版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——非參數(shù)假設(shè)檢驗題目篇一:測驗八非參數(shù)假設(shè)檢驗
測驗八非參數(shù)假設(shè)檢驗
?單樣本非參數(shù)檢驗
?兩個獨立樣本非參數(shù)檢驗
?多個獨立樣本非參數(shù)檢驗
?兩個配對樣本非參數(shù)檢驗
?多個配對樣本非參數(shù)檢驗
一、單樣本非參數(shù)檢驗
選擇:分析Analyze==非參數(shù)檢驗NonparametricTests==……
1、根本功能
對單個總體的分布形態(tài)舉行推斷的方法。
其中方法包括:卡方檢驗、二項分布檢驗、K-S檢驗以及變量值隨機性檢驗等。
2、方法簡介
2.1卡方檢驗
?卡方檢驗可以舉行擬合優(yōu)度的檢驗,即可以根據(jù)樣本數(shù)據(jù),推斷
總體分布與期望分布或某一理論分布是否存在顯著差異,可檢驗樣本是否按照正態(tài)、平勻、Poisson等分布。
卡方檢驗是一種吻合性檢驗,通常適用于多項分類值總體分布的分析。
?零假設(shè)H0:樣本來自的總體分布與期望分布或某一理論分布無顯
著差異。
?操作步驟
1、選擇分析Analyze==非參數(shù)檢驗NonparametricTests==χ檢驗Chi-Square;2
2、將待檢驗的變量選擇到TestVariable框;
3、在ExpectedRange框選項中確定參與分析的樣本范圍,其中Getfromdata表示全體樣本都參與分析;
UseSpecifiedRange表示只有在取值范圍內(nèi)的樣本才參與分析;
4、在ExpectedValues框中給出各個pi值,其中Allcategoriesequal表示全體子集的pi都一致,即期望分布為平勻分布;
Value框后可依次輸入pi值,并可單擊舉行增加、修改和刪除。
2.2二項分布檢驗
?二項分布檢驗是要通過樣本數(shù)據(jù)檢驗樣本來自的總體是否按照指
定的概率值為p的二項分布。
?零假設(shè)H0:樣本來自的總體與指定的二項分布無顯著差異。
?操作步驟
1、選擇分析Analyze==非參數(shù)檢驗NonparametricTests==二項式Binomial;
2、將待檢驗的變量選擇到TestVariableList框;
3、在DefineDichotomy框中指定如何分類,假設(shè)檢驗變量為二值變量,那么選Getfromdata選項;
假設(shè)檢驗變量不是二值變量,那么可在CutPoint框后輸入概括數(shù)值,小于等于該值的查看值為第一組,大于該值的為其次組;
4、在Test框中輸入二項分布的檢驗概率值p。
至此,SPSS將自動將第一組作為檢驗類,檢驗該類展現(xiàn)的概率是否與輸入的檢驗概率值存在顯著差異
2.3單樣本K-S檢驗
?單樣本K-S檢驗是以俄羅斯數(shù)學(xué)家柯爾莫哥洛夫和斯米爾諾夫命名的一種非參數(shù)檢驗方法。是一種擬合優(yōu)度性檢驗。
?該方法利用樣本數(shù)據(jù)推斷樣本來自的總體是否按照某一理論分布,這種檢驗可以確定是否有理由認為樣本的查看結(jié)果來自該理論分布的總體。
?適用于探索連續(xù)型隨機變量的分布。
?零假設(shè)H0:樣本來自的總體分布與指定的理論分布無顯著差異?SPSS的理論分布主要包括:正態(tài)分布、平勻分布、指數(shù)分布和泊松分布。
?操作步驟
1、選擇分析Analyze==非參數(shù)檢驗NonparametricTests==單樣本K-S檢驗1-SampleK-S;
2、將待檢驗的變量選擇到TestVariableList框;
3、在TestDistribution框中選擇理論分布,其中Normal為正態(tài)分布,Uniform為平勻分布,Poisson為泊松分布,Exponential為指數(shù)分布。
