第10頁共10頁銷售人員?勞務合同?整理版?雇主（以?下簡稱甲?方）：?住址：?雇員（以?下簡稱乙?方）：?住址：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及有關法?律法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等自愿?、誠實信?用的原則?，就雙方?的職責協(xié)?商一致，?簽訂本合?同，并承?諾共同遵?守。一?、合同類?型和期限?1、本?合同的勞?務期限采?用固定期?限，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_個月。?2、其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___個?月。3?、乙方應?在___?__年_?____?月___?__日前?到崗。?二、工作?內容和工?作地點?1、根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事___?__崗位?工作，工?作地點是?____?_，根據(jù)?甲方的工?作需要，?經甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?地點。?2、乙方?應按甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達到規(guī)定?的質量標?準。三?、工作時?間和休息?休假1?、甲乙雙?方協(xié)商確?定，乙方?采用定時?工作制，?工作時間?和休息休?假由甲乙?雙方協(xié)商?安排。?2、甲方?因工作需?要安排延?長乙方工?作時間的?，應依法?安排乙方?同等時間?補休或支?付加班加?點工資。?3、乙?方依法享?受國家規(guī)?定的節(jié)假?日和本單?位規(guī)定休?假制度。?四、甲?方權利義?務1、?甲方根據(jù)?生產崗位?的需要，?按照國家?有關勞動?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要安?全防護措?施，發(fā)放?必要的勞?動保護用?品。2?、甲方根?據(jù)國家有?關法律、?法規(guī)，建?立安全生?產制度；?乙方應當?嚴格遵守?甲方的勞?動安全制?度，嚴禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?3、甲方?應當建立?、健全職?業(yè)病防治?責任制度?，加強對?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?4、甲方?應按照勞?動法的規(guī)?定，給乙?方上社保?。4、?甲方應按?照合同的?規(guī)定，按?時、足額?的向乙方?支付報酬?。五、?乙方權利?義務1?、乙方應?按照合同?的規(guī)定，?按時到崗?。2、?乙方應遵?守甲方的?規(guī)章制度?，安全、?高效的完?成甲方安?排的任務?。六、?勞務費?1、乙方?的固定工?資標準為?____?_元/月?，乙方在?試用期期?間的工資?為___?__元，?績效工資?根據(jù)乙方?的業(yè)績考?核情況核?定。2?、乙方試?用期滿后?，甲方應?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方實?行以下第?（___?_）種工?資形式：?（1）?計時工資?。乙方的?工資由固?定工資和?績效工資?組成。固?定工資為?____?_元/月?，績效工?資根據(jù)乙?方的業(yè)績?考核情況?核定。如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方的工?作崗位變?動，按新?的工資標?準確定。?（2）?計件工資?。甲方應?制定科學?合理的勞?動定額標?準，計件?單價按甲?方的有關?制度為準?。（3?）其他工?資形式。?具體約定?如下：_?____?3、甲?方應以貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月__?___日?。若乙方?提供了正?常勞動，?甲方支付?給乙方的?工資報酬?不得低于?當?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標?準。4?、合同期?內，甲方?應視乙方?的工作表?現(xiàn)情況，?給予乙方?提高工資?待遇的機?會。七?、勞務合?同的變更?、解除、?終止1?、有下列?情形之一?的，甲、?乙雙方可?以變更本?合同：?（1）在?不損害國?家、集體?和他人利?益的情況?下，雙方?協(xié)商一致?的。（?2）勞務?