第8頁共8頁賓館勞動合?同范本如何?寫合同編?號(___?__)甲?方：___?__有限公?司乙方：?_____????????????(身份證?號：___?__)根?據(jù)國家和本?地人事勞動?管理規(guī)定和?本公司員工?聘用辦法，?雙方在平等?、自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)?商一致同意?簽訂本聘用?合同。一?、試用期及?試用期待遇?1、甲方?對乙方的試?用期為一個?月，自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，試用期?內(nèi)甲方可隨?時解除合同?。2、試?用期內(nèi)乙方?勞動報酬為?每月___?__元。?二、聘用期?限試用期?滿后，經(jīng)甲?方考核符合?聘用條件，?甲方正式聘?用乙方聘用?期限自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。三、?崗位本合?同簽訂時，?雙方約定乙?方在甲方的?崗位為，預(yù)?計為年。?該崗位要求?乙方需具備?以下條件：?_____?(學歷、職?稱、工作經(jīng)?歷、專業(yè)知?識包括相應(yīng)?證件)四?、薪金試?用期滿后，?甲方根據(jù)乙?方崗位情況?，支付與乙?方崗位相配?的薪金，具?體標準為：?_____?五、甲方?的責、權(quán)、?利。1、?為乙方提供?國家規(guī)定的?勞動安全和?必需的工作?條件;2?、依據(jù)按勞?分配原則，?支付乙方的?勞動報酬;?3、為乙?方提供公司?規(guī)定的福利?待遇和勞動?保護;4?、為乙方提?供提升業(yè)務(wù)?能力的教育?培訓(xùn)機會;?5、要求?乙方遵守國?家法律法規(guī)?;6、對?于乙方工作?不力嚴重影?響工程進度?及質(zhì)量及管?理時，有權(quán)?對乙方工作?行為決定進?行處罰或解?除聘用合同?。六、乙?方的責、權(quán)?、利1、?具有為甲方?誠實、敬業(yè)?工作的義務(wù)?;2、遵?守國家法律?法規(guī)和公司?各項規(guī)章制?度;3、?維護公司聲?譽及正當利?益;4、?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇;?5、享有?國家、地方?政府規(guī)定公?司的權(quán)利和?就業(yè)保障權(quán)?利。6、?公司規(guī)章制?度的認可條?款。7、?擁有甲方授?予的職權(quán)，?并承擔自身?工作所產(chǎn)生?的全部責任?。8、認?真履行職責?，對涉及工?程質(zhì)量、工?期、造價等?較大問題變?更時，乙方?應(yīng)及時通知?甲方并由甲?方做出最終?處理意見。?七、本合?同簽訂后，?乙方將有機?會了解、熟?悉甲方公司?整個管理規(guī)?章體系。乙?方除有異議?保留外，將?視作無條件?認可管理規(guī)?章體系，雙?方都有按規(guī)?章執(zhí)行和保?障的義務(wù)。?八、保證?書條款。?乙方將在一?份保證書簽?字，承擔遵?守規(guī)章和保?守公司專有?技術(shù)、秘密?的責任，由?此造成的損?失，由乙方?承擔法律責?任。九、?合同解除?(一)因乙?方有如下過?失行為之一?，甲方可以?即時解除本?合同：__?___1?、嚴重違反?勞動紀律，?觸犯公司勞?動紀律規(guī)章?;2、嚴?重失職，徇?私舞弊，給?公司造成重?大損失的;?3、被依?法追究刑事?責任或者被?勞動教養(yǎng)的?，(二)?因乙方有如?下非過失行?為之一，甲?方可以解除?本合同：_?____?1、乙方患?非職業(yè)病或?非因工負傷?，在確定的?醫(yī)療期滿后?仍不能從事?原工作的或?另行安排的?工作;2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作;?3、本合?同訂立所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本公司無法?履行。此?時甲方須提?前____?日向乙方發(fā)?出書面通知?。甲方瀕?臨破產(chǎn)進入?法定整頓期?間或經(jīng)營財?務(wù)狀況嚴重?惡化，確需?裁員的，須?提前___?_日向乙方?作書面通知?。如甲方在?個月重新錄?用人員，乙?方有優(yōu)先權(quán)?。(三)?因乙方有如?下情況之一?，甲方不得?解除本合同?;1、患?非職業(yè)病或?非因工負傷?，在確定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、患?職業(yè)病或因?工負傷，經(jīng)?勞動鑒定委?員會確定部?分或全部喪?失勞動能力?的;3、?如為女職工?時，在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?4、國家?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他情況?。(四)?乙方在以下?情況之一，?可以提出解?除或終止本?合同：__?___1?、甲方不履?行本合同的?;2、甲?方違反國家?法律、法律?，侵害乙方?合法權(quán)益的?;3、甲?方勞動安全?、工作條件?不合國家規(guī)?定，損害乙?方安全、健?康的;4?、甲方未按?規(guī)定支付報?酬;5、?乙方因參軍?、升學或經(jīng)?批準出國定?居的;6?、屬正常工?作調(diào)動的;?7、乙方?有正當理由?，確定不能?繼續(xù)在甲方?工作的。?乙方解除或?終止本合同?，須提前_?___日向?甲方作書面?通知。十?、解除本合?同的經(jīng)濟補?償。1、?乙方違反保?密事項，給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)當依法承?