至此,SPSS將自動計算K-S檢驗統(tǒng)計量和對應(yīng)的概率p值,并將結(jié)果顯示到輸出窗口中。
。
2.4變量值隨機性檢驗
?變量值隨機性檢驗通過對樣本變量值的分析,實現(xiàn)對總體變量值展現(xiàn)是否隨機舉行檢驗。也稱為游程檢驗。
?零假設(shè)H0:總體變量值展現(xiàn)是隨機的。
?操作步驟
1、選擇分析Analyze==非參數(shù)檢驗NonparametricTests==游程檢驗Runs;
2、將待檢驗的變量選擇到TestVariableList框;
3、在CutPoint框中確定計算游程數(shù)的分界值,其中Median表示以樣本中位數(shù)為分界值;
Mode表示以樣本眾數(shù)為分界值,Mean表示以樣本均值為分界值,Custom表示以用戶輸入的值為分界值。SPSS將小于該分界值作為一組,將大于或等于該分界值得全體變量值作為另一組,然后計算游程數(shù)。
至此,SPSS將自動計算游程數(shù)、檢驗統(tǒng)計量和對應(yīng)的概率p值,并將結(jié)果顯示到輸出窗口中。
二、兩獨立樣本非參數(shù)檢驗
選擇:分析Analyze==非參數(shù)檢驗NonparametricTests==兩獨立樣本檢驗2IndependentSamples
1、根本功能
對兩獨立樣本是否具有一致的分布舉行推斷的方法。
其中方法包括:曼-惠特尼U檢驗、K-S檢驗、W-W游程檢驗和極端回響等等。
2、方法簡介
零假設(shè)H0:兩組獨立樣本來自的兩總體分布無顯著差異;
2.1曼-惠特尼U檢驗
?曼-惠特尼U檢驗可通過對兩組樣本平均秩的研究來實現(xiàn)推斷;
?秩簡樸說就是變量值排序的名次;
2.2兩獨立樣本的K-S檢驗
?與單樣本K-S檢驗的根本思路大體一致,主要區(qū)別在于:這里是
以變量值的秩作為分析對象,而非變量值本身。
2.3兩獨立樣本的游程檢驗
?與單樣本K-S檢驗的根本思路大體一致,不同的是計算游程數(shù)的
方法。兩獨立樣本的游程檢驗中,游程數(shù)憑借于秩。
2.4兩獨立樣本的極端回響檢驗(MosesExtremeReactions)?極端回響檢驗的根本思想是,將一組樣本作為操縱樣本,另一組樣本作為測驗樣本。以操縱樣本作為對照,檢驗測驗樣本相對于操縱樣本是否展現(xiàn)了極端回響。
?假設(shè)測驗樣本沒有展現(xiàn)極端回響,那么認為兩總體分布無顯著差異;
?相反,假設(shè)測驗樣本存在極端回響,那么認為兩總體分布存在顯著
差異。
3、操作步驟
打定工作:設(shè)置兩個變量,一個變量存放樣本值,另一個存放組標(biāo)記值。
1、選擇分析Analyze==非參數(shù)檢驗NonparametricTests==兩獨立樣本檢驗2IndependentSamples;
2、將待檢驗的變量選擇到TestVariableList框;
篇二:測驗報告2——基于SPSS的假設(shè)檢驗、方差分析、非參數(shù)檢驗
中央財經(jīng)大學(xué)
實驗報告
測驗工程名稱假設(shè)檢驗、方差分析、非參數(shù)檢驗所屬課程名稱統(tǒng)計學(xué)實驗類型型、綜合型測驗實驗日期
成績
實驗報告
數(shù)據(jù)打定。從500個人中隨機抽取大約30%。
1、用SPSSStatistics軟件舉行參數(shù)估計和假設(shè)檢驗。(以下假設(shè)檢驗中限制性水平設(shè)為5%)
(1)計算總體中上月平均工資95%的置信區(qū)間(分析?描述統(tǒng)計?探索)。
下表為SPSS軟件舉行對“平均工資”變量舉行描述統(tǒng)計分析所得。從表中可以直接得
(2)檢驗?zāi)芊裾J為總體中上月平均工資等于2000元。(單個樣本t檢驗)
根據(jù)題目要求,這里采用雙側(cè)假設(shè)。零假設(shè)和備擇假設(shè)為:H0=2000,H1≠
