人員辭職報告范文匯編10篇尊敬的信息部主管：

您好！我是信息部xx。我在××信息部工作已經三年了，說實在的，也不舍得辭職，但是實在是沒有方法。我的辭職報告已經遞交給人力資源部了。

在信息部三年時間里，我也學到許多東西，但錢沒有賺多少。很感謝公司在三年時間里頭教了我許多東西，然而隨著年齡的增長，提高收入的渴望越來越劇烈，公司目前的待遇已經無法滿意我的需求，因此選擇辭職對公司對我都是最好的選擇。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

人員辭職報告篇2

敬重的團總支、學生會領導：

你們好！

首先，感謝在學生會工作期間，領導們給我的幫忙和對我信任，我也很榮幸為學生會這個大集體付出自己的一份力氣，在擔當學生會干部期間，我都盡心盡力的去仔細的做好每一件事情，不辜負組織上對我的信任，同時，我的力量也提高了不少，我想：這與組織對我的教育和幫忙是離不開的。

從參加學生會到現(xiàn)在，從一個干事到現(xiàn)在的副主席，我深深的感到：這和我的努力是分不開的，也讓我從稚嫩走向成熟，把學生會當成自己的家一樣來關愛，把“效勞同學”的理念牢記在心里；我也知道自己已經深深的愛上團學工作，每一次活動，我也用完了自己的最大努力去作好，看到自己每一次的勞動成果；我又有了更大的工作動力，但是，隨著時間的消逝，進入了大三緊急時刻，面臨著學習和就業(yè)的重重壓力，我在工作上消失了“心有余、而力缺乏”的感覺，我知道自己的想法是不對的，看到08級新生的學弟、學妹們對團學工作的激情，我對學生會將來的進展看到了盼望，我也很欣慰，人文學院團學實力的增長，是我們全部團學干部都想看到的結果，作為一名老團學干部，我們有義務給長期從事團學工作的成員一些熬煉的時機，07級團學干部的潛能才能充分的表現(xiàn)出來，也就像王飛書記說的：07級學生會干部是有很大的進展?jié)摿Φ摹?；是的，從我們的新成員參加學生會，開頭招新到現(xiàn)在，我們通過努力也取得了肯定的成績，看到新的一批優(yōu)秀的血液參加組織，奔騰的心情像火焰一樣燃燒，我想到了自己的“大一時代”，可是，“鐵打的營盤流水的兵”，接近畢業(yè)的緊急壓力，讓我不得不做出了這個打算，我正式向組織提出：退出學生會。

當我寫這份辭職報告的時候，我的心情是沉重的，我們人文學院的團學還有待于提高，正是大家齊心協(xié)力開創(chuàng)新紀元的時刻，會給大家的思想上造成想法，向組織說聲：對不起！請原諒這種草率的做法。

敬請領導批準！祝福：XX學院的明天更美妙！

此致

敬禮

×××

×年×月×日

人員辭職報告篇3

敬重的王主任：

您好!

很圓滿在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我也許也不在這里上班了。

來到廣告中心也快兩個月了，開頭感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，在這里有過歡樂，有過收獲，固然也有過苦痛。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我的確學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開頭了思考，仔細的思索。思索的結果連自己都感到驚異――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里進展。由于當時連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)覺現(xiàn)在境況和自己的目的并不一樣(一個月工資還不夠您扣的，固然也不夠一個網站的制作費用)。而且當時您好說的網線端口的事情始終沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我始終以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白鋪張掉了。我想，應當換一份工作去嘗試了。

我也很清晰這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新工程啟動，全部的前續(xù)工作在中心上下竭力重視下一步步推動。也正是考慮到中心今后在各個工程安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我嚴肅向中心提出辭職。我也將這幾天(3月6號—3月7號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要打算離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。

祝福中心蒸蒸日上!

此致!

敬禮!

辭職人：xxx

20××年3月8日

人員辭職報告篇4

敬重的總經理：

我自xx年參加報聯(lián)時始終在發(fā)行部工作，三年來在各級領導的關懷與培育下，努力工作，根本圓滿的完成了本職工作的各項任務，也取得了肯定的成績，受到了領導的確定，本人表示非常感謝。但由于自己感覺業(yè)務素養(yǎng)急需充電和提高，特此申請辭去我現(xiàn)在的職務。

再次感謝領導多年來對我的支持和鼓勵，在此我忠心的道聲“感謝”！

望領導能夠批準我的懇求。

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年x月x日

人員辭職報告篇5

敬重的領導：

很愧疚在此時遞上了我的辭職報告!

