第11頁(yè)共11頁(yè)合法的公司?勞動(dòng)合同范?本甲方(?用人單位)?名稱(chēng)：__?___法?定代表人：?_____?乙方(受?聘人員)姓?名：___?__性別?：____?_出生_?____年?_____?月____?_日：__?___民?族：___?__文化?程度：__?___居?民身份證號(hào)?碼：___?__家庭?住址：__?____?____編?碼：___?__電話(huà)?：____?_根據(jù)國(guó)?家法律和有?關(guān)政策，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同：一?、聘用合同?期限。按?下列第__?___款確?定：(一?)本合同為?有固定期限?的聘用合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)本合?同為無(wú)固定?期限的聘用?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?起至法定或?約定的解除?(終止)合?同的條件出?現(xiàn)為止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(三)本?合同為以完?成一定工作?為期限的聘?用合同。合?同期從__?___之日?起至___?__之日止?(起止時(shí)間?必須明確具?體)。二?、工作性質(zhì)?和考核指標(biāo)?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?____崗?位工作，完?成該崗位承?擔(dān)的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?考核指標(biāo)每?月(每季度?、每年)為?_____?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件四、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在聘用?期間的基本?工資為月_?____元?，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲?方的獎(jiǎng)金發(fā)?放制度。?五、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利?1.依照國(guó)?家的有關(guān)規(guī)?定和甲方的?規(guī)章制度對(duì)?乙方行使管?理權(quán)、考核?權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)?。2.合?同期間因工?作需要，甲?方有權(quán)調(diào)整?乙方的工作?崗位。3?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)通知乙?方解除勞動(dòng)?合同，不受?提前三十天?通知的限制?：(1)?在試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合聘用條?件的;(?2)乙方嚴(yán)?重違反甲方?工作責(zé)任制?或甲方規(guī)章?制度的;?(3)乙方?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?4)乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的;?(5)乙?方連續(xù)__?___個(gè)月?(季度、年?)考核被確?定為不稱(chēng)職?的;(6?)不勝任現(xiàn)?職工作，又?不接受其它?安排的。?4.具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書(shū)面形?式通知乙方?：(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿(mǎn)后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原聘用?合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?4)甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?人員的。?5.乙方受?聘期間，因?違法、違紀(jì)?或其它不當(dāng)?行為，給甲?方造成損失?的，甲方有?權(quán)要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?(二)甲?方的義務(wù)?1.遵守國(guó)?家的法律、?法規(guī)、政策?，尊重職工?的主人翁地?位，創(chuàng)造有?利于于職工?發(fā)揮積極性?和創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境。?2.負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?專(zhuān)業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理知?識(shí)、遵紀(jì)守?法和規(guī)章制?度的教育與?培訓(xùn)。3?.乙方具有?下列情形之?一，又不符?合本合同第?五條第(?一)款第?(3)項(xiàng)的?，甲方不得?解除勞動(dòng)合?同：(1?)乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失勞動(dòng)?能力的;?(2)患病?或者負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(3)乙?方為女職工?，在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?(4)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。六、乙?方的權(quán)利和?義務(wù)(一?)乙方的權(quán)?利1.在?合同期間乙?方享有參與?企業(yè)民主管?理，獲得政?治榮譽(yù)和物?質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)?利。2.?有權(quán)享受?chē)?guó)?家和本企業(yè)?規(guī)定的勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?保險(xiǎn)、福利?待遇。3?.因疾病治?療需要，有?申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)?療期的權(quán)利?。4.有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?聘用合同：?(1)在?試用期內(nèi);?(2)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方工?作的;(?3)甲方未?按聘用合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供工作條?件的。(?二)乙方的?義務(wù)1.?必須按時(shí)、?按質(zhì)、按量?地完成約定?的工作任務(wù)?或工作指標(biāo)?，并接受甲?方的考核。?2.自覺(jué)?保護(hù)甲方的?形象和利益?，不得實(shí)施?有損甲方形?象和利益的?言行。3?.必須以甲?方工作人員?