擔補償和賠?償責任。?2、乙方不?能勝任工作?，由甲方解?除本合同，?按在甲方工?作年限，每?滿1年發(fā)給?相當于1個?月的經(jīng)濟補?償，但最多?不超過12?個月;3?、甲方經(jīng)營?財務(wù)狀況嚴?重惡化需裁?員的，或合?同訂立所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，由甲?方解除本合?同，按在甲?方工作年限?，每滿1年?發(fā)給相當于?1個月的經(jīng)?濟補償金;?4、雙方?協(xié)商并由甲?方解除本合?同，按在甲?方工作年限?，每滿1年?發(fā)給相當于?1個月的經(jīng)?濟補償金，?但最多不超?過12個月?;5、乙?方患非職業(yè)?病或非因工?負傷，仍不?能從事原工?作的或另行?安排的工作?解除本合同?，每滿1年?發(fā)給相當于?1個月的經(jīng)?濟補償金，?同時發(fā)給不?低于6個月?工資的醫(yī)療?補助費，患?重病另增加?不低于醫(yī)療?補助費的5?0%，患絕?癥另增加不?低于醫(yī)療補?助費的10?0%。十?一、其他約?定事項。?1、乙方在?合同期內(nèi)，?因發(fā)生傷亡?事故，甲方?按國家和公?司相關(guān)文件?處理。2?、甲方如提?供給乙方進?修培訓(xùn)費用?、住房資助?費、戶口調(diào)?動城市增容?費等事項，?要求乙方有?一定的服務(wù)?年限，在此?服務(wù)年限內(nèi)?，乙方離開?甲方公司，?須按甲方辦?法賠償經(jīng)濟?損失。十?二、違約責?任。1、?甲方違反本?勞動合同給?乙方造成損?失的，應(yīng)按?乙方受損情?況賠償;?2、乙方在?合同期內(nèi)無?正當理由，?未經(jīng)甲方許?可，擅自違?反勞動合同?或自行離職?的，應(yīng)賠償?甲方的經(jīng)濟?損失。十?三、合同的?變更。1?、在執(zhí)行合?同有效期內(nèi)?，任何一方?情況發(fā)生變?化，需要變?更合同時，?應(yīng)書面送達?另一方，另?一方應(yīng)在_?___日內(nèi)?作出書面答?復(fù)。2、?雙方協(xié)商一?致同意，方?可變更合同?有關(guān)內(nèi)容，?變更后的合?同或合同附?件由雙方簽?字生效。?3、雙方協(xié)?商不成的，?本合繼續(xù)有?效。十四?、合同的終?止和解除。?1、乙方?因患病或因?非因工負傷?，經(jīng)勞動鑒?定委員會參?照《職工工?傷與職業(yè)病?致殘程度鑒?定標準》鑒?定為一至四?級的，可以?提前終止勞?動合同;?2、本合同?期滿即終止?，如因需要?續(xù)聘，甲方?應(yīng)提前1個?月乙方，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意后辦理續(xù)?聘手續(xù);?3、任何一?方解除合同?，均應(yīng)提前?書面通知對?方，方可辦?理解除合同?手續(xù)。十?五、調(diào)解和?仲裁。本?合同發(fā)生爭?議，雙方首?先友好協(xié)商?解決;協(xié)商?不成，向公?司勞動爭議?調(diào)解委員會?投訴解決;?調(diào)解無效，?可向當?shù)貏?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁;對仲?裁不服的，?可依法向人?民法院提起?訴訟。十?六、合同的?有效性。?1、本合同?的有效性由?勞動爭議仲?裁委員會或?者人民法院?確認。2?、確認本合?同部分無效?的，如不影?響其他部分?的效力，雙?方應(yīng)繼續(xù)履?行有效部分?。3、未?列入本合同?內(nèi)容的其他?事項，均按?企業(yè)規(guī)章制?度辦理。?4、凡本勞?動合同或相?關(guān)企業(yè)規(guī)章?制度與國家?、地方政府?有關(guān)法律相?抵觸的，依?國家法律辦?理。十七?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，經(jīng)甲乙雙?方簽字蓋章?生效。甲?方：___?__▁?▁▁▁▁有?限公司乙方?：____?_▁▁▁▁?▁▁▁法?定代表人：?_____???????????簽?字：___?__簽約?日期：__?___▁▁?年▁▁月▁?▁日簽約?地點：__?___▁▁?▁▁▁▁▁?賓館勞動?合同范本如?何寫（二）?甲方：_?____?乙方：__?___性?別：___?__年齡?：____?_籍貫：?_____?身份證號?碼：___?__聯(lián)系?電話：__?___一?、合同條件?：____?_1、凡?自愿在本賓?館工作，年?滿18歲以?上，具有初?中以上文化?程度，身體?健康的公民?，經(jīng)面試合?格者。2?、簽訂本合?同前須崗前?培訓(xùn)合格，?試用期為1?個月。3?、凡簽訂本?合同之員工?須遵紀守法?，無犯罪前?科。二、?工資待遇及?福利：__?___1?、工資標準?為既定標準?，根據(jù)崗位?的不同及個?人表現(xiàn)享有?崗位補貼，?工齡補貼及?獎金。2?、每月享有?帶薪休息日?。3、員?工簽訂合同?以后賓館將?為其繳納養(yǎng)?老保險金，?不愿繳納養(yǎng)?老保險的員?工賓館將資?補貼的形式?發(fā)放給個人?。三、合?同終止及辭?職：___?__1、?合同期滿后?，員工可續(xù)?簽合同，不?簽合同視為?原合同的延?續(xù)。合同期?滿后要求解?除合同者應(yīng)?提前一個月?通知賓館，?否則視為違?約。2、?凡經(jīng)考核不?適應(yīng)本崗位?工作者，賓?館有權(quán)終止?其合同。離?店時，可結(jié)?清工資。?3、工作期?間，屢次違?返賓館規(guī)章?制度，造成?惡劣影響者?將給予開除?處理并終止?合同;工資?獎金一并扣?除。4、?賓