2000。
由上表得,p=0.0000.05=α,所以,拒絕原假設(shè),即可以認為中體中上月平均工資不等于2000元
(3)檢驗?zāi)芊裾J為男生的平均工資大于女生。(兩個獨立樣本t檢驗)
檢驗的零假設(shè)和備擇假設(shè)為:
H0:男生的平均工資不大于女生H1:男生的平均工資大于女生
如上表所示,方差檢驗的p值等于0.0920.05,因此不拒絕方差相等的原假設(shè),認為男女平均工資的方差相等。所以t檢驗選取方差相等的一列,其中雙側(cè)檢驗的p值為0.000,因此右側(cè)檢驗的p值為0.000/2=0.0000.05(顯著性水平),所以拒絕原假設(shè),因此認為男生的平均工資大于女生。
(4)一些學(xué)者認為,由于經(jīng)濟不景氣,學(xué)生的平均工資今年和去年相比沒有顯著提高。檢驗這一假說。(匹配樣本t檢驗)。
H0:μ1-μ2≤0;
H1:μ1μ2雙側(cè)檢驗的p值為0.932,,因此右側(cè)檢驗為0.4660.05。所以不拒絕原假設(shè),即學(xué)生的平均工資今年和去年相比沒有顯著提高
2、方差分析。
(1)使用單因素方差分析的方法檢驗:能否認為不同學(xué)科的上月平均工資相等。假設(shè)不能認為全相等,請做多重對比。
H0:不同學(xué)科的上月平均工資相等;
H1:不同學(xué)科的上月平均工資不全相等。
由上表得,P值為0.9450.05,因此拒絕零假設(shè),即不同學(xué)科的上月平均工資不全相等。所以再舉行多重對比:
H0:兩類差異不顯著;
H1:兩類差異顯著
由上表得,經(jīng)濟類和管理類:p=0.7380.05;
經(jīng)濟類和其他類:p=0.8780.05;
管理類和其他類:p=0.8580.05。因此拒絕原假設(shè),任意兩類差異都是顯著的。
(2)在方差分析中同時考慮學(xué)科和性別因素,用雙因素方差分析模型分析學(xué)科和性別對上月平均工資的影響。
篇三:參數(shù)假設(shè)檢驗
3.2參數(shù)假設(shè)檢驗
假設(shè)檢驗與參數(shù)股估計都屬于統(tǒng)計推斷的范疇,但它們的提法是不同的,處理問題的方法也各具特色.我們看下面的例子:
“某班語文課教學(xué)采用研討式方法后,對其中10名同學(xué)測驗,平均勞績?yōu)?5分.已知這個班過去測驗勞績按照正態(tài)分布,其均值保持在82分左右,這意味著總體參數(shù)?是給定的,那么現(xiàn)在問采用研討式方法后,其平均勞績是否和原來一致?”鮮明這不是估計問題.假設(shè)我們假設(shè)和原來一致,那么需要判斷這種假設(shè)對不對?假設(shè)對,對的把握性有多大?假設(shè)不對,那么平均勞績比原來是增加還是裁減?當(dāng)然,我們不能只看到85分高于82分就認為比原來高了,這是由于抽取樣本時受到隨機因素的干擾,我們不能以樣本參數(shù)對總體參數(shù)舉行單純對比而簡樸的下結(jié)論.
這個例子所反映問題的一般提法是:總體分布已知,對總體參數(shù)的取值作一假設(shè),用統(tǒng)計理論來判斷這一假設(shè)正確與否,統(tǒng)計學(xué)上稱此為參數(shù)假設(shè)檢驗.
“某地6歲男童的身高是一個總體,那么這個總體切當(dāng)?shù)睦碚摲植际鞘裁?”由樣本數(shù)據(jù)繪制直方圖,假設(shè)圖形呈現(xiàn)中間高,兩頭低,對稱,我們可以認為這個總體是近似于正態(tài)分布的.假設(shè)我們假設(shè)這個總體按照正態(tài)分布,根據(jù)樣本信息來判斷這樣個假設(shè)正確與否,這就是所謂非參數(shù)檢驗.簡樸的說,參數(shù)假設(shè)檢驗是檢驗未知參數(shù)的假設(shè)成立與否,非參數(shù)檢驗是檢驗未知總體分布的假設(shè)成立與否.
