第8頁共8頁藥房勞動?合同范本?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負?責(zé)人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動法、勞?動合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應(yīng)?認真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應(yīng)按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟?補償。?第六條?其他未盡?事項按照?國家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽?字(蓋章?)：__?___???????????乙方?簽字：_?____?簽訂時?間：__?___年?____?_月__?___日?藥房勞?動合同范?本（二）?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致下，?簽訂本協(xié)?議，雙方?應(yīng)嚴格履?行，不得?違反。一?、合同期?限：__?___?本合同為?固定期限?合同，期?限為年。?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工作?條件、雙?方的義務(wù)?甲方：?____?_為使乙?方順利完?成工作任?務(wù)，應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的安?全生產(chǎn)工?作條件，?保障乙方?的安全和?健康。加?強對乙方?的勞動紀?律和法制?教育。?乙方：_?____?在合同期?內(nèi)，接受?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)，服從?甲方工作?安排，加?強業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，遵守?規(guī)章制度?，保證按?時、按質(zhì)?、按量完?成甲方交?給的工作?任務(wù)。實?行微笑服?務(wù)、熱情?服務(wù)。注?意總結(jié)歸?納在營業(yè)?中發(fā)現(xiàn)的?問題，及?時反饋、?提出合理?化建議，?為藥房的?發(fā)展獻計?獻策。三?、工作內(nèi)?容1、?甲方根據(jù)?經(jīng)營工作?的需要，?聘用乙方?在藥房的?藥品零售?崗位工作?。認真做?好藥品擺?放、店堂?衛(wèi)生等相?關(guān)工作和?藥店布置?的其它臨?時性工作?。2、乙?方經(jīng)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，安?全法制教?育，考核?合格后方?可上崗。?四、勞動?報酬：_?____?(一)?、甲方的?工資制度?和分配形?式。甲方?實行基本?工資+績?效考核的?工資制度?1、基?本工資1?800元?2、績?效考核內(nèi)?容(按_?___年?薪酬調(diào)整?方案)執(zhí)?行(二?)、甲方?根據(jù)經(jīng)濟?效益和乙?方貢獻調(diào)?整工資和?發(fā)放獎金?。五、勞?動紀律和?條件1?1、乙?方應(yīng)遵守?中華人民?共和國法?律、法規(guī)?和甲方規(guī)?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀?律，自覺?服從甲方?的管理與?人事調(diào)度?。2、?乙方實行?坐班制，?正常工作?時間必須?在崗。遲?到、早退?、病假、?事假等不?在崗狀況?按照《公?司管理規(guī)?定》計扣?薪酬。?3、甲方?為乙方提?供符合國?家有關(guān)勞?動、職業(yè)?衛(wèi)生規(guī)定?的營業(yè)場?所。4?、甲方根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定結(jié)?合本單位?情況，特?制定各項?規(guī)章制度?對乙方進?行培訓(xùn)和?管理。?5、甲方?根據(jù)企業(yè)?情況，為?乙方提供?意外傷害?保險。乙?方在上下?班途中應(yīng)?遵守交通?規(guī)則，做?好安全防?范措施，?若途中發(fā)?生意外由?乙方自行?負責(zé)。?6、乙方?應(yīng)端正勞?動態(tài)度，?自覺遵守?國家的法?律法規(guī)和?甲方制定?的各項規(guī)?章制度，?執(zhí)行衛(wèi)生?規(guī)程和安?全要求，?遵守職業(yè)?道德，服?從管理，?聽從指揮?。7、?乙方違反?紀律，甲?方可依據(jù)?本公司規(guī)?章制度給?予紀律處?分，甚至?解除本合?同并不予?經(jīng)濟補償?。8、?有以下情?況之一的?，甲方可?以解除勞?動協(xié)議。?(1)在?試用期內(nèi)?，乙方被?證明為不?符合錄用?條件的。?(2)?乙方嚴重?違反勞動?紀律和各?項規(guī)章制?度，經(jīng)教?育和一般?行政處分?無效的。?9、有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同。(?1)甲方?拖欠發(fā)工?資___?_月以上?。(2)?乙方工作?環(huán)境惡劣?或危險。