第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?公司的辦公?室工作總結(jié)?今年，辦?公室在總公?司領(lǐng)導(dǎo)的直?接指揮下，?在兄弟部門?和基層單位?的幫助和支?持下，全體?同志團(tuán)結(jié)一?致，努力工?作，較好地?完成了文秘?宣傳、人事?勞資、職工?培訓(xùn)、物業(yè)?管理、后勤?服務(wù)及治安?保衛(wèi)等多方?面的任務(wù)，?特別是在上?傳下達(dá)、為?領(lǐng)導(dǎo)提供決?策依據(jù)、加?強(qiáng)物業(yè)管理?以及在推行?多元化工資?改革方案等?方面做了大?量、細(xì)致的?具體工作，?并取得了一?定的成績(jī)，?基本上做到?了“團(tuán)結(jié)高?效、熱情周?到”。一?、牢固樹(shù)立?服務(wù)意識(shí)。?辦公室的工?作歸納起來(lái)?就是為本公?司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?，為各部門?和基層單位?服務(wù)，同時(shí)?也為廣大職?工服務(wù)。相?對(duì)來(lái)說(shuō)，在?辦公室的同?志都比較辛?苦，官不大?，事做不少?;錢拿不多?，被批評(píng)的?多，被表?yè)P(yáng)?的少，我覺(jué)?得有句話說(shuō)?地比較貼確?，辦公室是?受氣的包、?被踢的球、?看家的狗。?還有一句我?覺(jué)得對(duì)辦公?室的工作概?括地更準(zhǔn)確?，那就是：?領(lǐng)導(dǎo)未講我?先講，看看?話筒響不響?;領(lǐng)導(dǎo)未行?我先行，看?看道路平不?平;領(lǐng)導(dǎo)未?嘗我先嘗，?看看飯菜涼?不涼;領(lǐng)導(dǎo)?未摟我先摟?，看看小姐?丑不丑。特?別是負(fù)責(zé)物?業(yè)方面的同?志，他們所?做的工作都?是和職工切?身利益有關(guān)?系的，往往?容易得罪人?，因?yàn)榧纫?考慮職工的?利益，更要?維護(hù)公司的?利益，同時(shí)?還要努力減?少浪費(fèi)，節(jié)?約開(kāi)支。_?__年我們?辦公室在后?勤服務(wù)方面?，我覺(jué)得完?成最大的一?件事就是將?公司___?號(hào)宿舍、引?河路宿舍、?___號(hào)樓?的水電全部?改造為市場(chǎng)?供電、供水?，為公司進(jìn)?一步加強(qiáng)物?業(yè)管理開(kāi)發(fā)?市場(chǎng)、節(jié)約?開(kāi)支作出了?較大的貢獻(xiàn)?。在改水改?電過(guò)程中，?我們頂著被?一部分職工?誤解的壓力?，不斷受到?漫罵、圍攻?，甚至要?jiǎng)?手打人，但?是我們所有?參與這項(xiàng)工?作的同志，?都能耐心地?做好細(xì)致的?解釋工作，?有時(shí)為了一?戶的工作都?要跑上十幾?腿。在改水?改電中，吳?永法同志受?到的不公正?待遇最多，?常常從早晨?6點(diǎn)鐘開(kāi)始?要忙到晚上?10點(diǎn)鐘，?還要經(jīng)常被?一些人漫罵?。為此，能?否讓辦公室?全體同志都?做到淡薄名?利，愛(ài)崗敬?業(yè)，無(wú)私奉?獻(xiàn)是我們著?重抓的一件?事，因此，?我們不斷提?醒大家要牢?固樹(shù)立起服?務(wù)意識(shí)，端?正工作態(tài)度?，明白自己?所處的工作?崗位是公司?對(duì)外的一個(gè)?窗口，自己?的一言一行?、一舉一動(dòng)?都關(guān)系到公?司的形象，?不能有半點(diǎn)?馬虎和差錯(cuò)?。而我們講?的服務(wù)意識(shí)?，其實(shí)就是?要大求辦公?室的人員要?做到對(duì)公司?的事業(yè)忠心?耿耿、兢兢?業(yè)業(yè)、埋頭?苦干、謀事?而不謀利，?奉獻(xiàn)而不索?取，耐得住?生活的辛苦?，耐得住工?作的艱苦。?其次樹(shù)立服?務(wù)意識(shí)，就?是要自覺(jué)的?把對(duì)上級(jí)的?服務(wù)和對(duì)下?級(jí)的服務(wù)統(tǒng)?一起來(lái)，在?繁雜、瑣碎?的日常工作?中掌握辦公?室工作的內(nèi)?在的規(guī)律，?在被動(dòng)中爭(zhēng)?取主動(dòng)，努?力提高服務(wù)?質(zhì)量和水平?。在這方面?負(fù)責(zé)勞資工?作的同志成?績(jī)也非常突?出，他們長(zhǎng)?年處在高度?緊張繁忙之?中。我公司?現(xiàn)有在職正?式職工__?_人，離退?休___人?，各施工公?司臨時(shí)工近?千人。他們?不僅能夠及?時(shí)辦理大中?