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生了?重大變化?，經與乙?方協(xié)商一?致的。?（3）由?于不可抗?力的因素?致使勞務?合同無法?完全履行?的。2?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：（?1）在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的。?（2）?嚴重違反?勞動紀律?及甲方規(guī)?章制度的?.（3?）以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實意思的?情況下訂?立或者變?更勞務合?同的；?（4）被?依法追究?刑事責任?的。3?、其他根?據(jù)勞動法?可以解除?合同的情?形。八?、其他?1、凡由?甲方出資?培訓乙方?，雙方另?行簽訂補?充協(xié)議，?因乙方原?因而提前?解除勞務?合同，乙?方應賠償?甲方的培?訓費用，?具體賠償?標準執(zhí)行?補充協(xié)議?的約定。?2、乙?方在簽訂?勞務合同?之前，甲?方有權了?解乙方與?勞務合同?直接相關?的基本情?況，包括?但不限于?勞動者的?學歷、履?歷、資格?或任職證?書（明）?以及以前?勞務關系?是否解除?或終止等?。勞動者?應當如實?說明，并?應書面承?諾其真實?性。若因?故意漏報?、隱瞞前?述基本情?況，騙取?甲方簽訂?勞務合同?的，經甲?方查出或?被原單位?追訴的，?視為乙方?的欺詐行?為并導致?甲方的嚴?重誤解，?甲方有權?依法申請?認定本合?同自始無?效，由此?給甲方造?成的損失?，應由乙?方全額承?擔。3?、雙方簽?訂本合同?后，乙方?不得在合?同期內再?受聘其他?任何單位?從事與甲?方相同或?類似或有?競爭沖突?的業(yè)務。?4、乙?方對在合?同期間得?到的有關?甲方及其?關聯(lián)公司?的情報、?信息等商?業(yè)秘密進?行保密，?不得將其?泄露給任?何第三者?（亦包括?無工作上?需要的甲?方雇員）?。乙方違?反保密義?務則被視?為嚴重違?反本合同?，并認為?有足夠的?理由被辭?退。此種?保密義務?在本合同?終止或期?滿后的任?何時間對?乙方仍有?約束力。?九、違?約責任?在合同的?履行過程?中，任何?一方違反?本合同的?規(guī)定，給?對方造成?損失的，?責任方都?應該承擔?責任，違?約金根據(jù)?具體的損?失計算。?十、附?則1、?本合同一?式___?__份，?自雙方簽?字后生效?；雙方各?執(zhí)___?__份。?2、因?履行本合?同發(fā)生爭?議，雙方?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，雙?方均可向?合同簽訂?地、合同?履行地法?院起訴。?3、本?合同未盡?事宜，法?律法規(guī)有?規(guī)定的，?按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行；法律?法規(guī)沒有?規(guī)定的，?由雙方協(xié)?商解決；?雙方協(xié)商?一致，可?以簽訂補?充協(xié)議。?甲方：?代表人?：聯(lián)系?方式：?合同簽訂?地：合?同履行地?：簽約?時間：_?____?年___?__月_?____?日乙方?：身份?證號：?聯(lián)系方式?：合同?簽訂地：?合同履?行地：?簽約時間?：___?__年_?____?月___?__日?銷售人員?勞務合同?整理版（?二）甲?方：__?___???????????????身份證?號：__?___?乙方：_?____???????????????身份?證號：_?____?根據(jù)國?家和本地?勞動管理?規(guī)定和本?公司員工?聘用辦法?，按照甲?方關于公?司新進各?類人員均?需試用的?精神，雙?方在平等?、自愿的?基礎上，?經協(xié)商一?致同意簽?訂本試用?合同。?第一條合?同期限?甲乙雙方?約定自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，有效?期為__?___個?月。第?二條崗位?安排根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘請乙?方在__?___工?作崗位就?職。在試?用期間，?根據(jù)工作?需要和乙?方能力，?甲方有權?對乙方的?工作崗位?進行調整?。第三?條薪資報?酬甲方?聘請乙方?在試用期?間的工資?為___?__元/?月，甲方?按月發(fā)放?，該項報?酬包括所?有補貼在?內。第?四條甲方?的權利與?義務1?、甲方有?權要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項?規(guī)章制度?;2、?