第7頁共7頁超市員工勞?動合同的范?本甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負責人):?_____?乙方:?_____??????性別:_?____????身份證?號碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動法、?勞動合同法?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為__?___，工?作地點為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點。乙?方應(yīng)認真履?行崗位職責?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務(wù)。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月?；蛘?實行計件制?，計件單價?為____?_。第四?條工作時?間和休息休?假、社會保?險、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟補償。?第六條?其他未盡事?項按照國家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其?他約定第?八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方簽字?(蓋章)：?_____?????????乙方?簽字：__?___簽?訂時間：_?____年?_____?月____?_日超市?員工勞動合?同的范本（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?地址：_?____?居民身份證?號碼：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，同?意自愿意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同?期限第一?條本合同?期限為年?，自___?__年__?___月_?____日?生效，其中?試用期月?，到___?__年__?___月_?____日?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?工作。?三、勞動?保護和勞動?條件第三?條甲方安?排乙方執(zhí)行?定時的工作?制，甲方安?排乙方每日?工作為八小?時(不包括?吃飯時間)?，每周40?小時。第?四條甲方?由于工作需?要安排乙方?加班的，應(yīng)?安排乙方同?等時間補或?支付加班工?資。乙方未?經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?同意不得自?行加班加點?。第五條?甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。第?六條甲方?負責對忌諱?是行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能、勞動安?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓。?四、勞?動報酬五?、第七條?甲方的工?資分配遵循?按勞分配原?則，甲乙雙?方同意，乙?方的勞動報?酬分為三部?分：基本工?資、職條工?資和崗位工?資。第八?條甲方實?行下發(fā)薪制?，每月__?__日以貨?幣形式支付?乙方上月的?工資，總計?第九條?乙方的勞動?報酬按國家?規(guī)定繳納個?人所得稅，?甲方在支付?乙方工資時?代扣償辦法?》賠償乙方?損失。第?三十二條?乙方違反本?合同的約定?解除勞動合?同或違反本?合同約定的?商業(yè)秘密等?事項，給甲?方造成損失?，乙方應(yīng)按?勞動部《違?反>賠償甲?方損失。?第三十三條?乙方解除?本合同的，?凡由甲方出?資培訓人員?，應(yīng)向甲方?賠付培訓費?。其標準為?：一般員工?：培訓費：?合同期限/?月×未完合?同時間/月?業(yè)務(wù)骨干：?指門經(jīng)理、?付二年(含?二年)的：?賠償80%?培訓費;服?務(wù)不滿三年?(含三年)?的;賠償6?0%培訓費?(以每年遞?減20%類?推)第三?十四條乙?方自行解除?本合同的，?甲方不支付?經(jīng)濟補償金?。九、勞?動爭議處理?第三十五?條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人可?以向單位申?請調(diào)解;調(diào)?解不成，當?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十內(nèi)?向北京市勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，尋裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十、?其他第三?十六條甲?方所制定的?'各項規(guī)章?管理制度均?做為本合同?的附件。?第三十七條?本合同一?式兩份，甲?方雙方各執(zhí)?一份。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_法人代?表：___?__蓋章?：____?____?__年__?___月_?____日?超市員工?勞動合同的?范本（三）?甲方：_?____副?食乙方：?地址：_?____?居民身份證?號碼：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，同?意自愿意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同期限?為年，自_?____年?_____?月____?_日生效，?其中試用期?月，到__?___年_?____月?_____?日終止。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?工作。三?、勞動保護?和勞動條件?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行定時的?工作制，甲?方安排乙方?每日工作為?八小時(不?包括吃飯時?間)，每周?40小時。?第四條甲?方由于工作?需要安排乙?方加班的，?應(yīng)安排乙方?同等時間補?或支付加班?工資。乙方?未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)同意不得?自行加班加?點。第五?條甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。第?六條甲方負?責對忌諱是?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技能?、勞動安生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓。?四、勞動報?酬五、第?七條甲方的?工資分配遵?循按勞分配?原則，甲乙?雙方同意?，乙方的勞?動報酬分為?三部分：基?本工資、職?條工資和崗?位工資。?第八條甲方?實行下發(fā)薪?制，每月_?___日以?貨幣形式支?付乙方上月?的工資，總?計第九條?乙方的勞動?報酬按國家?規(guī)定繳納個?人所得稅，?甲方在支付?乙方工資時?代扣償辦?法》賠償乙?方損失。?第三十二條?乙方違反本?合同的約定?解除勞動合?同或違反本?合同約定的?商業(yè)秘密等?事項，給甲?方造成損失?，乙方應(yīng)按?勞動部《違?反>賠償甲?方損失。?第三十三條?乙方解除本?合同的，凡?由甲方出資?培訓人員，?應(yīng)向甲方賠?付培訓費?。其標準為?：一般員工?：培訓費：?合同期限/?月____?_未完合同?時間/月業(yè)?務(wù)骨干：指?門經(jīng)理、付?二年(含二?年)的：賠?償80%培?訓費;服務(wù)?不滿三年(?含三年)的?;賠償60?%培訓費(?以每年遞減?20%類推?)第三十四?條乙方自行?解除本合同?的，甲方不?支付經(jīng)濟補?償金。九?、勞動爭議?處理第三?十五條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當事人?可以向單位?申請調(diào)解;?調(diào)解不成，?當事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?內(nèi)向北京市?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，尋?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?、其他第?三十六條甲?方所制定的?各項規(guī)章