華大學(xué)生會人才儲備庫（2023級）主辦單位：華大學(xué)生會人資部目錄TOC\o"1-5"\h\u5560一、背景介紹 313897二、招聘簡介 3232561.主辦： 3124422.招聘的目的 388183.招聘對象： 3315514.招聘時間： 337845.招聘地點： 3162706.擬招聘的人才規(guī)定 423433(1)基本規(guī)定 427491（2）其他規(guī)定 41122三、招聘形式和流程 4173931、招聘形式 4309862、招聘流程 41055單獨交流題目 54787討論交流題目 627333、注意事項 632446附：基本分工 7一、背景介紹華大學(xué)生會人才儲備庫是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校團委的具體指導(dǎo)和幫助下為提高校會工作效率，保障平常工作的順利開展，華大學(xué)生會人力資源部特新成立的版塊。人才儲備庫通過儲備各類適合校會工作、但尚未進入校會的人才，并通過培訓(xùn)等形式，提前加深其對學(xué)生會的結(jié)識、提高其基本的工作能力，為校會建立人才發(fā)展梯隊，以避免出現(xiàn)各個關(guān)鍵崗位人才的“不可替代性”，保證人才隊伍的連續(xù)性和相對穩(wěn)定性，保障校會發(fā)展對人才的需求。同時，也為全校同學(xué)廣泛參與學(xué)生會工作、在工作中提高自我提供了廣闊的平臺。通過院系人才推薦，華大學(xué)生會人力資源部需對被推薦的人才進行審核與觀測，保證人才工作能力的真實性。在此背景下，本次招聘旨在招入組織講座的各種人才，請故意向的同學(xué)踴躍參與，展現(xiàn)自我風(fēng)采。二、招聘簡介1.主辦：華大學(xué)生會人力資源部2.招聘的目的保證通過院系推薦人才工作能力的真實準確，為人才儲備庫吸納人才提供保障，為校會的發(fā)展建立人才發(fā)展梯隊。3.招聘對象：本次招聘面向各個院系推薦上來的學(xué)生工作型人才，重要為2023級和2023級。4.招聘時間：2023年12月3日上午5.招聘地點：老團委109、1號板房擬招聘的人才規(guī)定：(1)基本規(guī)定：①政治上立場堅定，堅持四項基本原則，思想上積極規(guī)定上進,全心全意為同學(xué)服務(wù)，嚴格規(guī)定自己，以身作則，可以在同學(xué)中起模范帶頭作用；②對華大學(xué)生會有對的的結(jié)識，熱愛華大學(xué)生會，并自愿加入其中；③工作認真負責(zé)，勤奮踏實，能準時完畢組織交給的各項任務(wù)；④具有民主作風(fēng)，能密切聯(lián)系群眾，團結(jié)同學(xué)，能及時全面地反映同學(xué)的對的意見和合理規(guī)定；自覺接受同學(xué)的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評；⑤學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)良，能對的解決好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系；⑥認真遵守學(xué)生會的各項規(guī)章制度；⑦能履行工作一年。（2）其他規(guī)定：①基本素養(yǎng)較高，涉及溝通能力、表達能力、坦誠度、責(zé)任意識等；②做事有能力，有自己的想法與創(chuàng)新意識；③有加入校會工作、服務(wù)同學(xué)的意愿，并且適合校會發(fā)展。招聘形式和流程1、招聘形式：本次招聘以交流性面試為主，通過有組織、有主題的交流，考察被試者的相關(guān)能力。交流性面試細分為兩個環(huán)節(jié)，單獨交流與集體討論交流環(huán)節(jié)。單獨交流是指由考官與被試者一對一進行交流，每人時間不超過兩分鐘；討論性交流是由考官提出一個問題，被試者自由討論，并達成一致意見，由一名代表負責(zé)闡述答案。招聘流程：做一個令人快樂的自我介紹，讓我們可以迅速記住你，每個人時間不得超過30秒；進行單獨交流，由考官逐個提問，被試者單獨作答；每個人不超過兩分鐘；討論性交流，由考官提出一個問題，被試者進行小組討論，達成共識后，由一名代表負責(zé)闡述。時間不超過10分鐘?？脊賹φw的面試進行小結(jié)（介紹補充人才儲備庫，起到宣傳作用）。單獨交流：溝通表達能力：靈活性題目，根據(jù)面試者的自我介紹提問（如家鄉(xiāng)、專長等）。（以委婉的方式提問，平易其緊張情緒，拉近距離）你對誰的自我介紹印象最深？為什么？3、簡樸談一下你這幾個月以來對大學(xué)生活的感受，它與你想象中的有區(qū)別嗎？（考察基本的溝通表達能力，平易緊張情緒）4、簡樸說一下你心中的校會，校會對你學(xué)習(xí)、生活的影響。你對校會的發(fā)展有何好的建議？（考察其對校會的結(jié)識與理解，以及是否有自己的想法）目的：自由掌握，考察被試者基本的溝通表達能力，平易緊張情緒，為整個交流性面試發(fā)明良好氛圍。服務(wù)意識：1、你認為服務(wù)的核心是什么？2、你覺得學(xué)生干部與普通同學(xué)之間應(yīng)當是什么關(guān)系？坦誠度：你讀過《魯迅全集》嗎？你聽說過著名人力資源管理專家魯夢潮嗎？能不能簡樸說一下他給你的印象。請你簡樸評價一下XX的衣著。責(zé)任感：你認為能力和責(zé)任哪個更重要？舉例說明能最能反映你責(zé)任感的例子。有無想法：你用什么方法來維持你和其他同學(xué)的強有力的關(guān)系的？假如你是部門領(lǐng)導(dǎo)者，你想通過一些什么活動增強部門凝聚力？傘除了防曬和遮雨，尚有哪些用途？情景模擬題：私人飛機墜落在荒島上，只有6人存活。這時的逃生工具只有一個只能容納一人的小木筏，沒有水和食物。誰應(yīng)當乘木筏離開？孕婦：懷胎八月發(fā)明家：正在研究新能源汽車醫(yī)學(xué)家：經(jīng)年研究艾滋病的治療方案，已取得突破性進展宇航員：即將遠征火星，尋找適合人類居住的新星球生態(tài)學(xué)家：負責(zé)熱帶雨林搶救工作流浪漢注意事項：（1）態(tài)度。本次面試的態(tài)度要溫和，通過相對溫和的交流，考察基本能力；（2）單獨交流與討論交流的順序自由掌握，根據(jù)實際情況靈活進行。人才儲備庫面試分工表項目負責(zé)人規(guī)定完畢時間備注整體協(xié)調(diào)郭云娟借教室郭云娟最佳是兩個教室，一個面試，一個用于候場。周五上午短信告知發(fā)放郭云娟有統(tǒng)一的短信模板，相關(guān)事宜告知清楚周五晚上引導(dǎo)者楊玨在面試地點門口負責(zé)引導(dǎo)，順利將面試者帶入場內(nèi)；對面試者進行分組（10人一組），并告知面試