實用標準職業(yè)錨測試題下面給出的40個問題描述，請您根據您的實際情況，從1～6中選擇一個數字。數字越大，表示這種描述越符合您的實際情況。例如“我夢想成為公司的總裁”，您可以做出如下選擇：選“1”代表這種描述完全不符合您的想法；選“2”或“3”代表您“偶爾”（或“有時”）這么想；選“4”或“5”代表您“經常”（或“頻繁”）這么想；選“6”代表這種描述完全符合您的想法。現在，請您開始答題，在每一個問題右側的六個選項中選出最符合您自身情況的答案，用圓圈劃出該選項。選項序號問題描述①②③④⑤⑥從偶有經頻總不爾時常繁是1234567891011121314

我希望做我擅長的事，這樣我的專業(yè)建議就會不斷得到采納。當我整合并整理其他人的工作時，我非常有成就感。我希望我的工作能夠按我自己的方式，按自己的計劃去開展。對我而言，安全與穩(wěn)定比自由和自主更加重要。我一直在尋找可以讓我創(chuàng)立自己事業(yè)（公司）的創(chuàng)意（點子）。我認為只有對社會做出真正貢獻的職業(yè)才能算是成功的職業(yè)。在工作中，我希望去解決那些有挑戰(zhàn)性的問題，并且勝出。我寧愿離開公司，也不愿從事需要個人和家庭做出一定犧牲的工作。將我的技術和專業(yè)水平發(fā)展到一個更具有競爭力的層次是成功職業(yè)的必要條件。我希望能夠管理一個大的公司（組織），我的決策將會影響許多人。如果職業(yè)允許自由地決定自己的工作內容、計劃、過程時，我會非常滿意。如果工作的結果使我喪失了自己在組織中的安全穩(wěn)定感，我寧愿離開這個工作崗位。對我而言，創(chuàng)辦自己的公司比在其他的公司中爭取一個高的管理位置更有意義。我的職業(yè)滿足來自于我可以用自己的才能去為他人提供服務。

123456123456123456123456123456123456123456123456123456123456123456123456123456123456文案大全實用標準選項序號問題描述①②③④⑤⑥從偶有經頻總不爾時常繁是15我認為職業(yè)的成就感來自于克服自己面臨的非123456常有挑戰(zhàn)性的困難。16我希望我的職業(yè)能夠兼顧個人、家庭和工作的需123456要。17對我而言，在我喜歡的專業(yè)領域內做資深專家比123456總經理更具有吸引力。18只有在我成為公司的總經理后，我才認為我的職123456業(yè)人生是成功的。19成功的職業(yè)應該允許我有完全的自主與自由。12345620我愿意在能給我安全感、穩(wěn)定感的公司中工作。12345621當通過自己的努力或想法完成工作時，我的工作123456成就感最強。對我而言，利用自己的才能使這個世界變得更適22合生活或居住，比爭取一個高的管理職位更重123456要。23當我解決了看上去不可能解決的問題，或者在必輸123456無疑的競賽中勝出，我會非常有成就感。24我認為只有很好地平衡個人、家庭、職業(yè)三者的123456關系，生活才能算是成功的。25我寧愿離開公司，也不愿頻繁接受那些不屬于我123456專業(yè)領域的工作。26對我而言，做一個全面管理者比在我喜歡的專業(yè)123456領域內做資深專家更有吸引力。27對我而言，用我自己的方式不受約束地完成工123456作，比安全、穩(wěn)定更加重要。28只有當我的收入和工作有保障時，我才會對工作123456感到滿意。29在我的職業(yè)生涯中，如果我能成功地創(chuàng)造或實現完全屬123456于自己的產品或點子，我會感到非常成功。30我希望從事對人類和社會真正有貢獻的工作。12345631我希望工作中有很多的機會，可以不斷挑戰(zhàn)我解123456決問題的能力（或競爭力）。32能很好地平衡個人生活與工作，比達到一個高的123456管理職位更重要。33如果在工作中能經常用到我特別的技巧和才能，123456我會感到特別滿意。34我寧愿離開公司，也不愿意接受讓我離開全面管123456理的工作。35我寧愿離開公司，也不愿意接受約束我自由和自123456主控制權的工作。36我希望有一份讓我有安全感和穩(wěn)定感的工作。123456文案大全實用標準選項序號問題描述①②③④⑤⑥從偶有經頻總不爾時常繁是37我夢想著創(chuàng)建屬于自己的事業(yè)。