標準解讀
《GB/T 30331-2013 倉儲績效指標體系》是中國國家標準之一,旨在通過設定一系列的倉儲管理績效評價指標來幫助企業(yè)或組織提升其倉儲管理水平。該標準適用于各類倉儲服務企業(yè)以及擁有自建倉庫的企業(yè),為其提供了一套科學、系統(tǒng)地評估倉儲運營效率與服務質量的方法。
在內容上,《GB/T 30331-2013 倉儲績效指標體系》主要包括以下幾個方面:
- 定義:對倉儲績效、指標等術語進行了明確界定,為后續(xù)內容的理解奠定基礎。
- 基本原則:提出了建立倉儲績效指標體系時應遵循的基本原則,如公平性、可比性等。
- 指標分類:根據(jù)倉儲活動的特點將績效指標分為多個類別,比如存儲能力、出入庫效率、庫存準確性、成本控制等。
- 具體指標:針對每個類別列舉了具體的量化指標,并對其含義進行了說明。例如,在“存儲能力”這一類中可能包括倉庫面積利用率、貨架空間利用率等;而在“出入庫效率”方面,則可能會考察訂單處理時間、揀選準確率等內容。
- 數(shù)據(jù)收集與分析方法:介紹了如何有效地收集相關數(shù)據(jù)以及使用何種統(tǒng)計工具或模型來進行數(shù)據(jù)分析,以確保評價結果的客觀性和準確性。
- 應用指導:提供了關于如何根據(jù)自身情況選擇合適的指標進行評估的一些建議,同時也指出了實施過程中需要注意的問題。
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文檔簡介
ICS0310010
A87..
中華人民共和國國家標準
GB/T30331—2013
倉儲績效指標體系
Warehousingperformanceindicatorssystem
2013-12-31發(fā)布2014-07-01實施
中華人民共和國國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布
中國國家標準化管理委員會
GB/T30331—2013
前言
本標準按照給出的規(guī)則起草
GB/T1.1—2009。
本標準由全國物流標準化技術委員會提出并歸口
(SAC/TC269)。
本標準起草單位中國倉儲協(xié)會上海北芳儲運集團有限公司綜合開發(fā)研究院物流與供應鏈管理
:、、
研究所上海倉儲行業(yè)協(xié)會北京東方信捷物流有限責任公司嘉里大通物流有限公司
、、、。
本標準主要起草人李燕李忠良張家良俞軍耀陳祥龍王國文王海倫徐東馬立群
:、、、、、、、、。
Ⅰ
GB/T30331—2013
倉儲績效指標體系
1范圍
本標準規(guī)定了倉儲活動績效管理中倉儲績效指標體系設立的基本原則倉儲績效指標體系可測量
、、
的關鍵績效指標以及績效評價方式
(KPI)。
本標準適用于倉儲經營活動的績效評價非經營性倉儲活動績效評價可參照執(zhí)行
。。
2規(guī)范性引用文件
下列文件對于本文件的應用是必不可少的凡是注日期的引用文件僅注日期的版本適用于本文
。,
件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于本文件
。,()。
物流術語
GB/T18354
3術語和定義
界定的以及下列術語和定義適用于本文件
GB/T18354。
31
.
倉儲績效warehousingperformance
倉儲活動所取得的可測量的社會效益與經濟效益
、。
4倉儲績效指標體系設立的基本原則
41充分利用企業(yè)現(xiàn)有資源
.。
42以目標任務為依據(jù)盡可能節(jié)省資源降低成本
.,、。
43平衡績效考量既考核財務指標又考核非財務指標
.,。
44應充分考慮環(huán)境約束注重節(jié)能與減排
.,。
5倉儲績效指標體系
51倉儲績效指標分類體系
.
根據(jù)企業(yè)的資本構成與業(yè)務模式倉儲績效指標體系包括人力倉儲機械服務與財務五大類每
,、、、,
個大類對應若干具體指標共項見表每類指標之間既相對獨立又相互關聯(lián)相互影響
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