第4頁共4頁員工培訓?協(xié)議書模?板一.?目的為?了明確甲?、乙雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，特?簽訂以下?條款以便?共同遵守?。二.?適用范圍?2.1?甲方：?2.2?乙方：?三.協(xié)?議內(nèi)容?3.1?甲方派乙?方到?進?行?專業(yè)?培訓;?培訓時間?從?____?年__?__月?____?日至?___?_年_?___月?___?_日。?3.2?乙方所花?培訓費用?預計為人?民幣?元整，?應為甲方?服務(wù)年限?為?年月?日?至年?月?日。3?.2.1?若從未?簽過培訓?協(xié)議書，?則起點時?間為《聘?用合同》?中雙方簽?訂服務(wù)年?限的結(jié)束?時間。?3.2.?2若已?經(jīng)簽過培?訓協(xié)議書?，則起點?時間為上?一次培訓?協(xié)議簽訂?的服務(wù)年?結(jié)束時間?。3.?3服務(wù)?年限的規(guī)?定3.?3.1?培訓費用?包括參加?一次培訓?所需的授?課費、書?本費及差?旅費，培?訓開始前?應做費用?預算，此?預算不能?與培訓結(jié)?束后實報?的培訓費?用相差太?大。3?.3.2?培訓費?用在人民?幣___?__元(?含___?__元)?以上，_?____?元以下(?含___?__元)?的，乙方?必須在培?訓期結(jié)束?后為甲方?服務(wù)__?___年?(含__?___年?)以上，?____?_年(含?____?_年)以?下。3?.3.3?培訓費?用在人民?幣___?__元以?上的，乙?方必須在?培訓期結(jié)?束后為甲?方服務(wù)_?____?年以上。?3.4?如果乙?方未經(jīng)甲?方同意擅?自解除勞?動合同或?提前離職?的，乙方?須向甲方?支付所有?發(fā)生的培?訓費用。?3.5?乙方培?訓合格后?所獲得的?有關(guān)資格?證書原件?交由甲方?統(tǒng)一保管?，直至乙?方服務(wù)期?滿自愿離?職方可歸?還其本人?。3.?6本協(xié)?議一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?自雙方簽?字或蓋章?之日起生?效。甲?方：???乙方：?法定代?表人或法?定代理人?：?身份?證號碼：?日期?：??日?期：員?工培訓協(xié)?議書模板?（二）?甲方__?___因?工作(生?產(chǎn))需要?(或根據(jù)?乙方__?___的?個人申請?)，同意?乙方參加?____?_培訓。?現(xiàn)根據(jù)勞?動法及本?單位的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)?商，一致?同意：?一、參加?培訓的時?間從_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、培?訓形式?全脫產(chǎn)學?習/半脫?產(chǎn)學習/?非脫產(chǎn)學?習。三?、培訓費?支付培?訓費共計?____?_元。由?甲方負責?承擔__?___%?，人民幣?____?_元;由?乙方負責?承擔__?___%?，人民幣?____?_元。培?訓所需的?交通費用?由乙方負?責。四?、乙方在?培訓期間?的，其基?本工資發(fā)?____?_%或不?計發(fā);崗?位工資發(fā)?____?_%或不?計發(fā);其?他工資獎?金補貼發(fā)?____?_%或不?計發(fā)。?五、乙方?通過培訓?后，未取?得合格成?績者，培?訓費用全?部由乙方?承擔。?六、由甲?方提供經(jīng)?費，時間?的培訓，?乙方必須?為甲方繼?續(xù)服務(wù)_?____?年。七?、乙方違?反勞動協(xié)?議或提前?解除勞動?協(xié)議，以?及培訓后?為甲方的?服務(wù)年限?不滿，乙?方需賠償?甲方，賠?償金包括?：由甲方?為乙方支?付的培訓?費，脫產(chǎn)?期間發(fā)的?工資獎金?。八、?其他約定?：___?__.?九、本協(xié)?議一式兩?份，雙方?各持一份?，具有同?等法律效?力，本協(xié)?議由雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方(?蓋章)_