來保護(hù)?自己的利益?，但是如果?簽定的合同?本身就是違?法的，那么?求職者的權(quán)?益照樣得不?到法律保護(hù)?。為此，求?職者一定要?先確認(rèn)自己?簽定的勞動(dòng)?合同是否具?有法律約束?力，包括：?用人單位必?須具有法人?資格，私營?企業(yè)必須符?合法定條件?。雙方簽訂?的勞動(dòng)合同?內(nèi)容（權(quán)利?與義務(wù)）必?須符合法律?、法規(guī)和勞?動(dòng)政策，不?得從事非法?工作；此外?簽訂勞動(dòng)合?同的程序、?形式必須合?法。4、?為了更好地?用法律武器?保障和維護(hù)?自己的個(gè)人?利益，求職?者在簽定合?同之前，最?好應(yīng)該認(rèn)真?學(xué)習(xí)和了解?一些勞動(dòng)法?律和法規(guī)方?面的知識(shí)，?例如合同雙?方當(dāng)事人的?權(quán)利義務(wù)，?勞動(dòng)合同的?訂立、履行?、變更、終?止和解除，?勞動(dòng)保護(hù)和?保險(xiǎn)，法律?責(zé)任等，這?樣求職者在?與用人單位?起草勞動(dòng)合?同文本時(shí)，?就能爭取一?些對(duì)自己有?利的權(quán)利和?義務(wù)，或者?一旦日后用?人單位違反?合同規(guī)定，?求職者就可?以利用法律?武器來捍衛(wèi)?自己的權(quán)益?。5、一?份正式的合?同應(yīng)該條款?齊全，日后?雙方一旦發(fā)?生利益