名義開(kāi)展業(yè)?務(wù)，并服從?甲方統(tǒng)一管?理。4.?乙方因其它?事由單方提?前解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)提?前____?_日以書(shū)面?形式通知甲?方，并承擔(dān)?相應(yīng)法律責(zé)?任。七、?勞動(dòng)保險(xiǎn)和?福利待遇?甲、乙雙方?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?月繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，乙?方個(gè)人繳納?部分，由甲?方在其工資?中代辦扣繳?。八、違?約責(zé)任1?.本合同一?經(jīng)簽訂，雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行，如遇?違約時(shí)，違?約方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?支付給對(duì)方?違約金__?___元;?給對(duì)方造成?損失的，應(yīng)?根據(jù)后果及?責(zé)任大小予?以賠償。?2.乙方在?職期間，由?甲方出資進(jìn)?行職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)或乙方?屬甲方有償?引進(jìn)的人才?，當(dāng)乙方未?滿(mǎn)約定服務(wù)?年限解除本?合同時(shí)，甲?方可以按照?實(shí)際支付的?培訓(xùn)費(fèi)或有?償引進(jìn)費(fèi)計(jì)?收賠償金，?其標(biāo)準(zhǔn)為每?服務(wù)___?__年遞減?支付的培訓(xùn)?費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)?總額的39?;20%。?3.違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟(jì)?賠償金和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?按國(guó)家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。在雙方?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，由甲?方一次性付?給乙方。?4.因不可?抗力造成本?合同不能履?行的，可以?不承擔(dān)違約?責(zé)任。九?、解除勞動(dòng)?合同的程序?雙方協(xié)商?一致，認(rèn)為?下述程序是?公正而合理?的。1.?提出書(shū)面通?知;2.?填寫(xiě)《員工?離職通知書(shū)?》。歸還?乙方持有的?甲方的各種?文件、資料?、通信設(shè)備?、勞動(dòng)工具?、住房、交?通工具等甲?方財(cái)產(chǎn)。如?有遺失、損?壞應(yīng)予賠償?。3.交?接工作;?4.支付違?約金和賠償?金;5.?甲方出具終?止或解除勞?動(dòng)合同證明?;6.辦?理戶(hù)口、檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。?自乙方提出?書(shū)面通知之?日起的第三?十____?_日，雙方?勞動(dòng)合同關(guān)?系解除。但?由于乙方的?原因未能及?時(shí)按程序辦?妥手續(xù)的，?則辦理時(shí)間?可以順延，?由此造成的?損失乙方自?負(fù)。但如?這種延誤系?甲方原因，?則甲方應(yīng)為?乙方辦理手?續(xù)并賠償乙?方損失。?十、本合同?未盡事宜，?按法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策執(zhí)行。?甲方(蓋?章)：__?___乙?方(簽名)?：____?_代表：?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?合法的公?司勞動(dòng)合同?范本（二）?甲方(用?人單位)名?稱(chēng)：地址?：性質(zhì)：?乙方(勞?動(dòng)者)名稱(chēng)?：家庭住?址：身份?證號(hào)碼：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?平等協(xié)商一?致，訂立本?勞動(dòng)合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?1.有固定?期限。本合?同自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_(kāi)?____年?。2.無(wú)?固定期限。?本合同自_?____年?_____?月____?_日起。?3……以完?成一定的工?作(任務(wù))?為期限。自?_____?年____?_月___?__日至工?作(任務(wù))?完成時(shí)即行?終止。4?.合同期限?內(nèi)，試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?期限為_(kāi)_?___個(gè)月?。二、工?作內(nèi)容1?.乙方同意?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)的需要?，安排在_?____部?門(mén)承擔(dān)__?___工作?任務(wù)(具體?工作內(nèi)容及?要求雙方可?另簽訂崗位?協(xié)議)2?.因工作需?要并與乙方?協(xié)商后，甲?方可變更乙?方工作崗位?。三、工?作時(shí)間和休?息休假1?.甲方實(shí)行?_____?工作制，每?日工作時(shí)間?_____?小時(shí)。每周?工作時(shí)間_?____小?時(shí)。2.?乙方在合同?期內(nèi)享受?chē)?guó)?家規(guī)定的各?項(xiàng)休息、休?假的權(quán)利。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬和支付?時(shí)間1.?乙方試用期?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)___?_元月。?2.乙方試?用期滿(mǎn)后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實(shí)行?以下第__?___種工?資形式：?(1)計(jì)時(shí)?工資。乙方?的工資由以?下幾部分組?成：___?__、__?___、?_____?;其標(biāo)準(zhǔn)分?別為：__?___元月?、____?_元月、_?____元?月、___?__元月。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?工作崗位變?動(dòng)，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)確?定。(2?)提成工資?。甲方應(yīng)制?定科學(xué)合理?的工作量標(biāo)?準(zhǔn)，提成工?資單價(jià)為_(kāi)?____.?(3)其?他工資形式?。具體約定?可在本合同?第____?_條中明確?。3.甲?方按有關(guān)政?策以貨幣形?式每月__?___日支?付乙方工資?，不得克扣?或無(wú)故拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，應(yīng)不違反?