甲方有權?對乙方違?法亂紀和?違反公司?規(guī)定的行?為進行處?罰;3?、甲方對?試用員工?不能勝任?工作或不?符合錄用?條件，有?權提前解?除本合同?。4、?甲方應為?乙方創(chuàng)造?良好的工?作環(huán)境和?條件;?5、甲方?要按本合?同支付給?乙方薪金?;6、?甲方對試?用期乙方?因工受傷?，由甲方?負擔賠償?，試用期?乙方的醫(yī)?療費用由?甲方承擔?____?_%，乙?方承擔_?____?%;7?、試用期?滿，經以?現(xiàn)乙方不?符合錄用?條件，甲?方有權不?再簽訂正?式勞動合?同;8?、對員工?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動合同;?9、試?用期甲方?一般不為?乙方辦理?各項保險?手續(xù)，如?乙方被正?式錄用，?可補辦有?關險種，?從試用期?起算;l?試用期，?乙方請長?病假__?___天?、事假團?黨委計超?過___?__天者?，試用合?同自行解?除。第?五條乙方?的權利與?義務1?、乙方享?有國家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權利?;2、?乙方享有?當?shù)卣?規(guī)定的就?業(yè)保障的?權利;?3、乙方?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權利;?4、乙方?對試用狀?況不滿意?，請求辭?職的權利?。5、?乙方應遵?守國家法?律法規(guī)、?當?shù)卣?規(guī)定的公?民義務;?6、乙?方應遵守?公司各項?規(guī)章制度?、員工手?冊、行為?規(guī)范的義?務;7?、乙方應?維護公司?的聲譽、?利益的義?務。8?、試用期?滿，乙方?有權決定?是否簽訂?正式勞動?合同;?9、乙方?有突出表?現(xiàn)，可以?要求甲方?獎勵;?10、乙?方具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權利;?11、乙?方可以反?對和投訴?對其試用?身份不公?平的歧視?。第六?條勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護1、?甲方建立?健全生產?工藝流程?，制定規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標準。?甲方對可?能產生職?業(yè)病危害?的崗位，?應當向乙?方履行告?知義務，?并做好勞?動過程中?職業(yè)危害?的預防工?作。2?、甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件以?及安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，并?依照企業(yè)?生產經營?特點及有?關規(guī)定向?乙方發(fā)放?勞防用品?和防暑降?溫用品。?3、甲?方應根據(jù)?自身特點?有計劃地?對乙方進?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務技術、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關規(guī)章制?度的教育?和培訓，?提高乙方?思想覺悟?、職業(yè)道?德水準和?職業(yè)技能?。4、?乙方應認?真參加甲?方組織的?各項必要?的教育培?訓。第?七條獎懲?甲方將?根據(jù)乙方?的工作態(tài)?度，勞動?表現(xiàn)，貢?獻大小，?按照本公?司獎懲條?例給予乙?方物質和?精神獎勵?。乙方如?違反《職?工守則》?和甲方的?其他規(guī)章?制度，甲?方有權給?予乙方處?分。乙方?如觸犯刑?律受到法?律制裁，?甲方將予?開除，本?合同自行?解除。?第八條違?反合同的?責任1?、甲方違?反本合同?約定的條?件解除、?終止本合?同或由于?甲方原因?訂立的無?效合同，?給乙方造?成損害的?，應按損?失程度承?擔賠償責?任。2?、乙方違?反本合同?約定的條?件解除本?合同或由?于乙方原?因訂立的?無效合同?，給甲方?造成經濟?損失的，?應按損失?的程度承?擔賠償責?任。3?、乙方違?反服務期?約定的，?應承擔違?約金為：?____?_。4?、乙方違?反競業(yè)限?制約定的?，應承擔?違約金為?：___?__。?第九條爭?議糾紛解?決本協(xié)?議在履行?過程中如?發(fā)生爭議?時，應及?時協(xié)商解?決，協(xié)商?不成時，?可向__?___人?民法院申?請裁決。?第十條?其他約定?1、一?般情況下?，試用期?間乙方崗?位不得變?更。若需?變更，須?事先征求?乙方的同?意。2?、本合同?如有未盡?事