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日藥房?勞動合同?范本（三?）甲方?(用人單?位)__?___?乙方(勞?動者)_?____?甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上，按?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》等?法律規(guī)定?，就甲方?招用乙方?一事，經(jīng)?協(xié)商一致?達成本合?同，供雙?方遵照執(zhí)?行：第?一條、勞?動合同期?限1、?本勞動合?同為：?A、有固?定期限勞?動合同：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日;B?、無固定?期限勞動?合同，自?____?_年__?___月?____?_日起。?C、以?完成工作?為期限。?2、本?合同包含?____?_個月的?試用期(?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日)?第二條、?工作地點?___?__.?第三條、?工作內(nèi)容?1、乙?方同意在?甲方部門?(或崗位?)擔(dān)任_?____?職務(wù)，乙?方具體工?作內(nèi)容按?照甲方的?崗位職責(zé)?要求執(zhí)行?。2、?若因乙方?不勝任該?工作，甲?方可調(diào)整?乙方的崗?位并按調(diào)?整后的崗?位確定一?方的薪資?待遇;如?乙方不同?意調(diào)整，?甲方可以?提前__?__日通?知乙方解?除勞動合?同，經(jīng)濟?補償金按?照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方追償?。第四?條、工作?時間和休?息休假?1、工作?時間：標?準工時制?，甲方保?證乙方每?天工作不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。具體?工作時間?由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安?排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從?。2、?休息休假?：甲方按?照國家的?規(guī)定安排?乙方休息?休假。?第五條、?勞動報酬?1、乙?方月工資?標準為人?民幣__?___元?，其中試?用期內(nèi)工?資為人民?幣___?__元;?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲?方安排乙?方延長工?作時間或?者在休息?日或者法?定休假日?工作的，?甲方按國?家規(guī)定的?標準發(fā)放?加班費。?3、甲?方保證按?月發(fā)放工?資，具體?發(fā)放日期?為每月_?____?日。第?六條、社?會保險?1、甲方?按照國家?的規(guī)定為?乙方辦理?各項社會?保險，繳?納社會保?險費;?2、依法?應(yīng)由乙方?個人負擔(dān)?的社會保?險費，甲?方從乙方?應(yīng)得工資?中扣繳，?乙方不得?有異議。?第七條?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護甲方?為乙方提?供勞動所?必需的工?具和場所?，以及其?他勞動條?件;保證?工作場所?的符合國?家規(guī)定的?安全生產(chǎn)?條件，并?依法采取?安全防范?措施，預(yù)?防職業(yè)病?。第八?條、乙方?職責(zé)1?、甲方依?法制定和?完善各項?規(guī)章制度?，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴格遵?守。2?、乙方應(yīng)?當(dāng)保守工?作期間知?悉甲方的?各種商業(yè)?秘密、知?識產(chǎn)權(quán)、?公司機密?等任何不?宜對外公?開的事項?，否則造?成甲方損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?3、乙?方承諾在?簽訂本協(xié)?議時，未?與其他任?何單位保?持勞動關(guān)?系或者簽?訂競業(yè)限?制協(xié)議。?否則，給?其他單位?造成損失?的，由乙?方單獨承?擔(dān)責(zé)任，?與甲方無?關(guān)。第?九條、勞?動合同解?除或終止?1、若?乙方需解?除勞動合?同書，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面的?形式通知?甲方，書?面通知以?送達甲方?(具體部?門、職務(wù)?)為準;?2、有?關(guān)解除或?終止勞動?合同的事?項，按照?《勞動合?同法》等?法律、法?規(guī)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、在?解除或者?終止勞動?合同時，?乙方應(yīng)當(dāng)?將正在負?責(zé)的工作?事項以及?甲方交付?乙方使用?的財物與?甲方指定?的工作人?員進行交?接。因乙?方原因未?辦理交接?造成甲方?損失的，?由乙方賠?償。4?、因解除?或者終止?勞動合同?，乙方依?法應(yīng)獲得?經(jīng)濟補償?金，但乙?方未與甲?方辦理工?作交接前?，甲方暫?不支付經(jīng)?濟補償金?。第十?條、其他?條款1?、因履行?本合同發(fā)?生的爭議?，雙方本?著合