12345638如果工作限制了我為他人提供幫助或服務，我寧23456愿離開公司。139去解決那些幾乎無法解決的難題，比獲得一個高23456的管理職位更有意義。140我一直在尋找一份能最小化個人和家庭之間沖123456突的工作。答題到此結束。謝謝！文案大全實用標準測試計分說明現在重新看一下你給分較高的描述，從中挑出與你日常想法最為吻合的3個，在原來評分的基礎上，將這個三個題目得分再各加上4分（例如：原來得分為5，則調整后的得分為 9）。然后就可以開始評分 。將按照“列”進行分數累加得到一個總分，將每列的總分除以五得到的平均分，填入表格。記?。涸谟嬎闫骄趾涂偡智?，不要忘記將最符合你日常想法的三項，額外加上四分。TFGMAUSEECSVCHLS技術/自主/安全/創(chuàng)造/服務/管理型挑戰(zhàn)型生活型職能型獨立型穩(wěn)定型創(chuàng)業(yè)型奉獻型1(2(3(4(5(6(7(8())))))))9(10(11(12(13(14(15(16())))))))17(18(19(20(21(22(23(24())))))))25(26(27(28(29(30(31(32())))))))33(34(35(36(37(38(39(40())))))))Total(總分）平均分(/5)文案大全實用標準最終的平均分就是你的自我評價的結果，最高分所在列代表最符合你“真是自我”的職業(yè)錨。職業(yè)錨總分平均分說明技術/職能型職業(yè)錨這種定位的人會發(fā)現自己對某一特定工作很擅長并且很熱衷。真正讓他們感到自豪的是他們所具備的專業(yè)TF才能。他們傾向于一種“專家式”的生活，一般不喜歡成為全面的管理人員，因為這將意味著他們放棄在技術/職能領域的成就。但他們愿意成為一名職能經理，因為職能經理可以更好地幫助他們在專業(yè)領域上發(fā)展。管理型職業(yè)錨這種定位的人對管理本身具有很大的興趣，具有成為GM管理人員的強烈愿望，并將此看成職業(yè)進步的標準。他們有提升到全面管理職位上所需要的相關能力，并希望自己的職位不斷得到提升，這樣他們可以承擔更大的責任，并能夠做出影響成功或失敗的決策。自主/獨立型職業(yè)錨這種定位的人追求自主和獨立，不愿意接受別人的約AU束，也不愿受程序、工作時間、著裝方式以及在任何組織中都不可避免的標準規(guī)范的制約。無論什么樣的工作，他們希望能用自己的方式、工作習慣、時間進度和自己的標準來完成工作。安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨安全與穩(wěn)定是這種類型的人選擇職業(yè)最基本、最重要SE的需求。他們需要“把握自己的發(fā)展”，只有在職業(yè)的發(fā)展可以預測、可以達到或實現的時候，他們才會真正感覺放松。創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型職業(yè)錨這種定位的人，最重要的是建立或設計某種完全屬于自己的東西；建立或投資新的公司；收購其他的公司，EC并按照自己的意愿進行改造。創(chuàng)造并不僅僅是發(fā)明家或藝術家所作的事，創(chuàng)業(yè)者也需要創(chuàng)造的激情和動力。他們有強烈的沖動向別人證明：通過自己的努力能夠創(chuàng)建新的企業(yè)、產品或服務，并使之發(fā)展下去。當在經濟上獲得成功后，賺錢便成為他們衡量成功的標準。服務/奉獻型職業(yè)錨這種定位的人希望職業(yè)能夠體現個人價值觀，他們關SV注工作帶來的價值，而不在意是否能發(fā)揮自己的才能或能力。他們的職業(yè)決策通?；谀芊褡屖澜缱兊酶用篮谩Ｎ陌复笕珜嵱脴藴事殬I(yè)錨 總分 平均分 說明挑戰(zhàn)型職業(yè)錨這種定位的人認為他們可以征服任何事情或任何人，并將成功定義為“克服不可能的障礙，解決不可能解CH決的，或戰(zhàn)勝非常強硬的對手”。隨著自己的進步，他們喜歡尋找越來越強硬的“挑戰(zhàn)”，希望在工作中面臨越來越艱巨的任務。生活型職業(yè)錨這種定位的人是喜歡允許他們平衡并結合個人的需要、家庭的需