第4頁共4頁合法的服裝?廠勞動合同?模板甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負責人)?:____?_乙方?:____?_?????性別:?_____????身份?證號碼:_?____?現(xiàn)通信地址?:____?_??????????聯(lián)?系電話:_?____?為建立勞動?關系，明確?權利義務，?依據(jù)勞動法?、勞動合同?法等有關法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務為_?____，?工作地點為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月?；?者實行計件?制，計件單?價為___?__。第?四條工作?時間和休息?休假、社會?保險、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動合?同應按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動合?同的通知書?或相關證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟補償?。第六條?其他未盡?事項按照國?家及地方現(xiàn)?行有關規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方?其他約定?第八條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權代簽無效?。甲方簽?字(蓋章)?：____?_????????乙?方簽字：_?____?簽訂時間：?_____?年____?_月___?__日合?法的服裝廠?勞動合同模?板（二）?甲方：__?___乙?方：___?__姓名?：____?_???????家庭住?址：___?__電話：?_____?根據(jù)企業(yè)?發(fā)展需要，?甲方同意乙?方來甲方參?加工作，為?明確責任，?經(jīng)雙方協(xié)商?，現(xiàn)簽訂用?工合同如下?：____?_一、合?同期限：_?____?自____?_年___?__月__?___日始?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_?____年?，根據(jù)需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商，到期可?續(xù)訂合同。?二、工作?任務：__?___甲?方安排乙方?在公司中工?作，從事服?裝加工。?三、勞動條?件：___?__甲方?根據(jù)國家和?省有關職工?勞動安全，?勞動保護等?規(guī)定，為乙?方提供必要?的工作條件?，保證乙方?工作安全，?如乙方因違?章操作，造?成安全事故?責任自負。?四、勞動?制度：__?___1?、乙方必須?嚴格遵守甲?方的一系列?規(guī)章制度、?服從管理，?如有違紀現(xiàn)?象發(fā)生，視?情節(jié)輕重予?以相應經(jīng)濟?處罰，直至?解除合同。?2、乙方?違章操作，?造成經(jīng)濟損?失要賠償。?五、工資?待遇：__?___1?、乙方在保?證質量的前?提下實行計?件工資，多?勞多得。?2、在淡季?，如因沒有?訂單，甲方?按月支付保?底工資__?___元整?，但乙方不?得進入其它?廠工作。?3、甲方每?月底發(fā)工資?，決不拖到?下月發(fā)工資?，否則公司?將按天每位?工人工資額?的3%O支?付給工人，?以承擔遲發(fā)?工資的違約?金。4、?在本公司工?作過一年以?后接著工作?者，每月增?發(fā)工齡工資?，按10元?遞增。六?、福利待遇?：____?_公司包?食宿，員工?同時享受工?廠的其它福?利待遇。?七、甲、乙?雙方要解除?合同必須提?前30天書?面通知對方?，乙方無故?未經(jīng)甲方同?意退崗的，?按違約處理?，并扣發(fā)一