一、假設(shè)檢驗的概念
1.假設(shè)
假設(shè)可以看作為一種設(shè)想,看法或假定,假設(shè)分為參數(shù)假設(shè)和非參數(shù)假設(shè).
參數(shù)假設(shè)指總體分布已知,關(guān)于未知參數(shù)的假設(shè),研究中用的最多的是已知總體按照正態(tài)分布,對總體均值?,總體方差?2做出假設(shè).
例如,某校學(xué)生期末語文勞績X~N??,?2?,方差?2在原有狀況下不變,而均值?在過去常規(guī)教學(xué)下為82分.為了提高教學(xué)質(zhì)量,采用新的教學(xué)法后抽測10名同學(xué),其平均勞績?yōu)?5分,這時我們提出總體均值?為82分的假設(shè),記為
H0:??82
稱H0為原假設(shè)或零假設(shè),相對于H0,還要給出一個備選假設(shè),記為
H1:??82
對這個例子我們不提?小于82這樣的假設(shè),這是由于這樣的假設(shè)是沒有根據(jù)的,理由在于樣本均值85大于82.
非參數(shù)假設(shè)包括的范圍很廣,可以說,一個假設(shè)假設(shè)不是參數(shù)假設(shè)就稱為非參數(shù)假設(shè),非參數(shù)假設(shè)一般指關(guān)于總體分布的假設(shè).
例如,某地6歲男童的身高X為一總體,若給出樣本數(shù)據(jù),根本呈現(xiàn)正態(tài)性,我們提出假設(shè)
H0:X~正態(tài)分布,
H1:X為非正態(tài)分布.
假設(shè)斷定H0,自然就否決H1.
2.假設(shè)檢驗
對于一個假設(shè),我們關(guān)切的是”假設(shè)”是否成立.判斷假設(shè)成立與否的方法叫假設(shè)檢驗,最簡樸的檢驗是顯著性檢驗.所謂顯著性檢驗是指只對一個假設(shè)H0舉行檢驗.例如,已知X~N??,1?,對H0:??0舉行檢驗而不是提出備選假設(shè)
H1:??0.盡管沒有提出H1,但我們可以認為H1:??0,這樣備選假設(shè)就沒有
必要明確提出來了,本章將集中議論顯著性檢驗方法.
無論假設(shè)的類型多么繁雜,舉行檢驗的根本思想?yún)s是很簡樸的.為此,我們先議論一個為人們所采納的,否合客觀規(guī)律的原理—小概率原理.
3.小概率原理(實際推斷原理)
首先明確什么叫小概率事情,顧名思義,概率很小的事情叫小概率事情.概率小到何種程度才算小?這是一個相對概念,一般統(tǒng)計學(xué)中,概率值如低于0.01,0.05或0.10,0.25那么認為小,把這些值統(tǒng)一記為?,稱為顯著性水平.在區(qū)間估計中我們已經(jīng)看到,那里的?稱為置信水平.
例如,從10萬張獎票中買一張中頭獎(設(shè)10萬張獎票中只有一個頭獎),這個事情發(fā)生的概率只有十萬分之一,當(dāng)然是小概率事情.乘一次飛機發(fā)生事故,這也是一個小概率事情.不知其號碼鎖號碼,撥一次就能把鎖開啟這同樣是一個小概率事情.
所謂小概率原理是說:小概率事情在一次試驗是實際上不成能發(fā)生的,同樣,約莫率事情在一次試驗中是實際上必然發(fā)生的.這個原理是客觀存在的,我們可以做這樣的設(shè)想,假設(shè)小概率事情在一次試驗中發(fā)生,那么買一張獎票就能中頭獎,坐一次飛機必定會發(fā)生事故,比一次號碼就能把鎖開啟,鮮明這是不切合實際的.
