現代學徒制試點合作

協(xié)議書（企業(yè)與學生

及

家長）現代學徒制湖南機油泵股份有限公司 培養(yǎng)協(xié)議書學生及家長甲方：湖南機油泵股份有限公司地址：聯系電話：乙方：現代學徒制試點班級“機油泵班”的學生及家長學生身份證號：家庭地址：聯系電話：湖南機油泵股份有限公司是中國目前最大的機油泵制造企業(yè)，是中國內燃機工業(yè)協(xié)會常務理事單位和冷卻水泵、機油泵分會理事長單位，是國家一級計量單位，高新技術企業(yè)，全國首批重合同守信用企業(yè)。企業(yè)生產各類機油泵200余種，涵蓋轎車、輕中重型汽車、工程機械、發(fā)電機組、船舶、農業(yè)機械、機床等配套領域。根據公司的長遠發(fā)展規(guī)劃，經公司與湖南財經工業(yè)職業(yè)技術學院共同協(xié)商，決定在2016年秋季湖南財經工業(yè)職業(yè)技術學院聯合湖南機油泵股份有限公司開辦現代學徒制試點班級“機油泵班”（高技、中技各招收30名學生），現就公司與學生家長之間，就學生在校學習期間享受的待遇及就業(yè)安置達成如下協(xié)議。一、甲方責任和義務負責與學院共同制訂現代學徒制班人才培養(yǎng)標準、崗位技能考核評價標準等，積極參與現代學徒制人才培養(yǎng)全過程。負責現代學徒制班管理機構企業(yè)方工作人員組成、帶徒師傅選拔，明確

師傅的責任和待遇，師傅承擔的教學任務應納入月生產任務績效考核，并享受相應的帶徒津貼。為培養(yǎng)學生的企業(yè)文化和素養(yǎng)，自組班開始，甲方按實際學員名單每人每年發(fā)放春秋兩套工作服，并設立獎學基金60000元/年，用于獎勵品學兼優(yōu)學員。甲方對在公司學習的學生制訂學徒管理辦法，根據教學計劃需要，科學安排學徒崗位，保證學徒合理報酬。對在公司學習期間的生活費不低于1000元/月，落實學徒的責任保險、工傷保險，確保人身安全。協(xié)助學校向上級主管部門申請現代學徒制試點項目的支持及申報。學生學習期滿，甲方對于符合畢業(yè)條件的學生全部招聘入廠，并根據當地勞動人事部門的有關規(guī)定簽訂勞動合同，購買五險一金。二、乙方責任和義務（家長和學生職責）1.乙方應嚴格按照甲方和湖南財經工業(yè)職業(yè)技術學院（以下簡稱學院）制定的人才培養(yǎng)方案，認真學習，掌握相關的技術技能。定的人才培養(yǎng)方案，認真學習，掌握相關的技術技能。.乙方在學校學習期間，如因無法適應現代學徒制項目，提出轉專業(yè)申請或退學申請，須經甲方與學院雙方協(xié)商同意后方可轉專業(yè)或退學。.乙方在校學校期間應服從甲方與學院雙方的各項教學安排和管理制度，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。.乙方在學習期間享受國家規(guī)定的獎學金和助學金待遇。.乙方學生按協(xié)議要求，履行畢業(yè)后在企業(yè)服務工作5年以上的承諾。甲方有權依據相關法律條文追究違約學生的違約責任。

.在學習期間，乙方如有以下行為，甲方與學院雙方協(xié)商達成共識后有權將乙方勸退，由此產生的后果由乙方自行承擔（1） 在實踐期間違反國家法律法規(guī)；（2） 乙方不服從甲方與學院雙方共同制定的教學安排；（3） 嚴重違反學院的學生管理制度或甲方的相關管理規(guī)定、勞動紀律。乙方在甲方的實習期間的薪資，另行簽訂協(xié)議。五、糾紛解決途徑：甲乙方如發(fā)生糾紛應協(xié)商處理，協(xié)商不成可訴訟至當地人民法院予