評(píng)估考的目的

河南雙創(chuàng)科技創(chuàng)業(yè)園入孵企業(yè)（項(xiàng)目）評(píng)估考核表為加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生業(yè)園的綜合管理客觀反映入駐企各個(gè)階段的工作進(jìn)展情況，建立健全科學(xué)合理的評(píng)估考核和激勵(lì)淘汰機(jī)制，根的有關(guān)規(guī)定，制本評(píng)估考核辦法考評(píng)對(duì)

申請(qǐng)人姓

考評(píng)對(duì)象檔案考評(píng)起時(shí)間

至象

名

號(hào)基準(zhǔn)得考核分項(xiàng)

分值

具體指標(biāo)

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分

分經(jīng)濟(jì)能力

25分

注冊(cè)本

50元含）以上

得5

（驗(yàn)為準(zhǔn)）

分得

410元含）-50萬元分得

310元下分得

5固定資產(chǎn)20萬元（含）以上分

得

45萬（含）-20萬元分得

35萬以下分得

5銷售入

50元含）以上分（折算成全年）20元含）-50萬元

得

4

分得

320元下分得

520元含）以上實(shí)現(xiàn)潤（折算成全年）

分得

410元含）-20萬元分

得

310元下分得

510元含）以上上繳金（折算成全

分得

42萬（含）-10萬元年）

分2萬以下

得3

分得

5團(tuán)隊(duì)人員按創(chuàng)業(yè)劃100%位分經(jīng)營

企業(yè)團(tuán)隊(duì)人

得

3管理

20分

團(tuán)隊(duì)人員按創(chuàng)業(yè)劃50%到位能力

員到位率

分得

1團(tuán)隊(duì)人員按創(chuàng)業(yè)劃30%到位分

得

5企業(yè)能在園區(qū)正開展工作分企業(yè)運(yùn)作

得

3企業(yè)基本能在園開展工作情況

分得

0企業(yè)沒能在園區(qū)常開展工作分管理制度

企業(yè)管理制度健，財(cái)務(wù)收支規(guī)范

得5

建立

分得

3企業(yè)管理制度基健全，財(cái)務(wù)收支記錄分得

1企業(yè)管理制度不全，無財(cái)務(wù)收支錄分得

5市場(chǎng)開拓

市場(chǎng)開拓和營銷力較強(qiáng)，已建立銷人員隊(duì)伍，產(chǎn)（服務(wù)）銷售正常分

能力得

3市場(chǎng)開拓和營銷力一般，沒有專營銷人員，產(chǎn)品服務(wù)）銷售量較小分得

1產(chǎn)品（服務(wù)）尚銷售或銷售困難分產(chǎn)品技術(shù)水平和

15分

主要產(chǎn)品技

填補(bǔ)國內(nèi)空白、內(nèi)領(lǐng)先

得分

5產(chǎn)業(yè)

術(shù)水平化程度

國內(nèi)先進(jìn)

得

4

分得

2一般分得

5已批量生產(chǎn)，并放市場(chǎng)分主要產(chǎn)品技術(shù)成熟性得

4處于中試階段分

得

3處于開發(fā)或小試段分得

5設(shè)備先進(jìn)完善，完全滿足科研、產(chǎn)需要分科研、生產(chǎn)得

3條件及設(shè)備設(shè)備善能基本滿足科研生產(chǎn)需要分設(shè)備欠缺，制約業(yè)科研生產(chǎn)

得1

分得

5研發(fā)投入占上年業(yè)銷售收入以上技術(shù)

分得

4開發(fā)

15分

研發(fā)投入

研發(fā)投入占上年業(yè)銷售收入5-10%能力

分得

3研發(fā)投入占上年業(yè)銷售收入５%下分

企業(yè)擁有博士高次學(xué)人員或高級(jí)專技術(shù)人員并能到開展工作本科學(xué)得

5（含）以上和中職稱（含）以上員占員工比例超60

分科技人才

企業(yè)擁有碩士、學(xué)人員或中級(jí)專技術(shù)人員并能到開展工作；本科學(xué)歷（含）得

4隊(duì)伍

以上和中級(jí)職稱含）以上人員占工比例超過30-60％

分企業(yè)擁有一般專技術(shù)人員；本科歷（含）以上和級(jí)職稱（含）以上人員占員得

3工比例以

分研發(fā)新技術(shù)

企業(yè)研發(fā)的新技（產(chǎn)品）已正常入市場(chǎng)

得5

（產(chǎn)品）情況

分得

3企業(yè)研發(fā)的新技（產(chǎn)品）正在研過程中分得

1企業(yè)無新技術(shù)（品）園區(qū)制

分得

5度執(zhí)

10分

工作配合

積極配合園區(qū)和業(yè)中心做好各項(xiàng)作行情況

分

得

3能夠配合園區(qū)和業(yè)中心做好各項(xiàng)作分得

0工作配合較差分得

5遵守園區(qū)安全、息、清潔衛(wèi)生制，水電無安全隱，物業(yè)規(guī)定執(zhí)行較好各項(xiàng)制度落實(shí)情況

分遵守園區(qū)安全、息、清潔衛(wèi)生制一般，物業(yè)規(guī)定行一般

得

3

分得

0不能遵守園區(qū)安、作息、清潔衛(wèi)制度，水電存在全隱患，物業(yè)規(guī)定執(zhí)行較差分得

5市場(chǎng)前景良好，有合同訂單企業(yè)

產(chǎn)品市場(chǎng)

分發(fā)展

15分潛力

前景

得

3市場(chǎng)前景較好，有意向訂單分

得

1市場(chǎng)前景不明朗分得

5持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)有新產(chǎn)品推出分持續(xù)發(fā)展得

3能力

持續(xù)發(fā)展能力較，正在研發(fā)新產(chǎn)分持續(xù)發(fā)展能力一，沒有新產(chǎn)品推

得2

分得

5融資能力強(qiáng)，已實(shí)相關(guān)融資渠道企業(yè)發(fā)展資金有障分得

4融資能力

融資能力較強(qiáng)，達(dá)成相關(guān)融資意，資金不影響當(dāng)企業(yè)發(fā)展分得

2存在資金瓶頸制，尚未找到融資道分

綜合評(píng)估考核得相應(yīng)獎(jiǎng)懲機(jī)制

評(píng)估考核結(jié)果分秀、合格與不合三種，考核得分（含）分優(yōu)