我們再看一個例子來說明實際推斷原理在假設(shè)檢驗中所起的作用:
“箱中有白、黑球共100個,設(shè)H0:其中有99個白球.假設(shè)H0是對的,那么
從箱中任取一球為黑球(記為事情A)的概率只有1/100.”鮮明A是一個小概率事情,而根據(jù)實際推斷原理,抽一個球是黑球?qū)嶋H上是不成能發(fā)生的,假設(shè)從箱中抽一個球恰好是黑球,說明小概率事情發(fā)生了,這樣,自然要質(zhì)疑H0的正確
性,也就是說有很大的可能H0是不對的,這時就要做出否決H0的結(jié)論.那么作
出這樣的結(jié)論是完全正確的嗎?回復(fù)是未必的,這是由于小概率事情本來就有可能發(fā)生,只是發(fā)生的可能性很小而已.假設(shè)H0成立,那么箱中有一個黑球,當(dāng)然
就有可能抽一次球正好抽到黑球.同樣的道理,10萬張獎票中盡管只有一個頭獎,但總有一個“走運”的人得到頭獎,坐一次飛機發(fā)生事故的可能性很小,但總有一個“倒霉”的人在某次乘機中喪生.
通過以上分析,想通過一次試驗來否決H0而要完全正確是不成能的,也就
是說在檢驗中要允許犯錯誤,才能通過次試驗來否決H0或采納H0.當(dāng)然我們要
求犯錯誤的概率盡可能小,至于小到什么程度,怎樣確定這個概率,我們在下一節(jié)議論.但這里假設(shè)?給定,我們可以說否決H0,有?的可能性犯錯誤,有1??
的可能性是正確的.上例中??0.01,那么假設(shè)否決H0,犯錯誤的可能性只有
0.01.
一個檢驗允許犯錯誤,但錯誤的性質(zhì)一般是不同的,這需要我們區(qū)分錯誤的不同類型,從而針對不同的后果確定犯錯誤可能性的大小.
4.兩類錯誤
統(tǒng)計學(xué)上有兩類錯誤:
第一類錯誤是,H0符合實際處境,但檢驗結(jié)果卻否決了H0,稱為棄真,記
其概率為
P(否決H0/H0為真)??.
實際上,顯著性水平?就是犯第一類錯誤的概率,?取的越大,發(fā)生否決H0的可能性就越大.
通俗的理解第一類錯誤,即把”對”說成”不對”,把真說成”假”
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年德州市武城縣人民醫(yī)院合同制醫(yī)師長期招聘12人備考題庫及參考答案詳解1套
- 超硬材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘第二批科研人員20人備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年廢固體廢物污染波污染易發(fā)區(qū)保護保險合同中
- 廣西工藝美術(shù)研究院有限公司所屬企業(yè)絹麻所2025年12月招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年農(nóng)業(yè)量子外爾半金屬農(nóng)業(yè)合同
- 中共東莞市委外事工作委員會辦公室2025年公開招聘編外聘用人員備考題庫及1套完整答案詳解
- 2025年中電科海洋信息技術(shù)研究院有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解
- 2025年揚州市江都婦幼保健院公開招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)人員備考題庫有答案詳解
- 2024年中儲糧集團江蘇分公司招聘考試真題
- 壩工課程設(shè)計心得
- 2025云南省人民檢察院招聘22人筆試考試備考題庫及答案解析
- 2026年安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)課件與事故預(yù)防與應(yīng)急處理方案
- 2026年長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試題庫及答案詳解一套
- 醫(yī)學(xué)檢驗質(zhì)控課件
- 湘教版八年級地理上冊 第三章《中國的自然資源》單元測試卷及答案
- 2025湘教版八年級地理上冊期末復(fù)習(xí)全冊知識點提綱
- DB63∕T 1917-2021 森林防火隔離帶建設(shè)技術(shù)規(guī)程
- 浙江省強基聯(lián)盟2025-2026學(xué)年高三上學(xué)期12月考試物理試卷
- 2025年秋冀教版(新教材)小學(xué)信息科技三年級上冊期末綜合測試卷及答案
- 2025年度選人用人工作專題報告
- 2025全國醫(yī)療應(yīng)急能力培訓(xùn)系列課程參考答案
評論
0/150
提交評論