國(guó)家有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。4.?甲方安排乙?方延長(zhǎng)日工?作時(shí)間，應(yīng)?支付不低于?乙方工資1?50%的工?資報(bào)酬;安?排乙方在休?息日工作又?不能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資20?0%的工資?報(bào)酬;安排?乙方在法定?休假日工作?的，應(yīng)支付?不低于乙方?工資300?%的工資報(bào)?酬。5.?非因乙方原?因造成甲方?停工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，未?超過(guò)一個(gè)月?的，甲方應(yīng)?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資;超過(guò)?一個(gè)月，未?安排乙方工?作的，甲方?應(yīng)按不低于?當(dāng)?shù)厥I(yè)保?險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方停工生?活費(fèi)。6?.甲方安排?乙方每日2?2時(shí)到次日?6時(shí)工作的?，每個(gè)工作?日夜班補(bǔ)貼?為_(kāi)___?_元。7?.乙方依法?享受年休假?、探親假、?喪假等假期?期間，甲方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)，?或勞動(dòng)合同?約定的標(biāo)準(zhǔn)?，支付乙方?工資。8?.甲方可執(zhí)?行依據(jù)政府?公布的工資?指導(dǎo)價(jià)位、?工資增長(zhǎng)指?導(dǎo)線(xiàn)經(jīng)企業(yè)?與工會(huì)(職?代會(huì))集體?協(xié)商確定的?工資分配辦?法，并向本?單位勞動(dòng)者?公布。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?1.甲方?依照國(guó)家規(guī)?定參加養(yǎng)老?、醫(yī)療、工?傷、失業(yè)、?生育五項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?;社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用個(gè)人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。2?.甲方為乙?方提供以下?福利待遇。?①__?___;?②___?__;③?____?_.六、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1.甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?，依法為乙?方提供勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件，保障?乙方的安全?和健康。?2.甲方按?照有關(guān)規(guī)定?落實(shí)女職工?特殊保護(hù)政?策。七、?職業(yè)培訓(xùn)?1.甲方根?據(jù)本單位實(shí)?際，有計(jì)劃?地對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生產(chǎn)?的教育和培?訓(xùn);2.?乙方應(yīng)取得?相應(yīng)的職業(yè)?資格證書(shū)，?持證上崗。?八、勞動(dòng)?紀(jì)律1.?甲方應(yīng)將依?法制訂的勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度及時(shí)?告知乙方，?乙方應(yīng)自覺(jué)?遵守甲方依?法制訂的勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?。2.乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的行政處理?、行政處分?、經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至解?除本合同。?九、勞動(dòng)?合同的終止?、解除、續(xù)?訂和變更?1.甲乙雙?方共同遵守?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》第二十?三條至三十?二條的規(guī)定?。2.本?合同依法訂?立后，不因?承辦人或法?定代表人變?動(dòng)而解除。?3.雙方?約定的其他?勞動(dòng)合同終?止條件：_?____?十、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任1.解?除勞動(dòng)合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?.甲乙雙方?一方違反合?同時(shí)，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，依照法律?、政策和本?合同規(guī)定向?對(duì)方支付違?約金___?__元。?3.其他違?約責(zé)任：_?____?十一、保?守商業(yè)秘密?和競(jìng)業(yè)限制?1.乙方?在合同期內(nèi)?，應(yīng)遵守甲?方的保密規(guī)?定，嚴(yán)格保?守甲方的商?業(yè)秘密。不?得利用工作?之便，影響?甲方的經(jīng)營(yíng)?和形象，或?與甲方競(jìng)爭(zhēng)?市場(chǎng)，損害?甲方的利益?。2.乙?方的工作崗?位涉及甲方?商業(yè)秘密或?對(duì)甲方的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重?大影響的，?甲方可以在?解除或終止?合同前6個(gè)?月內(nèi)，調(diào)整?乙方工作崗?位，變更勞?動(dòng)合同中相?關(guān)內(nèi)容。?3.乙方掌?握甲方商業(yè)?秘密的，勞?動(dòng)合同終止?或解除后_?____年?(月)內(nèi)，?不得到經(jīng)營(yíng)?同類(lèi)業(yè)務(wù)且?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的.其他用?人單位任職?，也不得自?己經(jīng)營(yíng)與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的同類(lèi)業(yè)?務(wù)，甲方應(yīng)?向乙方支付?競(jìng)業(yè)限制經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)元?。十二?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?：____?_十三?、附則1?.因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，依照國(guó)?家規(guī)定處理?。本合同未?約事宜，按?勞動(dòng)保障法?律法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2.本?合同一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。約定事?項(xiàng)違背國(guó)家?規(guī)定或涂改?、或未經(jīng)合?法授權(quán)代簽?