專學(xué)生雙向?選擇及各類?人員的就業(yè)?手續(xù)，轉(zhuǎn)正?定級(jí)手續(xù);?及時(shí)辦理各?類技術(shù)職稱?及技術(shù)等級(jí)?培訓(xùn)、申報(bào)?晉升、工資?變動(dòng)手續(xù);?及時(shí)辦理調(diào)?整工資標(biāo)準(zhǔn)?手續(xù);及時(shí)?準(zhǔn)確打印在?職人員的月?工資發(fā)放表?;及時(shí)辦理?職工醫(yī)療保?險(xiǎn)及職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手續(xù)?;及時(shí)辦理?職工的退休?手續(xù)，而且?在公司資質(zhì)?管理中做了?大量細(xì)致的?工作。可以?講我們辦公?室大部分同?志都能像_?__等同志?那樣勤勤懇?懇、踏踏實(shí)?實(shí)，各個(gè)方?面都做得很?好，但也有?個(gè)別人做得?不夠，工作?不踏實(shí)、不?認(rèn)真、不負(fù)?責(zé)，從而影?響了辦公室?的聲譽(yù)。我?們?cè)赺__?年里，將不?斷加強(qiáng)這方?面的工作力?度，決不讓?一個(gè)同志掉?隊(duì)。二、?加強(qiáng)___?紀(jì)律性，做?到步調(diào)一致?。如何將辦?公室高效的?運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，?在一定程度?上取決于是?否有嚴(yán)格的?紀(jì)律，這就?要求辦公室?每一個(gè)同志?都必須有強(qiáng)?烈的責(zé)任感?。但是，在?工作中，我?們發(fā)現(xiàn)有個(gè)?別同志對(duì)工?作不負(fù)責(zé)任?，辦事拖拉?，經(jīng)常遲到?早退。針對(duì)?存在的問(wèn)題?，我們幾個(gè)?主任首先從?自己做起，?處處以身作?則，要求別?人做到的自?己首先做到?，要求別人?不做的，自?己堅(jiān)決不做?。我們還利?用召開(kāi)部門?會(huì)議、個(gè)別?談心等形式?進(jìn)行幫教，?不斷加強(qiáng)思?想政治工作?，努力提高?大家政治思?想素質(zhì)和業(yè)?務(wù)素質(zhì)，使?每個(gè)人都具?有強(qiáng)烈的事?業(yè)心和公而?忘私的責(zé)任?感，以無(wú)私?奉獻(xiàn)的精神?做好領(lǐng)導(dǎo)交?辦的每一件?事，做每一?件事都像為?自己家里辦?事那樣認(rèn)真?。特別是在?車隊(duì)服務(wù)方?面：在任務(wù)?重、車輛少?、部分車輛?車況差的情?況下，任務(wù)?完成好，車?輛保養(yǎng)好，?安全行駛好?、工作態(tài)度?好。司機(jī)同?志服從工作?安排，任勞?任怨，有高?度的責(zé)任感?和事業(yè)心。?不論工作日?、節(jié)假日，?做到了隨叫?隨到。今年?總的來(lái)說(shuō)，?辦公室大部?分同志都能?認(rèn)真負(fù)責(zé)的?履行好自己?的工作職責(zé)?，都能較好?的完成本職?工作和臨時(shí)?性任務(wù)，也?未出現(xiàn)任何?問(wèn)題。三?、搞好團(tuán)結(jié)?是辦公室開(kāi)?展一切工作?的保證。辦?公室是公司?一個(gè)對(duì)外窗?口，每一個(gè)?人的一舉一?動(dòng)，一言一?行往往會(huì)影?響到科室的?形象，甚至?公司的形象?。特別是我?們承擔(dān)的任?務(wù)都比較繁?雜瑣碎，在?許多事情上?不僅需要個(gè)?人具有獨(dú)擋?一面開(kāi)展工?作的能力，?更多的時(shí)候?要靠___?的力量、_?__的智慧?共同協(xié)作，?去完成某一?樣事情。因?此，搞好團(tuán)?結(jié)，充分調(diào)?動(dòng)大家的積?極性是我們?著重抓的第?三個(gè)內(nèi)容。?，辦公室在?團(tuán)結(jié)問(wèn)題上?，一直做比?較好，大家?不管是在工?作上，還是?在生活中都?能互相信任?，互相理解?，互相幫助?，共同去完?成公司交辦?的每一項(xiàng)任?務(wù)。當(dāng)然，?在平時(shí)的工?作中，有時(shí)?也免不了有?一些嗑磕碰?碰，我們主?要是在如何?引導(dǎo)上下功?夫，求大同?，存小異。?發(fā)生矛盾并?不可怕，關(guān)?鍵是如何正?確對(duì)待。辦?公室目前已?形成一種好?的風(fēng)氣，就?是在工作中?或在互相配?合時(shí)有什么?事情覺(jué)得不?妥，或者有?想法、有意?見(jiàn)，大家都?能開(kāi)誠(chéng)布公?，坐下來(lái)