機關公務員、事業(yè)單位工作人員考核等次（一)公務員考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。公務員（事業(yè)單位工作人員)年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本單位參加年度考核的公務員(事業(yè)單位工作人員)總?cè)藬?shù)的百分之十至十五。1、確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：（1）思想政治素質(zhì)高；（2)精通業(yè)務，工作能力強；（3)工作責任心強，勤勉盡責,工作作風好；（4)工作實績突出;(5）清正廉潔.2、確定為稱職等次須具備下列條件：(1）思想政治素質(zhì)較高；（2）熟悉業(yè)務，工作能力較強；（3）工作責任心強，工作積極，工作作風較好;（4）能夠完成本職工作;（5)廉潔自律.3、公務員具有下列情形之一的，應確定為基本稱職等次：（1）思想政治素質(zhì)一般；（2）履行職責的工作能力較弱；（3)工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足；(4)能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；（5）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足.4、公務員或工作人員具有下列情形之一的，應確定為不稱職等次：(1）思想政治素質(zhì)較差；(2）業(yè)務素質(zhì)和工作能力不能適應工作要求；（3）工作責任心或工作作風差;（4）不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響;（5)存在不廉潔問題,且情形較為嚴重。如下：1、管理崗位重點考核管理知識水平；制定工作計劃、方案及組織實施和協(xié)調(diào)能力；管理工作的規(guī)范性;執(zhí)行法律、法規(guī)和方針、政策情況；廉政建設和精神文明建設情況等。各等次的考核基本標準為：優(yōu)秀:正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,模范遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，廉潔奉公,精通業(yè)務，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，成績突出。合格：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，廉潔自律，熟悉業(yè)務，工作積極，能完成工作任務。基本合格：思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)一般，能基本完成本職工作，但在工作作風方面存在明顯不足,工作積極性和主動性不夠，完成工作的質(zhì)量和效率不高,或在工作中有某些失誤.不合格：政治、業(yè)務素質(zhì)較低，組織紀律較差，難以適應工作要求；工作責任心不強，不能完成工作任務；在工作中嚴重失誤。平;專業(yè)技術(shù)管理和科學研究方面的組織工作能力；繼續(xù)教育完成情況等。各等次的考核基本標準為：優(yōu)秀：擁護黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)和提高快，工作有創(chuàng)新,在科研、教學、業(yè)務技術(shù)工作中成績突出。合格：擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和能夠履行崗位職責，完成工作任務，無責任事故。在工作中有失誤或事故。故。3、工勤崗位重點考核服務態(tài)度、服務質(zhì)量、工作效率和勞動安全等.各等次的考核基本標準為：優(yōu)秀：政治思想表現(xiàn)好,模范遵守法律、紀律和各項規(guī)章制度，精通業(yè)務，工作勤奮,責任心強，確保勞動安全，工作成績突出。合格：政治思想表現(xiàn)較好，自覺遵守國家的法律、紀律和各項規(guī)章制度，熟悉業(yè)務，工作積極，無責任事故，注重勞動安全，能夠履行崗位職責,完成工作任務。