首先特別感謝各位領導對我的關懷和栽培，讓我在電信工作的工作中快速成長，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業(yè)生涯中最敬重的師長。然而，特別圓滿的是，由于我個人緣由，從長遠的職業(yè)生涯進展規(guī)劃考慮，我打算辭去目前這份工作。

這是我這一生中最難做出的一個打算，這段時間心理始終沖突重重，遲疑不決，舍不得這里和氣可親的領導;舍不得歡樂一堂的同事;舍不得其樂融融的電信“大家庭”;忘不了新員工培訓時的美妙時間，讓我從今有了“電信大家庭”的歸屬感。然而，根據(jù)我自己的職業(yè)生涯進展規(guī)劃，我又不得不辭去目前的工作，這種沖突的心理，讓我倍受煎熬，幾經遲疑，最終做出這個打算。懇請領導理解和批準。

在電信的工作中，我主要是做前臺方面的工作，特別感謝領導委以如此重要的工作，然而，由于個人力量有限，閱歷缺乏，許多地方仍存在不少問題，但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫忙下，讓我在工作中不斷的成進步步，也給我的職業(yè)生涯打下了堅實的基矗中國電信“用戶至上，專心效勞”的效勞理念，我將牢記于心，永不忘自己是一名“電信人”。

在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，仔細完成領導布置的工作，站好自己的最終一班崗。

最終祝公司業(yè)績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體安康，工作順當。

此致

敬禮

xxx

20xx年5月19日

人員辭職報告篇6

敬重的公司領導：

首先，特別感謝您這一年來對我的信任和照顧。這段，我仔細回憶了這一年來的狀況，覺得來**工作是我的幸運，我始終特別珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關懷和教育，同事們對我的幫忙讓我感謝不盡。

在公司工作的一年多時間中，我學到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉時機。但同時，也因我自身了緣由，總覺得啥事都不的行，也沒的信念能做好，我不盼望自己帶著這種心情工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個時機，我準備試試看，所以我打算辭職，請您支持。

請您諒解我做出的打算，也原諒我實行的暫別，我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很圓滿不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順當！

此致

敬禮！

人員辭職報告篇7

敬重的領導：

我很愧疚在公司事務繁忙之時辭職。

來公司差不多半年，學到很多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了很多，這都得感謝公司領導對我的信任。

雖然在公司期間我做了很多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了很多百分點。這個緣由加上“要去深造“促使我有離開公司的念頭，此念堅決不矣，和隨筆吧公司一起進展是件特別開心的事,期間的風風雨雨自不用提，充實便布滿不行無視的樂趣，由于，太少工作可做，是一種負擔，許多工作要做，是一種歡樂。

平常開會我大多沉默不語，不是我不喜愛說話，是我內心的想法超出自己口語的掌握力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。

食品王赫爾希說：給他們質量，這就是最好的廣告。并不是說公司的產品質量不好，只是還不夠好，不夠好就不夠棒，或許90%的客戶重的是廉價，10%客戶重的是質。我們目前只能捕獲90%里的百分之幾，但10%幾乎是遠離我們的。10%里的百分之幾出的價格就能頂90%里的百分之幾十出的價格。這也應了一句話：廉價，優(yōu)質，快速，只能選擇兩個組合，不行能三個全選。我也劇烈建議領導們今后不要用cdr來設計web，由于這樣

徒添很多麻煩，就算后期加工，看上去的web也變得不怎么潔凈了。我認為web設計最小的要求是：潔凈利落。至少我向這個進展的.法國有句諺語：價格是可以被遺忘的，但質量卻是永存的。經典案例可以吸引很多潛在客戶。

和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。

以前眼睜睜錯過一些大單，歸其緣由是我們技術不到。所以，提高自身水平是必需的。我的辭職臨時對公司造成肯定的不便，對此我深感歉意，也很圓滿今后再也不能共享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我牢記于心。

末了，誠心祝愿各位領導和同事歡樂工作每一天，XXXX有限公司事業(yè)蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人：xxxx

20xx年xx月xx日

人員辭職報告篇8

敬重的領導：

您好!

特別圓滿在此時向您提出辭職申請!此時的我感到非常的無奈，但凡我有一點留下的理由，我也不會選擇離開。在我考慮了很長的時間之后，我沒有理由自己連續(xù)留下來，我感到自己已經不能夠適應的工作了，我失去了前進的動力和向前的，這是我的悲傷，我感到非常的無奈。人生總是需要不斷的進步的。此時的我得不到更多的進步，我只好選擇離開，謀求更大的進展!

寫這份“告辭書”的時候，模糊間回想起，在我去年3初上班時，你堅決的告知我“并要仔細對這份事業(yè)負責”。很圓滿我食言了。我也知道，一生不是一下子扭轉的，在我待在的兩年內，您作為臺長，也不斷地教導著我的進展方向和需要加強的力量。從某種指標上，我勝利地完成從一個稚嫩的大學生到符合電視新聞生產需要的電視人的轉型;但我也很愧疚地，沒有完成您與新聞部各位教師始終著急讓我學會的采訪技能，這是我在這兩年生涯中最大的恥辱，我自己也確實圓滿。兩年來，我一跌跌撞撞，期間出過很多的錯，也犯過很多的“稚嫩病”，但終于在一個安全的溫室里面度過了，沒有大的成就，但大抵上也算得上發(fā)育良好。

選擇在這個時刻，或許并不適宜——正處于一個內部新舊交替和外部角色市場定位的關鍵時候，我自己在的工作角色也剛剛開頭未久。但我覺得這或許又是一個恰當?shù)臅r刻——從去年2月到今年11月，我在工作將近兩年，這兩年幾乎又是一個屬于孽磐的時代。且容我在這里向您以及一群親愛的、曾經共事多時的同仁，在這里作“臨時”道別。從去年的2月到現(xiàn)在，在我們這里面，我確實學到了許多許多的東西：不僅僅是工作上的新聞采訪技能，也不僅僅是電視新聞的工作方法，更多的，我想是關于人生的思索，生活的態(tài)度。于我自己而言，可以毫不夸大地說，的內質已經深深地刻在的我的共性和思想上。

固然，我意識到，兩年的生活參加了我的成長、轉變、自省。假如不說是，至少汗水這個詞可以不完整的代以表達。對，我雖沒有奉獻太多，但我可以說，我在的時候，大局部時間我是精力、盡力投入仔細負責完成我該做的每一件事。固然，偏差和錯誤不行避開，但是這里還有個理解的鴻溝和解讀方式的差異?，F(xiàn)在每天我感到的壓力和迷惘，讓我對自己真的需要什么，對生活真的追求什么作了一絲自省，我想我的生活該重新規(guī)劃和設計一下。

所以，我選擇臨時離開這種沉淀的心態(tài)，讓自己活得慢一些，懂得觀賞自然，所以在暫別后，我將以離開武漢的方式來讓自己從這種混沌的`狀態(tài)中轉出來。假如人生真是分為“青銅時代”、“白銀時代”與“黃金時代”的話，我盼望我在的前一個階段是我個人的“青銅時代”，我同樣盼望，假如可以的話，和我的一起成長和新生的時代也屬于“青銅時代”，和輝煌唱歌是包括我在內的電視人的共同祝愿。千言萬言不必講，此番情義心中存。以上，且當是我，選擇在臨時離開前的一段內心告白。

也正是這樣一個溫室，是我盼望臨時離開的一個緣由。我盼望通過其他的工作來檢驗，在兩年的生涯中學到的技能與閱歷，能在外面的世界中得到怎樣的表現(xiàn)。同時，我也需要知道，我還缺什么?我記得這一切美妙的時間：您那種確定而信任的眼光和您的一杯杯酒;張在迸發(fā)的中讓我學會懂得何謂魄力;蔡臺對我工作的細致“嘮叨”和對我的鼓勵;童臺在生活上給我?guī)淼谋憷椭苋?李主任在新聞道上對我的和點撥;毛教師、劉教師在改稿時的專注;姚教師的誠穩(wěn)和逗樂;邱教師那種的干勁;曹俊華的安靜與睿智;歐陽教師對我亦師亦友的誠意關切和性格人品教育;陳婷、胡香玲逗樂之語讓我懂得享受工作的樂趣;而每每想到金良珠超乎年齡的沉穩(wěn)與讓出意外的機靈便讓我自慚……還有喻小燕的果敢沖勁、梁主播的幽默背后的深刻機靈;放射部劉紅艷、易昌海教師的真摯幫忙、辦公室楊宏主任的對我生活的照料、彭段姜陳四位新同事幫我的桌面和照看、以及眾多已離開的同事的遙遙凝視，實在難一一盡列，這些美妙得無法承受之重的一切，實在難以用言語與筆墨來致謝。

或許我的離開會在一段時間之內給帶來肯定的損失，不過信任這些都是臨時的，由于我在的作用并不大，肯定會有同事快速的補上我離開的崗位，我的工作內容并不難，所以也會有人快速的補上來。不過此時我還是感到一點的圓滿和為難。在不斷進展的今日，我選擇離開，實在不算上明智，可是我沒方法，我無法自己!最終祝福的明天會更好，祝愿領導和同事身體安康，萬事如意!

此致

敬禮

申請人：xxx

人員辭職報告篇9

敬重的主管、副理：

你好！

在公司工作一年中，學到了許多學問，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的時機在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里根底的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經根本把握，但俗話說“學無止境”，有許多方面還是需不斷學習。

提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照看很愛護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的共性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己共性傾于內向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是